勞動(dòng)合同法2021新規(guī)定,新勞動(dòng)法辭職規(guī)定
朋友你好勞動(dòng)合同法2021新規(guī)定！最快最簡(jiǎn)單的辦法是找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察科協(xié)商解決，或打12333省勞動(dòng)保障熱線求助，得到的是官方答復(fù)（這個(gè)電話只能上班時(shí)間打），如果公司有人威脅你直接打110報(bào)警，由警察當(dāng)場(chǎng)調(diào)解給你工資。
最新勞動(dòng)合同法2021新規(guī)定真對(duì)欠交社保的最新解釋
摘要
首先，依法注冊(cè)成立的公司企業(yè)等用人單位屬法定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)象。社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)，國家的社會(huì)保險(xiǎn)制度是國家通過建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，在勞動(dòng)者因年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育、死亡，暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力或勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)，由國家或社會(huì)對(duì)其本人、家庭給予一定的物質(zhì)幫助的保障制度?！秳趧?dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>
其次，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的月平均工資，為勞動(dòng)者足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條規(guī)定：“繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”?！白泐~”包括四重意思：繳費(fèi)年限要足；繳費(fèi)險(xiǎn)種要足；繳費(fèi)人數(shù)要足；繳費(fèi)數(shù)額要足。
再次，勞動(dòng)者的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是合同約定的固定工資或者用人單位實(shí)際發(fā)放的工資。兩者不一致的，應(yīng)當(dāng)以較高者為準(zhǔn)。用人單位繳費(fèi)基數(shù)的確定，應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際發(fā)生的工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。
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最新勞動(dòng)合同法2021新規(guī)定真對(duì)欠交社保的最新解釋
親，您好，我是亞涯屬些?，很高興由我來為您解答這個(gè)問題，我整理資料可能需要幾分鐘的時(shí)間，請(qǐng)您稍后哦⊙?⊙！……
你好
首先，依法注冊(cè)成立的公司企業(yè)等用人單位屬法定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)象。社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)，國家的社會(huì)保險(xiǎn)制度是國家通過建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，在勞動(dòng)者因年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育、死亡，暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力或勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)，由國家或社會(huì)對(duì)其本人、家庭給予一定的物質(zhì)幫助的保障制度?！秳趧?dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>
其次，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的月平均工資，為勞動(dòng)者足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條規(guī)定：“繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”?！白泐~”包括四重意思：繳費(fèi)年限要足；繳費(fèi)險(xiǎn)種要足；繳費(fèi)人數(shù)要足；繳費(fèi)數(shù)額要足。
再次，勞動(dòng)者的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是合同約定的固定工資或者用人單位實(shí)際發(fā)放的工資。兩者不一致的，應(yīng)當(dāng)以較高者為準(zhǔn)。用人單位繳費(fèi)基數(shù)的確定，應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際發(fā)生的工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。
我是2000年到公司上的班2004年公司才給交的社?，F(xiàn)在面臨要退休了問問從2000年到2004年的社保公司應(yīng)不應(yīng)該給補(bǔ)交
親，如果說您2000年到公司上班 公司說了，要給交社保的話，并且給您提交了社保，沒有繳費(fèi)的話這邊公司是需要給您補(bǔ)交的哦。如果說你一直以來都沒有給您提交社保的話，那公司也沒有義務(wù)給您交了。要看你們有沒有簽署合同。
有勞動(dòng)協(xié)議書
合同里沒有注名交社保
勞動(dòng)協(xié)議書是鄭明明在這里工作。沒有注明交社保的話，那您這個(gè)只能與公司協(xié)商了
公司說得有法院判決書才能給補(bǔ)交否則補(bǔ)不了
公司說得有法院判決書才能給補(bǔ)交否則補(bǔ)不了
意思就是說得訴訟。
對(duì)！但到了法院公司又說過了訴訟時(shí)效了
那如果說你要訴訟的話，可以找一個(gè)律師，然后給您參考一下你現(xiàn)在該怎么做
