《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》第三十七條 公共場所經營者有下列情形之一的,由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門責令限期改正;逾期不改的,給予警告,并處以一千元以上一萬元以下罰款;對拒絕監(jiān)督的,處以一萬元以上三萬元以下罰款;情節(jié)嚴重的,可以依法責令停業(yè)整頓,直至吊銷衛(wèi)生許可證:(二)未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進行相關衛(wèi)生法律知識和公共場所衛(wèi)生知識培訓,或者安排未經相關衛(wèi)生法律知識和公共場所衛(wèi)生知識培訓考核的從業(yè)人員上崗的。
(誠心回答你的問題,記得好評,謝謝)。
你好,1)有健全的保潔制度,清潔衛(wèi)生實行責任制,有明確的分工和責任范圍;
(2)設定垃圾集納地點,并每日將服務范圍內的垃圾歸集到垃圾樓、站,對垃圾(專用)樓、站、箱、道、桶及垃圾進行管理;
(3)每日對保潔服務范圍內的區(qū)域進行一次清掃,做到服務范圍內無廢棄雜物;
(4)對樓梯間、門廳、電梯間||、走廊等的門、窗、樓梯扶手、欄桿、墻壁等,進行一周一次清掃;
(5)按政府有關規(guī)定向服務范圍內噴灑、投放滅鼠藥、消毒劑、除蟲劑;
(6)在雨、雪天氣應及時對區(qū)內主路、干路積水、積雪進行清掃;
(7)發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時,應迅速組織人員對物業(yè)的共用部位共用設施設備進行通風、清洗和消毒,加強對業(yè)主的宣傳,維持正常的生活秩序。
經濟適用房、直管和自管公房、危舊房改造回遷房保潔服務的工作內容和要求包括:
(1)設定垃圾集納地點,并每日將服務范圍內的垃圾歸集到垃圾樓、站,對垃圾(專用)樓、站、箱、道、桶及垃圾進行管理;
(2)每日對保||潔服務范圍內的區(qū)域進行一次清掃,做到服務范圍內基本無廢棄雜物;
(3)按規(guī)定進行消毒、滅鼠等活動;
(4)在雨、雪天氣應及時對區(qū)內主路、干路積水、積雪進行清掃;
(5)發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時,應迅速組織人員對物業(yè)的共用部位共用設施設備進行通風、清洗和消毒,加強對業(yè)主的宣傳,維持正常的生活秩序。
保潔的范圍是:小區(qū)規(guī)劃紅線以內,業(yè)主戶門以外。
您好,這個沃爾瑪驗廠準備工作清單也是我在人家網站看的,希望能給你帶來幫助
1 機構信息 公司營業(yè)執(zhí)照(復印件3份)
2 公司廠區(qū)平面圖
3 公司組織機構圖
4 基本廠規(guī)廠紀(如安全管理制度)
5 各類證書(如CEROHS等)
6 驗廠須知 沃爾瑪最新的《道德標準流程》張貼到位
7 符合沃爾瑪要求的最新的《出貨須知》
8 驗廠宣傳(板報、動員會組織)
9 驗廠一般記錄 生產記錄(訂單、生產跟進記錄、個人日報表)
10 財務記錄避讓
11 倉庫管理記錄
12 檢驗記錄
13 采購記錄(協議、訂單)
14 出貨記錄(協議、相關改進)
15 歷次驗廠結果記錄整理
16 銷售訂單記錄
17 安全福利 安全衛(wèi)生健康培訓記錄(特別是愛滋病、職業(yè)病防治)
18 消防演習(含記錄、照片)
19 設備維護與安全(含相關記錄)
20 電器設備安全(含相關記錄)
21 安全生產檢查記錄(每月1次)
22 宿舍住宿人員名單(含入住時間)
23 住廠人員暫住證復印件、辦理記錄
24 吸煙室、洗眼池(含定期檢查記錄)
25 廠房建筑結構安全合格證明
26 廠房施工記錄
27 廠房消防安全平面圖
28 廠房消防安全檢查記錄
29 機器安全操作培訓記錄
30 緊急逃生圖(疏散圖)
31 緊急逃生培訓
32 門衛(wèi)、門禁管理辦法(含監(jiān)控)、管理記錄(特別是會議記錄)
33 消防安全、財產安全檢查資料
34 各地應急燈配置和配置示意圖、宿舍通道暢通
35 生產車間大門開啟、車間安全通道暢通
36 應急處理的急救程序、急救設備、急救藥品添置
37 急救培訓
38 未成年工每半年體檢、易發(fā)職業(yè)病人員體檢
39 EHS委員會(組織結構、人員組成、章程、工作程序、例會記錄)
40 特殊設備許可證明
41 MSDS(含張貼到現場)
42 危險物庫存清單/廢棄物庫存清單
43 耳塞配備、眼鏡配備
44 工作服、工作鞋(含管理辦法制訂、發(fā)放記錄)
45 各處廁所及浴室的標識、數量、位置圖示
46 垃圾桶和垃圾點的分布圖示
47 配備垃圾桶,確保垃圾分類
48 工作卡的配齊與管理
49 車輛管理
50 宿舍男女分區(qū)、宿舍做飯的回避
51 禁煙、防火等安全標志的檢查與配備
52 工傷管理辦法、工傷監(jiān)控檔案、記錄
53 環(huán)境衛(wèi)生 車間衛(wèi)生、5S現場管理
54 宿舍衛(wèi)生
55 廠區(qū)公共衛(wèi)生
56 廢物(焚燒許可)處理記錄
57 宿舍紀律規(guī)定、宿舍衛(wèi)生檢查記錄
58 食堂衛(wèi)生許可證、人員健康證
59 食堂菜譜、食堂餐具消毒衛(wèi)生檢查記錄
60 公司水質化驗、員工飲用水的保證
61 廢氣/廢物/廢水等的排污許可證
62 環(huán)境衛(wèi)生管理辦法、衛(wèi)生區(qū)劃分示意圖
63 工會 工會代表選舉程序(強調人權)
64 工會職責
65 工會組織會議記錄
66 工會會員名單
67 工會活動記錄
68 合理化建議(建議渠道、建議箱)
69 其他 檢查當天到廠人員的統計
70 廠外倉庫
71 檢查當天安全保衛(wèi)工作布置(準備訪客證、通知傳遞信息)
72 檢查當天生產工作布置(通知傳遞信息)
73 檢查當天抽查人員的跟蹤(通知傳遞信息)
74 沃爾瑪工作配合獎懲
75 外發(fā)分包
基本上也就這么多,如果還有不懂的話,再查一下資料或者去那個網站找一下資料
1、參照健康證辦理,公共場所從業(yè)人員健康體檢每年一次。(并且必須辦理健康證)
2、公共場所從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓每2年一次。
健康證是指對食品、飲用水生產經營人員、直接從事化妝品生產的人員、公共場所直接為顧客服務的人員、有害作業(yè)人員、放射工作人員以及在校學生等按國家衛(wèi)生法律、法規(guī)規(guī)定所進行的從業(yè)前、從業(yè)和就學期間的健康檢查。
擴展資料:
辦理程序
體檢地點: 當地疾病預防控制中心或經衛(wèi)生行政部門審批承擔預防性健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構,未經批準擅自開展此項工作的,其出具的體檢單衛(wèi)生監(jiān)督機構不予受理簽發(fā)健康證。
一、對象:
從事食品、飲用水生產經營人員、化妝品生產人員、公共場所直接為顧客服務人員。
凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。ú话ú≡瓟y帶者),活動性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生、公共衛(wèi)生的疾病的,治愈前不得從事接觸直接人口食品或直接為顧客服務的工作;
對從事食品生產經營的人員、生活飲用水的供、管水人員、化妝品生產企業(yè)生產人員;旅店、咖啡館、酒吧、茶座、公共浴室、理發(fā)店、美容店、游泳場直接為顧客服務的人員每年體檢一次。其他場所的直接為顧客服務的人員每兩年體檢一次。
二、主要檢查項目:
病毒性肝炎、痢疾、傷寒、活動性肺結核、皮膚病、內外科常規(guī)、X光胸透、糞便細菌學培養(yǎng)(某些地區(qū)無此項)等。
三、體檢和辦證流程:
統一使用衛(wèi)生部制定的《中華人民共和國預防性健康檢查用表》,按照衛(wèi)生監(jiān)督機構確定的人員到健康體檢單位進行預防性健康檢查。
一、辦理健康證前先進行健康查體。
1、帶身份證和個人免冠一寸彩色照片2張,領取體檢表到,收費處繳納體檢費,粘貼照片(另一張領健康證用)、填寫好姓名、性別等基本情況。
2、檢驗室采血、大便肛拭化驗。
3、內、外科常規(guī)體檢。
4、x光胸透。
5、完成全部體檢項目。
二、查體結果符合發(fā)放健康證條件的,查體結果不符合發(fā)放健康證條件的,不予辦理健康證。經衛(wèi)生監(jiān)督機構組織的衛(wèi)生法律法規(guī)知識培訓合格后,將本人正面免冠彩色照片到所管轄的衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所辦理健康證明。
四、注意事項
1、采血需在每天上午9時前空腹進行;
2、體檢前避免劇烈運動,忌飲酒和肉類食物,以免影響肝功能化驗結果。
參考資料來源:搜狗百科--河南省公共場所治安管理條例
參考資料來源:搜狗百科--健康證
㈠安全培訓教育計劃
安全生產教育,是經濟發(fā)展的一個重要條件,是企業(yè)現代化管理的重要內容之一,生產經營單位的安全生產教育工作是貫徹單位的方針,目標,實現安全生產、文明生產,提高員工安全意識和安全素質,防止不安全行為,減少人為失誤的重要途徑。安全生產教育制度作為加強安全生產管理,進行事故預防的重要而且有效的手段,其重要性首先在于提高本單位管理者及員工做好安全生產管理工作的責任感和自覺性,幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī),基本知識;其次是能夠普及和提高員工的安全技術知識,增強安全操作技能,懂得自己在安全生產中的地位和作用。
隨著現代科學技術的不斷發(fā)展,新技術、新材料、新工藝廣泛應用,特別是隨著我國政治經濟體制改革的逐步深入,新的勞動組織形式不斷出現,給社會帶來了知識結構、技術結構、管理結構等方面的深刻變化,對安全勞動教育體系和培訓也提出了新的要求,重視和加強安全勞動保護教育有著十分深遠的意義,隨著社會在不斷前進,企業(yè)在發(fā)展,安全生產管理更要上一層臺階。下面就我單位實際情況制定具體培訓計劃:
1、各科室管理人員的培訓
⑴各科室全體管理人員(包括企業(yè)主要負責人)每月要進行兩次集中學習、考試一次。
⑵學習的目的是為提高和具備安全生產知識和管理能力。
⑶學習的內容:國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。
⑷安全生產管理的的基本知識、方法與安全生產技術,有關行業(yè)安全生產管理知識。
⑸國內外先進安全生產管理經驗及典型事故案例分析。
⑹工傷保險的政策、法律、法規(guī)和事故現場勘驗技術以及急救處理措施。
2、施工項目部培訓:
⑴施工項目部全體人員,每月集中培訓一次,每季度考核一次,由公司安全質檢科負責。
⑵培訓內容:有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策。
⑶對新知識、新技術、新本領,安全生產管理經驗。
⑷掌握施工現場重大事故應急管理措施,急救方案。
3、新工人培訓:
⑴公司對新工人進廠進行三級培訓制度,培訓內容主要是安全生產基本知識,本單位安全生產規(guī)章制度勞動紀律。
⑵項目部培訓施工現場安全生產狀況和規(guī)章制度,作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施。
⑶班組培訓崗位安全操作規(guī)程,生產設備安全裝置,勞動保護(用具)的正確使用方法。
4、施工班組培訓:
⑴施工班組全體職工的培訓,由各項目部負責,每周不少于2小時。
⑵利用進場性安全生產培訓教育形式,每天的班前班后會上說明安全注意事項,勞動紀律,各種機械設備操作規(guī)程,當日工作現場危險部位,檢查各工種佩戴安全勞動保護情況。
5、公司全體職工考核辦法:
公司的全體管理人員每月進行一次考試,內容包括國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及本行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范標準,安全生產管理知識,安全生產技術,勞動衛(wèi)生知識等。
6、特殊職工考核辦法:
按特種工人工種分類,每一季度考試一次;內容包括安全施工的基本知識,本工種安全操作規(guī)程,機械設備使用安全制度。[
你要的是哪方面的 安全監(jiān)督“六查”::(1)查思想;(2)查制度;(3)查措施;(4)查隱患;(5)查整改;(6)查效果。
安全管理與行業(yè)管理“七掛鉤”::(1)安全管理與核發(fā)審驗水陸運輸經營許可證;(2)與評審客貨運輸企業(yè)資質等級;(3)與核發(fā)審驗水陸運輸證;(4)與審批新增營運車(船);(5)與審驗水陸運輸線路:(6)與核發(fā)審驗駕駛員準駕證(船員適任證書);(7)與評審車站等級掛鉤簡稱"七掛鉤"制度。 五不出站制度::(1)行駛證、駕駛證、準駕證、道路運輸證、線路標志牌、超長客運派車通知單不全或不合規(guī)定不出站(2)車站對報班客車的制動、燈光、轉向、雨刮器、傳動系統現場例檢不合格不出站;(3)酒后駕車或超長夜班客車駕駛員不足兩人的不出站;(4)車輛超高、超載不出站;(5)氣候惡劣不宜行車不出站; 何為“三品”::易爆、易燃、易腐蝕危險品。
把好“五關”::(1)運輸市場準入關;(2)駕駛員資質審查關;(3)車輛檢驗關;(4)車站"五不出站關";(5)車站"三品"檢查關。 何為“反三違”::(1)反違章操作;(2)反違章指揮;(3)違反勞動紀律。
安全考核“五項指標”::(1)道路運輸事故率;(2)死亡率;(3)受傷率;(4)經濟損失率;(5)道路源頭死亡率。 “三無”船舶::(1)無船名船號;(2)無船舶證書;(3)無船籍港。
企業(yè)安全工作“五落實”::(1)機構;(2)人員;(3)職責;(4)經費;(5)裝備。 “五不出港”::(1)違反國家有關法律、法規(guī)或者港航規(guī)章的不出航;(2)不適航或者不適拖的不出航;(3)發(fā)生交通事故后手續(xù)未清不出航;(4)未向主管機關或者有關部門交付應承擔的費用,也未提供適當的擔保的不出航;(5)有妨礙交通安全的情況不出航。
反“三超”::超速、超載、超時疲勞駕駛。 “三不傷害”::不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害。
“三單一證”::報修單、過程檢查單、竣工單、汽車維修出廠合格證。 “五檢查”::一、安全生產責任制度的落實情況;二、檢查企業(yè)安全管理規(guī)章制度的建立、健全和實施情況;三、對汽車客運站的安全檢查,要重點抓住"五不出站"管理制度的執(zhí)行情況、"三品"檢查情況和防范火災情況,對上述工作達不到要求的客運站,運管部門要派人蹲點,督促整改;四、對營運車輛的安全檢查,重點要檢查車輛技術狀況是否完好,是否建立了完整的車輛技術檔案,是否堅持了車輛例保制度,對技術狀況不合格的車輛要堅決停運;五、要嚴格準駕資格認證和準駕證的發(fā)放,行業(yè)管理部門和企業(yè)要對企業(yè)在崗人員的準駕資格進行一次清查,要堅決貫徹省府關于駕駛不足3年,安全行車不足5萬公里不得開客車的要求,重新審查準駕資格。
“五集中”::"車籍、戶籍、駕駛證籍、準駕證籍、保險證卡"由企業(yè)集中管理。 “五統一”::統一勞動人事管理、統一生產指揮調度、統一車輛技術維修管理、統一安全統籌保險管理、統一職業(yè)道德教育和服務質量管理。
“五相符”::服務單位、道路運輸證、線路牌、車門徽、從業(yè)資格證相符。 客運車輛“五定”安全管理::定線路、定車輛、定駕駛員、定車輛維修檢查負責人和定運行安全監(jiān)督責任人。
我國的交通安全管理體制::企業(yè)負責,行業(yè)管理,國家監(jiān)察,群眾監(jiān)督。 “三抓一突出”::抓基礎、抓源頭、抓落實、突出重點。
安全監(jiān)督“四不放過原則”::事故原因未查清不放過,當事人和群眾沒有受到教育不放過,事故責任人未受到處理不放過,沒有制訂切實可行的預防措施不放過。 新改擴建項目與主體工程必須做到“三同時”::同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
“危險物品”::是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產安全的物品。 重大危險源::是指長期地或者臨時地生產、搬運使用或者儲存危險物品、且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設施)。
安全生產管理的方針::安全第一、預防為主。 事故調查處理的原則::實事求是,尊重科學。
內河交通安全管理的原則::安全第一、預防為主、方便群眾、依法管理。 水上交通事故::是指船舶、浮動設施在內河通航水域發(fā)生的碰撞、觸碰、觸礁、浪損、擱淺、火災、爆炸、沉沒等引起人身傷亡和財產損失的事件。
消防工作方針::預防為主、防消結合。 直接領導責任者::是指在法定職責范圍內,對其直接主管的工作不負責任,不履行或不正確履行自己的職責,對造成的損失負主要領導責任的黨員領導干部。
重要領導責任者::是指在法定職責范圍內,對自己應管的工作或應由其參與決定的工作,不履行或不正確履行自己的職責,對造成的損失負次要領導責任的黨員領導干部。 一般領導責任者::是指對下屬單位存在的重大問題失察或發(fā)現后糾正不力,以致發(fā)生重大事故,對造成的損失負一定領導責任的黨員領導干部。
直接經濟損失::是指與直接責任者的行為有直接關系而造成財產毀損的實際價值。 直接經濟損失數額::是指到立案時為止的實際損失數額。
安全管理十項制度::安全工作職責;安全活動制度;安全檢查制。
、全員動員、人人重視 針對《創(chuàng)省示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心細則》的要求,中心 主任多次召開全員大會,學習細則,要求員工按照崗位不同 分工到人,責任明確,尋找薄弱環(huán)節(jié)認真整改。
使各項工作 規(guī)范化、制度化,有了很大的提高。比如處方規(guī)范化書寫工 作,藥房主任專門編制了處方集,將通用名、商品名標明, 使有處方權的醫(yī)生人手一冊, 保證了處方的規(guī)范。
還有病歷, 病房主任定期檢查修改病歷,保證了甲級病歷的質量。對于 護理工作更是重視,護士長定期進行無菌操作比賽,強化無 菌觀念。
在急診急救工作中,做到爭分奪秒,多年來未發(fā)生 醫(yī)療差錯事故,無醫(yī)患糾紛現象發(fā)生。 二、針對機構設置不科學的薄弱環(huán)節(jié)及時調整 2012工作總結范文 工作總結格式周工作總結范文月工作總結范文季度工作總結范。
教師年終工作總。
我中心布局是改造而成,非正規(guī)醫(yī)院布局設計。
為此, 我們根據現有條件,嚴格按《創(chuàng)省示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心細 則》要求,補充了走廊不足的扶手,更換了較為舒適安全的 病床,調整了辦公區(qū),建立了中醫(yī)康復區(qū)及預防接種、兒保 區(qū),使中心基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、中醫(yī)中藥康復布局相對合 理。 三、強化公共衛(wèi)生服務工作,做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處 理 在公共衛(wèi)生的各項工作中,我們的六個責任醫(yī)護團隊, 每天下午深入到轄區(qū)對老年人、慢病患者進行隨訪,對臥床 的老年人上門抽血,對需要幫助的居民上門服務,如需要注 射保胎藥物的孕婦,需要插胃管的癌癥晚期患者,需要幫助 使用胰島素注射的孤寡老年人糖尿病患者等等。
只要是居民 的需要,我們隨時幫助解決。堅持做到對每一位手足口病的 患兒進行居家觀察消殺、隨訪。
對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急, 進行了培訓演練;還有兒保婦保,預防接種等工作,都嚴格 按要求進行隨訪、體檢、查漏補種, 使接種率達到 95% 以上, 在傳染病的管理,嚴格執(zhí)行網絡直報,做到不漏報、誤報、錯報。 四、提高醫(yī)療質量,并做好中醫(yī)治未病,殘疾人的建檔、康 復服務 除了保證日常醫(yī)療質量,我們還積極開展中醫(yī)治未病工 作,堅持二十余年,為轄區(qū)居民進行“冬病夏治”用中藥貼 敷穴位,防治上呼吸道感染、慢支、哮喘、鼻炎等。
收到了 較好的社會效益和經濟效益,還為殘疾居民上門建檔,根據 狀況指導康復。 總之,在開展創(chuàng)省示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心過程中,我們 的員工思想認識上有了很大的提高 ,使各項工作的管理逐 漸規(guī)范科學。
領導小組經過認真自查,認為我中心符合申報 要求,特此申報。 但是,我們知道工作中還存在許多不足, 懇請上級領導和專家給我們指導,以促進我們工作再上一個 新臺階,爭取早日達到省示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心的要求,更 好地為轄區(qū)居民服務。
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