工會經(jīng)費收入屬于什么(工會經(jīng)費計入什么?)
1.工會經(jīng)費計入什么會計科目?
計提時，根據(jù)職工的不同崗位計入相應(yīng)的借方科目：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用
貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
實際發(fā)生時：
借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款等其他相關(guān)科目）
擴展資料：
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷售人員的職工薪酬，記入“銷售費用”科目。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。
計量應(yīng)付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況。
合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)補提應(yīng)付職工薪酬，當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的。
應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目。
貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
2.事業(yè)單位工會經(jīng)費收入及支出的會計分錄怎么做
（一）如果每月沒有從工資里計提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話，會計分錄如下：
借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會經(jīng)費
貸：銀行存款
（二）如果每月都從工資里計提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話，會計分錄如下：
借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會經(jīng)費
借： 應(yīng)付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）
貸：應(yīng)付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）
貸： 銀行存款
擴展資料：
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
3.工會經(jīng)費屬于什么科目
1、工會經(jīng)費屬于管理費用，可在管理費用和其他應(yīng)付款下增加二級科目為工會費。
2、工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費的來源有五個方面：
一）工會會員繳納的會費；
二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；
三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；
四）人民政府的補助；
五）。其他收入。
4.工會經(jīng)費會計分錄
借：銀行存款 100 貸：經(jīng)費收入 100 2、如果你單位工會帳沒有單獨設(shè)帳核算，會計分錄： 借：銀行存款 100 貸：其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費（或管理費用--工會經(jīng)費）100注：如果提取了工會，計入“其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費”科目；沒提取計入“管理費用--工會經(jīng)費”。
1、工會帳如果和公司帳記在一起的，不屬于單獨核算。如果工會帳是單獨設(shè)立的，屬于獨立核算。
2、如果沒有提取，直接沖減費用就行了。 3、工會經(jīng)費可以提取，也可以不提取。
只要工會經(jīng)費支出不超出工資總額的2%，就可以稅前扣除。
5.小企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定 工會經(jīng)費計入哪個科目
《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》
第四十九條 應(yīng)付職工薪酬，是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
小企業(yè)的職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼。
（二）職工福利費。
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
（四）住房公積金。
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
.
同時配發(fā)的《小企業(yè)會計準(zhǔn)則——會計科目、主要賬務(wù)處理和財務(wù)報表》
2211 應(yīng)付職工薪酬
一、本科目核算小企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
小企業(yè)（外商投資）按照規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也通過本科目核算。
二、本科目應(yīng)按照“職工工資”、“獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”等進(jìn)行明細(xì)核算。
會錄應(yīng)該為：
每月計提：
借：管理費用-工會經(jīng)費
貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
實際繳撥：
借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
貸：銀行存款
6.公司工會經(jīng)費的會計分錄都有哪些
如果你公司已按照新會計準(zhǔn)則核算，則工會經(jīng)費按應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算
1.計提工會經(jīng)費時
：借：管理費用 --工會經(jīng)費；
貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費；
2.交納時：
借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費
貸：銀行存款
3.返還時：
借銀行存款
貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費；
、“應(yīng)付職工薪酬”科目使用說明對“職工薪酬”的范圍和項目大體上規(guī)定了
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等項目。但如何既合理反映其內(nèi)容又能與相關(guān)政策相協(xié)調(diào)，將眾多的項目合理的歸類，需要對現(xiàn)有已知事項給予適當(dāng)劃分。
