河北省第四屆大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)
1.河北省石家莊大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)政策有哪些?該怎么具體的辦理?
近年來(lái)，為支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開(kāi)業(yè)、稅收、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導等諸多方面。對打算創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，了解這些政策，才能走好創(chuàng )業(yè)的第一步。 （一）大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內自主創(chuàng )業(yè)，到創(chuàng )業(yè)實(shí)體所在地的工商部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執照，注冊資金（本）在50萬(wàn)元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊資本的10%（出資額不低于3萬(wàn)元），1年內實(shí)繳注冊資本追加到50%以上，余款可在3年內分期到位。 （二）大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢(xún)業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準，免征企業(yè)所得稅兩年；新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅；新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準，免征企業(yè)所得稅一年。 （三）各國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡(jiǎn)化程序，提供開(kāi)戶(hù)和結算便利，貸款額度在2萬(wàn)元左右。貸款期限最長(cháng)為兩年，到期確定需延長(cháng)的，可申請延期一次。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定，擔保最高限額為擔保基金的5倍，期限與貸款期限相同。 （四）政府人事行政部門(mén)所屬的人才中介服務(wù)機構，免費為自主創(chuàng )業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案（包括代辦社保、職稱(chēng)、檔案工資等有關(guān)手續）2年；提供免費查詢(xún)人才、勞動(dòng)力供求信息，免費發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費；優(yōu)惠為創(chuàng )辦企業(yè)的員工提供一次培訓、測評服務(wù)。 以上優(yōu)惠政策是國家針對所有自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生所制定的，各地政府為了扶持當地大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，也出臺了相關(guān)的政策法規，而且更加細化，更貼近實(shí)際。了解這些優(yōu)惠政策，會(huì )讓大學(xué)生感受到國家和政府的支持力度，更加堅定創(chuàng )業(yè)的決心。 大學(xué)生有創(chuàng )業(yè)熱情，但由于經(jīng)驗欠缺、能力不足、意識偏差等原因，導致創(chuàng )業(yè)成功率明顯偏低。對此，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家、上海市創(chuàng )業(yè)教育培訓中心校長(cháng)徐本亮分析認為，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)必須具備以下硬件： 硬件一： 創(chuàng )業(yè)知識的儲備；眼高手低、紙上談兵是大學(xué)生很容易陷入的誤區。因為他們長(cháng)期呆在校園里，對社會(huì )缺乏了解，特別在市場(chǎng)開(kāi)拓、企業(yè)運營(yíng)上經(jīng)驗相當匱乏。因此，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)前要有充分的準備，一方面，靠在企業(yè)打工或者實(shí)習，來(lái)積累相關(guān)的管理和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；另一方面，靠參加創(chuàng )業(yè)培訓，積累創(chuàng )業(yè)知識，接受專(zhuān)業(yè)指導，為自己充電，以提高創(chuàng )業(yè)成功率。 硬件二： 資金的準備；巧婦難為無(wú)米之炊。有近一半的大學(xué)生認為“資金是創(chuàng )業(yè)的攔路虎”。沒(méi)有資金，再好的創(chuàng )意也難以轉化為現實(shí)的生產(chǎn)力。在獲取資金前，首先得明白自己需要多少資金，如何獲得資金，資金的來(lái)源渠道如何。創(chuàng )業(yè)者必須具備一定的商業(yè)概念，是選擇債權作為資金來(lái)源還是選擇股權作為資金來(lái)源，你選擇什么東西給你的投資人作保障，這些基本問(wèn)題將決定創(chuàng )業(yè)的前期是否成功。大學(xué)生要開(kāi)拓思路，多渠道融資，除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統途徑外，還可充分利用風(fēng)險投資、創(chuàng )業(yè)基金等融資渠道。 硬件三： 技術(shù)和興趣；用智力換資本，這是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的特色之路。一些風(fēng)險投資家往往就因為看中大學(xué)生所掌握的先進(jìn)技術(shù)，而愿意對其創(chuàng )業(yè)計劃進(jìn)行資助。因此，打算在高科技領(lǐng)域創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生，一定要注意技
術(shù)創(chuàng )新，開(kāi)發(fā)具有獨立知識產(chǎn)權的產(chǎn)品，吸引投資商手中的資金。 硬件四： 個(gè)人能力；創(chuàng )業(yè)是一個(gè)由簡(jiǎn)人繁的過(guò)程，比如剛開(kāi)始缺乏對市場(chǎng)的判斷力，那么就應該從簡(jiǎn)單的市場(chǎng)做起，從而積累經(jīng)驗。大學(xué)生在技術(shù)上出類(lèi)拔萃，理財、營(yíng)銷(xiāo)、溝通、管理方面的能力卻普遍不足，不熟悉經(jīng)營(yíng)“游戲規則”。要想創(chuàng )業(yè)獲得成功，創(chuàng )業(yè)者除具備很強的執行能力（有毅力，能堅持），還要具備基本的商業(yè)能力。 如今的創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)雖然商機無(wú)限，但對資金、能力、經(jīng)驗都有限的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，并非“彎腰就能拾到地上的財富”。在這種情況下，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)只有根據自身特點(diǎn)，找準“立錐之地”，才能闖出一片真正適合自己的新天地。
補充：
●鼓勵和引導畢業(yè)生到城鄉基層就業(yè) ●鼓勵畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè) ●鼓勵骨干企業(yè)和科研項目吸納和穩定高校畢業(yè)生就業(yè) ●鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè) ●強化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù) ●提升畢業(yè)生就業(yè)能力 ●建立和完善困難畢業(yè)生援助制度
2.河北如何推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)?
今年河北省高校畢業(yè)生達35.6萬(wàn)人，處于歷史高位，一些畢業(yè)生就業(yè)預期與市場(chǎng)需求存在明顯落差，供需匹配難度加大。
對此，河北將采取多種措施，全力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。 河北將積極搭建崗位對接平臺，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，深入開(kāi)展高校畢業(yè)生大中城市聯(lián)合招聘、就業(yè)服務(wù)月、民營(yíng)企業(yè)招聘周等專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)。
加強離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行“一對一”跟蹤幫扶，對有就業(yè)創(chuàng )業(yè)愿望的，及時(shí)提供崗位對接、創(chuàng )業(yè)扶持。落實(shí)好每人2000元的困難畢業(yè)生求職補貼政策，確保離校前全部發(fā)放到位。
全省將鼓勵各地建立高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)引導基金，為大學(xué)生提供股權投資、融資擔保等服務(wù)。省級引導基金要發(fā)揮示范作用，主動(dòng)與各地建立聯(lián)動(dòng)機制。
3.河北省大學(xué)生創(chuàng )業(yè)有什么優(yōu)惠政策
河北省人事廳出臺的《關(guān)于促進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)的若干措施》
（一）大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內自主創(chuàng )業(yè)，到創(chuàng )業(yè)實(shí)體所在地的工商部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執照，注冊資金（本）在50萬(wàn)元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊資本的10%（出資額不低于3萬(wàn)元），1年內實(shí)繳注冊資本追加到50%以上，余款可在3年內分期到位。
（二）大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢(xún)業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準，免征企業(yè)所得稅兩年；新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅；新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準，免征企業(yè)所得稅一年。
（三）各國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡(jiǎn)化程序，提供開(kāi)戶(hù)和結算便利，貸款額度在2萬(wàn)元左右。貸款期限最長(cháng)為兩年，到期確定需延長(cháng)的，可申請延期一次。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定，擔保最高限額為擔保基金的5倍，期限與貸款期限相同。
（四）政府人事行政部門(mén)所屬的人才中介服務(wù)機構，免費為自主創(chuàng )業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案（包括代辦社保、職稱(chēng)、檔案工資等有關(guān)手續）2年；提供免費查詢(xún)人才、勞動(dòng)力供求信息，免費發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費；優(yōu)惠為創(chuàng )辦企業(yè)的員工提供一次培訓、測評服務(wù)。
以上優(yōu)惠政策是國家針對所有自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生所制定的，各地政府為了扶持當地大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，也出臺了相關(guān)的政策法規，而且更加細化，更貼近實(shí)際。了解這些優(yōu)惠政策，會(huì )讓大學(xué)生感受到國家和政府的支持力度，更加堅定創(chuàng )業(yè)的決心。
從省人事廳、財政廳及省工商局等相關(guān)部門(mén)了解到，為全面推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)，河北省下半年在人事、財政和企業(yè)注冊等多方面推出系列優(yōu)惠政策，以鼓勵、引導河北人民積極開(kāi)展自主創(chuàng )業(yè)，實(shí)現河北經(jīng)濟的全面發(fā)展。
創(chuàng )業(yè)大學(xué)生受“照顧”
照顧一：減免人事代理費
根據河北省人事廳出臺的《關(guān)于促進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》），省各級人事部門(mén)將為在河北創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生，提供全方位人事代理服務(wù)。對2008年及以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收2年人事代理費用，5年內免費求職登記。
照顧二：創(chuàng )業(yè)期也算工齡
對自主創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生，按規定通過(guò)人事部門(mén)辦理了人事代理手續，參加社會(huì )保險、交納養老保險的年限，在評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，可計算為工作年限，被黨政機關(guān)、事業(yè)單位錄用和聘用后，交納養老保險費期間工齡連續計算。
照顧三：公務(wù)員招錄有優(yōu)惠
凡到基層創(chuàng )業(yè)的“三支一扶”畢業(yè)生、到村任職畢業(yè)生、西部青年志愿者服務(wù)期滿(mǎn)后報考公務(wù)員，在資格條件的設定、錄用考試等方面提供優(yōu)惠政策。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才得“方便”
方便一：可領(lǐng)補貼和經(jīng)費
《措施》規定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自主創(chuàng )業(yè)業(yè)績(jì)突出的，可納入省政府特殊津貼、省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家，以及科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊選拔范圍，并為其開(kāi)通申報評審渠道。凡通過(guò)評審的人員，將納入人事部門(mén)管理服務(wù)范圍，按規定發(fā)放生活補貼或給予相應資助經(jīng)費。
方便二：評職稱(chēng)免考外語(yǔ)
自主創(chuàng )業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可兼職兼業(yè)，從事第二職業(yè)期間取得的技術(shù)成果，在本單位晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報中，可作為工作業(yè)績(jì)。在高新技術(shù)成果引進(jìn)轉化推廣工作中取得重大經(jīng)濟社會(huì )效益的高級經(jīng)營(yíng)管理者以及引進(jìn)的急需特殊人才，在職稱(chēng)晉升中符合相應專(zhuān)業(yè)破格晉升條件的，免外語(yǔ)考試。
自主創(chuàng )業(yè)可享“財政支持”
支持一：享受減稅、免稅政策
根據省財政廳出臺的《關(guān)于鼓勵支持和引導全民創(chuàng )業(yè)財稅政策措施的意見(jiàn)》，所創(chuàng )企業(yè)凡從事農、林、牧、漁業(yè)項目所得；從事符合條件的環(huán)境保護、節能節水項目的所得，均可免征、減征企業(yè)所得稅。
支持二：獲得小額貸款及貼息
對符合貸款條件的主創(chuàng )業(yè)人員，貸款額度由原來(lái)的最高2萬(wàn)元提高到不超過(guò)5萬(wàn)元；對符合條件從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（國家限制的行業(yè)除外）的個(gè)人和勞動(dòng)密集型小企業(yè)，在貸款期內均給予全額貼息，貸款期滿(mǎn)后，可展期一年，展期內不貼息。
4.先就業(yè)后擇業(yè)
先就業(yè)后擇業(yè)成為多數大學(xué)生的選擇。調查顯示，有51%的學(xué)生選擇先就業(yè)后擇業(yè)，25%的人選擇先擇業(yè)后就業(yè)，另有14%的人選擇繼續深造，選擇畢業(yè)后創(chuàng )業(yè)的僅有10%。這一統計結果表明，大多數畢業(yè)生已明顯意識到擇業(yè)的困難。65%選擇“先就業(yè)后擇業(yè)”和“繼續深造”的大學(xué)生已經(jīng)知道，要找到理想的工作單位，必須有深厚的知識、技術(shù)和經(jīng)驗基礎。這一調查結果顯示，大多數畢業(yè)生在擇業(yè)問(wèn)題上開(kāi)始采取比較靈活的姿態(tài)。
看重工作發(fā)展前景甚于薪水。在大學(xué)畢業(yè)找工作首先考慮的因素中，“單位能夠提供施展才干的機會(huì )”、“單位的發(fā)展前景”和“單位能夠提供深造培訓的機會(huì )”3個(gè)方面分別占到了40%、35%和26%；而以往被畢業(yè)生首選的“工資收入”和“工作穩定”已分別退居到了第4位和第5位，僅有21%和19%。這表明越來(lái)越多的大學(xué)生日益注重用人單位的發(fā)展前景和自身的發(fā)展，開(kāi)始采用動(dòng)態(tài)的眼光來(lái)看問(wèn)題，而對工資收入和工作穩定性方面，看得越來(lái)越淡。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和行政、事業(yè)單位仍受青睞。在擇業(yè)行業(yè)和就業(yè)崗位的選擇上，以行政、事業(yè)單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為首選的，分別占到了23%、38%和43%；而風(fēng)險較大、但發(fā)展機會(huì )也很多的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)業(yè)僅占6%和13%。這說(shuō)明專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位越來(lái)越受到大學(xué)生的追捧；但它同時(shí)也表明許多大學(xué)生從政當官的思想依然較重，承擔風(fēng)險的能力還較弱。
找關(guān)系不如憑實(shí)力。在“擇業(yè)中什么因素起決定作用”的問(wèn)題上，認為個(gè)人能力起決定作用的占到了82%，但仍有8%的畢業(yè)生認為家庭和社會(huì )關(guān)系起決定作用。
自己決定自己的命運。在擇業(yè)過(guò)程中，準備自己做主的占到了51%，另有18%的人主要聽(tīng)從家長(cháng)的安排，還有近10%的大學(xué)生沒(méi)有自己成熟的想法，擇業(yè)時(shí)僅僅以周?chē)蠖鄶等说倪x擇為己所用。
求職需要花費。對于擇業(yè)的費用，34%的人準備花費200￣500元，28%的人為600￣1000元，另有18%的人為1600元以上，僅有6%的人為100以下。這些費用主要包括：求職書(shū)的制作費、通訊工具購置費和服裝服飾的購置等費用。這說(shuō)明絕大多數畢業(yè)生已非常重視擇業(yè)技巧，他們已經(jīng)接受求職需一定費用支出的觀(guān)念。
工資期望值基本比較合理。在能夠接受的最低月工資額一欄中，52%的人選擇500￣1000元，24%的人選擇300￣500元，僅有6%的人選擇2000元以上。這說(shuō)明河北省大學(xué)生對就業(yè)工資期望值并不高，基本上符合河北省的省情。
不同職業(yè)，各有所愛(ài)。在“你最青睞的職業(yè)”一欄中，選項比較分散，其中超過(guò)10%的選項分別為：工程師（16%）、個(gè)體老板（16%）、教師（15%）和公務(wù)員（12%），而選擇最少的是營(yíng)銷(xiāo)員，僅為2%。
多數人計劃5年之內換工作。當被問(wèn)到“您打算在第一個(gè)單位工作的年限”時(shí)，37%的人回答1-2年，39%的人回答3-5年，僅有12%的人回答在10年以上。這說(shuō)明絕大多數人已經(jīng)擺脫了終生從事一個(gè)職業(yè)的“鐵飯碗”思想。
創(chuàng )新和誠信為多數畢業(yè)生所推崇。在招聘單位對畢業(yè)生個(gè)人的選聘過(guò)程中，大學(xué)生認為單位看中員工的哪些個(gè)性品質(zhì)？首選“勇于創(chuàng )新”的占39%，選“誠實(shí)守信”的占34%，而對現代社會(huì )日益看中的“具有合作精神”的首選率最低，僅為6%。
創(chuàng )業(yè)教育和創(chuàng )業(yè)技能較為缺乏。在創(chuàng )業(yè)問(wèn)題上，有74%的大學(xué)生正在考慮創(chuàng )業(yè)，有7%的人已經(jīng)付諸行動(dòng)，僅有19%的人表示從未考慮過(guò)。有74%和70%的大學(xué)生對創(chuàng )業(yè)的程序和創(chuàng )業(yè)所需條件不太清楚，而對這些問(wèn)題根本就不知道的畢業(yè)生竟分別占到了12%和7%。在“你認為自己最缺乏的是什么”選項上，“創(chuàng )業(yè)有關(guān)信息”與“創(chuàng )業(yè)有關(guān)技能”并列排在第一位，為30%；選擇創(chuàng )業(yè)有關(guān)知識的為25%。這充分說(shuō)明加強對大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)知識教育和創(chuàng )業(yè)技能培養，已是一項重要和緊迫的任務(wù)。
5.? 哪位朋友知道河北大學(xué)生創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策相關(guān)條例
不太清楚，應該沒(méi)有吧為進(jìn)一步落實(shí)國家就業(yè)和再就業(yè)政策，近日，省地稅局出臺政策，對安置下崗和失業(yè)人員的企業(yè)以及自主創(chuàng )業(yè)者，以多項稅收優(yōu)惠大餐，幫助他們創(chuàng )業(yè)發(fā)展。
我省明確規定，私營(yíng)企業(yè)安置城鎮待業(yè)、失業(yè)人員和下崗職工達到國家規定比例的，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認定，稅務(wù)部門(mén)審批，可享受勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的以下稅收優(yōu)惠政策： 新辦的城鎮勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，當年安置待業(yè)人員超過(guò)企業(yè)從業(yè)人員總數60%的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審查批準，可免征企業(yè)所得稅3年；免稅期滿(mǎn)后，當年新安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數30%以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審查批準，可減半征收企業(yè)所得稅2年。 對新辦的服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數30%以上（含30%），并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認定，稅務(wù)機關(guān)審核，3年內免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。
企業(yè)當年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數30%，但與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認定，稅務(wù)機關(guān)審核，3年內按可計算的減征比例減征企業(yè)所得稅。 對新辦的商貿企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營(yíng)以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿企業(yè)除外），當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認定，稅務(wù)機關(guān)審核，3年內免征城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。
企業(yè)當年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數30%，但與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認定，稅務(wù)機關(guān)審核，3年內可按計算的減征比例減征企業(yè)所得稅。 對現有的服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）和現有的商貿企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營(yíng)以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿企業(yè)除外）新增加的崗位，當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認定，稅務(wù)機關(guān)審核，3年內對年度應繳納的企業(yè)所得稅額減征30%。
凡在2005年底之前，吸納下崗失業(yè)人員且符合上述2至4項優(yōu)惠政策條件的企業(yè)，可按有關(guān)規定享受最長(cháng)期限不超過(guò)3年的稅收優(yōu)惠，直至期滿(mǎn)。 對勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，凡安置下崗失業(yè)人員并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認定，稅務(wù)機關(guān)審核，自2003年1月1日起，每吸納1名下崗失業(yè)人員，每年可享受企業(yè)所得稅2000元定額稅收扣減優(yōu)惠。
當年扣減不足的，可結轉至下一年繼續扣減，但結轉期不能超過(guò)兩年。 私營(yíng)企業(yè)興辦的獨立核算的經(jīng)濟實(shí)體，安置下崗、失業(yè)職工達到從業(yè)人員50%以上的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)認定為勞服企業(yè)、主管稅務(wù)機關(guān)批準后，免征企業(yè)所得稅3年。
對軍隊轉業(yè)干部、退役士兵和隨軍家屬自主擇業(yè)，我省也明確了可享受的所得稅優(yōu)惠政策。
