當(dāng)前的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境有哪些

1.創(chuàng)新環(huán)境包括有哪些

創(chuàng)新環(huán)境是創(chuàng)新主體所處空間范圍內(nèi)各種要素結(jié)合形成的關(guān)系總和，包括有利的政策體系、健全的體制機制、濃厚的文化氛圍等。

創(chuàng)新環(huán)境如何，對于能否聚集創(chuàng)新要素、挖掘創(chuàng)新潛能至關(guān)重要。良好的政策環(huán)境是創(chuàng)新的重要保障。實踐表明，運用設(shè)置市場壁壘、產(chǎn)業(yè)壁壘等行政手段來集聚創(chuàng)新資源會導(dǎo)致缺乏競爭，反而會扼殺創(chuàng)新，而良好的財稅、產(chǎn)業(yè)政策設(shè)計等則能引導(dǎo)創(chuàng)新要素向企業(yè)和創(chuàng)新者集聚。

尤其是在民族產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新初期，跨國公司往往憑借優(yōu)勢市場地位限制創(chuàng)新者進(jìn)入。這就需要政府部門營造政策環(huán)境，利用市場化手段保護(hù)和支持本土企業(yè)創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)新活力，提高創(chuàng)新效率。

擴展資料：

完善的市場環(huán)境是創(chuàng)新的基礎(chǔ)支撐。市場需求是創(chuàng)新的原動力。企業(yè)在市場競爭壓力下，以滿足市場需求、開拓新市場進(jìn)而獲取利潤為目的進(jìn)行創(chuàng)新，這樣的創(chuàng)新活動更為及時有效。哪里有市場需求，哪里就需要創(chuàng)新。營造良好創(chuàng)新環(huán)境，基礎(chǔ)是營造良好市場環(huán)境，形成優(yōu)勝劣汰的市場機制，讓市場做創(chuàng)新的裁判員。

順暢的合作環(huán)境是創(chuàng)新的必要條件。在經(jīng)濟(jì)全球化條件下，大多數(shù)創(chuàng)新不是單個組織自己搞出來的，創(chuàng)新越來越需要人才、研發(fā)、資源合作。

美國硅谷的大部分研究人員來自印度和中國?？鐕就ㄟ^建立跨國研發(fā)機構(gòu)或國際技術(shù)聯(lián)盟，將創(chuàng)新活動擴展到全球。在創(chuàng)新資源全球化、創(chuàng)新人才國際化、創(chuàng)新組織網(wǎng)絡(luò)化的新形勢下，支持創(chuàng)新必須營造順暢的合作環(huán)境。

參考資料來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)——創(chuàng)新離不開良好環(huán)境

2.我國當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境有哪些有利及不利創(chuàng)業(yè)的因素

存在的四大問題

制約創(chuàng)業(yè)活動的因素有多種多樣，但創(chuàng)業(yè)環(huán)境無疑是其中最重要的根源之一。概括起來，我國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境存在著以下幾個方面的問題：

一是在市場競爭制度不完善極大地壓縮了創(chuàng)業(yè)的空間。

我國的市場經(jīng)濟(jì)體制雖然經(jīng)過多年的發(fā)展并得到了逐步的完善，但不公平競爭問題依然比較突出，市場當(dāng)中的壟斷勢力依然十分強大，中小型民營企業(yè)在市場競爭中處于明顯的不平等地位，難以得到更廣闊的發(fā)展機會。

早在2005年2月，國務(wù)院就發(fā)布了《關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》（即“非公36條”），允許并鼓勵非公有資本進(jìn)入壟斷行業(yè)和領(lǐng)域，并承諾為它們提供融資上的支持。此后又多次公布鼓勵非公經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)發(fā)展的扶持性政策，但從實踐效果來看卻并不樂觀。不少中小民營企業(yè)在政策的鼓勵下嘗試進(jìn)入壟斷行業(yè)和領(lǐng)域，但往往碰壁而還。當(dāng)市場環(huán)境惡化時，中小民營企業(yè)又是最容易受傷的群體。中小民營企業(yè)的境遇就是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的真實寫照，對于創(chuàng)業(yè)者具有強烈的警示燈功效。

二是創(chuàng)業(yè)成本高企抑制了大眾創(chuàng)業(yè)的熱情。

近些年來，我國政府在降低創(chuàng)業(yè)成本方面出臺了不少政策，包括改革公司注冊資本登記制度，降低準(zhǔn)入門檻，對新創(chuàng)企業(yè)稅收減免等等。但即便如此，創(chuàng)業(yè)成本過高的現(xiàn)狀并未得到根本改變。這既有越來越高的勞動力成本、租房成本，還有貸款難融資難這樣的“老大難”問題。

值得注意的是，與創(chuàng)業(yè)成本居高不下形成鮮明對比的是，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的初始收益大多微薄，而面臨的生存風(fēng)險卻十分巨大。有關(guān)調(diào)查顯示，目前我國的創(chuàng)業(yè)成功率總體較低，真正更能夠創(chuàng)辦成功的企業(yè)尚不及10%，一年后仍然能生存下來的又不及10%。

三是創(chuàng)業(yè)法制環(huán)境不健全加大了創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險。

市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中及其初創(chuàng)企業(yè)的運營過程中都將遇到大量的法律問題。長期以來，由于社會法制觀念相對淡薄、部分法律缺失以及有法不依現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致權(quán)錢交易、尋租行為等等的存在，增加了企業(yè)開辦和運行成本，惡化了創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打擊了創(chuàng)業(yè)者的信心。不僅如此，對公民和企業(yè)財產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)還不完善，各種優(yōu)惠政策難以落實到位，使得創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)前景心懷疑慮。還有一些初創(chuàng)企業(yè)陷入領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和分配權(quán)的內(nèi)耗和法律糾紛之中，“出師未捷身先死”的案例也不在少數(shù)。

四是創(chuàng)業(yè)教育不足導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)人才缺乏。

目前我國的整個教育體制依然沒有擺脫應(yīng)試教育的框架。從1997年開始，我國高等院校就逐漸開始從應(yīng)試教育向包括就業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)教育在內(nèi)的素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變，而且創(chuàng)業(yè)教育在我國高校已開展了10多年之久。但總的來講我國高校的創(chuàng)業(yè)教育仍然處于初級階段，大部分學(xué)校不僅缺乏對創(chuàng)業(yè)教育的理性認(rèn)識，而且創(chuàng)業(yè)教育還沒有融合到高校人才培養(yǎng)的整體體系之中。此外，創(chuàng)業(yè)教育的另一個源頭職業(yè)技術(shù)教育也發(fā)展相對緩慢。由于社會對職業(yè)技術(shù)教育的認(rèn)可程度不夠高，職業(yè)技術(shù)學(xué)校的生源狀況不佳，學(xué)生素質(zhì)低。再加上國家對于職業(yè)技術(shù)教育的投資仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于普通教育，富有技能實踐經(jīng)驗的教師數(shù)量不足，致使許多職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生質(zhì)量不高，缺乏創(chuàng)業(yè)所必需的基本素質(zhì)。

3.分析目前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境

我覺得他們所說的干勁足可能只算很小的一部分。

我眼里的優(yōu)勢：第一，大學(xué)生，知識起點比以前的人要高。

第2，年輕人干勁足。第3，因為我們年輕，所以我們有更多后路可走，我們失敗了還有更多的機會爬起來。第4，大學(xué)生同學(xué)多，大家可以共同配合創(chuàng)業(yè)。

劣勢：第一，年輕人，浮躁是第一大難題。與干勁足相對應(yīng)的就是不能堅持。

第2，起步的時候時常調(diào)查和分析不充足。

第3，心志不成熟，不能應(yīng)對社會里的復(fù)雜。

第4，社會關(guān)系少，人脈不發(fā)達(dá)。

第5，雜念多。

都是自己總結(jié)的，覺得有用就加分吧

4.自主創(chuàng)業(yè)需要些什么樣的環(huán)境因素

對于想創(chuàng)業(yè)的人，需要具有以下二十種素質(zhì)： （本答案由№寶寶快跑整理，復(fù)制者請著名轉(zhuǎn)載）

1. 具有創(chuàng)業(yè)激情，滿腔熱情地投身到創(chuàng)業(yè)事業(yè)中去；

2.具有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，將創(chuàng)業(yè)目標(biāo)作為人生的奮斗目標(biāo)；

3.具有健康的情感，情感是人對客觀事物的一種態(tài)度；

4.具有堅強的意志，有遇難而上，追求成功、達(dá)到目的的意志；

5.具有創(chuàng)新精神，永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀；

6.具有自信、自強、自主、自立的創(chuàng)業(yè)精神，對自己的事業(yè)充滿信心；

7.具有親和力，能調(diào)動員工的積極性，讓員工誠服你；

8.具有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略目光，對創(chuàng)業(yè)的過程心中有數(shù)；

9.具有艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)就能節(jié)約成本；

10.具有實事求是的作風(fēng)，敢想敢作，求真務(wù)實；（本答案由№寶寶快跑整理，復(fù)制者請著名轉(zhuǎn)載）

11.具有做事雷厲風(fēng)行，永不言敗的工作作風(fēng)；

12.具有團(tuán)結(jié)拼搏、顧全大局、無私奉獻(xiàn)的精神；

13.具有良好的心理素質(zhì)，能承受工作和精神的壓力；

14.具有創(chuàng)業(yè)的知識，包括創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識、管理知識、財務(wù)知識和綜合性知識等；

15.具有競爭意識，敢于競爭、善于競爭，用競爭爭取生存的權(quán)利；

16.具有敏感的市場嗅覺，從普通的市場信息中挖掘?qū)ψ约河杏玫男畔ⅲ?

17.具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，可以是親身體會也可以是從別人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗中的體會；

18.具有健康的體魄，旺盛的精神，有股使不完的勁；

19.具有良好的人際關(guān)系和溝通表達(dá)能力；

20.具有無私奉獻(xiàn)的精神，不要斤斤計較。（本答案由№寶寶快跑整理，復(fù)制者請著名轉(zhuǎn)載）