star法則介紹 star法則介紹簡述

1、STAR法則是情境(situation)、目標（target）、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。

2、STAR法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關的具體信息和能力。STAR法則比起傳統(tǒng)的面試手法來說，可以更精確地預測面試者未來的工作表現。