原發(fā)布者:血染淚成詩
社團(tuán)管理制度一、具體管理?xiàng)l例如下: 2、社員須嚴(yán)格注意自己的言行舉止,衣著整潔大方,微笑待人,禮貌用語,不做有損英語沙龍形象的事情;3、社員不得在與會(huì)期間喧嘩吵鬧,不得隨意亂拿社團(tuán)內(nèi)部物資。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給與警告、記過、開除等相應(yīng)的處分; 4、開社團(tuán)及部門會(huì)議時(shí)社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病,須先向部門負(fù)責(zé)人提前請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假,遲到早退達(dá)5次者、無故缺席3次者,予以處理,情節(jié)嚴(yán)重者,予以辭退; 5、社員不得以權(quán)謀私,不得以社團(tuán)名義從事不法活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)分別處于警告、批評(píng)、通告、辭退; 6、培養(yǎng)社團(tuán)意識(shí),全面了解社團(tuán),為社團(tuán)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 7、正確行使社員權(quán)利,確實(shí)履行社員義務(wù)。 二、社團(tuán)規(guī)章制度 各社團(tuán)內(nèi)成員要本著盡忠職守的態(tài)度,認(rèn)真完成每一次的組織計(jì)劃。 1、社團(tuán)內(nèi)成員不得玩忽職守,利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度,如有此類事件發(fā)生(包括被別的同學(xué)舉報(bào)),給予社團(tuán)考核中扣分的處罰,一次扣2分! 2、各社團(tuán)在組織每一次大、中型活動(dòng)時(shí),必須具備四份書面材料:活動(dòng)前三份(申請(qǐng)活動(dòng)書,活動(dòng)計(jì)劃書、活動(dòng)具體內(nèi)容),活動(dòng)后一份(活動(dòng)后的總結(jié))。前三份材料缺少其中任何一份,活動(dòng)不能舉行。沒有活動(dòng)后總結(jié)書的,在社團(tuán)考核中扣0.5分!3、未經(jīng)團(tuán)委允許,社團(tuán)私自舉行活動(dòng)或組織成員集聚,擾亂學(xué)校秩序,產(chǎn)生不良影響的,在社團(tuán)考核中扣2分,并要接
大學(xué)創(chuàng)新委員,是大學(xué)里成立的一個(gè)創(chuàng)新委員會(huì)成員,也就跟社團(tuán)成員差不多一個(gè)意思。
大學(xué)創(chuàng)新委員會(huì)是在校團(tuán)委指導(dǎo)下的為激發(fā)在校學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、提高科技創(chuàng)新能力和增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心的學(xué)生型群眾組織,在委員會(huì)中成員可以互相借鑒經(jīng)驗(yàn)交流。在創(chuàng)協(xié)及所屬的創(chuàng)協(xié)各系分會(huì)中開展一系列創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),是各系級(jí)創(chuàng)業(yè)部會(huì)的學(xué)生指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
創(chuàng)新方面多種多樣,可以是學(xué)習(xí)上的也可以是生活中的,參加委員會(huì)的同學(xué)需要具備一定的創(chuàng)新精神,善于與其他同學(xué)交流經(jīng)驗(yàn),互相幫助。
原發(fā)布者:曾新1990
學(xué)生會(huì)干部換屆選舉流程1、換屆選舉前期的宣傳工作由宣傳部負(fù)責(zé)2、學(xué)生會(huì)干部候選人報(bào)名,并填寫《學(xué)生會(huì)干部候選人自薦表》,交至學(xué)生會(huì)辦公室3、主席團(tuán)、辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)干部候選人資格審查4、主席團(tuán)根據(jù)審查結(jié)果,制訂學(xué)生會(huì)干部換屆選舉次序表5、召開全體大會(huì),正式開始學(xué)生會(huì)干部換屆競選演講6、根據(jù)競選結(jié)果,公示、評(píng)議后宣布新一屆學(xué)生會(huì)干部為進(jìn)一步深化我校學(xué)生干部選拔制度的改革,使一批品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)溆钟兄居趨⒓訄F(tuán)學(xué)工作、服務(wù)廣大同學(xué)的學(xué)生走上各級(jí)團(tuán)學(xué)工作崗位。充份發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,建立一支精干、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、有工作熱情、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)精神的高素質(zhì)學(xué)生干部隊(duì)伍,促進(jìn)我校團(tuán)學(xué)工作水平的不斷提高,特制定本辦法。一、選拔原則:堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,堅(jiān)持“能者上、庸者讓、不能者下”的任用原則。二、選拔方式:采取支部或班主任推薦、自我推薦、公開招聘相結(jié)合的辦法,由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)參加招聘的同學(xué)進(jìn)行面試,擇優(yōu)選取,由團(tuán)委同意確定新干部試用名單。三、選拔的條件:(一)必須具備如下條件:1、思想上積極追求進(jìn)步;2、具有較強(qiáng)的工作能力和創(chuàng)新意識(shí);3、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和較高的工作熱情;4、品德優(yōu)良,沒有違法違紀(jì)行為,無記過處分記錄;5、學(xué)習(xí)成績良好。為全面推進(jìn)素質(zhì)教育,培養(yǎng)品德、知識(shí)、能力俱佳且具有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀學(xué)生干部,使學(xué)生干部能有效參與協(xié)助學(xué)校的教育、管理、服務(wù)
中央組織部明確要求,在黨的十八大召開之前,要使每一個(gè)基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高,普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。
結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步提出,省、市、縣分別打造一批各領(lǐng)域基層黨建工作示范點(diǎn),“較好”的基層黨組織50%以上實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)、“一般”的60%以上晉位升級(jí),“較差”的基本得到轉(zhuǎn)化,其中70%以上實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。 各地各單位要圍繞中央和省里提出的目標(biāo)任務(wù),全面落實(shí)“七個(gè)一”舉措,扎實(shí)推動(dòng)基層黨組織整改提高和晉位升級(jí)工作。
1、指導(dǎo)基層黨組織制定好一個(gè)整改方案,提出有針對(duì)性的整改舉措,并對(duì)任務(wù)進(jìn)行逐項(xiàng)分解。 2、市、縣、鄉(xiāng)要建立一個(gè)基層黨組織整改落實(shí)工作臺(tái)賬,并對(duì)后進(jìn)黨組織實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)和掛牌銷號(hào)。
3、指導(dǎo)鄉(xiāng)村黨組織做好一項(xiàng)公示,將分類定級(jí)結(jié)果、存在主要問題、整改措施、完成時(shí)限、責(zé)任人員等情況上墻公示,自覺接受黨員和干部群眾的監(jiān)督。 4、集中宣傳推介一批先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法,讓基層黨組織學(xué)有榜樣、干有方向、趕有目標(biāo)。
同時(shí),向全省黨員發(fā)放一批宣傳卡,并通過廣播、宣傳欄、標(biāo)語、問答等方式加大宣傳,進(jìn)一步提升基層組織建設(shè)年的知曉率,擴(kuò)大黨員的參與面。 5、整轉(zhuǎn)一批后進(jìn)黨組織,通過市縣領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包干、機(jī)關(guān)部門結(jié)對(duì)幫扶、派駐工作組等措施幫助整頓轉(zhuǎn)化。
6、培育一批后備人才,著眼籌備下一輪村級(jí)組織換屆,集中開展村級(jí)后備干部推薦工作,每個(gè)村要有2-3名后備干部,大學(xué)生村官優(yōu)先。 7、組織一次評(píng)估驗(yàn)收,上級(jí)黨組織對(duì)下屬黨組織整改落實(shí)情況開展?jié)M意度測(cè)評(píng),滿意率低于80%的進(jìn)行再整改再落實(shí);滿意率達(dá)到要求的,進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收,并實(shí)行星級(jí)管理。
各地要研究制定基層黨組織“五星級(jí)”管理辦法,原則上“好”的可分別評(píng)為五星級(jí)或四星級(jí)、“較好”的為三星級(jí)、“一般”的為二星級(jí)、“較差”的為一星級(jí)或無星,讓基層黨組織都有晉位升級(jí)的空間。力爭黨的十八大召開前,全省每一個(gè)基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高。
一、帶頭人隊(duì)伍建設(shè)是基層組織建設(shè)的關(guān)鍵。 要調(diào)整充實(shí)基層黨組織班子,對(duì)班子不健全的,積極物色苗子,加強(qiáng)培養(yǎng),盡快配齊班子;對(duì)班子成員能力素質(zhì)不高、精力不到位、不能兌現(xiàn)承諾的,要堅(jiān)決予以調(diào)整;對(duì)本單位沒有合適人選的,通過選派大學(xué)生黨員村官、掛牌招才、下派第一書記、跨單位任職等方式予以解決。
進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部經(jīng)常性教育,扎實(shí)抓好基層黨組織書記集中輪訓(xùn),積極搭建基層黨組織書記互動(dòng)交流平臺(tái),辦好鄉(xiāng)、村黨組織書記論壇。 進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部管理,完善基層黨組織書記管理辦法,健全黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制;全面推行村干部創(chuàng)業(yè)承諾和辭職承諾制度,開展村黨組織書記“雙述雙評(píng)”活動(dòng),切實(shí)解決村干部“不在崗、不履職、不作為”的問題。
著力抓好鄉(xiāng)村后備干部培養(yǎng),建立優(yōu)秀大學(xué)生村官人才庫,通過考核推薦,產(chǎn)生一批鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選,對(duì)已進(jìn)入村“兩委”班子的優(yōu)秀大學(xué)生村官,特別是擔(dān)任主職的優(yōu)秀大學(xué)生村官要重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)先安排。力爭下次換屆每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有1名優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,村“兩委”換屆努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀大學(xué)生村官普遍進(jìn)入村“兩委”班子的目標(biāo)。
二、大力推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。 大力推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作全覆蓋。
全面建立詳實(shí)的工作臺(tái)賬,認(rèn)真抓好“七個(gè)集中行動(dòng)”,在黨的十八大召開之前實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建全覆蓋目標(biāo),并在非公企業(yè)集聚和外來流動(dòng)人員集中的區(qū)域組建一批區(qū)域性黨組織。 全面開展非公企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),在此基礎(chǔ)上,各地要“抓好兩頭、帶動(dòng)中間”,一方面抓先進(jìn),全面開展新一輪“雙強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)申報(bào)培育工作,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)雙管企業(yè)黨組織的重點(diǎn)聯(lián)系和直接指導(dǎo),充分發(fā)揮示范帶頭作用;另一方面抓后進(jìn),針對(duì)后進(jìn)黨組織產(chǎn)生原因,因企制宜分類指導(dǎo)做好整頓轉(zhuǎn)化。
扎實(shí)推動(dòng)非公企業(yè)黨組織“兩個(gè)作用”有效發(fā)揮。全面開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng),探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法。
將修訂出臺(tái)《***省非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)定(試行)》,各地各單位要認(rèn)真抓好《規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。下半年,省里將舉辦全省非公企業(yè)新生代黨員出資人示范培訓(xùn)班和省級(jí)雙管非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班,并籌備成立全省非公企業(yè)黨務(wù)工作者協(xié)會(huì)。
三、進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)保障。 基層組織建設(shè)年“辦實(shí)事、解難題”,關(guān)鍵要加大人力、物力、財(cái)力投入,切實(shí)為基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。
1、全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任。 推行“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度,完善市縣鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任制專項(xiàng)述職制度,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期向縣(市、區(qū))委專項(xiàng)報(bào)告基層組織建設(shè)年情況制度,并按照“考核考黨建、任用干部看黨建”的要求,完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核體系,進(jìn)一步將抓基層黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核范疇。
抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員配備,確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配備一名組織員。 2、加大財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障力度。
從各地的實(shí)踐看,扶持村級(jí)物業(yè)經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),保障村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一條有效途徑。將出臺(tái)政策,并召開現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),對(duì)扶持村級(jí)物業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
檔案管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)公司文書檔案、聲像檔案資料的管理工作,保證文書檔案、聲像檔 案的及時(shí)歸檔和妥善保管,特制定本規(guī)定。
第二條 負(fù)責(zé)檔案資料的歸檔督促和日常管理工作。 對(duì)檔案資料必須按年度立卷, 各系統(tǒng)和部門在工作活動(dòng)中形成的各種有保存價(jià)值的檔案資料,都要按照 本制度的規(guī)定分別立卷歸檔。
第三條 堅(jiān)持部門收集保管、定期歸檔制度。 各系統(tǒng)和部門負(fù)責(zé)人均應(yīng)指定專人負(fù) 責(zé)收集保管本系統(tǒng)或部門的檔案資料并督促其及時(shí)歸檔。
名單報(bào)檔案室備 案,如有變動(dòng)須及時(shí)通知檔案室。因工作變動(dòng)或離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦或保管的 檔案資料向接辦人員交接清楚,不得擅自帶走或銷毀。
第二章 文書檔案立卷歸檔方法 第一節(jié) 文件資料的收集管理 第四條 凡公司繕印發(fā)出的公文一律由辦公室統(tǒng)一收集保管。 第五條 一項(xiàng)工作由幾個(gè)部門參與辦理在工作活動(dòng)中形成的文件資料,由主辦部門 收集保管。
會(huì)議文件由會(huì)議召集部門收集保管。 第六條 公司員工外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察、調(diào)查研究、參加上級(jí)機(jī)關(guān)召開的會(huì)議等 公務(wù)活動(dòng)在核報(bào)差旅費(fèi)時(shí),必須將有歸檔價(jià)值的文件資料向本部門檔案員 辦理交接手續(xù),檔案員簽字認(rèn)可后會(huì)計(jì)部才給予核報(bào)差旅費(fèi)。
第七條 各系統(tǒng)、部門檔案員的職責(zé): (一) 了解本部門的工作業(yè)務(wù),掌握本部門文件資料的歸檔范圍,收集保管本部門的文件資料。 (二) 認(rèn)真執(zhí)行定期歸檔制度。
對(duì)本部門承辦的文件資料平時(shí)收集歸卷,每年的三月份前應(yīng)將歸檔文件資料歸檔完畢,并向檔案員辦好交接簽收手續(xù)。 (三) 承辦人員借用文件資料時(shí),應(yīng)積極地做好服務(wù)工作,并辦理臨時(shí)借用文件資料登記手續(xù)。
第二節(jié) 歸檔范圍 第八條 重要的會(huì)議資料,包括會(huì)議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)人講話、典 型發(fā)言、會(huì)議簡報(bào)、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要等。 第九條 上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)來的與公司有關(guān)的決定、決議、指示、命令、條例、規(guī)定、計(jì) 劃等文件資料。
第十條 公司對(duì)外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。 第十一條 公司的請(qǐng)示與上級(jí)機(jī)關(guān)的批復(fù);公司反映主要工作活動(dòng)的報(bào)告、總結(jié)。
第十二條 公司內(nèi)部的各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、重要工 作記錄(表單)及工作簡報(bào)。 第十三條 信訪工作資料。
第十四條 公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件資料。 第十五條 公司管理人員任免的文件資料以及關(guān)于員工獎(jiǎng)勵(lì)、處分的文件資料。
第十六條 公司的各種規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則、程序文件。 第十七條 公司的歷史沿革、大事記及反映公司重要活動(dòng)的剪報(bào)、照片、錄音、錄像 等。
第十八條 公司保密制度中規(guī)定的保密范圍材料。 第十九條 公司重要設(shè)備檔案、財(cái)會(huì)檔案材料。
第三節(jié) 平時(shí)歸卷 第二十條 各部門都要建立健全平時(shí)歸卷制度。 對(duì)處理完畢或批存的文件資料,由檔 案員集中統(tǒng)一保管。
第二十一條各部門應(yīng)根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)范圍及當(dāng)年工作任務(wù),編制平時(shí)文件資料歸卷 使用的“案卷類目”?!鞍妇眍惸俊钡臈l款必須簡明確切,并編上條款號(hào)。
第二十二條公文承辦人員應(yīng)及時(shí)將辦理完畢或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人員批存的文件資料,收集齊 全,加以整理,送交本部門檔案員歸卷。 第二十三條檔案員應(yīng)及時(shí)將已歸卷的文件資料,按照“案卷類目”條款,放入平時(shí)保 存文件卷夾內(nèi)“對(duì)號(hào)入座”,并在文件處理登記薄上注明。
第四節(jié) 立卷 第二十四條立卷工作由相關(guān)部門檔案員配合,檔案員負(fù)責(zé)組卷、編目。 第二十五條案卷質(zhì)量總的要求是:遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn),保持文件之間的有機(jī) 聯(lián)系,區(qū)別不同的價(jià)值,便于保管和利用。
第二十六條歸檔的文件資料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。 第二十七條在歸檔的文件資料中,應(yīng)將每份文件的正件與附件、草稿與定稿、請(qǐng)示與 批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件,分別立在一起,不得 分開。
文電應(yīng)合一立卷;絕密文電單獨(dú)立卷,少數(shù)普通文電如果與絕密文 有密切聯(lián)系,也可隨同絕密文電立卷。 第二十八條不同年度的文件一般不得放在一起立卷,但跨年度的請(qǐng)示與批復(fù),放在復(fù) 文年立卷;沒有復(fù)文的,放在請(qǐng)示年立卷;跨年度的規(guī)劃放在針對(duì)的第一 年立卷;跨年度的總結(jié)放在針對(duì)的最后一年立卷;跨年度的會(huì)議文件放在 會(huì)議開幕年,其它文件的立卷按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 卷內(nèi)文件資料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列,密不可分的文件資料應(yīng)依序排列 在一起,即批復(fù)在前,請(qǐng)示在后;正件在前,附件在后;草稿在前,定稿 在后;其它文件資料依其形成規(guī)律或特點(diǎn),應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并 進(jìn)行系統(tǒng)的排列。 第三十條 卷內(nèi)文件資料應(yīng)按排列順序,依次編寫頁號(hào)。
第三十一條 永久、長期和短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)文件目錄。填寫的字亦要工整。
卷內(nèi)目錄放在卷首。 第三十二條有關(guān)卷內(nèi)文件資料的情況說明,都應(yīng)逐項(xiàng)填寫在備考表內(nèi)。
若無情況可說 明,也應(yīng)將立卷人、檢查人的姓名和時(shí)期填上以示負(fù)責(zé)。備考表應(yīng)置卷尾。
第三十三條案卷封面,應(yīng)逐項(xiàng)按規(guī)定用鋼筆書寫,字跡要工整、清晰。 第三十四條案卷的裝訂和案卷各部分的排列格式: (一) 案卷裝訂。
裝訂前,卷內(nèi)文件資料要去掉金屬物,對(duì)破壞的文件資料應(yīng)按 裱糊技。
深圳電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心的檢測(cè)報(bào)告封面上有兩個(gè)標(biāo)志:CNAL和CMA,很多企業(yè)經(jīng)常詢問這兩個(gè)標(biāo)志的含義。
CNAL是“中國實(shí)驗(yàn)室國家認(rèn)可委員會(huì)”的機(jī)構(gòu)標(biāo)志,當(dāng)CNAL下面注出代號(hào)時(shí)則是某實(shí)驗(yàn)室被認(rèn)可的標(biāo)志,例如,深圳電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心的認(rèn)可標(biāo)志代號(hào)是:CNAL1659。中國實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可委員會(huì)是中國唯一由政府授權(quán)、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行能力認(rèn)可的機(jī)構(gòu)。
獲CNAL認(rèn)可后,由CNAL授權(quán)的簽字人簽發(fā)的報(bào)告才可以使用CNAL標(biāo)志。 “實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可”目前是國際上通行的做法,也是供方、需方乃至政府、軍方、法庭等選擇實(shí)驗(yàn)室時(shí)對(duì)實(shí)驗(yàn)室能力進(jìn)行判斷、進(jìn)行信任的最有效途徑。
CNAL對(duì)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可依據(jù)的是國際實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可通行標(biāo)準(zhǔn)ISO/IEC17025《檢測(cè)和校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)運(yùn)行的通用要求》,同時(shí),CNAL也加入了國際實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可大會(huì)ILAC,與亞太50多個(gè)國家簽署了《檢測(cè)報(bào)告互相認(rèn)可協(xié)議》。歐盟的CE標(biāo)志認(rèn)證制度雖然原則上是自我聲明制度,但是,多數(shù)客戶也要求出具CE檢測(cè)報(bào)告的實(shí)驗(yàn)室要獲得本國實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可機(jī)構(gòu)按ISO/IEC17025的認(rèn)可。
深圳電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心獲CNAL認(rèn)可的產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)范圍見附件。 深圳電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心的檢測(cè)報(bào)告封面上的另外一個(gè)標(biāo)志是CMA,這是國家計(jì)量認(rèn)證標(biāo)志。
根據(jù)《中華人民共和國計(jì)量法》,為保證檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性,所有向社會(huì)出具公證性檢測(cè)報(bào)告的質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)必須獲得“計(jì)量認(rèn)證”資質(zhì),否則構(gòu)成違法。計(jì)量認(rèn)證分為“國家級(jí)”和“省級(jí)”兩級(jí),分別適用于國家級(jí)質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心和省級(jí)質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心。
“計(jì)量認(rèn)證資質(zhì)”按國家和省兩級(jí)由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局或省技術(shù)監(jiān)督主管部門分別監(jiān)督管理。 計(jì)量認(rèn)證資質(zhì)與實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可資質(zhì)不同,他實(shí)際上源于政府授權(quán),只對(duì)政府和工業(yè)部門下屬的國家和省質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)機(jī)構(gòu)。
深圳電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心作為原電子工業(yè)部,國家商品檢驗(yàn)總局和深圳市政府共同組建的檢測(cè)機(jī)構(gòu),于2004年獲國家級(jí)計(jì)量認(rèn)證,證書號(hào)碼:(2004)量認(rèn)(國)字(H2402)號(hào), 認(rèn)可范圍與CNAL認(rèn)可范圍相同。
創(chuàng)新2.0即Innovation 2.0,是面向知識(shí)社會(huì)的下一代創(chuàng)新。技術(shù)的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展,推動(dòng)了科技創(chuàng)新模式的嬗變。傳統(tǒng)的以技術(shù)發(fā)展為導(dǎo)向、科研人員為主體、實(shí)驗(yàn)室為載體的科技創(chuàng)新活動(dòng)正轉(zhuǎn)向以用戶為中心、以社會(huì)實(shí)踐為舞臺(tái)、以共同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新為特點(diǎn)的用戶參與的創(chuàng)新2.0模式。創(chuàng)新2.0并非是從WEB2.0引申而來的,而是知識(shí)社會(huì)環(huán)境下全球?qū)iving Lab、Fab Lab、AIP等創(chuàng)新模式探索的結(jié)果。WEB2.0則是創(chuàng)新2.0在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的典型體現(xiàn),是要讓所有的人都來參加,全民織網(wǎng),使用軟件、機(jī)器的力量使這些信息更容易被需要的人找到和瀏覽。如果說WEB1.0是以數(shù)據(jù)為核心的網(wǎng),WEB2.0是以人為出發(fā)點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)。創(chuàng)新2.0也是讓所有人都參加創(chuàng)新,利用各種技術(shù)手段,讓知識(shí)和創(chuàng)新共享和擴(kuò)散。如果說創(chuàng)新 1.0是以技術(shù)為出發(fā)點(diǎn),創(chuàng)新2.0就是以人為出發(fā)點(diǎn),以人為本的創(chuàng)新,以應(yīng)用為本的創(chuàng)新,可以參照《復(fù)雜性科學(xué)視野下的科技創(chuàng)新》的論述來理解創(chuàng)新2.0的定義,創(chuàng)新2.0也就是“以用戶為中心、以社會(huì)實(shí)踐為舞臺(tái)、以共同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新為特點(diǎn)的用戶參與的創(chuàng)新”。
信息通訊技術(shù)的融合和發(fā)展催生了信息社會(huì)、知識(shí)社會(huì)形態(tài),推動(dòng)了科技創(chuàng)新模式的嬗變,創(chuàng)新2.0正逐步浮出水面引起科學(xué)界和社會(huì)的關(guān)注。普通公眾不再僅僅是科技創(chuàng)新的被動(dòng)接收,而可以在知識(shí)社會(huì)條件下扮演創(chuàng)新主角,直接參與創(chuàng)新進(jìn)程。國內(nèi)外關(guān)于創(chuàng)新2.0的關(guān)注和研究正在逐漸興起,隨著對(duì)面向未來的、以用戶為中心、以人為本的創(chuàng)新2.0模式研究的深入也將給我們科技創(chuàng)新模式的發(fā)展帶來新的視野和動(dòng)力,同時(shí)也推動(dòng)了體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
如果說創(chuàng)新 1.0是以技術(shù)為出發(fā)點(diǎn),創(chuàng)新2.0就是以人為出發(fā)點(diǎn),特別關(guān)注用戶創(chuàng)新,是以人為本的創(chuàng)新,以應(yīng)用為本的創(chuàng)新,《復(fù)雜性科學(xué)視野下的科技創(chuàng)新》一文認(rèn)為創(chuàng)新2.0是“以用戶為中心、以社會(huì)實(shí)踐為舞臺(tái)、以共同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新為特點(diǎn)的用戶參與的創(chuàng)新”。 正如《創(chuàng)新2.0:知識(shí)社會(huì)環(huán)境下的創(chuàng)新民主化》一文在對(duì)知識(shí)社會(huì)環(huán)境下Living Lab、Fab Lab、AIP三種創(chuàng)新2.0模式對(duì)比分析基礎(chǔ)上所指出的,創(chuàng)新2.0不僅是以復(fù)雜性科學(xué)視角對(duì)ICT融合背景下科技創(chuàng)新的重新審視,是一種適應(yīng)知識(shí)社會(huì)的,以用戶為中心、以社會(huì)實(shí)踐為舞臺(tái)、以大眾創(chuàng)新、共同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新為特點(diǎn)的用戶參與的創(chuàng)新形態(tài);從更宏觀的視角看待,它更是知識(shí)社會(huì)條件下的創(chuàng)新民主化展現(xiàn) 。
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