安全知識競賽企業(yè)文化(企業(yè)安全文化)
1.企業(yè)安全文化
為了使我司的安全生產(chǎn)工作更上一個(gè)臺階，使“要我安全”觀(guān)念提升到“我要安全”觀(guān)念，依據公司企業(yè)文化的宗旨和精神，我站將計劃在3年內逐步建立和弘揚企業(yè)安全文化，使企業(yè)員工素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力得到更大的提高，為企業(yè)的持續發(fā)展打下基礎。
一、倡導企業(yè)安全文化 1.安全文化的含義：它是企業(yè)文化的一個(gè)組成部分，它是安全價(jià)值觀(guān)與安全行為準則的總和。它能夠在潛移默化中科學(xué)、合理地影響和激勵員工每時(shí)每刻的思維和行為。
體現在積極維護國家安全和社會(huì )穩定，不斷追求自我保護和健康，抵御災害，保護企業(yè)財產(chǎn)及員工安全和健康。 2.安全文化的構成： 觀(guān)念層面：a：正確的安全價(jià)值觀(guān)和安全意識；b：科學(xué)的態(tài)度、理念和認識；c：高尚的品德、愛(ài)心和情感。
管理層面：a：安全系統工程；b：風(fēng)險評估技術(shù)；c：安全目標管理；d：人員/崗位/制度定置管理。 行為層面：a：遵章守紀，規范生產(chǎn)與生活行為；b：開(kāi)展文明活動(dòng)，保持身心健康；c：維護安全，抵制違章與冒險。
物態(tài)層面：a：人、機、環(huán)境設計合理與匹配；b：可靠性與本質(zhì)安全化；c：環(huán)境與氣象。 形象層面：a：莊重的儀表，規范的著(zhù)裝；b：安全色、安全警示、安全標識。
c、安全的行為與意識。 3.安全文化的作用：a：督導決策者的決策思維，促使決策者以高度責任心和熱情對待企業(yè)的安全事業(yè)。
b：監督、影響和激勵管理者的管理行為，提升管理者自覺(jué)自愿履行安全責任與職能的意識。c：規范執行者的行為，陶冶員工群體思維模式，使執行者自覺(jué)遵章守紀。
4.安全文化建設：a：設施建設—設備設施等硬件的完善是構筑企業(yè)安全文化建設的前提。b：組織建設—是形成全面、系統的安全組織體系的基礎。
實(shí)行步調一致、分級管理、相互協(xié)調、密切配合的原則。c：隊伍建設—以決策層為先導，管理層為樞紐，執行層（全員）為基礎，確保安全文化建設健康、快速的發(fā)展。
5.安全文化建設的特點(diǎn)： 預防性——預防在先的安全觀(guān)念. 社會(huì )性——涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、生活、環(huán)境、交通及一切時(shí)空。 全員性——員工、家屬、子女及其周?chē)嚓P(guān)人員共同的安全。
持續性——自始至終地貫穿于任何活動(dòng)靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的全過(guò)程之中。 二、安全文化建設 我站安全文化建設計劃用三年時(shí)間，從宣傳培訓開(kāi)始，引入和逐步實(shí)施，然后再循環(huán)修正和提高。
相互服務(wù)，相互監督，相互提示，相互促進(jìn)。把安全意識滲透到生產(chǎn)和生活的一切方面、一切時(shí)空過(guò)程中。
積極營(yíng)造一種輿論、烘托一種氣氛、樹(shù)立一種責任、培養一種技能、提供一種保障，達到眾望所歸的安全目標。 1.向陽(yáng)站員工的安全標準： 具備相應的、相對全面的安全文化知識。
具備相應的、相對全面的法律意識。 掌握先進(jìn)的現代科技知識。
具有良好的社會(huì )公德。 2.班組安全行為準則： “三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
“杜絕三違”：杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律的現象。 實(shí)現“三無(wú)”：個(gè)人無(wú)違章，崗位無(wú)隱患，班組無(wú)事故。
3.宣傳教育活動(dòng)：（今年重點(diǎn)，具體材料另定） a.員工安全教育培訓 b.每年例行宣傳教育活動(dòng) c.日常宣傳教育活動(dòng) d.全員安全技能演練 e.全員安全必備要件 f.安全傳媒。 4.安全骨干隊伍的作用 定期召開(kāi)“安全生產(chǎn)委員會(huì )”會(huì )議、生產(chǎn)安全例會(huì )。
通過(guò)不同層次的會(huì )議，使站領(lǐng)導、管理人員的安全意識得以強化和聚合，安全思想和工作中心得以理解和傳播，使各項安全決策、計劃、安排得以順暢地納入到各級、各項工作中去。促使各級干部積極主動(dòng)地創(chuàng )造性工作，步調一致地完成共同的安全使命。
5.安全管理有序控制 ----加強設備設施安全檢查，使其保持完好狀態(tài)。 ----監督、檢查、以HSE管理體系為依托大力開(kāi)展HSE監督管理機制。
----核查“安全控制程序”和“應急反應控制程序”的執行情況和受控程度。 ----保證各項工作程序清晰受控、責任明確、效果顯著(zhù)。
以上活動(dòng)，形成了濃厚的安全文化氛圍，使來(lái)自不同層面的，尤其使文化素質(zhì)差異較大的員工能很快地認同和接受“安全在你手中，安全在你腳下”的觀(guān)念。員工的安全素質(zhì)得到較大提高，“我要安全”的主動(dòng)意識得到加強。
三、安全文化精髓 （一）安全文化理念：生命與健康同在，我與企業(yè)同發(fā)展！ （二）安全人本思想： 1.永遠肯定和尊重人的尊嚴和才能。 2.尊重員工價(jià)值，安全力求完美。
3.安全歸根結底是為了員工自己。 （三）安全方針：預防在先，分級管理；職責明確，全員參與。
（四）安全宗旨：升華人，健康人！ （五）安全誓詞： 每一位升華員工承諾—— 履行安全責任，做好本職工作。不傷害自己，不傷害他人。
做健康人。 四、安全寄語(yǔ) 1.隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山 2.安全是企業(yè)永恒的主題 3.升華，升華，升騰在平安的藍天下 4.安全的等式為“10000-1=0” 5.踏進(jìn)“升華”門(mén)，安全記在心 6.遵章守紀，爭做“升華安全人”！ 7.弘揚升華安全文化，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎 8.緊握安全的鑰匙，開(kāi)啟幸福的大門(mén) 9.安全是幸福人生的基石 10.安全支出不是費用而是投資，為安全投資是對員工最大的幸福 11.消防系著(zhù)你我他，安全系著(zhù)千萬(wàn)家 12.嚴謹是家庭平安的法。
2.企業(yè)安全文化
為了使我司的安全生產(chǎn)工作更上一個(gè)臺階，使“要我安全”觀(guān)念提升到“我要安全”觀(guān)念，依據公司企業(yè)文化的宗旨和精神，我站將計劃在3年內逐步建立和弘揚企業(yè)安全文化，使企業(yè)員工素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力得到更大的提高，為企業(yè)的持續發(fā)展打下基礎。
一、倡導企業(yè)安全文化 1.安全文化的含義：它是企業(yè)文化的一個(gè)組成部分，它是安全價(jià)值觀(guān)與安全行為準則的總和。它能夠在潛移默化中科學(xué)、合理地影響和激勵員工每時(shí)每刻的思維和行為。
體現在積極維護國家安全和社會(huì )穩定，不斷追求自我保護和健康，抵御災害，保護企業(yè)財產(chǎn)及員工安全和健康。 2.安全文化的構成： 觀(guān)念層面：a：正確的安全價(jià)值觀(guān)和安全意識；b：科學(xué)的態(tài)度、理念和認識；c：高尚的品德、愛(ài)心和情感。
管理層面：a：安全系統工程；b：風(fēng)險評估技術(shù)；c：安全目標管理；d：人員/崗位/制度定置管理。 行為層面：a：遵章守紀，規范生產(chǎn)與生活行為；b：開(kāi)展文明活動(dòng)，保持身心健康；c：維護安全，抵制違章與冒險。
物態(tài)層面：a：人、機、環(huán)境設計合理與匹配；b：可靠性與本質(zhì)安全化；c：環(huán)境與氣象。 形象層面：a：莊重的儀表，規范的著(zhù)裝；b：安全色、安全警示、安全標識。
c、安全的行為與意識。 3.安全文化的作用：a：督導決策者的決策思維，促使決策者以高度責任心和熱情對待企業(yè)的安全事業(yè)。
b：監督、影響和激勵管理者的管理行為，提升管理者自覺(jué)自愿履行安全責任與職能的意識。c：規范執行者的行為，陶冶員工群體思維模式，使執行者自覺(jué)遵章守紀。
4.安全文化建設：a：設施建設—設備設施等硬件的完善是構筑企業(yè)安全文化建設的前提。b：組織建設—是形成全面、系統的安全組織體系的基礎。
實(shí)行步調一致、分級管理、相互協(xié)調、密切配合的原則。c：隊伍建設—以決策層為先導，管理層為樞紐，執行層（全員）為基礎，確保安全文化建設健康、快速的發(fā)展。
5.安全文化建設的特點(diǎn)： 預防性——預防在先的安全觀(guān)念. 社會(huì )性——涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、生活、環(huán)境、交通及一切時(shí)空。 全員性——員工、家屬、子女及其周?chē)嚓P(guān)人員共同的安全。
持續性——自始至終地貫穿于任何活動(dòng)靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的全過(guò)程之中。 二、安全文化建設 我站安全文化建設計劃用三年時(shí)間，從宣傳培訓開(kāi)始，引入和逐步實(shí)施，然后再循環(huán)修正和提高。
相互服務(wù)，相互監督，相互提示，相互促進(jìn)。把安全意識滲透到生產(chǎn)和生活的一切方面、一切時(shí)空過(guò)程中。
積極營(yíng)造一種輿論、烘托一種氣氛、樹(shù)立一種責任、培養一種技能、提供一種保障，達到眾望所歸的安全目標。 1.向陽(yáng)站員工的安全標準： 具備相應的、相對全面的安全文化知識。
具備相應的、相對全面的法律意識。 掌握先進(jìn)的現代科技知識。
具有良好的社會(huì )公德。 2.班組安全行為準則： “三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
“杜絕三違”：杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律的現象。 實(shí)現“三無(wú)”：個(gè)人無(wú)違章，崗位無(wú)隱患，班組無(wú)事故。
3.宣傳教育活動(dòng)：（今年重點(diǎn)，具體材料另定） a.員工安全教育培訓 b.每年例行宣傳教育活動(dòng) c.日常宣傳教育活動(dòng) d.全員安全技能演練 e.全員安全必備要件 f.安全傳媒。 4.安全骨干隊伍的作用 定期召開(kāi)“安全生產(chǎn)委員會(huì )”會(huì )議、生產(chǎn)安全例會(huì )。
通過(guò)不同層次的會(huì )議，使站領(lǐng)導、管理人員的安全意識得以強化和聚合，安全思想和工作中心得以理解和傳播，使各項安全決策、計劃、安排得以順暢地納入到各級、各項工作中去。促使各級干部積極主動(dòng)地創(chuàng )造性工作，步調一致地完成共同的安全使命。
5.安全管理有序控制 ----加強設備設施安全檢查，使其保持完好狀態(tài)。 ----監督、檢查、以HSE管理體系為依托大力開(kāi)展HSE監督管理機制。
----核查“安全控制程序”和“應急反應控制程序”的執行情況和受控程度。 ----保證各項工作程序清晰受控、責任明確、效果顯著(zhù)。
以上活動(dòng)，形成了濃厚的安全文化氛圍，使來(lái)自不同層面的，尤其使文化素質(zhì)差異較大的員工能很快地認同和接受“安全在你手中，安全在你腳下”的觀(guān)念。員工的安全素質(zhì)得到較大提高，“我要安全”的主動(dòng)意識得到加強。
三、安全文化精髓 （一）安全文化理念：生命與健康同在，我與企業(yè)同發(fā)展！ （二）安全人本思想： 1.永遠肯定和尊重人的尊嚴和才能。 2.尊重員工價(jià)值，安全力求完美。
3.安全歸根結底是為了員工自己。 （三）安全方針：預防在先，分級管理；職責明確，全員參與。
（四）安全宗旨：升華人，健康人！ （五）安全誓詞： 每一位升華員工承諾—— 履行安全責任，做好本職工作。不傷害自己，不傷害他人。
做健康人。 四、安全寄語(yǔ) 1.隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山 2.安全是企業(yè)永恒的主題 3.升華，升華，升騰在平安的藍天下 4.安全的等式為“10000-1=0” 5.踏進(jìn)“升華”門(mén)，安全記在心 6.遵章守紀，爭做“升華安全人”！ 7.弘揚升華安全文化，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎 8.緊握安全的鑰匙，開(kāi)啟幸福的大門(mén) 9.安全是幸福人生的基石 10.安全支出不是費用而是投資，為安全投資是對員工最大的幸福 11.消防系著(zhù)你我他，安全系著(zhù)千萬(wàn)家 12.嚴謹是家庭平安的法寶，冒險是賭博生命的游戲 13.安全編。
3.安全知識競賽發(fā)言稿500字
同志們：在公司上下萬(wàn)眾一心創(chuàng )建“無(wú)違章企業(yè)”的大形勢下，由公司工會(huì )、團委舉辦的“安全與我”演講比賽，經(jīng)過(guò)緊張激烈的預賽，今天進(jìn)行正式?jīng)Q賽。
從預賽的38名選手中脫穎而出的10名選手，今天將再次登臺獻技，角逐這次演講比賽的最高榮譽(yù)。在此，我代表公司黨委，對參加決賽比賽的選手表示熱烈的祝賀！對這次演講比賽的所有組織者、參與者表示衷心的感謝！近幾年來(lái)，我們投入了大量人力、物力和財力狠抓安全生產(chǎn)，從而迅速扭轉了安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面，安全管理水平有了很大提高。
公司廣大干部職工在思想認識上，實(shí)現了由“要我安全”到“我要安全”的突破；在管理機制上，實(shí)現了由“對人負責”到“對事負責”的突破；在工作方法上，實(shí)現了由“事后補救”到“事前防范”的突破；在責任追究上，實(shí)現了由“一人處罰”到“聯(lián)責處罰”的突破。總之，這兩年廣大干部職工圍繞安全生產(chǎn)做了大量工作，取得了明顯的成績(jì)，應該給予肯定。
所以，工會(huì )、團委舉辦的這次“我與安全”演講比賽，把廣大干部職工“我要安全”的心聲通過(guò)演講這種形式反映出來(lái)，寓教于樂(lè )，是很有現實(shí)意義的。安全生產(chǎn)是當前壓倒一切的任務(wù)。
雖然前期我們做了一些工作，取得了一些成績(jì)，但安全生產(chǎn)這根弦永遠也不能放松。我們要通過(guò)這次演講比賽，進(jìn)一步增強做好安全生產(chǎn)工作的責任感、壓力感和使命感，按照公司統一部署，認真做好創(chuàng )建“無(wú)違章企業(yè)”工作，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)的良好局面，確保公司各項改革發(fā)展任務(wù)的全面實(shí)現。
最后，祝愿選手們在今天的比賽中取得理想成績(jì)。
4.企業(yè)安全文化心得體會(huì )
2013.1.21參加了集團公司組織的安全文化培訓，我認真聽(tīng)取了劉老師的細致講解，給我感觸頗深，“用先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)企業(yè)安全管理”這極富創(chuàng )意的提法，準確地分析了安全管理的全新思路和對策。
安全文化的宣傳和教育，使我加深對安全法律、法規、標準以及安全規章的理解和認識，提高我們的安全觀(guān)念意識，從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩边M(jìn)而發(fā)展到“我會(huì )安全”的能動(dòng)過(guò)程。通過(guò)學(xué)習我深刻的體會(huì )到： 安全文化的培養，要從思想觀(guān)念轉變著(zhù)手，用現代企業(yè)管理的理念和思維方法來(lái)思考，推行人性化安全管理，從抓思想、提認識、轉觀(guān)念入手，不斷豐富和提升安全文化。
杜邦公司員工在工作時(shí)比在家里還要安全十倍這個(gè)事實(shí)，充分說(shuō)明“一切事故皆可預防，一切事故皆可避免”的安全管理理念和“以人為本，員工生命價(jià)值高于一切”安全人本理念的建立是多么迫切和重要。 安全文化的核心是人。
企業(yè)安全文化體現的是以人為本的價(jià)值觀(guān)。加強人的管理貫穿企業(yè)安全文化建設的全過(guò)程，必須抓好管理機制建設，使安全管理成為一種自覺(jué)行為。
人的行為的養成，一要靠教育，二要靠約束。要進(jìn)行強制性的安全意識教育和安全技能培訓，使員工真正的懂得違章的危害及嚴重的后果，提高員工的安全意識和技術(shù)素質(zhì)。
同時(shí)，加強安全宣傳，向員工灌輸“以人為本，安全第一“安全不是為了別人，而是為了你自己”等安全觀(guān)，樹(shù)立正確的安全理念，增強員工的安全意識，形成人人重視安全，人人為安全盡責的良好氛圍。 安全生產(chǎn)是第一位的，沒(méi)有安全就沒(méi)有企業(yè)的一切。
企業(yè)安全文 化是企業(yè)成功的“秘密武器”。我們說(shuō)，建設安全文化既是現代工業(yè)社會(huì )管理的需要，也是社會(huì )及企業(yè)健康發(fā)展的需要。
綜上所述，只有通過(guò)以上途徑加強企業(yè)安全文化建設，才能確保企業(yè)安全。 安全文化學(xué)習心得體會(huì )-------段少勝 2013年1月21日，我參加了招金集團安全文化培訓知識講座，通過(guò)劉老師的細致講解，使我對安全重要性有了更深刻的理解和感悟。
多少次警鐘長(cháng)鳴，多少個(gè)血淚辛酸的故事。主要的責任者事故源于人們的安全意識淡薄，安全觀(guān)念沒(méi)有印到心里、違章違紀。
每一次觸目驚心的事故，都有當事人僥幸心理下的嚴重違章行為。如此淡薄的安全意識，安全觀(guān)念，如此淡薄的自我保護意識，不僅直接傷害了自己，更對家庭、企業(yè)造成了傷害。
安全常記心中關(guān)鍵要從我做起，從現在做起。人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。
只有每個(gè)職工的安全意識提高了，安全觀(guān)念增強了，才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識、安全觀(guān)念的飛躍，這種飛躍只有通過(guò)經(jīng)常的反復的安全再教育，再學(xué)習才能實(shí)現。
作為公司的一員，在對安全生產(chǎn)方面我認識到：我們應當始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，不斷進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓， 消除僥幸心理，了解掌握必備的應急安全防護措施。
在日常工作中，我們因該積極面對各級安全單位的的各項檢查規定和考試，做到時(shí)時(shí)自查、整改，時(shí)時(shí)學(xué)習，刻刻注意。 “安全無(wú)小事”，防微杜漸是關(guān)鍵。
要落到實(shí)處，落實(shí)到行動(dòng)；要深刻認識到安全不是只為自己，而是為了大家，為了去企業(yè)穩步發(fā)展。因此我們時(shí)時(shí)把安全記心中，刻刻把安全重落實(shí)，這樣筑起一座思想、行為、觀(guān)念和生命的永遠不倒的安全長(cháng)城。
5.什么是企業(yè)安全文化
企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的組成部分，是安全文化的主要分支。
它既然包括保護職工在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的身心安全與健康，即無(wú)損、無(wú)害、不傷、不亡的物質(zhì)條件和作業(yè)環(huán)境，也包括職工對安全的意識、信念、價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)思想、道德規范、企業(yè)安全激勵精制安全的精神因素。一般認為，企業(yè)安全文化也是多后的復合體，由安全生產(chǎn)物質(zhì)文化、安全制度文化和安全行為文化組成。
當今的企業(yè)安全文化以人為本的“安樂(lè )性管理”為中心，以職工安全文化素質(zhì)為基礎所形成的群體和企業(yè)的安全價(jià)值觀(guān)（即生產(chǎn)與人的價(jià)值在安全取向上的統一），表現在職工中的激勵安全生產(chǎn)和敬業(yè)精神。建立起“安全第一，預防為主”、“尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護人”、“惜生命，文明生產(chǎn)”、“保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的身心安全與健康”的安全文化氛圍是企業(yè)安全的文化的出發(fā)點(diǎn)，也是最終的歸宿。
企業(yè)安全文化也是廣施仁愛(ài)，尊重人權，保護人的安全與健康的高雅文化。 要使企業(yè)職工建立起自保互愛(ài)互救、心和人安，以企業(yè)為家，以企業(yè)安全為榮的企業(yè)形象和風(fēng)貌，要在職工的心靈深處樹(shù)立起安全、高效的個(gè)人和群體的共同奮斗意識，當今最根本的方法和途徑就是通過(guò)安全知識和技能教育、安全文化教育。
根據企業(yè)的特點(diǎn)、安全管理的經(jīng)驗，以建立保護職工身心安全的安全文化氛圍為首要條件，依靠先進(jìn)的安全科技和現代安全防災的風(fēng)險控制方法，以新的安全生產(chǎn)營(yíng)運機制，發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，實(shí)現共同的安全價(jià)值觀(guān)，形成具有各自特色的企業(yè)安全文化。
6.如何建立建設企業(yè)安全文化
安全技術(shù)文化包括安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)技術(shù)，主要通過(guò)企業(yè)對員工進(jìn)行長(cháng)期宣傳教育和培訓來(lái)強化。一是制定企業(yè)年度安全培訓計劃，嚴格落實(shí)新員工三級安全教育和在崗員工每年安全再教育制度。二是加強安全培訓師資力量，培育企業(yè)的內部培訓師，或聘請有資質(zhì)的中介機構對員工進(jìn)行培訓，提高安全培訓質(zhì)量。三是編寫(xiě)企業(yè)適用的安全培訓教材。四是完善安全培訓效果的跟蹤評價(jià)機制。
安全培訓的目的是提高員工的安全意識和安全技能，要驗證安全培訓是否達到預期的效果，必須要對安全培訓效果進(jìn)行跟蹤評價(jià)。五是開(kāi)展安全培訓的滿(mǎn)意度調查。給員工發(fā)放問(wèn)卷調查表，向員工征求安全培訓的需求、建議和意見(jiàn)，為改進(jìn)和提高安全培訓質(zhì)量提供依據。六是建立安全培訓長(cháng)效機制。由于安全事故的發(fā)生具有突然性和偶然性，員工通過(guò)安全培訓所掌握的安全知識和技能在日常工作中也許沒(méi)有機會(huì )用上就已經(jīng)淡忘了。因此，必須要做到經(jīng)常教、經(jīng)常學(xué)、經(jīng)常練才能鞏固已有的成效，并不斷提高。
