創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的內(nèi)涵及特質(zhì)
1.創(chuàng)業(yè)者如何識(shí)別與把握創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
現(xiàn)在市場(chǎng)上的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目非常多，例如餐飲、娛樂(lè)、生活用品銷售這一類。
如果想創(chuàng)業(yè)，建議您根據(jù)自身的資質(zhì)，選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)方式，如果需要資金準(zhǔn)備，可以小額貸款。推薦使用有錢(qián)花，有錢(qián)花是度小滿金融旗下信貸品牌，面向用戶提供安全便捷、無(wú)抵押、無(wú)擔(dān)保的信貸服務(wù)，借錢(qián)就上度小滿金融APP（點(diǎn)擊官方測(cè)額）。
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2.創(chuàng)業(yè)的定義與基本特征
創(chuàng)業(yè)是指處于創(chuàng)業(yè)階段，高成長(zhǎng)性與高風(fēng)險(xiǎn)性并存的創(chuàng)新開(kāi)拓型企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)型企業(yè)不等于高科技企業(yè)，也不等于中小企業(yè)。大企業(yè)集團(tuán)也有再創(chuàng)業(yè)行為，只不過(guò)這種行為一般可自行解決。
高科技企業(yè)和中小企業(yè)有的早已超出了創(chuàng)業(yè)階段。 特征： 從創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的首創(chuàng)精神看，創(chuàng)業(yè)過(guò)程包含著新的產(chǎn)品或新的服務(wù)的誕生，這是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素。
而從整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的角度看，這無(wú)疑是產(chǎn)品和服務(wù)不斷更新與演進(jìn)的重要推動(dòng)力。 創(chuàng)業(yè)作為一個(gè)商業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)是以點(diǎn)滴成就點(diǎn)滴喜悅致力于理解創(chuàng)造新事物（新產(chǎn)品，新市場(chǎng)，新生產(chǎn)過(guò)程或原材料，組織現(xiàn)有技術(shù)的新方法）的機(jī)會(huì)，如何出現(xiàn)并被特定個(gè)體發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造，這些人如何運(yùn)用各種方法去利用和開(kāi)發(fā)它們，然后產(chǎn)生各種結(jié)果。
2019年1月1日至2021年12月31日，重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)可享受稅收優(yōu)惠政策。 擴(kuò)展資料國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)者基本可以分成以下類型： （一）生存型創(chuàng)業(yè)者 生存型創(chuàng)業(yè)者大多為下崗工人，失去土地或因?yàn)榉N種原因不愿困守鄉(xiāng)村的農(nóng)民，以及剛剛畢業(yè)找不到工作的大學(xué)生。
這是中國(guó)數(shù)量最大的創(chuàng)業(yè)人群。清華大學(xué)的調(diào)查報(bào)告說(shuō)，這一類型的創(chuàng)業(yè)者占中國(guó)創(chuàng)業(yè)者總數(shù)的90%。
其中許多人是被逼上梁山，為了謀生混口飯吃。 （二）主動(dòng)型創(chuàng)業(yè)者 主動(dòng)型創(chuàng)業(yè)者又可以分為兩種，一種是盲動(dòng)型創(chuàng)業(yè)者，一種是冷靜型創(chuàng)業(yè)者。
前一種創(chuàng)業(yè)者大多極為自信，做事沖動(dòng)。這種類型的創(chuàng)業(yè)者，大多是博彩愛(ài)好者，喜歡買(mǎi)彩票，喜歡賭，而不太喜歡檢討成功概率。
這樣的創(chuàng)業(yè)者很容易失敗，但一旦成功，往往就是一番大事業(yè)。冷靜型創(chuàng)業(yè)者是創(chuàng)業(yè)者中的精華，其特點(diǎn)是謀定而后動(dòng)，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，或是掌握資源，或是擁有技術(shù)，一旦行動(dòng)，成功概率通常很高。
參考資料來(lái)源：百度百科--創(chuàng)業(yè)。
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的目的和意義
說(shuō)到創(chuàng)業(yè)，有些人認(rèn)為這是未來(lái)的趨勢(shì)。如果想達(dá)到人生的最高點(diǎn)，不應(yīng)該滿足于現(xiàn)狀，而應(yīng)該開(kāi)始創(chuàng)業(yè)找項(xiàng)目，然而現(xiàn)在很多人不知道創(chuàng)業(yè)的目的。那么創(chuàng)業(yè)的目的是什么呢？?1賺錢(qián)，可以說(shuō)賺錢(qián)就是目的，創(chuàng)業(yè)者也可以說(shuō)賺錢(qián)給創(chuàng)業(yè)者提供了動(dòng)力，也就是說(shuō)，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目必須要賺錢(qián)才能走得更遠(yuǎn)。
2有人問(wèn)，創(chuàng)業(yè)，到底是談理想還是先談賺錢(qián)，如果一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者積累了財(cái)富，他一定不缺錢(qián)。像這樣的人擁有完全的財(cái)務(wù)自由，他的企業(yè)只想簡(jiǎn)單地做一件事，把它做好。3對(duì)于沒(méi)有強(qiáng)有力資金支持的初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，賺錢(qián)這個(gè)話題尤其重要，迫切需要賺錢(qián)來(lái)維持他們的發(fā)展。當(dāng)談到理想和賺錢(qián)時(shí)，兩者之間沒(méi)有矛盾。只是在不同的時(shí)間，不同的情況下，要把握好兩者之間的關(guān)系。如果創(chuàng)業(yè)者不能兩者兼得，如果創(chuàng)業(yè)者想生存，最好把賺錢(qián)放在更重要的位置。如果創(chuàng)業(yè)者長(zhǎng)時(shí)間不賺錢(qián)，很容易對(duì)項(xiàng)目失去信心，陷入麻煩。
4.創(chuàng)業(yè)者必備的特質(zhì)有哪些
創(chuàng)業(yè)成功總是美好的，但你能否到達(dá)那美好的彼岸，你是否是個(gè)合適的創(chuàng)業(yè)者？這些問(wèn)題都需要我們?nèi)ニ妓?，前提是具備一定的能力素質(zhì)。
那么一個(gè)合適的創(chuàng)業(yè)者該具備什么能力素質(zhì)呢？ 1、思考+執(zhí)行=全能選手 大學(xué)的時(shí)候我們這樣開(kāi)玩笑：“以后甲會(huì)成為一個(gè)作家，乙會(huì)成為一個(gè)律師，丙會(huì)成為一個(gè)CFO，丁啊，丁什么特長(zhǎng)都沒(méi)有，那就去做領(lǐng)導(dǎo)吧?！? 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)我們總是會(huì)有這樣一種偏見(jiàn)，覺(jué)得他們就是那種只會(huì)發(fā)號(hào)施令，不會(huì)具體工作的人。
其實(shí)，這屬于一種“多數(shù)人謬誤”，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在人群中的數(shù)量少，所以多數(shù)派并不真正了解少數(shù)派。 沒(méi)有任何一個(gè)職位對(duì)人的綜合素質(zhì)要求如此之高，如果你在任何方面存在短板，都難以成為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者。
喬布斯夠厲害了吧？但青年喬布斯和中年喬布斯截然不同，青年喬布斯的情商偏弱，這導(dǎo)致他對(duì)自己過(guò)分自信，和他人溝通過(guò)分強(qiáng)勢(shì)，最終眾叛親離，被董事會(huì)開(kāi)除公司。1997年喬布斯回歸蘋(píng)果，中年的他經(jīng)歷過(guò)被驅(qū)逐的挫折，又經(jīng)歷過(guò)經(jīng)營(yíng)皮克斯的成功，情商變得成熟起來(lái)，于是他帶領(lǐng)蘋(píng)果一步一步走向顛峰。
Ben Horowitz在《創(chuàng)業(yè)維艱》當(dāng)中把管理者分為1、2兩種類型。1型管理者思考能力強(qiáng)，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，見(jiàn)解深刻，總能夠抓到事物的本質(zhì)，但缺點(diǎn)是他們?nèi)菀缀雎约?xì)節(jié)，執(zhí)行力偏弱；2型管理者執(zhí)行能力強(qiáng)，做事井井有條，能夠制訂縝密的工作計(jì)劃，并且總能夠讓計(jì)劃成為現(xiàn)實(shí)，但是2型管理者的缺點(diǎn)在于不舍得花時(shí)間來(lái)進(jìn)行思考，他們會(huì)覺(jué)得單純的思考問(wèn)題是浪費(fèi)時(shí)間，不如執(zhí)行幾個(gè)任務(wù)來(lái)得實(shí)在。
在現(xiàn)實(shí)世界當(dāng)中很難在一個(gè)人身上同時(shí)發(fā)現(xiàn)這兩種特質(zhì)，因?yàn)槎邘缀蹙褪且粚?duì)矛盾。但悲劇的是，對(duì)合格CEO的要求恰恰就是要同時(shí)具備這兩種素質(zhì)！簡(jiǎn)直是強(qiáng)人所難有木有？ 我對(duì)自己的思考能力有足夠自信，但我承認(rèn)，我屬于典型的1型管理者，我對(duì)細(xì)節(jié)就屬于那種很遲鈍的人，總是會(huì)記不住數(shù)字，要我去抓落地執(zhí)行總會(huì)讓我感到有些“費(fèi)力”，我必須要借助軟件工具才能讓自己不那么容易遺忘。
明道的北京辦公室設(shè)在科技寺創(chuàng)業(yè)空間，科技寺的slogan叫“創(chuàng)業(yè)即修行”，仔細(xì)品品，這句話還真有味道。 2、真正的挫折經(jīng)歷 如果我是一個(gè)投資人的話，我一定會(huì)問(wèn)創(chuàng)業(yè)者這個(gè)問(wèn)題：“請(qǐng)告訴我讓你最刻骨銘心的一次挫折經(jīng)歷?！?/p>
如果他經(jīng)歷過(guò)“真正的挫折”，然后現(xiàn)在還能夠樂(lè)觀的和我面對(duì)面談笑風(fēng)生，那我會(huì)比較放心，我會(huì)認(rèn)為他是足夠成熟的。如果他從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)真正的挫折，哪怕他表現(xiàn)出非常高的智商、非常優(yōu)秀的情商，我也會(huì)在心里給他的估值打一個(gè)暗暗的折扣，我必須要扣去他的“挫折成本”。
就像我們?cè)u(píng)估一輛越野車的好壞一樣，我們要看的是它在最惡劣的環(huán)境下有怎樣的表現(xiàn)，而不是看它在柏油馬路上能跑到多快。所以我需要知道的是，當(dāng)你面對(duì)困難的時(shí)候，你會(huì)有怎樣的表現(xiàn)。
在順境當(dāng)中讓自己表現(xiàn)更優(yōu)是有方法可循的，但是在逆境當(dāng)中讓自己不崩潰，卻只能靠逆境本身來(lái)教育。 挫折對(duì)人的教育主要是在意志層面，而非經(jīng)驗(yàn)層面。
如果經(jīng)驗(yàn)只能從錯(cuò)誤當(dāng)中學(xué)習(xí)，那估計(jì)沒(méi)有哪家公司能活過(guò)1歲，經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是可以從書(shū)本、從牛人身上學(xué)習(xí)的。唯獨(dú)意志這個(gè)東西，只能靠“悟”，不能靠“教”。
我們?nèi)タ疵藗饔浀脑?，?huì)發(fā)現(xiàn)所有人在早年都有過(guò)遭受“毀滅性打擊”的經(jīng)歷，他們也總是會(huì)告訴別人：“我感謝那些經(jīng)歷，它讓我成熟起來(lái)?！? 3、你有沒(méi)有核心團(tuán)隊(duì) 在創(chuàng)業(yè)這件事情當(dāng)中，沒(méi)有哪種資源比“人”更加重要，其中又沒(méi)有哪種人比“核心團(tuán)隊(duì)”更加重要。
我所謂的核心團(tuán)隊(duì)，并非是指你花百萬(wàn)年薪請(qǐng)來(lái)的CXO，也并非你靠“誠(chéng)聘英才”招聘廣告忽悠來(lái)的“英才”們?！昂诵摹倍謴膩?lái)不是單純從“專業(yè)”的角度來(lái)定義的，它是“專業(yè)+忠誠(chéng)”的合體。
核心團(tuán)隊(duì)是那些在你A輪融資還沒(méi)到位時(shí)，擠在居民樓里跟你高談改變世界的人；核心團(tuán)隊(duì)是當(dāng)你遭遇危機(jī)時(shí)，愿意降薪幫公司控制成本的人；核心團(tuán)隊(duì)是在會(huì)議室里敢和你拍桌子，出了會(huì)議室卻堅(jiān)定執(zhí)行你的決議的人；核心團(tuán)隊(duì)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手花多少錢(qián)也挖不走的人；核心團(tuán)隊(duì)也是和你一起去納斯達(dá)克敲鐘的人。 核心團(tuán)隊(duì)有點(diǎn)像“原配”，哪怕她不是最漂亮的，哪怕她已經(jīng)年老色衰，但你們共同的經(jīng)歷，你們超越性關(guān)系的感情紐帶會(huì)牢牢的把你們拴在一起。
假如你是劉備，你有關(guān)羽、張飛這樣的兄弟嗎？假如你是馬云，你有你的十八羅漢嗎？如果你沒(méi)有自己的核心團(tuán)隊(duì)，那你拿什么去創(chuàng)業(yè)？ 借用一個(gè)比喻吧：信任是1，能力是0，當(dāng)你有1的時(shí)候，后面的0越多就越大，如果你沒(méi)有1，再多的0也是0。本段內(nèi)容摘自中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)，歡迎參考。
5.什么是創(chuàng)業(yè)精神
創(chuàng)業(yè)精神是指在創(chuàng)業(yè)者的主觀世界中，那些具有開(kāi)創(chuàng)性的思想、觀念、個(gè)性、意志、作風(fēng)和品質(zhì)等。激情、積極性、適應(yīng)性、領(lǐng)導(dǎo)力和雄心壯志是創(chuàng)業(yè)精神的五大要素。
創(chuàng)業(yè)精神具有高度的綜合性、三維整體性、超越歷史的先進(jìn)性、鮮明的時(shí)代特征這些基本特征。
擴(kuò)展資料：
創(chuàng)業(yè)精神具有以下幾方面特征：
1、高度的綜合性。創(chuàng)業(yè)精神是由多種精神特質(zhì)綜合作用而成的。諸如創(chuàng)新精神、拼搏精神、進(jìn)取精神、合作精神等等都是形成創(chuàng)業(yè)精神的特質(zhì)精神。
2、三維整體性。無(wú)論是創(chuàng)業(yè)精神的產(chǎn)生、形成和內(nèi)化，還是創(chuàng)業(yè)精神的外顯、展現(xiàn)和外化，都是由哲學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)思想和創(chuàng)業(yè)觀念，心理學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)個(gè)性和創(chuàng)業(yè)意志，行為學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)作風(fēng)和創(chuàng)業(yè)品質(zhì)三個(gè)層面所構(gòu)成的整體，缺少其中任何一個(gè)層面，都無(wú)法構(gòu)成創(chuàng)業(yè)精神。
3、超越歷史的先進(jìn)性。創(chuàng)業(yè)精神的最終體現(xiàn)就是開(kāi)創(chuàng)前無(wú)古人的事業(yè)，創(chuàng)業(yè)精神本身必然具有超越歷史的先進(jìn)性，想前人之不敢想、做前人之不敢做。
4、鮮明的時(shí)代特征。不同時(shí)代的人們面對(duì)著不同的物質(zhì)生活和精神生活條件，創(chuàng)業(yè)精神的物質(zhì)基礎(chǔ)和精神營(yíng)養(yǎng)也就各不相同，創(chuàng)業(yè)精神的具體內(nèi)涵也就不同。創(chuàng)業(yè)精神對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐有重要意義，它是創(chuàng)業(yè)理想產(chǎn)生的原動(dòng)力，是創(chuàng)業(yè)成功的重要保證。
參考資料：百度百科---創(chuàng)業(yè)精神
