企業(yè)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1.簡(jiǎn)述我國政府是如何促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的

加快科技創(chuàng)新步伐。

科技創(chuàng)新是我國實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的核心。加快科技創(chuàng)新關(guān)鍵是要處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系。通過深化改革，加大政府科技投入力度，讓市場(chǎng)真正成為配置創(chuàng)新資源的力量，讓企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。

加快科技創(chuàng)新還要進(jìn)一步打通科技和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的通道。

一方面要瞄準(zhǔn)國際技術(shù)前沿，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用領(lǐng)域研究，掌握關(guān)鍵和核心技術(shù)大幅提高自主創(chuàng)新能力，努力取得原創(chuàng)性突破；

另一方面又要堅(jiān)持科技面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的導(dǎo)向，消除科技創(chuàng)新中的“孤島現(xiàn)象”，破除制約科技成果轉(zhuǎn)移擴(kuò)散的障礙，促使科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，推動(dòng)我國創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)躍上國際競(jìng)爭(zhēng)的新制高點(diǎn)，使科技創(chuàng)新真正成為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要力量。

2.大家認(rèn)為企業(yè)如何貫徹落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念?

下一個(gè)五年的全球科技趨勢(shì)，從全球的科技版圖來看，大概分為三個(gè)陣營(yíng)，第一個(gè)陣營(yíng)以美國為首，他們掌握大量的信息領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，掌握主要的標(biāo)準(zhǔn)。第二，中國處在第二陣營(yíng)，雖然走在前列了，但是還有很大的差距。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展是不可逆的全球化趨勢(shì)，和此消彼漲、日益激烈的中美科技競(jìng)爭(zhēng)，未來不管國家之間還是科技之間，競(jìng)爭(zhēng)一定集中在中國和美國之間，科技競(jìng)爭(zhēng)是中美戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)非常核心點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，公司必須注重誠信經(jīng)營(yíng)、依法納稅。

制造業(yè)要繼續(xù)保持高歌猛進(jìn)，關(guān)鍵還是要靠智能制造，走在智能制造最前沿，這也與國家提出的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革同向而行，不斷向高端制造業(yè)靠攏。

3.企業(yè)如何建立自己的創(chuàng)新能力

提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，建立企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，是企業(yè)生存、發(fā)展和提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本途徑，是增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的迫切要求，是當(dāng)前應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。近年來，我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新積極性迅速增強(qiáng)，但從總體上看，我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力還比較薄弱。要加快推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工程，綜合運(yùn)用政策、投入、金融、服務(wù)等多元化的支持方式，引導(dǎo)各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，使企業(yè)真正成為研究開發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主體和創(chuàng)新成果應(yīng)用的主體。

一是完善和落實(shí)激勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新的相關(guān)政策。進(jìn)一步落實(shí)《規(guī)劃綱要》配套政策及其實(shí)施細(xì)則，特別是與激勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新相關(guān)的稅收優(yōu)惠、金融支持、政府采購等政策，加強(qiáng)政策的宣傳和培訓(xùn)，使企業(yè)能真正享受到政策帶來優(yōu)惠，激勵(lì)企業(yè)增加研發(fā)投入，提高自主創(chuàng)新能力。做好政策實(shí)施的評(píng)估督促，建立政策跟蹤研究和不斷完善的長(zhǎng)效機(jī)制，在實(shí)踐中健全和完善政策體系。

二是加大對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持力度。支持企業(yè)更多地承擔(dān)國家及地方重大科技項(xiàng)目。鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)和高等院校面向企業(yè)開放共享科技資源。建設(shè)一批面向企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新管理和開拓市場(chǎng)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。構(gòu)建一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合。加大對(duì)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的財(cái)政支持力度，建立和完善支持中小企業(yè)發(fā)展的科技投融資體系和風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，發(fā)展科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，扶持和壯大一批具有創(chuàng)新能力和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的中小企業(yè)。

三是加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)條件和人才隊(duì)伍建設(shè)。加快推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。在具備條件的企業(yè)建立國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心等基地，鼓勵(lì)企業(yè)與大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)共建各類研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，支持企業(yè)研發(fā)能力建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)海外高層次人才，開展各類人才的培訓(xùn)，與高等院校和科研院所共同培養(yǎng)技術(shù)人才。鼓勵(lì)企業(yè)探索建立知識(shí)、技術(shù)、管理等要素參與分配的制度和措施。

四是組織和動(dòng)員科研院所和高校的科技人員深入企業(yè)開展多元化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。利用科技中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)等搭建科技人員與企業(yè)雙向選擇的信息交流平臺(tái)，形成科技人員服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。從科研院所和高校選派一批科技人員進(jìn)入企業(yè)，研發(fā)技術(shù)、開發(fā)產(chǎn)品。特別是鼓勵(lì)科技人員帶技術(shù)、帶產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)推廣應(yīng)用。鼓勵(lì)科技人員直接創(chuàng)辦科技型中小企業(yè)，促進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)。

4.新常態(tài)下企業(yè)如何實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略

談到創(chuàng)新對(duì)于中小企業(yè)成長(zhǎng)的重要性，應(yīng)該沒有人懷疑。

但在我國，實(shí)際上創(chuàng)新還只是一小部分企業(yè)的事。據(jù)統(tǒng)計(jì)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)的中國企業(yè)僅僅占企業(yè)總數(shù)的0.03%,99%的企業(yè)沒有申請(qǐng)專利，60%的企業(yè)沒有自己的商標(biāo)，出口產(chǎn)品的90%是貼牌生產(chǎn)。

也就是說，絕大多數(shù)中小企業(yè)似乎與創(chuàng)新無關(guān)。為什么會(huì)這樣呢？外部因素固然很多，如良好的創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境尚未形成，創(chuàng)新動(dòng)力與激勵(lì)不足，創(chuàng)新投入與風(fēng)險(xiǎn)過高、不創(chuàng)新也能獲得良好收益等等。

但是，為什么在同樣條件和背景下，一些企業(yè)能夠脫穎而出，成為創(chuàng)新典范，另外一些企業(yè)卻表現(xiàn)平平？歸根到底，企業(yè)還是要從自身尋找問題和不足。當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，國際市場(chǎng)日益復(fù)雜險(xiǎn)峻、變幻莫測(cè)，過去許多中小企業(yè)賴以生存的溫床，如人口紅利、改革開放紅利、資源環(huán)境紅利，以及由此帶來的勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素低成本比較優(yōu)勢(shì)都不復(fù)存在。

“不創(chuàng)新毋寧死”越來越成為鐵律。無論是為國家經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，還是企業(yè)自身適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略都比以往更加緊迫，更加難以回避。

為此，中小企業(yè)必須要在創(chuàng)新上有勇氣去嘗試、有責(zé)任心敢擔(dān)當(dāng)、有智慧謀劃策略。首先，要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前階段中小企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的必要性和重要意義。

改革開放以來，中國根據(jù)自身的資源稟賦和比較優(yōu)勢(shì)，有意無意地走了一條要素和投資驅(qū)動(dòng)發(fā)展之路，并取得了階段性成功。20世紀(jì)90年代，政府和企業(yè)以持續(xù)大量投資，逐步完善各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施，引進(jìn)從全球市場(chǎng)上可以獲得的先進(jìn)技術(shù)、技術(shù)裝備，建立起現(xiàn)代化、高效率、適應(yīng)于大規(guī)模生產(chǎn)的工廠。

在資本密集、勞動(dòng)密集、規(guī)模經(jīng)濟(jì)特別明顯的基礎(chǔ)原材料、標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品和零部件等產(chǎn)業(yè)形成了較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，使中國成為一個(gè)世界最重要的制造基地。然而，這種發(fā)展模式延續(xù)到今天，我們不僅感受到資源短缺和環(huán)境污染帶來的巨大壓力，而且在國際金融危機(jī)后，以美國為首的西方國家開始調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)模式，實(shí)施再工業(yè)化，使得我國的傳統(tǒng)發(fā)展模式受到前所未有的挑戰(zhàn)。

如果我們不及時(shí)、果斷地轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展將難以為繼。高儲(chǔ)蓄率、高投資率可以獲得快速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，但是如果不能及時(shí)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)型，那么因缺乏技術(shù)進(jìn)步的支撐，經(jīng)濟(jì)效率上不來，使投資效率呈遞減趨勢(shì)。

不僅居民不能更多分享經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的成果，而且資本積累獲得的可能是“負(fù)財(cái)富”，最終導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的終結(jié)并落入所謂的“中等收入陷阱”。在這種背景下，中小企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)責(zé)無旁貸。

其次，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)創(chuàng)新要有必勝的信心和敢為的決心。索尼公司創(chuàng)始人盛田昭夫曾經(jīng)說過，“任何人，只要他的生命維系于創(chuàng)新，就都能創(chuàng)新。”

拉丁語中還有句言，大意是“需要是發(fā)明之母?！睔v史充分證實(shí)，只要萬不得已、無路可退，任何企業(yè)和個(gè)人都可能迸發(fā)出驚人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。

例如，著名的創(chuàng)新型企業(yè)美國3M公司就是這樣走上創(chuàng)新之路的。1906年，美國明尼蘇達(dá)州的六個(gè)礦工在把個(gè)人儲(chǔ)蓄都投在“無價(jià)值”的沙礫坑上之后，他們面臨著破產(chǎn)。

他們?cè)鞠Ｍ麜?huì)開采出有價(jià)值的礦物，但他們只找到了沙子。絕望之下，他們發(fā)明了砂紙（3M的第一件產(chǎn)品），接下來的就是輝煌的歷史了。

發(fā)明和創(chuàng)新永遠(yuǎn)沒有止境，永遠(yuǎn)都有機(jī)會(huì)，但它們屬于勇敢者和拼搏者。為此，中小企業(yè)管理者和員工都要將創(chuàng)新作為公司生存的必要條件，要有采取創(chuàng)新行動(dòng)和實(shí)施創(chuàng)意的緊迫感、危機(jī)感，還要相信付出總有回報(bào)，一分耕耘一分收獲。

企業(yè)從上到下每天努力追求更多的數(shù)量、更好的質(zhì)量、更快的速度、更低的成本、更高的顧客滿意度，自然會(huì)有創(chuàng)新產(chǎn)生；反過來，持之以恒地努力創(chuàng)新，企業(yè)也自然會(huì)獲得上述業(yè)績(jī)和成果。再次，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要有舍我其誰的創(chuàng)新使命感和企業(yè)家精神，并營(yíng)造適宜創(chuàng)新的文化氛圍。

創(chuàng)新是企業(yè)家的職能，發(fā)明創(chuàng)造是企業(yè)家精神的反映，中小企業(yè)沒有企業(yè)家和企業(yè)家精神就不會(huì)有成功的創(chuàng)新。實(shí)施證明，凡是擁有優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)家精神的中小企業(yè)創(chuàng)新能力就強(qiáng)，反之則相反。

企業(yè)家及其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神是企業(yè)成功創(chuàng)新的關(guān)鍵。但這并不意味著員工對(duì)于中小企業(yè)創(chuàng)新就不重要了。

恰恰相反，一個(gè)擁有企業(yè)家和企業(yè)家精神的企業(yè)一定有一個(gè)鼓勵(lì)全員創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍，使所有人都能夠以創(chuàng)新為榮、以創(chuàng)新為樂。由于普通員工最熟悉企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)中存在的問題，與顧客聯(lián)系和接觸也最緊密，因而能夠第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)的不足，對(duì)其加以創(chuàng)新和改進(jìn)也最具優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于資金和人才不足的中小企業(yè)來說，普通員工是最寶貴的創(chuàng)新資源，而這一點(diǎn)恰恰是被許多企業(yè)所忽略的。如果他們做不出英雄般的業(yè)績(jī)，不招惹麻煩，繁忙的經(jīng)理很容易忽略普通工人及其想法。

為企業(yè)生存而奮斗的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，絕對(duì)不能壓制新思想的最豐富來源，要給員工充分自由發(fā)揮的空間，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、寬容失敗的文化氛圍，并給創(chuàng)新者以合理的回報(bào)與有效激勵(lì)。復(fù)次，中小企業(yè)要重視非技術(shù)創(chuàng)新。

創(chuàng)新分為技術(shù)創(chuàng)新和非技術(shù)創(chuàng)新。后者包括制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等。

具有。

5.如何促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展

(1)學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)積極培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神

-推進(jìn)學(xué)生的品格素質(zhì)教育和提升職業(yè)規(guī)劃能力

(2)推進(jìn)學(xué)校和企業(yè)的結(jié)合、大力發(fā)展職業(yè)教育

-職業(yè)教育的課程體系應(yīng)源自于企業(yè)服務(wù)予企業(yè)

(3)研究和引入國際最先進(jìn)的CDIO職業(yè)教育理念

-結(jié)合中國實(shí)際應(yīng)用到我們的職業(yè)教育環(huán)節(jié)中去

(4)政府積極組織會(huì)議、交流及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的平臺(tái)

-營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的環(huán)境扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的發(fā)展

6.簡(jiǎn)述我國政府是如何促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的

加快科技創(chuàng)新步伐。

科技創(chuàng)新是我國實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的核心。加快科技創(chuàng)新關(guān)鍵是要處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系。

通過深化改革，加大政府科技投入力度，讓市場(chǎng)真正成為配置創(chuàng)新資源的力量，讓企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。 加快科技創(chuàng)新還要進(jìn)一步打通科技和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的通道。

一方面要瞄準(zhǔn)國際技術(shù)前沿，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用領(lǐng)域研究，掌握關(guān)鍵和核心技術(shù)大幅提高自主創(chuàng)新能力，努力取得原創(chuàng)性突破； 另一方面又要堅(jiān)持科技面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的導(dǎo)向，消除科技創(chuàng)新中的“孤島現(xiàn)象”，破除制約科技成果轉(zhuǎn)移擴(kuò)散的障礙，促使科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，推動(dòng)我國創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)躍上國際競(jìng)爭(zhēng)的新制高點(diǎn)，使科技創(chuàng)新真正成為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要力量。

7.如何推進(jìn)行業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)

提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，建立企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，是企業(yè)生存、發(fā)展和提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本途徑，是增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的迫切要求，是當(dāng)前應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

近年來，我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新積極性迅速增強(qiáng)，但從總體上看，我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力還比較薄弱。要加快推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工程，綜合運(yùn)用政策、投入、金融、服務(wù)等多元化的支持方式，引導(dǎo)各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，使企業(yè)真正成為研究開發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主體和創(chuàng)新成果應(yīng)用的主體。

一是完善和落實(shí)激勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新的相關(guān)政策。進(jìn)一步落實(shí)《規(guī)劃綱要》配套政策及其實(shí)施細(xì)則，特別是與激勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新相關(guān)的稅收優(yōu)惠、金融支持、政府采購等政策，加強(qiáng)政策的宣傳和培訓(xùn)，使企業(yè)能真正享受到政策帶來優(yōu)惠，激勵(lì)企業(yè)增加研發(fā)投入，提高自主創(chuàng)新能力。

做好政策實(shí)施的評(píng)估督促，建立政策跟蹤研究和不斷完善的長(zhǎng)效機(jī)制，在實(shí)踐中健全和完善政策體系。 二是加大對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持力度。

支持企業(yè)更多地承擔(dān)國家及地方重大科技項(xiàng)目。鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)和高等院校面向企業(yè)開放共享科技資源。

建設(shè)一批面向企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新管理和開拓市場(chǎng)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。構(gòu)建一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合。

加大對(duì)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的財(cái)政支持力度，建立和完善支持中小企業(yè)發(fā)展的科技投融資體系和風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，發(fā)展科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，扶持和壯大一批具有創(chuàng)新能力和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的中小企業(yè)。 三是加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)條件和人才隊(duì)伍建設(shè)。

加快推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。在具備條件的企業(yè)建立國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心等基地，鼓勵(lì)企業(yè)與大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)共建各類研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，支持企業(yè)研發(fā)能力建設(shè)。

鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)海外高層次人才，開展各類人才的培訓(xùn)，與高等院校和科研院所共同培養(yǎng)技術(shù)人才。鼓勵(lì)企業(yè)探索建立知識(shí)、技術(shù)、管理等要素參與分配的制度和措施。

四是組織和動(dòng)員科研院所和高校的科技人員深入企業(yè)開展多元化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。利用科技中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)等搭建科技人員與企業(yè)雙向選擇的信息交流平臺(tái)，形成科技人員服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

從科研院所和高校選派一批科技人員進(jìn)入企業(yè)，研發(fā)技術(shù)、開發(fā)產(chǎn)品。特別是鼓勵(lì)科技人員帶技術(shù)、帶產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)推廣應(yīng)用。

鼓勵(lì)科技人員直接創(chuàng)辦科技型中小企業(yè)，促進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)。