員工活動(dòng)室(關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案)
1.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案
【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】
方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的“夢(mèng)之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì )，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰。
三、策劃思路
本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi)：知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型，并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情。
1.講座
邀請行業(yè)內成功人士，或專(zhuān)業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。
財務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì )場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識。
方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè )園參加一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進(jìn)行拓展分隊，選隊長(cháng)，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。
09:45--10:00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊員的團隊意識。為拓展活動(dòng)作前期準備。
10:00--11:45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
2.跪求員工活動(dòng)策劃方案
第一屆好聲音大賽流程
一：本次活動(dòng)面向動(dòng)力車(chē)間全體員工。
二：主題：沖刺二季度
三：時(shí)間：上交節目時(shí)間節點(diǎn)為2014年6月6日，彩排時(shí)間為2014年6月13日，演出時(shí)間為2014年6月20日。
地點(diǎn)：生活區大舞臺
四：參賽隊伍簡(jiǎn)介：配電工序，維修工序，動(dòng)力樓工序，外圍工序，污水站工序，及綜合組各出一隊。
五：主持人由車(chē)間工會(huì )推選兩人。
六：30位大眾評審（5大車(chē)間各出6名員工做為大眾評審，車(chē)間工會(huì )牽頭負責）
七：介紹比賽規則：
本場(chǎng)比賽為各組PK對戰，每個(gè)工序為1組，每組由1名領(lǐng)隊， 3名參賽選手（也可以是組合，曲目3首）參賽。
PK當中由1對1PK，勝者為本組加一分，以三局兩勝為標準，勝出的一組進(jìn)行決賽（以現場(chǎng)大眾評審的手牌為準），如存在評分現象，現場(chǎng)加賽一首評出勝負。勝出的3只隊伍在推選1名員工演唱最后1首歌，分別計分得出1、2、3名。
八、頒獎環(huán)節：由車(chē)間工會(huì )準備3份獎品（各4份），插播的猜歌名環(huán)節的小獎品準備10份
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3.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案
【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的“夢(mèng)之隊”。二、策劃目的籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì )，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰。
三、策劃思路本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi)：知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型，并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。四、策劃內容（一）知識型科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情。
1.講座邀請行業(yè)內成功人士，或專(zhuān)業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。財務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì )場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。3.知識競答專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識。
方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè )園參加一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)。
具體流 程如下：08:00集合，從公司出發(fā)。09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進(jìn)行拓展分隊，選隊長(cháng)，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。09:45--10:00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊員的團隊意識。為拓展活動(dòng)作前期準備。
10:00--11:45競技項目：突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
4.一般的活動(dòng)策劃方案怎么寫(xiě)
首先大標題，接著(zhù)是副標；主辦方，承辦方 一、活動(dòng)目的 二、活動(dòng)對象 三、活動(dòng)時(shí)間 四、活動(dòng)地點(diǎn) 五、活動(dòng)準備工作（要詳細） 六、時(shí)間安排表（看情況決定要不要） 七、宣傳方式 八、活動(dòng)流程（越詳細越好） 十、資金預算 假如是比賽類(lèi)活動(dòng)加上獎項設計，評分標準，參賽要求 你好，有范文，你參考一下吧 勤工儉學(xué)獻愛(ài)心活動(dòng)策劃書(shū) 一、活動(dòng)宗旨： 為了響應省勞動(dòng)廳和省教育廳的號召，切實(shí)培養大學(xué)生的實(shí)踐能力，我系在沐林公司的贊助下開(kāi)展勤工儉學(xué)獻愛(ài)心活動(dòng)。
通過(guò)本次活動(dòng)我們要讓同學(xué)們真正走入社會(huì )深入社會(huì )。 二、活動(dòng)策劃組： 總策劃：梁主任 副策劃：陳 建 劉益軍 孫 勇 審核人：李智輝 負責人：數字自動(dòng)化系學(xué)生會(huì ) 三、活動(dòng)方式： 1. 首先在學(xué)生中宣傳本次活動(dòng)的宗旨，學(xué)生以參加社會(huì )實(shí)踐鍛煉自己的社會(huì )實(shí)踐能力為目的。
參加者在本系同學(xué)中選拔。 參加者首先到辦公室報名。
參加者需有一定的口才能力和較好的知識功底。 家教對象為初中生全部課程。
2. 根據學(xué)生報名的情況再以傳單的形式派工作人員到望城大街小巷宣傳。 3. 沐林公司以獻愛(ài)心為宗旨，讓美食遍布社會(huì )，愛(ài)心溫暖人間。
4. 本次活動(dòng)經(jīng)費開(kāi)支由沐林公司獨家贊助。 四、活動(dòng)時(shí)間計劃： 1. 本次活動(dòng)計劃開(kāi)展一至兩個(gè)月（從9月20日起至11月20日截止） 2. 9月20日至10月1日在學(xué)生中宣傳并組織家教人員選拔。
3. 10月2日至10月17日向社會(huì )進(jìn)行宣傳。 4. 11月17日截止家教。
5. 11月17日至11月20日對本次活動(dòng)進(jìn)行總結。 五、活動(dòng)人員安排： 1. 沐林公司贊助由主席團和社會(huì )實(shí)踐部負責。
2. 活動(dòng)策劃由主席團和學(xué)習部負責。 3. 活動(dòng)審核由團總之負責。
4. 活動(dòng)通知由辦公室負責。 5. 活動(dòng)傳單由網(wǎng)絡(luò )部和宣傳部負責。
6. 活動(dòng)人員選拔由主席團，團總之及各部部長(cháng)負責。 7. 傳單發(fā)放由各部門(mén)派一代表負責。
8. 家教情況由生活部和體育部負責。 9. 家教情況由生活部和體育部負責。
六、活動(dòng)總結： 活動(dòng)總結以文藝節目的方式開(kāi)展。我們將邀請院領(lǐng)導，系主任，沐林公司負責人員及相關(guān)家長(cháng)參加。
勤工儉學(xué)活動(dòng)策劃書(shū) 一. 活動(dòng)背景 社會(huì )形式日新月異，人力資源是重中之重。當今社會(huì )對大學(xué)生們能力的要求越來(lái)越高。
與此同時(shí)，大量在校學(xué)生又迫切希望走向社會(huì )，在勤工儉學(xué)的同時(shí)，鍛煉自己，服務(wù)社會(huì )！ 二. 活動(dòng)意義 通過(guò)開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，我院勤工儉學(xué)的學(xué)生將擁有鍛煉自己服務(wù)社會(huì )的工作平臺。同時(shí)是他們從小事做起，為適應未來(lái)社會(huì )培養責任感，以及吃苦耐勞的精神。
同時(shí)滿(mǎn)足用人單位的需要。 三. 活動(dòng)時(shí)間 每周星期六或星期天以及法定節假日。
四. 活動(dòng)內容 針對用人單位的需要，我院將選拔具有推銷(xiāo)、促銷(xiāo)（做廣告，發(fā)放傳單）、導購、禮儀服務(wù)、清潔工等的學(xué)生，并派遣至相應崗位配合工作。此過(guò)程我們會(huì )認真對待，盡最大可能把有責任心有經(jīng)驗且能吃苦耐勞的學(xué)生篩選出來(lái)，并監督其工作，真正起到鍛煉自己服務(wù)社會(huì )的目的。
五. 活動(dòng)主辦單位 江西理工大學(xué)應用科學(xué)學(xué)院 六. 工作安排 1. 根據需要，院學(xué)生會(huì )實(shí)踐與就業(yè)部面向全院招聘，通過(guò)嚴格面試，層層篩選，選拔出思想素質(zhì)高，責任心強，能吃苦耐勞切有工作經(jīng)驗的學(xué)生，組成服務(wù)團體。 2. 與用人單位達成配合協(xié)議，并簽定相應的合同。
使雙方明確自己的權利與義務(wù)，并以雙方主要負責人為法人代表和聯(lián)系人。 3. 工作時(shí)間一般定在節假日，如有可能，可在其他時(shí)段推薦勤工儉學(xué)學(xué)生。
4. 每經(jīng)過(guò)一個(gè)工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問(wèn)題。 5. 參與勤工儉學(xué)的學(xué)生須統一由實(shí)踐與就業(yè)部調度，必要時(shí)佩帶工作證。
6. 在校內外大力宣傳，一方面提高學(xué)生參與的熱情，另一方面增強社會(huì )影響力。 七. 相關(guān)人員： 1. 具體實(shí)施部門(mén)：實(shí)踐與就業(yè)部 總調度：劉紅（部長(cháng)） 主要負責人：熊振偉、嚴月（副部長(cháng)） 總策劃：王偉（委員） 八. 活動(dòng)事宜 1. 每個(gè)走上崗位的人，必須經(jīng)過(guò)實(shí)踐與就業(yè)部面試篩選，并登記其真實(shí)資料，確保工作人員的素質(zhì)，確保其勝任工作崗位，并且在一定程度上為其行為負責。
2. 此勤工儉學(xué)活動(dòng)，參考市場(chǎng)價(jià)格，保證工作人員獲得相應報酬。 3. 具體工作，由工作當事人負責，做到保證質(zhì)量。
學(xué)生干部做好登記、監督工作。 4. 為確保活動(dòng)長(cháng)期、穩定、有規律、有組織的進(jìn)行，我院將與用人單位共同協(xié)商簽定合同，以此使雙方明確自己的權利與義務(wù)，進(jìn)而確立雙方良好的合作關(guān)系。
5.12個(gè)有意思的員工活動(dòng)主題有哪些
一月 歡慶之月 可以搞一次聯(lián)歡活動(dòng)。
二月 差不多都在過(guò)大年 那就聚在一起 摸獎，發(fā)紅包。
三月 該工作了 員工都坐在一起 發(fā)表一下對今年公司目標趨向的意見(jiàn) 最后總評 ，鼓勵員工。
四月 婦女節 可以和所有的男員工一起 ，在公司里 為所有的女性員工開(kāi)一個(gè) Party。
五月 國際勞動(dòng)節 那就帶領(lǐng)全體員工去植樹(shù)吧 ，又環(huán)保又健身。
六月 年中 又是端午節 可以一起包種子 ，體驗包種子的樂(lè )趣，也能給員工一種親切感。
七月 情人節啊 年輕的員工們 應給有很多情侶把 ，那就開(kāi)一個(gè)舞會(huì )把，也給沒(méi)有情侶的創(chuàng )找機會(huì )
八月 天熱了 一起游泳或者去沙灘吧。
九月 中秋節 相信公司里一定有許多異鄉的員工把 ，那就一起賞月吧。
十月 國慶節 那就和員工們開(kāi)一次文藝晚會(huì )或者文化交流。
十一月 感恩節 那就一去做一些感恩社會(huì )的事吧
十二月 圣誕節 那天就讓大家一起把公司裝飾一下把 晚上聚會(huì )Happy
一、活動(dòng)主題：“全員破冰”
團結、友誼、合作、感恩、拼搏
二、活動(dòng)宗旨：為進(jìn)一步加強公司各成員之間的交流與合作，激發(fā)、調整、升化、強化員工的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)，以及品德素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的各種優(yōu)勢潛能，使員工在自信心、責任感、適應性、創(chuàng )新能力、群體合作精神等方面得到進(jìn)一步的增強和提高，特制定體育競賽活動(dòng)方案。
三、活動(dòng)目的
通過(guò)開(kāi)展素質(zhì)拓展訓練活動(dòng)，旨在創(chuàng )設種種情境，真實(shí)地觸及知行人的心理、體魄和品格，使其以開(kāi)放穩定的心態(tài)對挑戰，激發(fā)創(chuàng )新活力，促進(jìn)團隊精神的形成，進(jìn)而收到“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的良好效果。具體
目的如下：
1、增強同事間的團隊合作意識
2、幫助同事體會(huì )在團隊工作中溝通的重要性
3、訓練同事對于結構變動(dòng)的適應能力
4、增強團隊成員之間的相互信任
5、加強成員間感情的溝通
四、活動(dòng)內容及規則
1、綁腳比賽游戲簡(jiǎn)介：
游戲人數：分組，每組5人
場(chǎng)地要求：開(kāi)闊的場(chǎng)地一塊
道具要求：繩子若干條、口哨一個(gè)
活動(dòng)目的：增進(jìn)員工之間的友誼，增強團隊的凝聚力
活動(dòng)評分：一名10分，二名9分，三名8分，依此類(lèi)推。
2、夾氣球跑步游戲簡(jiǎn)介：
每隊第兩位成員為一組用背部夾住一個(gè)氣球，從起點(diǎn)開(kāi)始，到達終點(diǎn)返回，回來(lái)后與第二組成員擊掌，第二組成員開(kāi)始，依此類(lèi)推
游戲人數：分組，每組5人
道具要求：氣球若干，口哨一個(gè)。
活動(dòng)目的：培養團隊間的默契程度，團隊協(xié)作能力
活動(dòng)評分：一名10分，二名9分，三名8分
3、長(cháng)繩比賽游戲簡(jiǎn)介：
兩名外組成員搖繩，其余成員列隊需從繩的一側跳入，不跳出，等待下一位成員跳入，每次跳入的人數為1人，待所有成員全部成功跳入，再計數；若所有成員還未全部跳入，有人在跳入的過(guò)程中失誤致使搖繩中斷，則為失敗，失敗后只有一次復活的機會(huì )；跳長(cháng)繩比賽以所有成員共同跳的個(gè)數多少判定勝負。
6.企業(yè)員工活動(dòng)方案征集拜托了各位 謝謝
（一）知識型 科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情 1.講座 邀請行業(yè)內成功人士，或專(zhuān)業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”，“你不理財 財不理你”，“現代商務(wù)禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電 財務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì )場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本 2.辯論賽 一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力 選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專(zhuān)才”“應不應該把企業(yè)當成家”等 財務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書(shū)及獎品等 3.知識競答 專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識 財務(wù)支出：同上 此類(lèi)活動(dòng)還有茶話(huà)會(huì )，主題沙龍等 （二）溫馨型 1. 廚藝大賽 此活動(dòng)如有員工食堂，則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼 若無(wú)，也可進(jìn)行一些較簡(jiǎn)單的項目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戲，如“猜水果”“記憶大挑戰”等，在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫，輕松一夏 財務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品 2. 同做一鍋餃 鴛鴦餃，元寶餃，燈籠餃，北方水餃，南方蒸餃…來(lái)自五湖四海的員工，心中有著(zhù)不同的餃子情懷.濟濟一堂，同包一鍋餃，同吃一口飯，在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解，以及配合上的默契，使員工在歡笑中對“來(lái)杜卡美，絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解 支出：器皿 配料 禮品 （三）娛樂(lè )型 1. 化裝舞會(huì ) 凡進(jìn)入會(huì )場(chǎng)者均需戴面具（可自制也可統一發(fā)放），在互不相認的情況下，與人溝通，邀人共舞 并可設置一些神秘嘉賓（一襲黑袍）與之交談?dòng)锌赡艿玫叫∪蝿?wù)，完成可獲小禮品 支出：音響燈光 面具 服裝 飲料 小禮物等 2. 主題.嘉年華 設一期主題，根據主題由員工提供素材，如相片，文字等一切資料，主題可以是懷舊的，如“童年の記憶”可以是展望的，如“時(shí)光如梭”可以是浪漫的，如“粉紅之約”可以是感人的，如“人生之路” 也可以是其他，如cosplay等，并根據主題設置相關(guān)的游戲環(huán)節 支出：音響 投影儀 茶水 紀念品 相關(guān)游戲道具 （四）新潮型 1. 服裝混搭秀 炎炎夏日，酷暑難耐，你選擇什么樣的穿著(zhù)打扮度過(guò)，你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎？你是時(shí)尚達人還是保守人士？更多盡在服裝混搭秀 由參加者自己提供服裝進(jìn)行混搭，現場(chǎng)評出“最出乎意料”“最時(shí)尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項.潮男潮女，潮流前線(xiàn)，由你自己做主 支出：舞臺布置 榮譽(yù)證書(shū) 獎品 茶水等 2. 惡搞樂(lè )翻天 每個(gè)人心中都有一個(gè)不愿長(cháng)大的小孩，愛(ài)惡作劇，愛(ài)玩愛(ài)鬧，時(shí)刻蠢蠢欲動(dòng)，讓我們來(lái)提供一個(gè)惡搞發(fā)泄的舞臺吧！在這里，你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢(mèng)想，涂鴉出一件屬于自己的獨一無(wú)二的T恤；你可以把不爽的人不滿(mǎn)的事寫(xiě)出來(lái)，練飛鏢；也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番；甚至可以重溫愚人節的樂(lè )趣，惡搞有理，快樂(lè )無(wú)罪 支出：游戲道具 T恤 茶水等 3. 素質(zhì)拓展 什么是拓展？用三句話(huà)解釋?zhuān)卣故且环N培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。
的確，每一個(gè)項目都有它在現實(shí)生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點(diǎn)，一個(gè)是它鍛煉了個(gè)人的意志和心理承受能力；第二點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，它鍛煉了在團隊中的協(xié)作精神，在工作中，很多工作不是靠一個(gè)人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿(mǎn)。這也是拓展的真正目的所在。
由于素質(zhì)拓展活動(dòng)方案太多，故在此不一一列出.。
7.求助：一份活動(dòng)的策劃方案,請根據提供的內容,寫(xiě)出詳細的流程,
這個(gè)供你參考 五一旅游活動(dòng)策劃方案 2011-4-12 14:38:03 一、活動(dòng)背景及目的 一年一度的“五一”黃金周即將到來(lái)，為了回報全體員工一年的辛勤工作及豐富員工的假期生活，公司組織全體員工到瓊海官塘旅游，也借此活動(dòng)加強內部員工的團結及合作精神。
二、活動(dòng)類(lèi)型：官塘溫泉休閑度假 三、活動(dòng)口號：熱力四射 開(kāi)心“五一” 四、活動(dòng)時(shí)間：時(shí)間待定 五、隊伍安排 全員共分三組： xxxxxxxx小隊（藍隊） xxxxxxxx小隊（黃隊） xxxxxxxx小隊（紅隊） 每隊各設一名隊長(cháng)，由領(lǐng)隊統一指揮。全員統一著(zhù)紅黃藍各色隊服，按組集中活動(dòng)。
六、行程安排 第一天 8:30：全體員工到公司大樓前集合 9:00：出發(fā)（路途車(chē)上活動(dòng)由領(lǐng)隊人員組織） 11:30：到達目的地，入住酒店 12:00：就餐后休息 15:30：集合及活動(dòng)安排 16:00：“溫泉Party”開(kāi)始（同時(shí)進(jìn)行互動(dòng)游戲） 18:00:Happy晚餐燒烤開(kāi)始（同時(shí)進(jìn)行互動(dòng)游戲） 20:30：自由活動(dòng)，員工可以觀(guān)賞瓊海市夜景或其它娛樂(lè )活動(dòng)。 23:30：為了確保各位員工人身安全，請在酒店或領(lǐng)隊的規定時(shí)間回酒店休息。
第二天 早上八點(diǎn)前：全體員工憑穔aoɑ蠆途磣雜稍誥頻曖迷綺汀？br /> （由于我們公司員工年齡有一定的差距，在此訂做了第二天不同的活動(dòng)行程方案，員工根據自己的情況自由選擇喜歡的項目。） 1、萬(wàn)泉河峽谷探險 適合人群：身體健康者，心臟病、高血壓患者嚴禁參加本活動(dòng)； 裝備：自備耐磨休閑衣裳、長(cháng)褲、手套，防滑運動(dòng)鞋；（此活動(dòng)消耗體力過(guò)大，請自備水及少許干糧）。
8:00： 坐車(chē)前往萬(wàn)泉河。 8:20：開(kāi)始游覽熱帶雨林中掩映著(zhù)一個(gè)個(gè)支流峽谷，依次有：瀑布清潭、神秘洞、情人谷、疊泉、一線(xiàn)天等等，銀河奔瀉的飛流瀑布，河畔石柳百花怒放、山鳥(niǎo)啾鳴，景點(diǎn)清幽美不勝收。
12:00：結束探險返回酒店指定地點(diǎn)。 2、休閑自由體育運動(dòng) 適合人群：喜歡休閑體育運動(dòng)的人員，包括包齡球，高爾夫球 8:30：（具體時(shí)間自已定），在酒店或其它娛樂(lè )中心進(jìn)行體育運動(dòng) 12:00：結束活動(dòng)返回酒店指定地點(diǎn)。
3、休閑觀(guān)光活動(dòng) 適合人群：希望觀(guān)賞瓊海一些著(zhù)名景點(diǎn)及喜歡安靜領(lǐng)略大自然風(fēng)情的人群。 地點(diǎn)：博鰲水城、玉帶灘 8:00 坐車(chē)前往博鰲水城（博鰲亞洲論壇會(huì )址所在地）； 10:00乘船游覽博鰲三江入海口，登上創(chuàng )世界吉利斯記錄的“玉帶灘”，一灘觀(guān)兩景； 12:00：結束活動(dòng)返回酒店指定地點(diǎn)。
12:20：在酒店用午餐 13:00：返回海口 （注：以上活動(dòng)人數要達到一定的數量才開(kāi)展，三組活動(dòng)中只選兩組，人最少的那一組活動(dòng)取消，選此項目活動(dòng)的人員重新選） 七、活動(dòng)人員安排 統籌策劃： 領(lǐng)隊： 財務(wù)： 交通： 后勤： 服裝/道具： 八、互動(dòng)游戲 溫泉Paty游戲一 難度系數 ★★★ “害你在心口難開(kāi)” 游戲規則：參加游戲的每個(gè)人將標出禁止做的動(dòng)作或禁止說(shuō)的話(huà)，互相吸引陷害的方式將其他人納入圈套中，中招者將享受“大槌入水”的殘酷懲罰。溫泉Paty游戲二 難度系數 ★★★☆ “誰(shuí)偷了公主的心” 游戲規則：參加游戲中的一人為“公主”，其面前會(huì )放置若干塊牌子，其中一塊牌子上會(huì )標有一顆心，其他人每人依次去拿一塊牌子。
最后所有人審定誰(shuí)偷了“公主”的心，公主可以判定是誰(shuí)偷的將其斬殺拋入水中，允許錯判五次。成功不被查出偷心者將獲得“公主”的芳心獎賞，被查出偷心者將被拋入水中任由枉殺者處置。
溫泉Paty游戲三 難度系數 ★★ “鴛鴦雙飛” 游戲規則：參加游戲者排成一行，并且每人將抽出必需做的動(dòng)作標簽，其中有兩人的動(dòng)作會(huì )相同，動(dòng)作相同的兩人相擁高喊“鴛鴦雙飛”然后一起跳入水中。 晚餐游戲一 難度系數 ★★ “親密喂食” 游戲規則：每?jì)扇艘唤M，蒙上眼睛分別從兩處向中心方向走，然后互相將食物喂給對方吃。
觀(guān)眾可提示游戲動(dòng)者的行走路線(xiàn)。 晚餐游戲二 難度系數 ★★☆ “千里送鴻毛” 每組兩人，其中一人被蒙上眼睛跨過(guò)設置的障礙，將一碗湯送給另一人，然后由另外一人將湯送回來(lái)。
行走時(shí)游戲者不可碰到障礙，違者將罰喝一杯酒。觀(guān)眾可提示游戲者的行走動(dòng)作。
