引咎辭職典故(引咎辭職)
1.引咎辭職
在現代漢語(yǔ)中，“咎”指過(guò)失（因疏忽大意而犯的錯誤），引咎是指把過(guò)失歸在自己身上，目的在于自責。引咎辭職一般指領(lǐng)導人因自身過(guò)失而給工作造成了一定損失或產(chǎn)生了某種不利影響從而主動(dòng)辭去領(lǐng)導職務(wù)的行為，是領(lǐng)導人自我追究過(guò)失責任的一種形式。《條例》規定的“咎”不是一般的“過(guò)失”，而是“因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責任”，在這種“咎”未達到違法的程度或雖違法但依法不追究法律責任時(shí)，領(lǐng)導干部應該引咎辭職。 在資本主義國家的政治環(huán)境中，引咎辭職是政治官員（指政治選舉和政治任命的官員）而非一般文職人員的一種自責行為。所謂自責，是指政治官員對其履職情況和其言行進(jìn)行自我評價(jià)，認為沒(méi)有認真履行職責或言行違背民意，而自我發(fā)動(dòng)的責任追究。自責的方式通常有道歉和引咎辭職兩種。道歉是政治官員就自己的不良的履職情況或言行公開(kāi)地向公眾道歉，爭取公眾的寬恕；引咎辭職是自責的最嚴厲形式，政治官員的不稱(chēng)職行為或嚴重違背民意的行為，通過(guò)道歉也難以取得公眾的諒解，只有提出辭職。
摘自《黨政領(lǐng)導干部辭職暫行規定》
第四章 引咎辭職
第十四條 黨政領(lǐng)導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責不宜再擔任現職，本人應當引咎辭去現任領(lǐng)導職務(wù)。
第十五條 黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，應當引咎辭職：
（一）因工作失職，引發(fā)嚴重的群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件處置失當，造成嚴重后果或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的；
（二）決策嚴重失誤，造成巨大經(jīng)濟損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的；
（三）在抗災救災、防治疫情等方面嚴重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的；
（四）在安全工作方面嚴重失職，連續或者多次發(fā)生重大責任事故，或者發(fā)生特大責任事故，負主要領(lǐng)導責任的；連續或者多次發(fā)生特大責任事故，或者發(fā)生特別重大責任事故，負主要領(lǐng)導責任、重要領(lǐng)導責任的；
（五）在市場(chǎng)監管、環(huán)境保護、社會(huì )管理等方面管理、監督嚴重失職，連續或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的；
（六）執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴重失察、失誤， 影響惡劣， 負主要領(lǐng)導責任的；
（七）疏于管理監督，致使班子成員或者下屬連續或多次出現嚴重違紀違法行為，造成惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的；
（八）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管，造成惡劣影響的；
（九）有其他應當引咎辭職情形的。
第十六條 黨政領(lǐng)導干部引咎辭職應當經(jīng)過(guò)下列程序：
（一）干部本人按照干部管理權限，以書(shū)面形式向黨委（黨組）提出辭職申請。辭職申請應當說(shuō)明辭職原因和思想認識等。
（二）組織（人事）部門(mén)對辭職原因等情況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見(jiàn)。審核中應當聽(tīng)取紀檢機關(guān)（監察部門(mén)）的意見(jiàn)，并與干部本人談話(huà)。
（三）按照干部管理權限，黨委（黨組）集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委（黨組）的決定應當及時(shí)通知干部所在單位和干部本人。
（四）黨委（黨組）作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規定辦理辭職手續。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規定辦理。
第十七條 黨委（黨組）應當自接到干部引咎辭職申請三個(gè)月內予以答復。
第十八條 任免機關(guān)在同意干部引咎辭職后當將干部引咎辭職情況在一定范圍內公布。
2.引咎辭職是什么意思
引咎辭職是指黨政領(lǐng)導干部因工作嚴重失誤，失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責任，不宜再擔任現職，由本人主動(dòng)提出辭去現任領(lǐng)導職務(wù)的行為。
咎不是一般的過(guò)失，而是因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責任，在這種咎未達到違法的程度或雖違法但依法不追究法律責任時(shí)，領(lǐng)導干部應該引咎辭職。
在資本主義國家的政治環(huán)境中，引咎辭職是政治官員，指政治選舉和政治任命的官員。而非一般文職人員的一種自責行為。所謂自責，是指政治官員對其履職情況和其言行進(jìn)行自我評價(jià)，認為沒(méi)有認真履行職責或言行違背民意，而自我發(fā)動(dòng)的責任追究。
擴展資料：
根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。因公辭職就是因為要擔任的新職務(wù)和老職務(wù)之間有法律沖突，所以需要辭職。有因公辭職，也就會(huì )有因私辭職，但是通常稱(chēng)為“自愿辭職”，主要是因為個(gè)人原因。
責令辭職就是任免機關(guān)認定其已不再適合擔任現職，通過(guò)一定程序責令其辭去現任領(lǐng)導職務(wù)。引咎辭職則是主動(dòng)辭去領(lǐng)導職務(wù)，自我追究過(guò)失責任的一種形式，但如果要求其引咎辭職卻不答應的話(huà)，也一樣可以責令其辭職。
其中，責令辭職為被動(dòng)接受組織處理，而引咎辭職則是督促其主動(dòng)承擔責任的行為。一句話(huà)，除了自愿辭職是主動(dòng)選擇離開(kāi)官場(chǎng)，其他幾種情形依然會(huì )留在黨政干部序列中，除非同時(shí)受到黨紀政紀處分，并不會(huì )影響級別和待遇。
《黨政領(lǐng)導干部辭職暫行規定》對引咎辭職和責令辭職進(jìn)行了詳細的闡述。根據該規定，黨政領(lǐng)導干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。
其中第十四條規定，“黨政領(lǐng)導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責任不宜再擔任現職，本人應當引咎辭去現任領(lǐng)導職務(wù)。”并在第十五條中具體列舉了應當引咎辭職的九種情形。
第十九條則規定，“黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)根據黨政領(lǐng)導干部任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，可以通過(guò)一定程序責令其辭去現任領(lǐng)導職務(wù)。黨政領(lǐng)導干部有本規定第十五條所列情形之一，應當引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委（黨組）應當責令其辭職。”
參考資料來(lái)源：搜狗百科-引咎辭職
3.“引咎辭職”是什么意思
，“咎”指過(guò)失（因疏忽大意而犯的錯誤），引咎是指把過(guò)失歸在bai自己身上，目的在于自責。引咎辭職一般指領(lǐng)導人因自身過(guò)失而給工作造成了一定損失或du產(chǎn)生了某種不利影響從而主動(dòng)辭去領(lǐng)導職zhi務(wù)的行為，是領(lǐng)導人自我追究過(guò)失責任的一種形式。引咎辭職
引咎辭職，是指公務(wù)員中的領(lǐng)導成員因dao工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重版大事故負有重要領(lǐng)導責任，不宜再擔任現職，由本人主動(dòng)提出辭去現任領(lǐng)導職務(wù)。引咎辭職是擔任領(lǐng)導成員的公權務(wù)員對本人失職失誤的一種主動(dòng)追究
4.史上最牛辭職信
“最牛辭職信”
某某物業(yè)紅豐家園管理處：
李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時(shí)遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長(cháng)沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為下賤！自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無(wú)徐儒來(lái)下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔；會(huì )當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章增命達，魑魅喜人過(guò)。吾如屈子之憂(yōu)時(shí)傷世，離騷九歌，離風(fēng)飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！
吾之品格精神，如臨風(fēng)之玉樹(shù)，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無(wú)所可為，混跡于碌碌無(wú)為中矣！鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開(kāi)鐵鎖走蛟龍。好比那萬(wàn)里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰(shuí)復可訓也！
即此以致
近日一篇號稱(chēng)“史上最牛辭職信”的帖子，短短兩天就賺了1萬(wàn)多次點(diǎn)擊率。這封辭職信出自湖州某物業(yè)的一名保安李云舟之手，由于全文用文言文寫(xiě)就，且短短 400字的文中運用了近20個(gè)典故，不少網(wǎng)友將該作者與之前憑借深厚古文功底考上復旦大學(xué)博士生的三輪車(chē)師傅蔡偉相提并論（今日本報B1版）。
前三輪車(chē)夫蔡偉先生，潛心古文字學(xué)20多年，其才學(xué)深得古文字學(xué)泰斗、復旦裘錫圭先生賞識，甚至裘先生個(gè)別不明的問(wèn)題還曾能為解答之，在學(xué)術(shù)上有所創(chuàng )新、發(fā)明；而今這位保安小李先生，不過(guò)是寫(xiě)了篇貌似駢體的短短400字文言文并所謂用典近20處而已，又何德何能，相提并論？
這封辭職信寫(xiě)得又如何呢？湖州中學(xué)的語(yǔ)文老師周凌看后認為：“作者熟悉王勃的《滕王閣序》與杜甫的詩(shī)歌，是一個(gè)好學(xué)之人。文章以駢文形式來(lái)表達個(gè)人懷才不遇之感，總體來(lái)說(shuō)寫(xiě)得很不錯，頗見(jiàn)作者的古文功底。”我卻不大以之為然。譬如接近結尾處的“特向公司主管大人先生們引咎請辭！”既然前文遍述自己才高，但卻只字未提有過(guò)失職、過(guò)失，那又咎由何來(lái)？何咎可引？不是在生硬拼湊嗎？文末的“即此以致”，也屬生造的用法。而文中的所謂近20處用典呢，生硬的堆砌拼湊且不說(shuō)了，“卻有文光可射斗牛之虛也”，“虛”字應作“墟”字，“馮唐亦老，李廣難封”，“亦”字應作“易”字，“文章增命達，魑魅喜人過(guò)。”“增”字應作“憎 ”字，錯別字都是連連。周老師認為作者熟悉杜甫；推崇杜甫的宋江西詩(shī)派素講究用典，甚至要“句句都有出處”，但可不是用典把“出處”也給弄錯的吧？又不是考場(chǎng)作文，——忙中出錯可以理解；不過(guò)是封辭職信而已，卻搞的錯別字連篇！也幸好“辭職信遞交上去以后，公司里許多人都看過(guò)，但大家都表示完全看不懂。” 若是看得懂，就要給人笑話(huà)了！還遞的是“一份復印件”，稱(chēng)“我的手稿從不輕易給人”呢！除了眼高手低，又能說(shuō)明什么呢？！
就是這樣一篇生硬拼湊堆砌，錯別字連篇的辭職信，為何就“史上最牛”，就引起網(wǎng)友熱捧了呢？其一，說(shuō)明我們的古文水平確實(shí)已經(jīng)很低了。其二，“物以稀為貴”嘛！懂行的看門(mén)道，不懂行的自然也就湊熱鬧，而熱鬧一湊，也就看客愈多。其三，保安隊長(cháng)稱(chēng)：“別的保安下班后就喜歡在房間里看看電視，但小李喜歡看書(shū)，而且經(jīng)常看一些古文書(shū)籍。”——不論其水平如何小李究竟也算一好學(xué)之人，而卻無(wú)奈做著(zhù)與志趣不合的工作，而人，是有同情心的，其處境也引發(fā)了網(wǎng)民的同情心理。我想，“ 最牛辭職信”受到熱捧的主因，或當不外此三者。
5.西方的引咎辭職制度
在資本主義國家的政治環(huán)境中，引咎辭職是政治官員（指政治選舉和政治任命的官員）而非一般文職人員的一種自責行為。所謂自責，是指政治官員對其履職情況和其言行進(jìn)行自我評價(jià)，認為沒(méi)有認真履行職責或言行違背民意，而自我發(fā)動(dòng)的責任追究。自責的方式通常有道歉和引咎辭職兩種。道歉是政治官員就自己的不良的履職情況或言行公開(kāi)地向公眾道歉，爭取公眾的寬恕；引咎辭職是自責的最嚴厲形式，政治官員的不稱(chēng)職行為或嚴重違背民意的行為，通過(guò)道歉也難以取得公眾的諒解，只有提出辭職。
引咎辭職是西方國家政治生活中的常見(jiàn)現象，是體現民主與憲政原則的重要政治慣例.
西方的引咎辭職具有如下幾個(gè)特點(diǎn)：第一，“引咎辭職”是一種客觀(guān)存在的習慣，多數情況下是一種不成文的規定；第二，“引咎辭職”只是一種基于道德自律和前途困惑的自責行為；第三“ 引咎辭職”的“咎”具有責任非直接性，“咎”所指稱(chēng)的僅僅是一種政治過(guò)失，主觀(guān)愿望應是合理合法的，只是由于不可預見(jiàn)的因素，其結果造成了負面的政治影響，并需要有人為政治過(guò)失負責，其行為的發(fā)生應基于辭職者個(gè)人的自覺(jué)。
在西方國家，“引咎辭職”主要是在行政部門(mén)擔任公共職務(wù)的官員對于職務(wù)范圍內的重大失責自動(dòng)承擔一種非法定的、多半是道義上的責任方式，即一種在自感有負選民信任時(shí)或在輿論壓力下的自我歸責方式。所以這個(gè)責任的判斷往往比法定的歸責更加嚴格，也就是說(shuō)這個(gè)“咎”，其實(shí)往往不一定構成法律上的責任。因而，“引咎辭職”事實(shí)上成為現代社會(huì )對于擔任公共職務(wù)的官員，要求其在不構成法定罪責的情形下承擔更為苛刻的道義責任的一種習慣法。
6.什么是引咎辭職
引咎辭職通俗的講就是領(lǐng)導因為自己犯了錯誤而主動(dòng)辭職。
下面是復制的詞條，太羅嗦了，呵呵。 引咎辭職 在現代漢語(yǔ)中，“咎”指過(guò)失（因疏忽大意而犯的錯誤），引咎是指把過(guò)失歸在自己身上，目的在于自責。
引咎辭職一般指領(lǐng)導人因自身過(guò)失而給工作造成了一定損失或產(chǎn)生了某種不利影響從而主動(dòng)辭去領(lǐng)導職務(wù)的行為，是領(lǐng)導人自我追究過(guò)失責任的一種形式。《條例》規定的“咎”不是一般的“過(guò)失”，而是“因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責任”，在這種“咎”未達到違法的程度或雖違法但依法不追究法律責任時(shí)，領(lǐng)導干部應該引咎辭職。
在資本主義國家的政治環(huán)境中，引咎辭職是政治官員（指政治選舉和政治任命的官員）而非一般文職人員的一種自責行為。所謂自責，是指政治官員對其履職情況和其言行進(jìn)行自我評價(jià)，認為沒(méi)有認真履行職責或言行違背民意，而自我發(fā)動(dòng)的責任追究。
自責的方式通常有道歉和引咎辭職兩種。道歉是政治官員就自己的不良的履職情況或言行公開(kāi)地向公眾道歉，爭取公眾的寬恕；引咎辭職是自責的最嚴厲形式，政治官員的不稱(chēng)職行為或嚴重違背民意的行為，通過(guò)道歉也難以取得公眾的諒解，只有提出辭職。
摘自《黨政領(lǐng)導干部辭職暫行規定》 第四章 引咎辭職 第十四條 黨政領(lǐng)導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責不宜再擔任現職，本人應當引咎辭去現任領(lǐng)導職務(wù)。 第十五條 黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，應當引咎辭職： （一）因工作失職，引發(fā)嚴重的群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件處置失當，造成嚴重后果或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的； （二）決策嚴重失誤，造成巨大經(jīng)濟損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的； （三）在抗災救災、防治疫情等方面嚴重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的； （四）在安全工作方面嚴重失職，連續或者多次發(fā)生重大責任事故，或者發(fā)生特大責任事故，負主要領(lǐng)導責任的；連續或者多次發(fā)生特大責任事故，或者發(fā)生特別重大責任事故，負主要領(lǐng)導責任、重要領(lǐng)導責任的； （五）在市場(chǎng)監管、環(huán)境保護、社會(huì )管理等方面管理、監督嚴重失職，連續或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的； （六）執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴重失察、失誤， 影響惡劣， 負主要領(lǐng)導責任的； （七）疏于管理監督，致使班子成員或者下屬連續或多次出現嚴重違紀違法行為，造成惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的； （八）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管，造成惡劣影響的； （九）有其他應當引咎辭職情形的。
第十六條 黨政領(lǐng)導干部引咎辭職應當經(jīng)過(guò)下列程序： （一）干部本人按照干部管理權限，以書(shū)面形式向黨委（黨組）提出辭職申請。辭職申請應當說(shuō)明辭職原因和思想認識等。
（二）組織（人事）部門(mén)對辭職原因等情況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見(jiàn)。審核中應當聽(tīng)取紀檢機關(guān)（監察部門(mén)）的意見(jiàn)，并與干部本人談話(huà)。
（三）按照干部管理權限，黨委（黨組）集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委（黨組）的決定應當及時(shí)通知干部所在單位和干部本人。
（四）黨委（黨組）作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規定辦理辭職手續。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規定辦理。
第十七條 黨委（黨組）應當自接到干部引咎辭職申請三個(gè)月內予以答復。 第十八條 任免機關(guān)在同意干部引咎辭職后當將干部引咎辭職情況在一定范圍內公布。
