天津繼續(xù)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1.落戶(hù)幫靠譜嗎?想天津積分落戶(hù)分不夠,找落戶(hù)幫又叫天津戶(hù)口網(wǎng)!

不可信。

落戶(hù)政策各省市不同，以北京為例：第一條 為深入貫徹落實(shí)戶(hù)籍制度改革精神，堅(jiān)持和強(qiáng)化首都城市戰(zhàn)略定位，進(jìn)一步加強(qiáng)人口服務(wù)和管理，逐步有序推進(jìn)長(zhǎng)期在京穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口落戶(hù)工作，緊密結(jié)合本市實(shí)際，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，制定本辦法。第二條 本辦法所稱(chēng)積分落戶(hù)是指通過(guò)建立指標(biāo)體系，對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)賦予一定分值，總積分達(dá)到規(guī)定分值的申請(qǐng)人，可申請(qǐng)辦理本市常住戶(hù)口。

第三條 堅(jiān)持公平公正、總量控制、存量?jī)?yōu)先、有序推進(jìn)的原則，穩(wěn)步實(shí)施積分落戶(hù)制度。第四條 申請(qǐng)人申請(qǐng)積分落戶(hù)應(yīng)同時(shí)符合下列條件：（一）持有本市居住證；（二）不超過(guò)法定退休年齡；（三）在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)7年及以上；（四）無(wú)刑事犯罪記錄。

第五條 積分落戶(hù)指標(biāo)體系由合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所以及教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、納稅、年齡、榮譽(yù)表彰、守法記錄指標(biāo)組成?？偡e分為各項(xiàng)指標(biāo)的累計(jì)得分。

（一）合法穩(wěn)定就業(yè)指標(biāo)及分值申請(qǐng)人與在京用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并連續(xù)工作滿(mǎn)1年及以上，或在京投資辦企業(yè)并連續(xù)經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)1年及以上，或在京注冊(cè)登記為個(gè)體工商戶(hù)并連續(xù)經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)1年及以上；以連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限作為合法穩(wěn)定就業(yè)年限的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，每連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)1年積3分。（二）合法穩(wěn)定住所指標(biāo)及分值申請(qǐng)人擁有取得本市房屋所有權(quán)證的自有住所；或簽訂正式房屋租賃合同，合法租賃符合登記備案、依法納稅等有關(guān)規(guī)定的住所；或居住在用人單位提供的具有合法產(chǎn)權(quán)的宿舍。

申請(qǐng)人需連續(xù)居住滿(mǎn)1年及以上。在自有產(chǎn)權(quán)住所每連續(xù)居住滿(mǎn)1年積1分，在合法租賃住所和單位宿舍每連續(xù)居住滿(mǎn)1年積0.5分。

當(dāng)連續(xù)居住年限多于繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限，以連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限作為連續(xù)居住年限。（三）教育背景指標(biāo)及分值申請(qǐng)人取得國(guó)民教育系列及教育部認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）的，可獲得相應(yīng)的積分。

具體積分標(biāo)準(zhǔn)為：大學(xué)專(zhuān)科（含高職）10.5分，大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位15分，研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位26分，研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位37分。學(xué)歷（學(xué)位）的認(rèn)定以申請(qǐng)人獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）為準(zhǔn)，不累計(jì)。

取得學(xué)歷（學(xué)位）期間連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限及連續(xù)居住年限的積分與學(xué)歷（學(xué)位）積分不累計(jì)。（四）職住區(qū)域指標(biāo)及分值。

自本辦法施行之日起，申請(qǐng)人居住地由城六區(qū)（東城區(qū)、西城區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)、海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、石景山區(qū)）轉(zhuǎn)移到本市其他行政區(qū)域的，每滿(mǎn)1年加2分，最高加6分；申請(qǐng)人就業(yè)地和居住地均由城六區(qū)轉(zhuǎn)移到本市其他行政區(qū)域的，每滿(mǎn)1年加4分，最高加12分。（五）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)及分值申請(qǐng)人在科技、文化領(lǐng)域以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得國(guó)家級(jí)或本市市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，可獲得相應(yīng)加分。

其中，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的最高加12分，獲本市市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的最高加6分。只計(jì)最高分，不累計(jì)加分。

申請(qǐng)人在國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員，且在持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，工作每滿(mǎn)1年加2分，最高加6分。申請(qǐng)人在經(jīng)認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間中符合一定條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資或就業(yè)，且在投資金額、持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，投資或就業(yè)每滿(mǎn)1年加2分，最高加6分。

申請(qǐng)人在經(jīng)認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)投資或就業(yè)，且在投資金額、持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，投資或就業(yè)每滿(mǎn)1年加1分，最高加3分。上述創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)加分不累計(jì)，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只計(jì)最高分。

（六）納稅指標(biāo)及分值申請(qǐng)人近3年連續(xù)納稅，且滿(mǎn)足以下條件之一的，加6分：工資、薪金以及勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人所得稅納稅額平均每年在10萬(wàn)元及以上；依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資人，根據(jù)企業(yè)已繳納的稅金，以其出資比例計(jì)算納稅額，平均每年納稅20萬(wàn)元及以上。以上情況積分不累計(jì)。

自本辦法施行之日起，有涉稅違法行為記錄的個(gè)人、企業(yè)法人和個(gè)體工商戶(hù)經(jīng)營(yíng)者，申請(qǐng)積分落戶(hù)的，每條記錄減12分。（七）年齡指標(biāo)及分值申請(qǐng)人年齡不超過(guò)45周歲的，加20分。

（八）榮譽(yù)表彰指標(biāo)及分值申請(qǐng)人獲得以下榮譽(yù)表彰之一的，加20分：被評(píng)選為省部級(jí)以上勞動(dòng)模范；全國(guó)道德模范或首都道德模范；全國(guó)見(jiàn)義勇為英雄模范或首都見(jiàn)義勇為好市民。國(guó)家相關(guān)表彰另有規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

以上情況積分不累計(jì)。

2.說(shuō)明我國(guó)為什么要開(kāi)展降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本

一、降低企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān) （一）全面實(shí)施“營(yíng)改增”。

落實(shí)國(guó)家擴(kuò)大“營(yíng)改增”試點(diǎn)政策，把試點(diǎn)范圍擴(kuò)展至建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)，實(shí)現(xiàn)增值稅全面替代營(yíng)業(yè)稅。做好征管銜接，完善配套政策，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。

（二）落實(shí)固定資產(chǎn)加速折舊企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。對(duì)生物藥品制造業(yè)，專(zhuān)用設(shè)備制造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等6個(gè)行業(yè)和輕工、紡織、機(jī)械、汽車(chē)等4個(gè)領(lǐng)域重點(diǎn)行業(yè)的企業(yè)新購(gòu)進(jìn)的固定資產(chǎn)，可由企業(yè)選擇縮短折舊年限或采取加速折舊的方法。

對(duì)上述行業(yè)的小型微利企業(yè)新購(gòu)進(jìn)的研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)共用的儀器、設(shè)備，單位價(jià)值不超過(guò)100萬(wàn)元的，允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，不再分年度計(jì)算折舊；單位價(jià)值超過(guò)100萬(wàn)元的，可縮短折舊年限或采取加速折舊的方法。對(duì)所有行業(yè)企業(yè)新購(gòu)進(jìn)的專(zhuān)門(mén)用于研發(fā)的儀器、設(shè)備，單位價(jià)值不超過(guò)100萬(wàn)元的，允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，不再分年度計(jì)算折舊；單位價(jià)值超過(guò)100萬(wàn)元的，可縮短折舊年限或采取加速折舊的方法。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。對(duì)年應(yīng)納稅所得額在30萬(wàn)元以下（含30萬(wàn)元）的小微企業(yè)，減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得，并按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對(duì)月銷(xiāo)售額不超過(guò)3萬(wàn)元的小微企業(yè)，免征增值稅和營(yíng)業(yè)稅。

加大優(yōu)惠政策的宣傳和實(shí)施力度，讓企業(yè)應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。 （四）免征部分行政事業(yè)性收費(fèi)。

對(duì)符合條件的小微企業(yè)免征教育費(fèi)附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金等政府性基金。 （五）引導(dǎo)企業(yè)用足用好自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和自主創(chuàng)新示范區(qū)政策。

鼓勵(lì)企業(yè)向兩個(gè)區(qū)域集聚，享受資產(chǎn)評(píng)估增值分期納稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅5年分期繳納、有限合伙制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)法人合伙人企業(yè)所得稅優(yōu)惠、5年以上（含5年）非獨(dú)占許可使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得稅優(yōu)惠、中小高新技術(shù)企業(yè)向股東轉(zhuǎn)贈(zèng)股本的個(gè)人所得稅5年分期繳納等優(yōu)惠政策。 二、降低企業(yè)人工成本 （六）降低失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。

企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1%；繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.8%降至0.5%；繳納工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率最低標(biāo)準(zhǔn)由0.5%降至0.2%，最高標(biāo)準(zhǔn)由2%降至1.9%，調(diào)整后綜合費(fèi)率水平由0.67%下調(diào)至0.54%。 （七）允許困難企業(yè)暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

困難企業(yè)暫時(shí)無(wú)力足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)申請(qǐng)并提供擔(dān)保、抵押，可暫緩繳納單位應(yīng)繳部分，期限暫定1年。緩繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金。

（八）允許困難企業(yè)階段性調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)模式。經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)同意，困難企業(yè)可以將醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)模式由統(tǒng)賬結(jié)合改為大病統(tǒng)籌，繳費(fèi)費(fèi)率由11%調(diào)整為8%。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好轉(zhuǎn)后可再改為統(tǒng)賬結(jié)合模式。 （九）合理控制企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度。

2016年企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬由1850元調(diào)整為1950元，增長(zhǎng)5.4%，執(zhí)行起始時(shí)間延后至7月1日。 （十）擴(kuò)大穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍。

支持企業(yè)在去庫(kù)存、去產(chǎn)能、實(shí)現(xiàn)優(yōu)化升級(jí)過(guò)程中，多渠道分流安置富余人員。對(duì)暫時(shí)遇到困難但不裁員不減薪的企業(yè)，給予一定的穩(wěn)崗補(bǔ)貼；補(bǔ)貼政策到期后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍存在困難的企業(yè)，享受補(bǔ)貼的次數(shù)由1次提高到3次。

鼓勵(lì)企業(yè)利用降低成本帶來(lái)的部分收益提高一線(xiàn)職工收入，穩(wěn)定就業(yè)崗位。 （十一）加大對(duì)企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼力度。

繼續(xù)實(shí)施百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法，安排10億元資金，對(duì)企業(yè)職工參加職業(yè)培訓(xùn)的，按照人才需求緊缺程度，相應(yīng)給予培訓(xùn)成本100%、90%、80%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和100%的技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。 三、降低融資成本 （十二）提高中小微企業(yè)信用貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償比例。

安排60億元財(cái)政資金，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)中的中小企業(yè)、科技小巨人企業(yè)、出口型外貿(mào)中小企業(yè)和涉農(nóng)中小微企業(yè)的信用貸款本金損失，將風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償比例由50%提高至70%，帶動(dòng)全市中小微企業(yè)貸款增長(zhǎng)30%、平均融資成本降低0.5至1個(gè)百分點(diǎn)。 （十三）降低企業(yè)融資租賃成本。

安排30億元財(cái)政資金，對(duì)1000家符合條件的中小企業(yè)和科研院所，采用融資租賃方式購(gòu)置先進(jìn)設(shè)備，給予租賃利息5個(gè)百分點(diǎn)的補(bǔ)貼。重點(diǎn)支持科技型中小企業(yè)、萬(wàn)企轉(zhuǎn)型升級(jí)、智能工廠和智能車(chē)間、“機(jī)器換人”等智能化改造。

（十四）降低重大建設(shè)項(xiàng)目資金成本。爭(zhēng)取國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)基金支持，為棚戶(hù)區(qū)改造、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、重大水利工程、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)等方面的重大建設(shè)項(xiàng)目提供長(zhǎng)期低成本資金。

（十五）降低政府性投融資公司融資成本。利用置換債券、地方政府債券、各類(lèi)企業(yè)債券、境外低息資金和社會(huì)資金，實(shí)現(xiàn)政府性投融資公司綜合融資成本降低1個(gè)百分點(diǎn)以上。

四、降低能源資源成本 （十六）降低企業(yè)用氣、用電價(jià)格。一般工商業(yè)企業(yè)用氣價(jià)格下調(diào)至2.77元/立方米，集中供熱企業(yè)用氣價(jià)格下調(diào)至2.37元/立方米。

自2016年1月1日起，一般工商業(yè)企業(yè)用電價(jià)格平均下調(diào)3.13分/千瓦時(shí)。 五、降低物流成本 （十七）降低企業(yè)通港通關(guān)。

3.如何降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作總結(jié)

強(qiáng)調(diào)分析、責(zé)任心、檢查與管理的重要。

沒(méi)有范文。

以下供參考，

主要寫(xiě)一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績(jī)，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。

工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。

所以應(yīng)該寫(xiě)好幾點(diǎn)：

1、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)2、具體你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒(méi)什么，也要寫(xiě)一些有難度的問(wèn)題，你如何通過(guò)努力解決了

4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)

5、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：

總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。

總結(jié)的基本要求

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。

2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫(xiě)清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對(duì)以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識(shí)。

總結(jié)的注意事項(xiàng)：

1.一定要實(shí)事求是，成績(jī)基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚。語(yǔ)句通順，容易理解。

3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要突出重點(diǎn)。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分。

總結(jié)的基本格式：

1、標(biāo)題

2、正文

開(kāi)頭：概述情況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。

主體：分析成績(jī)?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

結(jié)尾：分析問(wèn)題，明確方向。

3、落款

署名與日期。