社會(huì )保險基數是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì )保險繳費基數。是按上年1-12月申報個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。
申報個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得,不得扣除住房公積金、養老保險金、失業(yè)保險金和醫療保險金。社會(huì )保險費實(shí)行各險種同基數核定。
某工作人員當年繳費工資為3000元,而當地當年上年度崗平工資為2000元,其當年平均繳費指數化系數為:3000元/2000元=1.5,之后將歷年繳費指數相加除以繳費年限(精確到月)即為歷年平均繳費指數化系數;將歷年平均繳費指數化系數×本人退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資而為本人指數化月平均繳費工資。
其退休時(shí)上年度崗平工資為x元,繳納養老保險歷年平均繳費指數化系數為T(mén),個(gè)人賬戶(hù)儲存額為Y元;其退休年齡為60歲,按規定其個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月份為139月,累計繳納社會(huì )保險年限為35年。
其領(lǐng)取養老金的金額計算公式為:
[(x元+x元*T)/2]*35年*1%+(Y元/139月)
繳費基數是指參保人繳納社會(huì )保險的基本基數,在社會(huì )平均工資的60%~300%之間。繳費基數乘以繳費比例,就是你應該繳納的保險費用。
企事業(yè)職工,按照本人月均工資作為繳費基數,靈活就業(yè)人員因為無(wú)法核定本人的工資收入,則按照社會(huì )平均工資作為繳費基數。
當職工本人工資低于社會(huì )平均工資的60%時(shí),按照社會(huì )平均工資的60%作為繳費基數,當本人月均工資高于社會(huì )平均工資300%的,按照社會(huì )平均工資的300%作為繳費基數。
靈活就業(yè)人員的繳費基數,在社會(huì )平均工資的60%~300%之間自己選擇檔次繳費。
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