面試需要注意什么？
我就來說一下面試前的準(zhǔn)備吧，應(yīng)該說面試前的準(zhǔn)備充分的話，面試本身就不是一個(gè)太難的事了。
其實(shí)臨場(chǎng)反應(yīng)能力只占了面試的30%，70%是來自于面試的準(zhǔn)備。
正如一場(chǎng)好的演講，也是經(jīng)過一次又一次的準(zhǔn)備才會(huì)表現(xiàn)得淋漓盡致。
喬布斯每次蘋果的發(fā)布會(huì)都要拉著所有的高管彩排10小時(shí)以上，并且自己會(huì)在臺(tái)下一次又一次的背演講稿。
羅永浩提出一場(chǎng)兩小時(shí)的演講，臺(tái)下要準(zhǔn)備200小時(shí)。
所以面試表現(xiàn)好，靠的是準(zhǔn)備，做好以下這3點(diǎn)，馬上從面渣變面霸。
01
了解意向公司，是讓面試官知道“我懂你”
我在面試蘋果的時(shí)候，面試官問假如讓你幫蘋果設(shè)計(jì)一個(gè)廣告，你會(huì)怎么做？其中一位求職者提出在廣告中與三星作一個(gè)對(duì)比，然后表達(dá)蘋果比它優(yōu)秀的地方。 結(jié)果這位面試者馬上被面試官刷掉了。
為什么？因?yàn)樗岢隽艘粋€(gè)和蘋果公司策略完全大相徑庭的建議，蘋果從來就不屑于和競爭對(duì)手比較。
另外一位同學(xué)曾經(jīng)和我說他在面試京東的時(shí)候，被問及假如京東要做生鮮業(yè)務(wù)，要如何解決物流問題。他的解決方案是外包物流，結(jié)果一樣是面試失敗。
為什么？因?yàn)榫〇|最引以為傲的核心競爭力就是他們擁有自己的物流系統(tǒng)，能夠比阿里巴巴更好更快地配送。但是現(xiàn)在竟然要外包物流，和京東的核心競爭力完全相反。
很多人都知道面試前要了解一家公司，但大部分人止步于百度搜搜XXX公司，了解了那些正常人都知道的信息就誤以為足夠了。
了解一家公司最主要從以下三方面著手：
(1) 公司的核心產(chǎn)品/服務(wù)是什么？
公司存在就是為了賣產(chǎn)品或者服務(wù)，這是它的核心，你要了解他們的產(chǎn)品/服務(wù)是什么，特點(diǎn)是什么，和競品的差別在哪里？例如小米的產(chǎn)品特點(diǎn)是性價(jià)比高，錘子手機(jī)以設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)為王。
(2) 公司的盈利模式是什么？
一家公司存在的目的就是為了盈利，所以它是怎么賺錢的？例如：天貓/淘寶主要靠建立平臺(tái)吸引商家收取服務(wù)費(fèi)與賣廣告， 京東則通過自己賣貨賺錢。
(3) 公司有什么營銷活動(dòng)？
一家公司是如何宣傳它的品牌與產(chǎn)品的？有什么特點(diǎn)？例如：蘋果手機(jī)的廣告大多是白色的背景，內(nèi)容主要專注在自身產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和品牌理念上，從不會(huì)提及其他競爭對(duì)手。
深度了解意向公司，是為了讓面試官覺得
我不是為了找工作來應(yīng)聘你們的
我是為了你們才來應(yīng)聘的
02
準(zhǔn)備面試的三個(gè)核心問題，以不變應(yīng)萬變
面試的形式和問題都千變?nèi)f化，但是歸根結(jié)底都在考察以下三個(gè)問題
為什么你要申請(qǐng)這家公司？
為什么你要申請(qǐng)這個(gè)職位？
為什么你能勝任這份工作？
知道這三個(gè)考察核心以后，再看看以下問題，是不是換湯不換藥？
你為什么應(yīng)聘非本專業(yè)工作？——為什么你能勝任這份工作？
你除了申請(qǐng)我們公司，還有應(yīng)聘其他公司么？——為什么你要申請(qǐng)這家公司？
你的五年職業(yè)規(guī)劃是什么？——為什么你要申請(qǐng)這個(gè)職位？
80%的問題都可以歸類到這三個(gè)核心問題下，那么我們應(yīng)該如何準(zhǔn)備？
(1) 找到這家公司和這個(gè)職位的應(yīng)聘要求，提煉出最核心的需求點(diǎn)1,2,3….；
(2) 審視自己的教育背景，工作經(jīng)歷/社團(tuán)經(jīng)歷，性格特點(diǎn)，總結(jié)出自己的核心能力1,2,3….；
(3) 你的哪些能力點(diǎn)是和公司/職位要求的能力點(diǎn)是匹配的，就是你回答這三個(gè)核心問題的關(guān)鍵所在。
題海戰(zhàn)術(shù)可以幫你高考上清華
但幫不了你找一份好工作
03
寫好逐字稿，回答變得自信，清晰，流暢
面試前應(yīng)該要把自己簡歷的每一點(diǎn)用STAR原
S- Situation（事情的背景）
T- Task（任務(wù)）
A- Action（采取的步驟）
R- Result（事情的結(jié)果）
展開成一個(gè)5分鐘左右的故事，并且寫成逐字稿，這樣面試官在問你簡歷上的任意一段經(jīng)歷的時(shí)候都保證能馬上回答。
逐字稿和提綱的區(qū)別是什么？
逐字稿是把自己回答的內(nèi)容一字不漏地寫下來，可以做到按稿背誦。而提綱只是把回答要點(diǎn)寫下來。
為什么推薦用逐字稿？
(1) 寫完逐字稿可以不斷地朗讀，背誦，最后做到脫稿自然地表述，在面試中就不會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)“嗯，嗯” “然后，然后”這種暗示語言表達(dá)能力不佳的語氣詞；
(2) 寫完逐字稿就可以知道哪些無用信息可以刪除，哪些核心信息保留，確保答案是清晰的。
在我經(jīng)歷過的一次模擬面試培訓(xùn)中，一位學(xué)員在做自我介紹的時(shí)候，提到了在攜程做校園大使推廣APP的經(jīng)歷。
他的原本描述是這樣的
“我在大學(xué)期間擔(dān)任攜程旅游APP的校園推廣大使，向?qū)W生推廣它的機(jī)票預(yù)訂功能。它的主要功能是可以隨時(shí)退票，對(duì)于學(xué)生來說是很重要的，我用這個(gè)功能區(qū)和同學(xué)介紹，成功幫一個(gè)學(xué)生買了到XX地方的機(jī)票，產(chǎn)生了2000多元的銷售額，是所有銷售大使中表現(xiàn)最好的”。
自我介紹是強(qiáng)調(diào)自己有多優(yōu)秀
不是介紹別人有多優(yōu)秀
假如他寫逐字稿就會(huì)發(fā)覺，很多無用信息是可以刪除的。
他的自我介紹就可以改為“我在攜程擔(dān)任校園大師，負(fù)責(zé)推廣它的APP機(jī)票預(yù)訂功能，成功推銷給一位消費(fèi)者，產(chǎn)生2000多元的銷售額，是所有校園大使中表現(xiàn)最好的。”
總結(jié)
臨場(chǎng)反應(yīng)能力對(duì)面試表現(xiàn)的影響只占30%，70%是來自于面試的準(zhǔn)備。正所謂臺(tái)上三分鐘，臺(tái)下十年功。
要提高面試的成功率，要做以下三個(gè)準(zhǔn)備：
(1) 和你的意向公司談戀愛，去了解它；
(2) 準(zhǔn)備面試的三個(gè)本質(zhì)問題，別用題海戰(zhàn)術(shù)去掩蓋自己戰(zhàn)略思考的懶惰；
- Why this company
- Why this position
- Why you
(3) 利用STAR原則寫逐字稿，而不是提綱；
感謝誠邀：面試是一個(gè)很考驗(yàn)人的環(huán)節(jié)
1、著裝打扮，這是你給面試官的第一映像，你的第一映像就不合格的話，那么你就等于你這次面試已經(jīng)丟了50分，后面就沒什么機(jī)會(huì)了！我出門第一件事情就是打扮自己，這是儀容儀表不可缺少的，第一不要著奇裝異服，盡量選擇頭發(fā)也要打理好，很多情況下，頭發(fā)是很能反應(yīng)出一個(gè)人的生活狀態(tài)和你對(duì)生活的態(tài)度的，所以不要小看搭理頭發(fā)這個(gè)小事，女生就化淡妝就可以了，因?yàn)槊嬖囘€是一個(gè)比較嚴(yán)肅的場(chǎng)合
2、交談不要被動(dòng)也不要主動(dòng)，因?yàn)檫@樣對(duì)于你來說不是好事，你只要把握住聊天的節(jié)奏性，不要一味的跟著面試官的話題走，因?yàn)樗且屇惆炎约旱谋∪跆幷宫F(xiàn)出來，所以該出手時(shí)就出手！
3、小細(xì)節(jié)成就大事情，現(xiàn)在的面試官慢慢的走向了小細(xì)節(jié)，比如地上有團(tuán)紙啊，面試官很隨意啊或者是在你的視野放一樣你能看得見卻是不正常的事情，因?yàn)楝F(xiàn)在大學(xué)生越來越多，面試單位就開始了從擇人能力向態(tài)度，為人處世這些方面發(fā)展，因?yàn)楫吘鼓芰[在那里，但是隱形的卻很難看到見，所以更注重?fù)駱I(yè)者能不能和諧相處。。。
4、形態(tài)平和，保持精神好狀態(tài)，會(huì)帶給你不少的加分，著衣打扮是首位，那么精神狀態(tài)應(yīng)該就是其次了，因?yàn)槟愕木駹顟B(tài)就能給你一個(gè)好的開端，精神影響發(fā)揮，精神不好就不要逼著自己去面試，一定要在面試前調(diào)整好心態(tài)！
