雙選會和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.雙選會與招聘會有區(qū)別嗎
雙選會與招聘會有區(qū)別。具體如下：
1.參會對象不同：雙選會是針對高校應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦的求職招聘會，為應(yīng)屆畢業(yè)生服務(wù)，雙選會上畢業(yè)生與用人單位相互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議。招聘會面向社會大眾，可以是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，也可以是社會求職者，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。
2.主辦方不同：雙選會由各高校就業(yè)中心舉辦，舉辦地通常在高校校園內(nèi)；招聘會分為行業(yè)招聘會、綜合招聘會，主要由政府所轄人力資源機(jī)構(gòu)舉辦，少數(shù)由高校就業(yè)中心舉辦。
3.舉辦時(shí)間不同：雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，而招聘會分類眾多，各大城市一年四季都有招聘會舉辦。
擴(kuò)展資料
參加招聘會的注意事項(xiàng)
1.要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。尋找對工作經(jīng)驗(yàn)要求相對較低或無明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是大學(xué)生的空白或弱勢，高職位高要求的崗位，畢業(yè)生回避是明知之舉。
2.保證良好的精神面貌。 應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。但是也要根據(jù)自己的實(shí)際出發(fā)，找一份自己合適，可以勝任的工作。
3.不要一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個(gè)招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡歷。
4.現(xiàn)場招聘會面試中不要過分強(qiáng)調(diào)報(bào)酬，現(xiàn)場招聘會面試是用人單位和應(yīng)聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動詢問報(bào)酬的具體數(shù)額這種做法是錯(cuò)誤的。其實(shí)，對于某一職位的市場價(jià)格，大家心里都有數(shù)，只要充分發(fā)揮，表現(xiàn)自身優(yōu)勢，你得到的報(bào)酬就很有可能超出平均值。
5.面試中要表現(xiàn)出對該應(yīng)聘單位和業(yè)務(wù)的了解和熱愛，生活中常說到“熱愛是最好的老師，也是最好的自薦函”。在面試中，你對業(yè)務(wù)的熱愛和精通會感染面試官，會讓他做出有利于你的選擇。我們面試的時(shí)候需要給面試官一種重視這次面試，我很尊重您的成就。
參考資料來源：百度百科-招聘會
2.什么叫就業(yè)雙選會?
雙選會，即畢業(yè)生雙選會，是由畢業(yè)生與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議。"雙選會"的舉行可以給雙方更多面對面的機(jī)會。
舉辦時(shí)間：
1、雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應(yīng)的大型雙選會舉辦。
2、相應(yīng)的雙選會信息會在各高校就業(yè)網(wǎng)及應(yīng)屆生求職網(wǎng)上發(fā)布。
注意事項(xiàng)：
1、參加雙選會需要攜帶的工具：如個(gè)人簡歷、自薦信、畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議、各種獲獎證書等。
2、需要注意的是：在雙選會上，求職的學(xué)生人山人海，面對紛沓而至的就業(yè)推薦材料，用人單位往往認(rèn)為可供選人才很多，一般不會當(dāng)場拍板，而是把材料拿回單位慢慢篩選。而綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生極易得到用人單位青睞，往往就腳踏多條船，也不一定就馬上簽約。這給那些第一印象不佳的學(xué)生更多機(jī)會。
3.應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)條件?
應(yīng)屆生符合條件可個(gè)人入戶 今年我市接收應(yīng)屆生將超4萬，市人事局出臺多項(xiàng)政策促進(jìn)大學(xué)生就業(yè) 編者按 今年，全國高校大批擴(kuò)招本科生后的首批畢業(yè)生將走出校門，人數(shù)多達(dá)495萬人，比上年增加了83萬人。
深圳也出現(xiàn)了應(yīng)屆畢業(yè)生“井噴”的現(xiàn)象，突破了1萬人。在高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)猛增的情況下，今年我市出臺了多項(xiàng)政策幫助畢業(yè)生就業(yè)，并盡可能地為應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會，受到高校應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)注。
今年深圳接收的應(yīng)屆畢業(yè)生將突破4萬人，比去年增長10%。38所重點(diǎn)院校的學(xué)生屬于深圳重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，英語達(dá)標(biāo)即可申報(bào)個(gè)人入戶深圳，博士生不受任何限制直接落戶深圳。
應(yīng)屆生需求增加1成 記者從市人事局獲悉，去年我市接收了畢業(yè)生3.8萬多人，其中市外生源為3.05萬人，市內(nèi)生源為7528人。研究生約占22%，本科生人數(shù)占總?cè)藬?shù)的2/3，其余是技能較強(qiáng)的大中專生。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年深圳應(yīng)屆畢業(yè)生需求比去年略有增長，約增長10%。學(xué)歷仍然以大學(xué)本科為主，研究生的比例較往年約增長5%。
市人事局流動調(diào)配處副處長劉宏文表示，今年深圳市內(nèi)院校以及深圳生源的畢業(yè)生就業(yè)壓力可能會增大，在接收生源以外地為主的情況下，今年市內(nèi)生源的應(yīng)屆畢業(yè)生比去年還增長了20%，超過了1萬人。為促進(jìn)深圳生源就業(yè)，提升民生凈福利指標(biāo)，今年，政府將繼續(xù)在公務(wù)員、職員、雇員招考中，要求不高的崗位要向深圳生源傾斜，面向深圳生源提供免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)，本地院校已有專業(yè)不再向外地招收。
博士生個(gè)人入戶不受限 據(jù)劉宏文透露，備受關(guān)注的38所重點(diǎn)院校應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人申報(bào)入戶深圳的草案已擬定，目前已遞交市法制辦審查，但政策已基本成形，報(bào)市政府常務(wù)會議通過即可頒布實(shí)施。草案規(guī)定只要屬于去年我市公布的38所重點(diǎn)引進(jìn)的自主創(chuàng)新人才畢業(yè)院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)為當(dāng)年深圳市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)，通過國家英語四級考試或考試成績在420分以上，不需要用人單位接收，就可以通過人才中介機(jī)構(gòu)入戶深圳，讓這些符合深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展的自主創(chuàng)新人才有先進(jìn)入深圳的機(jī)會；而博士生則不受院校范圍限制，個(gè)人可通過人才交流中心先落戶，再找工作。
今年3月25日，我市首場“春季畢業(yè)生專場招聘會”將在深圳市人才交流中心舉行，今年年底我市還將繼續(xù)舉辦“深圳市應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會”。 就業(yè)政策 鼓勵促進(jìn)深圳生源就業(yè) 本地生自主創(chuàng)業(yè)可獲貸款 記者了解到，為鼓勵深圳生源應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，市人事局正計(jì)劃聯(lián)合工商、稅務(wù)部門在3年內(nèi)給自主創(chuàng)業(yè)的深圳生源以減免稅收的政策鼓勵，勞動社保部門還計(jì)劃為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款；政府還計(jì)劃建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供貼息貸款、擔(dān)保等。
鼓勵畢業(yè)生到民企就業(yè) 此外，人事部門還鼓勵畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到民營企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)，也鼓勵民營企業(yè)和中小企業(yè)優(yōu)先接收深圳的大學(xué)畢業(yè)生。根據(jù)省人事部門的意見，深圳市政府鼓勵畢業(yè)生參加基層“三支一扶”項(xiàng)目，到基層去支教、支農(nóng)、支醫(yī)，參加扶貧志愿服務(wù)活動，市財(cái)政將考慮給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，這批畢業(yè)生回深后，公務(wù)員、職員、雇員招考將優(yōu)先錄用他們。
補(bǔ)貼企業(yè)建立實(shí)習(xí)基地 為給應(yīng)屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，深圳計(jì)劃建立畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站。我市還將建立畢業(yè)生就業(yè)登記制度，對畢業(yè)后1—2年內(nèi)沒有就業(yè)的深圳生源進(jìn)行登記，為他們提供優(yōu)惠措施，比如憑失業(yè)登記證可在市、區(qū)人才交流中心免費(fèi)求職；此外，政府還將推進(jìn)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，對教育類的畢業(yè)生提供我市中小學(xué)校的教師實(shí)習(xí)崗位。
針對失業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我市將通過建立實(shí)習(xí)基地的方式為大學(xué)生積累工作經(jīng)驗(yàn)。劉宏文副處長說，政府正在考慮給接收畢業(yè)生實(shí)習(xí)的企業(yè)以一定的補(bǔ)貼，也考慮給畢業(yè)生一定的補(bǔ)助，但“資助”時(shí)間不超過1年。
公職雇招考向本地生傾斜 作為深圳市促進(jìn)本地生源就業(yè)的一項(xiàng)政策，今年我市的公務(wù)員、職員、雇員招考將進(jìn)一步向本地生源的傾斜，對崗位要求不是很高的職位，以招收本地生源為主。在公務(wù)員、職員、雇員招考中，同等條件者優(yōu)先錄取深圳本地生源。
為了解決深圳生源的醫(yī)護(hù)、師范類畢業(yè)生就業(yè)問題，我市要求醫(yī)院申報(bào)公開招考計(jì)劃時(shí)，本科以下學(xué)歷的職位原則上只面向市內(nèi)戶籍人員；對我市公辦學(xué)校招考應(yīng)屆的深圳生源和市內(nèi)院校畢業(yè)生采取傾斜政策，要求各學(xué)校至少拿出20%職位面向市內(nèi)戶籍人員公開招考。人事部門為了鼓勵人才中介機(jī)構(gòu)推薦畢業(yè)生就業(yè)，計(jì)劃將人才中介成功推薦畢業(yè)生就業(yè)的指標(biāo)納入人才市場誠信體系中去。
此外，人事部門將繼續(xù)為應(yīng)屆畢業(yè)生免費(fèi)托管檔案2年。 接收外地生源院校增加 外地生只要達(dá)標(biāo)就可引進(jìn) 記者從深圳市人事局獲悉，今年深圳接收非深圳生源本科生的主要院校名單已經(jīng)公布，共有434所，比去年增加了幾所。
其中北京市最多，包括北大、清華等57所知名院校，而廣東省入圍院校有19所，包括中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、華南師范大學(xué)、暨南大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、星海音樂學(xué)院、汕頭大學(xué)等，具體院校名單可登錄深圳市人事局網(wǎng)站（ ）進(jìn)行查詢?！爸灰莾?yōu)秀人才，達(dá)到一定條件就可。
4.就業(yè)與創(chuàng)業(yè)主題班會流程
以就業(yè)指導(dǎo)為平臺開展職業(yè)觀教育。
學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)貫穿于學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)階段，而職業(yè)觀教育則滲透于就業(yè)指導(dǎo)的全過程。在學(xué)生剛進(jìn)校時(shí)，就通過專業(yè)教育與講座、主題班會等多種形式，幫助學(xué)生了解專業(yè)性質(zhì)、專業(yè)能力和專業(yè)前景等，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力，樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀。
在學(xué)習(xí)階段，通過職業(yè)道德教育、職業(yè)咨詢、校友座談等方式，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和使命感，樹立正確的成才觀和事業(yè)觀。在實(shí)訓(xùn)期間，注重培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神、嚴(yán)格的紀(jì)律觀念和良好的敬業(yè)精神，樹立正確的擇業(yè)觀念。
在臨畢業(yè)階段，通過畢業(yè)實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)信息篩選、畢業(yè)生就業(yè)“雙選會”等多種途徑，幫助學(xué)生樹立開拓務(wù)實(shí)的職業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀和擇業(yè)觀，增強(qiáng)學(xué)生的人生發(fā)展與社會需要內(nèi)在統(tǒng)一的意識，鼓勵學(xué)生到生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線去，干一行，愛一行，立足本職，扎扎實(shí)實(shí)為社會作貢獻(xiàn)，從而完成從學(xué)生到社會職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換。 回顧反思學(xué)院近些年來在高職大學(xué)生中開展職業(yè)觀教育的實(shí)踐，主要的體會是： 第一，必須充分認(rèn)識高職大學(xué)生職業(yè)觀教育的重要性、艱巨性、緊迫性。
之所以重要，一是因?yàn)槁殬I(yè)觀是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的試金石，“三觀”是否科學(xué)、是否正確，最終應(yīng)體現(xiàn)在職業(yè)觀是否科學(xué)、是否正確；二是因?yàn)槁殬I(yè)觀是否正確直接影響到學(xué)生的職業(yè)理想和目標(biāo)、學(xué)習(xí)目的和態(tài)度、擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和心態(tài)、從業(yè)道德和修養(yǎng)，直接影響到人才培養(yǎng)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。之所以艱巨，是因?yàn)椤熬⒙殬I(yè)觀”在我國由來已久，根深蒂固，目前仍有廣泛的社會市場。
要大張旗鼓地弘揚(yáng)“三百六十行，行行出狀元”，引導(dǎo)廣大人民群眾樹立正確的教育觀、人才觀、擇業(yè)觀。要從現(xiàn)在開始，對大中小學(xué)生和廣大家長進(jìn)行正確的職業(yè)觀教育。
高職院校尤其應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)對大學(xué)生的職業(yè)觀教育。之所以緊迫，是高職院校學(xué)生正存在著職業(yè)觀方面的問題，并且即使前面抓了，后面進(jìn)校的新生又會有這樣的問題。
第二，職業(yè)觀教育必須講究科學(xué)性、務(wù)實(shí)性。黃炎培先生把職業(yè)理解為“人類在共同生活下一種確定的互助行為”。
他強(qiáng)調(diào)：“職業(yè)平等，無高下，無貴賤。茍有益于人群，皆是無上上品?！?/p>
職業(yè)教育，是“用教育方法，使人人依其個(gè)性，獲得生活的供給和樂趣；同時(shí)盡其對群之義務(wù)。而其目的：（一）謀個(gè)性之發(fā)展；（二）為個(gè)人謀生之準(zhǔn)備；（三）為個(gè)人服務(wù)社會之準(zhǔn)備；（四）為國家及世界增加生產(chǎn)力之準(zhǔn)備?！?/p>
由此看來，對于每個(gè)人類個(gè)體來說，什么樣的職業(yè)是最好的職業(yè)，必須從兩個(gè)方面的完滿結(jié)合來考察：一、是否適合個(gè)性條件，能獲得生活的供給和樂趣；二、是否符合增進(jìn)社會生產(chǎn)力的需要，能盡對群之義務(wù)。正確的職業(yè)觀必須將對己謀生與為群服務(wù)統(tǒng)一起來，將個(gè)人需要與社會事業(yè)統(tǒng)一起來，將個(gè)人完美與人類幸福統(tǒng)一起來。
第三，開展職業(yè)觀教育必須選準(zhǔn)著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。高職大學(xué)生的職業(yè)觀教育的著力點(diǎn)應(yīng)該是正確看待即將從事的職業(yè)，繼而正確對待現(xiàn)在從事的學(xué)業(yè)，解決好學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)動力問題，消除自卑感，重振自信心。
職業(yè)觀教育的切入點(diǎn)應(yīng)從各校的實(shí)際出發(fā)，因校制宜，因地制宜。學(xué)院充分利用獨(dú)特的校史資源，通過弘揚(yáng)中華職業(yè)學(xué)校優(yōu)良辦學(xué)傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)應(yīng)用黃炎培職業(yè)教育思想的相關(guān)觀點(diǎn)，并將此與課堂教學(xué)、校園文化建設(shè)、社會實(shí)踐活動、日常行為管理結(jié)合起來，收到良好效果，促進(jìn)人才培養(yǎng)水平和質(zhì)量的提高，被專家稱為“在強(qiáng)化高職生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力方面形成了自己的特色”。
5.校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有哪些
一、首先要了解校園市場環(huán)境
在做校園跑腿之前，首先要了解學(xué)校的市場環(huán)境怎么樣，了解一下目前有多少人在做配送、代取快遞等項(xiàng)目，仔細(xì)分析一下其中還有沒有市場，值不值得做，如果還有市場的話，那么便可放心大膽的開始做。
二、選擇合適的跑腿配送系統(tǒng)，簡化下單流程
俗話說工欲善其事必先利其器，有一個(gè)好的跑腿系統(tǒng)，能幫助同學(xué)們解決很多不必要的麻煩，那么趣來跑腿系統(tǒng)則是一款幫助大學(xué)生搭建跑腿平臺的性價(jià)比很高的跑腿軟件，可以幫助創(chuàng)業(yè)者打造自己的品牌，不收訂單費(fèi)、抽成費(fèi)用。
這對于很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來說，是一款能很好的節(jié)約成本，節(jié)約時(shí)間，方便師生下單的“工具”。由自己創(chuàng)建跑腿發(fā)單場景，根據(jù)自己定位設(shè)置配送時(shí)間、范圍、規(guī)則，配送費(fèi)等。
三、談商家、找兼職同學(xué)、宣傳平臺
當(dāng)熟悉系統(tǒng)后，那么便可以開始去談商家了，最好將學(xué)校周圍的商家和食堂里面的商家都談下來，全面覆蓋有利于自己的發(fā)展，但是如果有的商家不好談的話，那么也不影響的，后期發(fā)展好了，他們自己都會來找你了。
其實(shí)前期兼職同學(xué)不建議找多了，最好就是和自己合伙的朋友和身邊的同學(xué)，等后期訂單開始多起來了，再開始大規(guī)模的招人，這時(shí)候流程基本都清晰了，人也好管理了，不至于一團(tuán)糟。
