誤餐補助應放入哪個(gè)(新會(huì )計準則下付給員工的誤餐補貼怎么做賬,誰(shuí)詳細說(shuō)下,有分錄,)
1.新會(huì )計準則下付給員工的誤餐補貼怎么做賬,誰(shuí)詳細說(shuō)下,有分錄,
《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》規定的職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；住房公積金；工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
同時(shí)，根據《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》和《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企〔2009〕242號）有關(guān)規定，可以認定其具有工資性質(zhì)，應在“應付職工薪酬——工資”會(huì )計科目中核算。
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出” 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
因此，對于職工誤餐費，可以這樣做賬務(wù)處理：
借：應付職工薪酬——工資
貸：庫存現金
擴展資料
軟件增加二級科目方法
直接到“期初設置“的“會(huì )計科目“，會(huì )彈出科目表。
比如要給銀行存款（1001）增加一個(gè)子目“工行存款”，點(diǎn)到“銀行存款”點(diǎn)增加，出現窗口，在編碼格里輸入“100101“就設置成功了。
企業(yè)現金的收入、支出和保管都應由出納人員或指定的專(zhuān)門(mén)人員負責辦理。企業(yè)的一切現金收支，都必須取得或填制原始憑證，作為收付款項的書(shū)面證明。例如，企業(yè)向銀行提取現金時(shí)，要簽發(fā)現金支票，以“支票存根”作為提取現金的證明；
將現金存入銀行，要填寫(xiě)解款單，以銀行退回的“解款單回單”作為收款的證明；支付零星小額的開(kāi)支，以發(fā)票作為付款的證明；收入小額銷(xiāo)售貨款，以銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)出的“發(fā)貨票副本”作為收款的證明；
支付職工差旅費的借款，應以有關(guān)領(lǐng)導批準的“借款單”作為付款的證明；發(fā)放職工困難補助費，要以“領(lǐng)款單”作為付款的證明等等。
所有這些作為現金收支的原始憑證，會(huì )計部門(mén)都要進(jìn)行認真的審核。審核現金收支是否合理、合法，手續是否完備，所列項目?jì)热菔欠颀R全，數字是否準確，等等。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-庫存現金
2.關(guān)于誤餐費的會(huì )計分錄
應放在“應付職工薪酬——工資”會(huì )計科目中核算，不能放在”管理費用——應付福利“中。
依據：
《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》規定的職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；住房公積金；工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
同時(shí)，根據《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》和《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）有關(guān)規定，可以認定其具有工資性質(zhì)，應在“應付職工薪酬——工資”會(huì )計科目中核算。
分錄：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-應付福利
借：應付職工薪酬-應付福利
貸：庫存現金/銀行存款
擴展資料：
根據國家稅務(wù)總局《征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規定的通知》（國稅發(fā)[1994]089號）文件規定：差旅費津貼、誤餐補助不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼，不征收個(gè)人所得稅。
另財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于誤餐補助范圍確定問(wèn)題的通知》（財稅字[1994〕82號）文件規定了不征稅的誤餐補助范圍，是指按財政部門(mén)規定，個(gè)人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據實(shí)際誤餐頓數；按規定的標準領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個(gè)人所得稅。
參考資料：
誤餐費_百度百科
3.職工誤餐費走什么會(huì )計科目,可以個(gè)稅前扣出嗎
職工誤餐費屬于工資福利，應并入工資中發(fā)放，發(fā)放時(shí)計入應付職工薪酬。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕089號）規定，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：
1.獨生子女補貼；
2.執行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；
3.托兒補助費；
4.差旅費津貼、誤餐補助。
因此，對個(gè)人在規定標準內取得的差旅費津貼和誤餐補助不征收個(gè)人所得稅。
按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問(wèn)題的通知》（財稅字〔1995〕82號）文件，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門(mén)規定，個(gè)人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據實(shí)際誤餐頓數，按規定的標準領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個(gè)人所得稅。
