一聲不吭辭職的人都是聰明人
有多少人并不想離開，卻天天叫囂著要辭職。又有多少人，從來不抱怨，卻離開得比誰都堅(jiān)決。
從來沒有抱怨過的人，為什么會(huì)一言不發(fā)的離開？
1、內(nèi)心成熟
這樣的人內(nèi)心很成熟，遇事不慌，心里很能藏事情，遇到什么事情不會(huì)跟很多人傾訴，反而更傾向于自我消化。他們擅于思考，勇于創(chuàng)新，會(huì)通過自己的能力去表達(dá)自己而不是通過抱怨。
2、實(shí)力較強(qiáng)
這樣的人大多工作實(shí)力都比較強(qiáng)，他們?cè)谌粘９ぷ髦蟹浅ＵJ(rèn)真，總是默默將工作完成好，不管工作上是否如意都從不抱怨。
他們喜歡通過工作實(shí)力來證明自己，在工作中不喜歡糾結(jié)過多，不喜歡抱怨工作或生活上的事情。
3、目標(biāo)清晰
這樣的人通常對(duì)自我有一定的規(guī)劃，他們目標(biāo)清晰，清楚自己的需求，定好自己的目標(biāo)，然后為之奮斗。
例如，他們進(jìn)入一家公司是因?yàn)檫@家公司可以作為一個(gè)很好的跳板，他們?cè)谶@家公司努力工作并不是為了長(zhǎng)久的留在這家公司而是為了去另一家更好的公司。
4、沒有牽絆
這樣的人在工作中通常會(huì)全身心投入工作，并不會(huì)將自己的注意力分散到除工作之外的人際關(guān)系中，不會(huì)為人際關(guān)系中的煩惱所牽絆。
所以當(dāng)他們要辭職去另一個(gè)公司時(shí)，并不會(huì)太留戀，他們認(rèn)為這些關(guān)系只是工作上的關(guān)系。
他們做事都拎得清，不會(huì)為他們認(rèn)為不必要的事所牽絆。
你身邊有這樣的人嗎？
為什么喜歡抱怨的人不會(huì)真正離開？
1、只是想要發(fā)泄負(fù)面情緒
喜歡抱怨的人往往只是想要通過抱怨來發(fā)泄心中的負(fù)面情緒，并不是真的想要辭職。
他們只是通過抱怨來降低自我的焦慮感，對(duì)于他們而言，抱怨只是一種釋放壓力的方式。
因?yàn)樵诠ぷ魃纤麄兺ǔ４髦猩坨R看周圍的人或事，所以他們看到的多是讓自己不滿意的地方。
由于他們內(nèi)心積聚了太多的負(fù)能量，所以抱怨就成為了一個(gè)負(fù)面情緒的出口，這時(shí)會(huì)幫助其降低自我焦慮，獲得自我保護(hù)。
他們只是單純的抱怨，不會(huì)真正的離開，所謂“辭職”只是他們的氣話。
2、只是想要被理解和關(guān)注
經(jīng)常抱怨的人通常希望贏得別人的關(guān)注，在工作上，他們也許想讓上司注意到他們，給他們創(chuàng)造升職加薪的機(jī)會(huì)。
一旦他們的內(nèi)心需求沒有被滿足，努力沒有被認(rèn)可，這時(shí)就會(huì)通過抱怨來尋求關(guān)注和理解。
比如在工作上，剛剛完成了一單大生意。自認(rèn)為做得比較好，但是公司卻沒有額外嘉獎(jiǎng)，這時(shí)愛抱怨的人心里就不痛快了。
可能會(huì)通過抱怨的方式來引起大家的共鳴，獲得理解和關(guān)注。
心理學(xué)解讀，愛抱怨的人心里存在著一種關(guān)系訴求，他們對(duì)關(guān)系的質(zhì)量感覺不滿足，就會(huì)對(duì)聽抱怨的人不斷地抱怨，以期獲得關(guān)系上的重視和理解。
3、只是想要推卸責(zé)任
在工作中，愛抱怨的人總會(huì)認(rèn)為自己是正確的，別人都是錯(cuò)誤的。
就算他們是錯(cuò)誤的，他們不愿接受也不想接受這個(gè)事實(shí)，所以他們會(huì)把錯(cuò)誤推卸給別人。
一旦在工作中，發(fā)生不順應(yīng)他們的事情，他們就會(huì)產(chǎn)生不滿的心理，但是又不想去改變現(xiàn)狀，害怕改變之后依舊不能得到自己想要的結(jié)果。
這時(shí)就會(huì)通過抱怨來推卸責(zé)任，以此獲得安全感，讓別人和自己的內(nèi)心都承認(rèn)自己是對(duì)的。
4、只是自身能力不夠
喜歡抱怨的人通?？创虑椴蝗?，他們會(huì)因?yàn)楹苄〉氖虑槎愕脙?nèi)心不愉快，不能從顧全大局的角度看問題。
他們的思維方式也被自己這狹窄的心理而限制，一般愛抱怨的人能力和他們通過抱怨想獲得的目的是不匹配的，所以他們是不會(huì)輕易離開的。
5、只是自身缺乏自信心
喜歡抱怨的人通常缺乏自信心和自知之明，對(duì)自己缺乏信心，容易把自身的不順、遇到的挫折歸咎于外界。
所以即使他們“辭職”的聲音喊得比誰都大聲，但是他們也不會(huì)真的這么做，因?yàn)樗麄円埠ε抡也坏奖饶壳案玫墓ぷ鳌?/p>
