項目團支部安全知識培訓(團組織如何做好青少年的安全工作)
1.團組織如何做好青少年的安全工作
(1) 進一步加強青少年活動場所的安全工作。
各級團組織要 加大檢查力度，制定相應措施，嚴格紀律，堅決杜絕隱患。要與有關部門一道對所管的青少年活動場所，尤其是對青少年宮、青少年活動中心進行全面的深入的徹底的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及 時解決，絕不留死角，決不能有任何麻痹和僥幸心理。
（2） 進一步做好保護少年兒童人身安全工作。保護少年兒童 的人身安全，維護少年兒童的合法權益是共青團組織的職責。
各 級團組織要從講政治的高度，從維護人民群眾生命安全的高度，切 實擔負起自己的職責，與一切危害少年兒童健康成長的行為做堅 決斗爭；要廣泛開展創(chuàng)建優(yōu)秀青少年維權崗活動和少年兒童平安 回家活動，對青少年進行安全教育和自護訓練，進一步增加青少 年安全意識，不斷提高青少年自護能力，切實保護少年兒童人身 安全，積極營造促進少年兒童健康成長的社會氛圍；特別要結合 未成年人保護法，配合有關部門堅決制止雇傭童工的問題，保護 青少年身心健康，維護少年兒童的合法權益。 （3） 搞好團的重點活動的安全工作。
尤其在各地開展的大中學 生“三下鄉(xiāng)”活動、博士志愿者服務團、中小學夏令營等社會實踐活 動中，必須把安全放在首位，強化安全意識，采取安全措施，做到周 密安排，精心部署，防患于未然，切實保證參與者的安全。 （4） 加強團屬企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)。
團屬企事業(yè)單位的安 全生產(chǎn)與否，直接關系著共青團組織的形象。為此，要完善和落 實各企事業(yè)單位的安全責任制，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定 期進行檢查。
對不符合安全生產(chǎn)規(guī)定的，要規(guī)定期限予以整頓，直 至符合要求。 （5） 團屬青少年報刊要積極配合有關部門做好安全生產(chǎn)宣傳 工作，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。
積極宣傳安全生產(chǎn)和防范事故的先進 典型，對違反有關安全生產(chǎn)法律的行為和重大事故進行暴光。通 過典型事例引導群眾特別是青少年知法守法，增強法制觀念，提 高安全意識和自我保護意識。
2.團支部書記的職責：如何開展團內(nèi)知識普及賽.
發(fā)揮優(yōu)勢 履行職責 切實發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗的作用 青年職工是企業(yè)安全生產(chǎn)的生力軍，也是安全教育管理的重點對象，青年安全監(jiān)督崗工作是以團員青年為主體，充分發(fā)揮企業(yè)團組織在安全生產(chǎn)監(jiān)督中的骨干作用。
企業(yè)各級團組織要站在實踐"三個代表"重要思想、構建和諧小康社會的高度，按照企業(yè)黨的工作和安全工作的整體規(guī)劃，以基層區(qū)隊、班組為單位設立青年安全監(jiān)督崗，認真抓好青監(jiān)崗員隊伍建設，廣泛開展青工安全教育活動，嚴格落實青監(jiān)崗制度，積極參與企業(yè)安全管理工作，切實發(fā)揮青監(jiān)崗在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，為企業(yè)安全生產(chǎn)做出積極貢獻。具體講，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，發(fā)揮好青年監(jiān)督作用，共青團組織應做好以下四個方面的工作： 一、加大學習宣傳，營造良好的青工安全教育氛圍 一方面企業(yè)團組織要緊密結合本單位實際，制定較為詳細的學習計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)及本行業(yè)、本企業(yè)安全工作暨安全質量標準化工作會議精神和相關的法律法規(guī)，同時，注重加強對如何履行青年安全監(jiān)督崗職責的教育培訓。
通過組織學習培訓，增長廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方面借助團員青年思想活躍的特點，大張旗鼓的宣傳貫徹"安全第一，預防為主"的方針，努力促進青工參與安全管理，時時事事注重安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。
各級團組織通過廣播、電視、板報、專欄、刷寫固定牌板、張貼標語、懸掛橫幅、下發(fā)安全宣傳資料，開展安全咨詢活動等形式，切實加大宣傳力度，致力營造全員參與安全質量、人人事事保安全、抓質量的良好氛圍。 二、健全組織，強化青年監(jiān)督崗隊伍建設 青年安全監(jiān)督崗是共青團組織配合企業(yè)強化安全文明生產(chǎn)的重要載體，是企業(yè)黨政工團組織齊抓安全生產(chǎn)工作的具體體現(xiàn)，因此，企業(yè)首先要組建由總崗長到崗長再到崗員的整套組織體系，一是加強領導，健全組織。
企業(yè)團委書記任總崗長，各二級單位團委書記任崗長，各團支部書記任分崗長，班組長任崗員，緊緊圍繞黨的工作要求和本單位安全工作實際，根據(jù)人員變動和崗位需要，設立青監(jiān)崗組織機構，層層調整補充青監(jiān)崗員，做到班班有崗員，崗員班班有責任。二是加大學習培訓，強化青監(jiān)崗隊伍建設。
青監(jiān)崗員素質的高低直接決定著作用的發(fā)揮，各級團組織要按照學習培訓計劃，每周組織青監(jiān)崗員按時參加安全學習，定期舉辦青監(jiān)崗員培訓班，定時間、定人員、保質量。不定期的在青監(jiān)崗員中開展安全知識問答、測試，檢查崗員的應知應會情況，促進青監(jiān)崗員的學習積極性，提高青監(jiān)崗員素質，為從事企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作提供有效服務。
三、完善團內(nèi)安全管理機制，提高青監(jiān)崗工作成效 各級團組織要不斷加強崗員管理，強化崗員安全責任，健全青監(jiān)崗工作機制，夯實青工安全管理基礎，促進本企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉。一是堅持實行青監(jiān)崗員匯報制度。
要求每個崗員按照崗員管理條例、細則，熟悉本崗近遠期工作任務和奮斗目標；做到班前點名，班后做好記錄、填寫臺賬，下發(fā)"三違"人員通知單，對存在的安全隱患及時提出整改意見，并層層向點崗長、分崗長、崗長匯報，對提出的合理化建議及時逐級報告，總崗長定期組織召開會議，總結部署青監(jiān)崗工作，嚴把青工安全生產(chǎn)關口，二是健全檢查考核制度。企業(yè)團委、二級單位團組織、各基層團 總支 支部要層層建立責任考核體系，通過旬督促、月檢查、季考核，逐級落實青監(jiān)崗工作及崗員責任完成情況，并將考核結果納入本單位，本部門、本崗位安全工作檢查考核中。
三是完善青監(jiān)崗工作獎罰制度，各級團組織要把崗員待遇、青監(jiān)崗工作檢查考核結果與安全責任制、崗員工資、評先選優(yōu)相掛鉤，獎罰兌現(xiàn)，充分調動和激發(fā)廣大青工參與企業(yè)安全管理工作的積極性，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作做出積極的貢獻。四是注重青監(jiān)崗工作的實效性。
對崗員查處的"三違"、隱患和提出的合理化建議等，各單位團組織都要及時與安檢、調度、生產(chǎn)等部門溝通打招呼，并對"三違"的處理情況，隱患的排查情況及合理化建議的采納情況進行跟蹤檢查督促，增強了工作的實效性。 四、突出重點，以"安全月"活動為契機，不斷拓寬延伸青監(jiān)崗工作領域和層面 各級團組織要以活動為載體，通過開展形式多樣、富有成效的活動引導、教育青年職工，不斷促進公司青監(jiān)崗工作。
一是強化"以人為本，安全第一"這一主題，配合安全工作和本單位安全生產(chǎn)實際，創(chuàng)造。
3.企業(yè)共青團如何開展青年安全生產(chǎn)活動
通過開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，以崗位為載體，以崗位達標、創(chuàng)優(yōu)為途徑，以企業(yè)規(guī)章、崗位規(guī)范為標準，通過發(fā)揮在安全生產(chǎn)管理方面富有成效的青年集體的示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，夯實企業(yè)安全管理基礎。
以中國中鐵電氣化局集團為例，近年來廣泛開展以青年員工為主體，以安全意識教育、安全技能培訓、群眾性檢查監(jiān)督為主要內(nèi)容，以服務企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定為目的的群眾性安全實踐活動。 青年安全監(jiān)督崗由一名崗長和若干名崗員組成。
35周歲以下青年人數(shù)較少的單位，崗員人數(shù)原則上不低于青年人數(shù)的30%; 35周歲以下青年人數(shù)較多的單位，崗員人數(shù)原則上不低于青年人數(shù)的20%。 主要職責包括：對安全生產(chǎn)責任制落實情況提出建議；對生產(chǎn)現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等違規(guī)及不文明行為進行群眾性監(jiān)督檢查；列席本單位與安全生產(chǎn)工作相關的會議，參加本單位組織的安全生產(chǎn)大檢查，排查安全隱患；對本單位安全生產(chǎn)管理工作提出意見和建議；因進行正常的安全監(jiān)督檢查活動受到阻礙時，有權直接向單位主要領導或上級團組織報告。
4.中國共產(chǎn)主義青年團基層干部怎樣培訓
基層干部培訓要以馬克思主義基本理論、黨的基本路線和青年工 作專業(yè)知識為主課，以崗位職務培訓為重點，多渠道、多形式實施， 提高基層干部的思想政治素質的業(yè)務工作能力。
支部、總支部書記、副書記應接受團干部基礎級崗位職務培訓， 由團縣委和縣級基層團委按照“團干部基礎級崗位規(guī)范”和“教學大 綱”組織實施。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中學和下設團總支、團支部的企事業(yè)單位團委書 記、副書記應接受團干部一級崗位職務培訓，由省、市級團校和相 應的培訓機構按照“團干部一級崗位規(guī)范”和“教學大綱”組織實施。
特大型、大一型企業(yè)和全國重點高等院校及在校生規(guī)模在三千人 以上的高校團委書記、副書記由中央團校負責培訓。 其余下設團委的企事業(yè)單位團委書記由省級團校負責培訓。
要加強各類團校和包括團干部電化教育培訓機構在內(nèi)的團干部培 訓基地建設。要建立基層干部培訓制度，逐步把基層干部的培訓與使 用結合起來，保證基層干部在任職后的規(guī)定期內(nèi)接受崗位職務培訓， 并及時接受相應的知識更新補缺培訓。
要積極爭取把團干部培訓納人 黨政干部培訓規(guī)劃，不斷提高培訓質量。
5.安全教育培訓內(nèi)容是什么
原發(fā)布者：一生承諾48
企業(yè)安全培訓內(nèi)容第一部分安全知識概論第二部分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度一、企業(yè)安全教育的目標：總的目標是提高人的安全素質。這要通過強化安全意識、發(fā)展安全能力、增長安全知識、提高安全技能等來實現(xiàn)。二、企業(yè)安全教育的對象；法人代表及其他決策者們（董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理）、各級管理者（中層及基層管理干部）、安全專業(yè)人員、企業(yè)職工和家屬。對不同的教育對象有著不同的教育目的：1對各級領導要求重點掌握安全認識和安全決策技術；2對安全專業(yè)人員要求重點掌握安全科學技術；3對企業(yè)職工要求重點掌握安全態(tài)度、安全技術知識和技能；4對企業(yè)職工要求重點了解職工的工作性質、工作規(guī)律和相關的安全知識。三、安全教育培訓的內(nèi)容：安全常識和安全技能、安全政策和安全法規(guī)、安全標準和安全技術、安全科學理論等。在企業(yè)通常分為：1決策層安全教育培訓：要求懂得方針政策、安全法規(guī)和有關技術法規(guī)、標準。懂得安全法規(guī)是了解違反安全生產(chǎn)法規(guī)應受到治安處罰或行政處罰，應承擔民事責任、行政責任或刑事責任；在什么情況構成重大責任事故罪。安全生產(chǎn)的技術法規(guī)包括：安全生產(chǎn)的管理標準、機具和生產(chǎn)工藝的安全衛(wèi)生標準、防護用品標準等。2決策層安全教育培訓目標：樹立安全第一、預防為主、以人為本、安全能減損更能增值的安全生產(chǎn)觀。3管理層安全教育培訓：中層干部應懂得相應的安全技術知識。具有企業(yè)安全管理、機械安全、電氣安全、防火防爆、工業(yè)衛(wèi)生、勞動保護、環(huán)境保護
6.誰知道團支書培訓的總結怎么寫
為期兩天的南通大學2010級團支部書記培訓已經(jīng)圓滿結束了，在這緊張忙碌而又充實的兩天里，我收獲了很多。
記得在開班典禮上，校團委楊書記著重給我們講了身為一名團干部應該發(fā)揮怎樣的作用，讓我們這些大一的團支書更加深刻地認識到了自身的責任和義務，從而在今后的工作中更好地發(fā)揮組織領導，榜樣示范和橋梁紐帶的作用。 在講話結束之前，楊書記對我們提出了幾點要求，希望我們能夠以一種積極健康的心態(tài)對待團干部的工作，把這份工作當作一份是事業(yè)來干，把它作為展示自我才華的一個平臺，在工作中互相幫助，相互支撐，以最高的熱情投入到工作中。
另外，其他幾位老師還分別從團干部的工作藝術，團支部建設與團活動開展以及通訊報道的寫作三個方面對我們進行了專題輔導，并分組舉辦了團日活動的展示并進行了評比。 通過這次活動，我發(fā)現(xiàn)自己對有些方面了解的不夠，這些專題輔導加深了我對工作的了解，增強了我做好這份工作的自信心。
在這兩天中，最讓我難忘的是大家一起準備團日活動展示的過程。起初，我認為大家來自不同的學院，彼此間不熟悉，在兩天這么短的時間里要準備好團日活動并進行展示，可能效果不會很好，可結果卻出乎我的意料。
在得知要進行團日活動展示的中午，我們幾個學院的臨時負責人就交換了聯(lián)系方式，并在下午確定好活動的流程并進行了分工合作。這次，我們機械工程學院主要是負責知識競答和大合唱，其中大合唱是和化工學院一起配合完成的。
當晚，我們確定了人員的名單，并組織了排練。 雖然這幾天晚上氣溫很低，但大家都能準時到，并積極參與到排練中。
剛開始，大家不熟悉，不好意思唱，也擔心唱不好，后來經(jīng)過幾次排練，覺得效果越來越好，但是由于臨時決定脫稿，所以表演時效果有點欠佳，導致耽誤了一點時間。那晚排好節(jié)目回到宿舍，我便開始整理知識競答的題目，并在第二天把整理好的題目交給了主持人。
令我們激動的是，在這次團日活動展示中，我們第四組整體表現(xiàn)不錯，雖然在一些方面還存在不足，但我們不管是上臺表演的，還是在幕后組織策劃的，大家都很開心，不只是結果，更是過程！雖然兩天的相處時間很短暫，但我們早已成為要好的朋友，大家相處的都很融洽。 在準備活動期間，我們共同處理遇到的問題和困難，在實踐中，我更加了解到楊書記所講的在工作中相互幫助，互相支撐，積極面對的重要性，更加清楚地了解到團日活動的流程以及怎樣面對解決活動中遇到的各種問題，更加學會如何與人相處。
我相信，這些對我們以后的工作和學習都會有很大的幫助的。
7.我需要關于安全培訓的內(nèi)容
消防安全培訓內(nèi)容 一.新員工必須接受消防知識及實用技能的培訓，必須做到一懂、二知、三會。
一懂：緊急情況下安全疏散 二知：火警電話號碼119 滅火器材的放置地點和位置 三會：會報火警 會使用滅火器 會撲救初起火 二.結合超市及員工所在崗位的特點，做好針對性的消防培訓。 三.定期做消防演習及消防知識的再培訓。
四.員工須經(jīng)過保衛(wèi)消防考核后，方可上崗。 五.培訓內(nèi)容如下： A.熟悉本超市特點，消防通道位置及消防重點部位。
B.消防知識培訓包括：報警方法、報警步驟、火情判斷及一般的消防知識。 C.實際技能包括：滅火器材的使用方法，火場逃生法及火災發(fā)生后的處理等。
D.觀看火災教育錄像，加強員工防火安全意識。 E.每月針對各地發(fā)生的火災事故，有目的、有針對性的對超市員工進行培訓。
六.消防安全知識問答 A.我國的消防方針是什么？ 答：我國的消防方針是："預防為主，防消結合"。 B.火災的危害是什么？ 答：火災的危害是給人類帶來破壞、苦難、死亡。
C.火災的特點是什么？ 答：火災的特點：（1）突發(fā)性 （2）多變性 （3）瞬時性 D.撲救火災的幾種方法？ 答：撲救火災的方法有四種：（1）隔離法 （2）冷卻法 （3）窒息法 （4）抑制法 E.燃燒的幾個階段？ 答：燃燒共分五個階段： （1）初起階段 （2）發(fā)展階段 （3）猛烈階段 （4）下降階段 （5）熄滅階段 F.我超市共有幾種滅火器材和幾種自動報警器材？ 答：我超市（武漢太平洋）共有100臺干粉滅火器，100臺1211滅火器，3臺干粉拖車。8座墻壁消火栓。
自動報警器材有：煙感、噴淋、手動報警器。 G.干粉滅火器的結構和使用方法？ 答：干粉滅火器的結構為：噴嘴、壓把、保險栓、氣瓶、粉桶、粉管、膠堵等組成。
使用方法：手把滅火器到火場，并上下顛倒幾下，離火點3-4米時，撕去滅火器上封記，拔出保險栓，一手握緊噴嘴，對準火源根部，另一只手的大拇指將壓把按下，干粉即可噴出。 H.1211滅火器的結構和使用方法？ 答：1211滅火器的結構為：噴嘴、壓把、保險栓、提把器頭、密封機、簡體吸管等組成。
使用方法：應首先拔掉鋁封和安全銷，手提滅火器上部，用力緊握壓把，啟開閥門，儲壓在鋼瓶的滅火器就會噴射出來。 I.火災現(xiàn)場逃生的途徑有哪些？ 答：火災現(xiàn)場逃生的途徑有：門、窗、安全出口、消防電梯、疏散樓梯、逃生滑梯、陽臺、屋頂、下水管道、緊急出口等。
J.室內(nèi)逃生的方法？（略） 附：1211滅火器使用方法圖 A.提起滅火器，拔掉鉛封和安全栓。 B.對準火源根部左右掃射。
附：兩盤水帶使用方法圖 A.甩開第一盤，將第一節(jié)水帶的一個接口連接在分水器上。 B.將第一盤水帶的另一接口，連接在第二盤水帶。
C.甩開第二盤水帶，將其另一端接上水槍，對準火源根部，左右掃射。 安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容 安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容 安全生產(chǎn)教育培訓的形式很多，“三級”安全教育是安全教育的一種形式，也是法律明確規(guī)定的對新員工的教育制度。
那么，什么是“三級”安全教育？新員工通過“三級”按教育培訓能學到哪些東西？ 一 什么是“三級”安全教育 “三級”安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度。教育的對象是新進廠的人員，包括新進入的員工，臨時工，季節(jié)工，代培人員和實習人員。
“三級”安全教育是指廠（礦）級安全生產(chǎn)教育，車間（工段，區(qū)，隊）級安全教育，班組級安全教育。 二 “三級”安全教育培訓內(nèi)容 1 廠（礦）級安全生產(chǎn)教育培訓主要內(nèi)容： 安全生產(chǎn)基本知識 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
勞動紀律。 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。
有關事故案例等。 2 車間（工段，區(qū)，隊）級安全生產(chǎn)教育培訓主要內(nèi)容 本車間（工段，區(qū)，隊）安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度。
作業(yè)場所和工作崗位竄的危險因素，防范措施及事故應急措施。 事故案例等。
3 班組級安全生產(chǎn)教育培訓主要內(nèi)容 崗位按操作規(guī)程。 生產(chǎn)設備，安全裝置，勞動防護用品（用距）的性能及正確使用方法。
事故案例等。 三 企業(yè)“三級”安全教育的組織實施 廠（礦）級按教育培訓一般由認識部門組織，安全技術管理部門共同實施。
車間（工段，區(qū)，隊）級安全生產(chǎn)教育培訓由車間（工段，區(qū)，隊）負責人會同車間安全管理人員負責組織實施。班組級安全教育由班組長會同安全員，帶班師傅組織實施 四 “三級”安全教育與其他安全教育的關系 “三級”安全教育是最基礎的安全教育，新員工除要接受“三級”安全教育培訓以外，還必須接受經(jīng)常性的安全教育，復工教育，“四新”教育，特別是要從事特種作業(yè)的員工，還必須接受專門的特種作業(yè)人員安全教育培訓，取得特種作業(yè)人員操作資格證，才能上崗作業(yè)。
“三級”安全教育不能代替其他教育，其他教育也不能代替“三級”安全教育，員工只有通過這些教育培訓，才能不斷提高自身的安全意識和技能，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 五 特種作業(yè)教育和其他形式教育 1 什么是特種作業(yè)人員 特種作業(yè)人員是指其作業(yè)的場所，操作的設備，操作內(nèi)容具有較大的危險性，容易發(fā)生傷亡事故，或者容易對操作者本人，他人以及周圍設施的按造成重大危害的作業(yè)人員。
由于特種作業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過。
