大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)2020爾雅答案
1.就業(yè)知識競賽題目和答案
1、本、專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)計劃每年編制（ ）次 （A）A.1B.2C.3D.42、檔案材料應在畢業(yè)生派遣（ ）周內寄送畢業(yè)生報到單位 （B） A.1B.2C.3D.43、畢業(yè)生調整改派須在（ ）年內辦理，逾期不再辦理有關(guān)調整改派手續。
（A）A.1B.2C.3D.44、《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國主要勞動(dòng)年齡人口受過(guò)高等教育的比例達到______% AA.20B.25C 28D.435、《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達到______% CA.20B.25C 28D.436、《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國每萬(wàn)勞動(dòng)力中研發(fā)人員達到______人年 DA.20B.25C 28D.437、《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，人力資本投資占國內生產(chǎn)總值比例達到______% AA.15B.18C 33D.358、《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國人才貢獻率達到______% DA.15B.18C 33D.359、《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國人力資本對經(jīng)濟增長(cháng)貢獻率達到______% CA.15B.18C 33D.3510、《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》中指出，為建設一支高素質(zhì)、創(chuàng )新型教育人才隊伍，通過(guò)研修培訓、學(xué)術(shù)交流、項目資助等方式，每年重點(diǎn)培養和支持______名各類(lèi)學(xué)校教育教學(xué)骨干、“雙師型”教師、學(xué)術(shù)帶頭人和校長(cháng)，在中小學(xué)校、職業(yè)院校、高等學(xué)校培養造就一批教育家、教學(xué)名師和學(xué)科領(lǐng)軍人才 BA.1萬(wàn)B.2萬(wàn)C 3萬(wàn)D.4萬(wàn)11《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，由國家資助的宣傳思想文化領(lǐng)域文化名家達到_____名 AA.2000B.3000C 4000D.500012就業(yè)信息一般的特點(diǎn)不包括的是 CA可分享性 B不具備形體性C物質(zhì)性D動(dòng)態(tài)性13目前常見(jiàn)的面試種類(lèi)大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問(wèn)卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是 AA心理式提問(wèn)B主題式提問(wèn)C模式化提問(wèn) D問(wèn)題式提問(wèn)14用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息（ ）日 BA半天B一天 C二天D三天15仲裁委員會(huì )成員人數必須是單數，最多為（ ）人 CA 5人B 7C 9D 1116高校畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)習期限一般為 CA倆個(gè)月B三個(gè)月C六個(gè)月D一年17高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，下列優(yōu)惠政策中哪些不屬于 DA小額擔保貸款和貼息支持 B免收有關(guān)行政事業(yè)性收費C享受培訓補貼D可以緩繳營(yíng)業(yè)稅18申請小額貸款的額度一般最高不超過(guò)多少錢(qián) CA一萬(wàn)元 B二萬(wàn)元C 五萬(wàn)元D十萬(wàn)元19勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，必需得支付不低于工資的多少比例的工作報酬 AA百分之一百五B百分之一百C百分之倆百 百分之倆百五20在未來(lái)15年，中國的就業(yè)問(wèn)題將受到三支勞動(dòng)就業(yè)大軍的沖擊，下列不包含在內的是 BA人口勞動(dòng)力周期性增長(cháng)形成的勞動(dòng)大軍B私有制單位剝離出來(lái)的富余勞動(dòng)大軍C公有制單位剝離出來(lái)的富余勞動(dòng)大軍D剩余型勞動(dòng)大軍21以下不是就業(yè)所需的能力的是 DA適應社會(huì )能力B決策能力C人際交往能力D職業(yè)規劃能力22學(xué)校負責就業(yè)工作的職能部門(mén)為 CA教務(wù)處B學(xué)院辦公室C招生就業(yè)處D人事部門(mén)23我校畢業(yè)生使用的協(xié)議書(shū)是 AA《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》B《本科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》C《全國普通高校畢業(yè)生自愿就業(yè)協(xié)議》D以上都可以使用24以下不屬于“五保一金”包含的內容的為 CA公傷保險B公傷保險C社會(huì )保險D住房公基金25（ )是政府人事部門(mén)所屬人才流動(dòng)服務(wù)機構接受單位和個(gè)人委托，依據國家有關(guān)人事政策和法規對其人事業(yè)務(wù)、人事檔案相關(guān)事宜進(jìn)行集中、規范、統一的社會(huì )化管理和系列服務(wù)。 A A人事代理B企業(yè)代理 C就業(yè)代理 D就業(yè)代理 26辦理人事代理解決了兩方面的問(wèn)題，一是戶(hù)口問(wèn)題，二是 DA就業(yè)問(wèn)題B 就業(yè)問(wèn)題 C畢業(yè)分配問(wèn)題D合法權益問(wèn)題27下列選項中哪個(gè)不屬于在謀職過(guò)程中可能會(huì )用到的信函形式 CA申請信B謀職信C介紹信D拒絕信28（ )由學(xué)校保衛處戶(hù)籍科委托學(xué)院學(xué)生工作辦發(fā)放 AA戶(hù)口遷移證B入學(xué)通知書(shū) C畢業(yè)證D學(xué)位證29學(xué)校學(xué)生檔案由（ ）遞轉 AA招生就業(yè)處 B校團委C校學(xué)生會(huì )D校教務(wù)處30公務(wù)員招考有五個(gè)步驟，前四個(gè)為：發(fā)布招考公告，報名，考試，體檢和考核，最后一個(gè)步驟為（ ） CA面試B公布成績(jì) C審查D試用期31高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)政策為（ ） DA雙向選擇，平等原則B學(xué)校分配原則C擇優(yōu)分配原則 D不包分配，自謀職業(yè)原則32勞動(dòng)合同的形式，依據勞動(dòng)合同的（ ）來(lái)劃分 B A簽訂時(shí)間 B期限C簽訂企業(yè)類(lèi)型 D簽訂內容33勞動(dòng)合同的變更程序（ ） BA提議 ，協(xié)商，修改 B提議，協(xié)商，簽訂C提議，修改，簽訂D申請，協(xié)商，簽訂34提出解除勞動(dòng)合同必需提前的時(shí)間為（ ） CA15天B15天C30天D45天35流動(dòng)人員人事檔案的政策規章不包括（ ） DA《關(guān)于加強人才招聘管理工作的通知》B《流動(dòng)人口人事檔案管理暫行規定》C《辭退規定》D《流動(dòng)人口法》36本科畢業(yè)生就業(yè)計劃每年編制（ ）次 A A1B2C3D437材料應在畢業(yè)生派遣（ ）周內寄送畢業(yè)生報到單位 B A1B2C3D438調整改派須在（ 。
