廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)電話
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2.廣州聯(lián)炬科技企業(yè)孵化器有限公司
廣州聯(lián)炬科技企業(yè)孵化器有限公司
廣州聯(lián)炬高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心于2005年5月在國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)廣州民營科技園內(nèi)成立，是廣州市第一家專業(yè)從事科技企業(yè)孵化器運營和發(fā)展的民營企業(yè)。中心占地面積42畝，孵化面積近50000平方米。2009年被國家科技部認定為國家高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，并成為中國孵化器聯(lián)盟發(fā)起單位之一。經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，中心已逐步發(fā)展成為集科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化基地、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合實踐基地、總部經(jīng)濟基地和高新技術(shù)增值服務(wù)平臺為一體的綜合性高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。
中心始終堅持“專業(yè)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、和諧”為服務(wù)宗旨，努力營造務(wù)實、高效、周到、系統(tǒng)化的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境，構(gòu)建一站式的高新技術(shù)增值服務(wù)平臺，為科技型中小企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和科技成果轉(zhuǎn)化提供完善的服務(wù)保障體系。截止2009年12月，中心已輔導(dǎo)10家在孵企業(yè)通過國家高新技術(shù)企業(yè)認定，爭取各類科研項目立項超過60項，其中國家863計劃12項、國家火炬計劃項目6項、國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金18項、廣州市粵港關(guān)鍵領(lǐng)域重點突破項目2項，其余省、市科技計劃24項。
地址：廣東省廣州市白云區(qū)北太路1633號廣州民營科技園科盛路1號，廣州863產(chǎn)業(yè)促進化中心大廈3樓306室
聯(lián)系電話：020-37312128,37312121
經(jīng)營范圍：場地出租（憑有效的房產(chǎn)證及委托書出租）；物業(yè)管理；科技項目申報代理；知識產(chǎn)權(quán)檢索與代理；代辦知識產(chǎn)權(quán)交易；企業(yè)管理信息咨詢；科技信息咨詢；會議展覽策劃；批發(fā)和零售貿(mào)易。（不含化學(xué)危險品）
3.請問廣州市人力資源和社會保障局的電話是多少呢
廣州市人力資源和社會保障局電話： 1、中國南方人才市場 （1）廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心：020-85586998; (2)廣州人事檔案托管中心：020-85588433; (3)人事代理中心：020-85597237; (4)租賃中心：020-66351984; (5)配置中心：020-85597575; (6)教培中心：020-85594935。
2、廣州留學(xué)人員服務(wù)中心：020-83517343。 3、廣州市人力資源市場服務(wù)中心：020-86322636。
4、廣州市勞動能力鑒定中心：020-87652275。 5、廣州市人力資源和社會保障信訪舉報中心：020-87655521。
擴展資料 廣州市人力資源和社會保障局主要職責(zé) 1、組織實施國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)；研究起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。 2、擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源的合理流動、有效配置。
3、負責(zé)促進就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。
完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。組織實施面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。
健全就業(yè)援助制度。組織實施高校畢業(yè)生畢業(yè)離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。
4、統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。
會同有關(guān)部門擬訂相關(guān)社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督政策，會同有關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。統(tǒng)籌退休人員社會化管理工作，完善退休人員社會化管理服務(wù)體系。
5、負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。 6、組織實施勞動人事爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹執(zhí)行國家特殊勞動保護政策。
組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。 7、負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。
牽頭推進深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。
承擔(dān)博士后管理。負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、評價和培養(yǎng)的相關(guān)工作。
擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。組織實施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
8、會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施。 9、會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。
貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。 10、會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。
11、會同有關(guān)部門組織實施本市表彰獎勵工作。 12、完成市委、市政府和上級相關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。
13、職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，推動業(yè)務(wù)整合、業(yè)務(wù)協(xié)同。
規(guī)范和優(yōu)化政務(wù)服務(wù)事項，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新人力資源和社會保障公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。 參考資料來源：廣州市人民政府—政府信息公開工作機構(gòu)聯(lián)系方式 參考資料來源：廣州市人民政府—廣州市人力資源和社會保障局主要職責(zé)。
