餐補交通補助等入的(餐補的賬務(wù)處理)

1.餐補的賬務(wù)處理

我也遇到此問(wèn)題。由于稅務(wù)要求福利費“據實(shí)列支”，此處“據實(shí)”有兩層意思“一個(gè)是實(shí)際發(fā)生，另一個(gè)是出具合法發(fā)票。因此，我認為應該如下處理：

1、支付餐費時(shí)

借：其他應收款——應收餐費

貸：現金

2、計算發(fā)放工資時(shí)，工資項目中既有用餐補助（列福利費），又有代扣款（包括應收餐費）

借：應付職工薪酬——工資

管理費用——福利費

其他應收款——應收餐費 紅字

貸：銀行存款

這樣，把應扣的餐費先通過(guò)發(fā)放工資的形式計入福利費，再通過(guò)扣收應收款取出來(lái)，既規范，又合理

2.職工交通補貼應記入什么會(huì )計科目

如果是出差的，作為“管理費用-差旅費”，

如果是給職工的交通補貼，作為職工工資核算，

如果是職工的報銷(xiāo)的（非出差），作為“管理費用-交通費”核算。

國稅函[2009]3號規定：三、關(guān)于職工福利費扣除問(wèn)題《實(shí)施條例》第四十條規定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫費用、未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

擴展資料

根據《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）二條規定：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車(chē)改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；

個(gè)人因公務(wù)用車(chē)和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車(chē)、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務(wù)費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個(gè)人所得稅。按月發(fā)放的，并入當月“工資、薪金”所得計征個(gè)人所得稅；

不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計征個(gè)人所得稅。 所以，交通補貼無(wú)論是否納入職工福利費核算，都需要納入工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅職工的交通費補貼算福利費還是入工資計算繳納個(gè)稅。

參考資料來(lái)源：財政部-關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知