創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會辦公室面試問題
1.大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會面試時的提問和回答,有哪些?
1.最能概括你自己的三個詞是什么：
2.“你有什么業(yè)余愛好？”
3.“你為什么選擇我們公司？”
4.“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”
5.“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>
1.最能概括你自己的三個詞是什么：
思路：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官
解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?/p>
2.“你有什么業(yè)余愛好？”
思路： 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因；最好不要說自己沒有業(yè)余愛好；不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻；最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象；找一些富于團體合作精神的。這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
3.“你為什么選擇我們公司？”
思路： 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度；建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?“我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。
4.“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”
思路： 1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?
5.“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>
思路：1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度。
2.馬上要參加?？萍紕?chuàng)新協(xié)會面試了,急求高人指導.前幾次的面試我都失
呵呵，厚著臉皮，覺得自己有點資格回答這個問題，我以前是科技創(chuàng)新協(xié)會主席，干了兩三年，協(xié)會有一百多人，五個部，我們都很努力，當然現(xiàn)在畢業(yè)了，很懷念大學時光，我給新學員上課我們一塊去別的省市參加全國比賽的日子。
對我們來講，?？茀f(xié)的面試一般的，如果是考試的話會有一些公務員的題，都是常識。 而面試的話，需要展示的能力就要取決于你參加哪個部，我以前是面試的科創(chuàng)部，這就對于我的科技創(chuàng)新能力有要求，嗯，因為有個人專利和很多證書所以進去很順利，之后一年多的努力吧，我當了協(xié)會主席，就跟部長一起面試新學員，我們當初三百個人里招進來了一百多個人，選人上都選擇了很謙虛，健談，對科技創(chuàng)新有實際想法的人，比如能提出來確實可行的創(chuàng)新思路但是需要學習新知識來實現(xiàn)的朋友。
我們其實求賢若渴。 我告訴你絕招吧，你如果再失敗了，你可以去部長或者主席宿舍跟他去聊聊，表達一下自己真的很希望加入的意愿，我們都很欣賞這樣的人，后來我發(fā)現(xiàn)這也是最后堅持到最后的人。
你這次面試去，可以說一下更實際的愿望，比如喜歡設計電路和編程，而且想學到更多的知識。 你可以帶著一個不太完整的創(chuàng)新產品的思路去面試，跟面試的同學有一些討論，這樣效果就非常好了。
嗯，勾起了我的回憶呀，現(xiàn)在畢業(yè)了，上班天天庸庸碌碌，沒有了原來的銳氣，這就是生活。
3.有沒有什么大學社團面試好的問題以及創(chuàng)新的形式?
1你有什么缺點？ 思路：1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
2.今年暑假我在工廠工作的時候，和人家談論到大學生的一些問題，其中人家說道這樣一個問題，他說：大學就是混日子。大學生讀書讀到連素質都讀沒了，不是混日子是什么。
談談你的看法~（價值取向） 3.你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。 我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態(tài)度。
4.你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？ 5.你怎么處理你的工作和學習的時間？其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
。 6.我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?7.：“你希望與什么樣的上級共事？” 思路： 1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>
8.：“你的座右銘是什么？” 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。 6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 9.：“談一談你的一次失敗經歷” 思路： 1、不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、所談經歷的結果應是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 10.如果錄用你，你怎樣理解你的身份？ 11.你覺得策劃一個活動的流程是怎樣？ 12.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？ 13.如果學習與工作發(fā)生了一定的沖突，你想怎樣解決？ 14.你覺得學生會是選拔人才的，還是培養(yǎng)人才的舞臺？ 15.假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)） 16.談談你對我的印象？（是不是拍馬屁） 17.一項活動過后，你覺得還有那些要做？（會不會去總結） 18.坐公交你會給老人幼童孕婦讓座嗎？ 19.給你30秒說3個字談談你對這次面試的想法。
20。3個字概述一下你選擇這個部門的原因。
（最佳答案“我愛她”，找工作就像找女朋友） 21.如果我對你說，我好熱，你會怎么做？（是不是拍馬屁） 22.昨晚和一女生聊Q，說到一個問題，高中時候我們都是從自習室做出來的，上了大學在自習室就呆不住，談談你的大學價值取向，以及你上大學的目的~ 23.如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎么問？ 24.你對我們有不懂的問題嗎？ 25.你認為我對這場面試操控得怎樣？（有沒有不足的問題） 26.你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？ 27.你對我們的工作有什么期望？ 28.你一般如何應付工作上和學習上的沖突？ 29.成功和失敗對你而言意味著什么？ 1。 高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗 2。
曾經有什么社會實踐經驗？ 3。是否領導過團隊？在團隊中擔任什么職位？ 4。
不知道你有沒有看過阿紫的《瘋長系》，講述的是兩個90后受騙女生的自傳。如果你受騙，你會怎么做？ 5。
如果你遭人拒絕，你會怎么做？ 6。 如果我叫你能不能給我QQ號，你會給嗎？（會不會問目的） 7。
如果進入外聯(lián)部，你會做什么來幫助外聯(lián)部更好的發(fā)展？淺談想法 8。你對我們部的看法？ 9。
你面試了幾個部門？ 10。如果學習很忙，而XX部正好也缺乏人手，這個時候，會選擇學習還是部門活動？ “如果部門內部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？” 1、問他的目的，為什么要進學生會。
（為公多還是私多） 2、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。 3、問他在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。
（了解他以前的能力） 4、問他是否知道他所進的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備） 5、假如讓你進入了學生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者） 6、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力） 7、如何調配安排時間使學生工作和學習兩不誤？（自我調整能力） 8、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力） 9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調能力和處事藝術） 10、假如這次失敗了，你會怎么做？。
4.入大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會面試時,一般會問哪些問題
首先會讓你進行自我介紹，然后詢問一些和這個部門、這個領域相關的問題。比如對于學生創(chuàng)業(yè)的看法、如果自己創(chuàng)業(yè)，方向是什么之類。
首先會讓你進行自我介紹，簡要說明一下自己的個人情況，以及為什么要加入這個部門。
創(chuàng)業(yè)相關的問題：
你想要創(chuàng)業(yè)嗎？創(chuàng)業(yè)的動機是什么？創(chuàng)業(yè)的方向是什么？有什么近期遠期的職業(yè)規(guī)劃嗎？有什么可以利用的資源？想要從我們協(xié)會獲得的幫助是什么？你有什么可以貢獻給協(xié)會的？你對協(xié)會有什么樣的意見和建議嗎？
還有可能問學生組織普遍會問的問題：活動（工作）和學習沖突，你會怎么做。
5.創(chuàng)協(xié)面試自我介紹
如：
自我介紹要力求簡潔，突出重點，比如你的基本信息，主要工作經歷，愛好等等。記住，介紹時要有自信，說話時最好直視他們，面試官不太喜歡啰嗦的，聲音嘹亮干脆。下面就內容方面給你個示例：
各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我.我叫。.，今年..歲.漢族，..本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗，隨和.能關系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心.我以前在..實習過，所以有一定的實踐經驗.在..求學的..年中，（簡單的但是有重點的介紹自己拿手的技術 比如：我精通了Hibernate框架 能很好的做持久化操作 還有。等等）并且讓我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去.成為一名JAVA軟件工程師是我多年以來的強烈愿望.如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值.同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作.所以，這份工作能夠實現(xiàn)我的理想和人生價值，希望在這么多的應聘者中，您能給我一次機會，我將獻上我最真誠的一面以及個人才能。我相信自己能夠很快的融入到貴公司的工作中！
6.入大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會面試時一般會問哪些問題
首先會讓你進行自我介紹，然后詢問一些和這個部門、這個領域相關的問題。
比如對于學生創(chuàng)業(yè)的看法、如果自己創(chuàng)業(yè)，方向是什么之類。首先會讓你進行自我介紹，簡要說明一下自己的個人情況，以及為什么要加入這個部門。
創(chuàng)業(yè)相關的問題：你想要創(chuàng)業(yè)嗎？創(chuàng)業(yè)的動機是什么？創(chuàng)業(yè)的方向是什么？有什么近期遠期的職業(yè)規(guī)劃嗎？有什么可以利用的資源？想要從我們協(xié)會獲得的幫助是什么？你有什么可以貢獻給協(xié)會的？你對協(xié)會有什么樣的意見和建議嗎？還有可能問學生組織普遍會問的問題：活動（工作）和學習沖突，你會怎么做。
