安全知識競賽企業(yè)文化(企業(yè)安全文化)
1.企業(yè)安全文化
為了使我司的安全生產(chǎn)工作更上一個臺階，使“要我安全”觀念提升到“我要安全”觀念，依據(jù)公司企業(yè)文化的宗旨和精神，我站將計劃在3年內(nèi)逐步建立和弘揚企業(yè)安全文化，使企業(yè)員工素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力得到更大的提高，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
一、倡導(dǎo)企業(yè)安全文化 1.安全文化的含義：它是企業(yè)文化的一個組成部分，它是安全價值觀與安全行為準則的總和。它能夠在潛移默化中科學(xué)、合理地影響和激勵員工每時每刻的思維和行為。
體現(xiàn)在積極維護國家安全和社會穩(wěn)定，不斷追求自我保護和健康，抵御災(zāi)害，保護企業(yè)財產(chǎn)及員工安全和健康。 2.安全文化的構(gòu)成： 觀念層面：a：正確的安全價值觀和安全意識；b：科學(xué)的態(tài)度、理念和認識；c：高尚的品德、愛心和情感。
管理層面：a：安全系統(tǒng)工程；b：風(fēng)險評估技術(shù)；c：安全目標(biāo)管理；d：人員/崗位/制度定置管理。 行為層面：a：遵章守紀，規(guī)范生產(chǎn)與生活行為；b：開展文明活動，保持身心健康；c：維護安全，抵制違章與冒險。
物態(tài)層面：a：人、機、環(huán)境設(shè)計合理與匹配；b：可靠性與本質(zhì)安全化；c：環(huán)境與氣象。 形象層面：a：莊重的儀表，規(guī)范的著裝；b：安全色、安全警示、安全標(biāo)識。
c、安全的行為與意識。 3.安全文化的作用：a：督導(dǎo)決策者的決策思維，促使決策者以高度責(zé)任心和熱情對待企業(yè)的安全事業(yè)。
b：監(jiān)督、影響和激勵管理者的管理行為，提升管理者自覺自愿履行安全責(zé)任與職能的意識。c：規(guī)范執(zhí)行者的行為，陶冶員工群體思維模式，使執(zhí)行者自覺遵章守紀。
4.安全文化建設(shè)：a：設(shè)施建設(shè)—設(shè)備設(shè)施等硬件的完善是構(gòu)筑企業(yè)安全文化建設(shè)的前提。b：組織建設(shè)—是形成全面、系統(tǒng)的安全組織體系的基礎(chǔ)。
實行步調(diào)一致、分級管理、相互協(xié)調(diào)、密切配合的原則。c：隊伍建設(shè)—以決策層為先導(dǎo)，管理層為樞紐，執(zhí)行層（全員）為基礎(chǔ)，確保安全文化建設(shè)健康、快速的發(fā)展。
5.安全文化建設(shè)的特點： 預(yù)防性——預(yù)防在先的安全觀念. 社會性——涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、生活、環(huán)境、交通及一切時空。 全員性——員工、家屬、子女及其周圍相關(guān)人員共同的安全。
持續(xù)性——自始至終地貫穿于任何活動靜態(tài)與動態(tài)的全過程之中。 二、安全文化建設(shè) 我站安全文化建設(shè)計劃用三年時間，從宣傳培訓(xùn)開始，引入和逐步實施，然后再循環(huán)修正和提高。
相互服務(wù)，相互監(jiān)督，相互提示，相互促進。把安全意識滲透到生產(chǎn)和生活的一切方面、一切時空過程中。
積極營造一種輿論、烘托一種氣氛、樹立一種責(zé)任、培養(yǎng)一種技能、提供一種保障，達到眾望所歸的安全目標(biāo)。 1.向陽站員工的安全標(biāo)準： 具備相應(yīng)的、相對全面的安全文化知識。
具備相應(yīng)的、相對全面的法律意識。 掌握先進的現(xiàn)代科技知識。
具有良好的社會公德。 2.班組安全行為準則： “三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
“杜絕三違”：杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現(xiàn)象。 實現(xiàn)“三無”：個人無違章，崗位無隱患，班組無事故。
3.宣傳教育活動：（今年重點，具體材料另定） a.員工安全教育培訓(xùn) b.每年例行宣傳教育活動 c.日常宣傳教育活動 d.全員安全技能演練 e.全員安全必備要件 f.安全傳媒。 4.安全骨干隊伍的作用 定期召開“安全生產(chǎn)委員會”會議、生產(chǎn)安全例會。
通過不同層次的會議，使站領(lǐng)導(dǎo)、管理人員的安全意識得以強化和聚合，安全思想和工作中心得以理解和傳播，使各項安全決策、計劃、安排得以順暢地納入到各級、各項工作中去。促使各級干部積極主動地創(chuàng)造性工作，步調(diào)一致地完成共同的安全使命。
5.安全管理有序控制 ----加強設(shè)備設(shè)施安全檢查，使其保持完好狀態(tài)。 ----監(jiān)督、檢查、以HSE管理體系為依托大力開展HSE監(jiān)督管理機制。
----核查“安全控制程序”和“應(yīng)急反應(yīng)控制程序”的執(zhí)行情況和受控程度。 ----保證各項工作程序清晰受控、責(zé)任明確、效果顯著。
以上活動，形成了濃厚的安全文化氛圍，使來自不同層面的，尤其使文化素質(zhì)差異較大的員工能很快地認同和接受“安全在你手中，安全在你腳下”的觀念。員工的安全素質(zhì)得到較大提高，“我要安全”的主動意識得到加強。
三、安全文化精髓 （一）安全文化理念：生命與健康同在，我與企業(yè)同發(fā)展！ （二）安全人本思想： 1.永遠肯定和尊重人的尊嚴和才能。 2.尊重員工價值，安全力求完美。
3.安全歸根結(jié)底是為了員工自己。 （三）安全方針：預(yù)防在先，分級管理；職責(zé)明確，全員參與。
（四）安全宗旨：升華人，健康人！ （五）安全誓詞： 每一位升華員工承諾—— 履行安全責(zé)任，做好本職工作。不傷害自己，不傷害他人。
做健康人。 四、安全寄語 1.隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山 2.安全是企業(yè)永恒的主題 3.升華，升華，升騰在平安的藍天下 4.安全的等式為“10000-1=0” 5.踏進“升華”門，安全記在心 6.遵章守紀，爭做“升華安全人”！ 7.弘揚升華安全文化，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ) 8.緊握安全的鑰匙，開啟幸福的大門 9.安全是幸福人生的基石 10.安全支出不是費用而是投資，為安全投資是對員工最大的幸福 11.消防系著你我他，安全系著千萬家 12.嚴謹是家庭平安的法。
2.企業(yè)安全文化
為了使我司的安全生產(chǎn)工作更上一個臺階，使“要我安全”觀念提升到“我要安全”觀念，依據(jù)公司企業(yè)文化的宗旨和精神，我站將計劃在3年內(nèi)逐步建立和弘揚企業(yè)安全文化，使企業(yè)員工素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力得到更大的提高，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
一、倡導(dǎo)企業(yè)安全文化 1.安全文化的含義：它是企業(yè)文化的一個組成部分，它是安全價值觀與安全行為準則的總和。它能夠在潛移默化中科學(xué)、合理地影響和激勵員工每時每刻的思維和行為。
體現(xiàn)在積極維護國家安全和社會穩(wěn)定，不斷追求自我保護和健康，抵御災(zāi)害，保護企業(yè)財產(chǎn)及員工安全和健康。 2.安全文化的構(gòu)成： 觀念層面：a：正確的安全價值觀和安全意識；b：科學(xué)的態(tài)度、理念和認識；c：高尚的品德、愛心和情感。
管理層面：a：安全系統(tǒng)工程；b：風(fēng)險評估技術(shù)；c：安全目標(biāo)管理；d：人員/崗位/制度定置管理。 行為層面：a：遵章守紀，規(guī)范生產(chǎn)與生活行為；b：開展文明活動，保持身心健康；c：維護安全，抵制違章與冒險。
物態(tài)層面：a：人、機、環(huán)境設(shè)計合理與匹配；b：可靠性與本質(zhì)安全化；c：環(huán)境與氣象。 形象層面：a：莊重的儀表，規(guī)范的著裝；b：安全色、安全警示、安全標(biāo)識。
c、安全的行為與意識。 3.安全文化的作用：a：督導(dǎo)決策者的決策思維，促使決策者以高度責(zé)任心和熱情對待企業(yè)的安全事業(yè)。
b：監(jiān)督、影響和激勵管理者的管理行為，提升管理者自覺自愿履行安全責(zé)任與職能的意識。c：規(guī)范執(zhí)行者的行為，陶冶員工群體思維模式，使執(zhí)行者自覺遵章守紀。
4.安全文化建設(shè)：a：設(shè)施建設(shè)—設(shè)備設(shè)施等硬件的完善是構(gòu)筑企業(yè)安全文化建設(shè)的前提。b：組織建設(shè)—是形成全面、系統(tǒng)的安全組織體系的基礎(chǔ)。
實行步調(diào)一致、分級管理、相互協(xié)調(diào)、密切配合的原則。c：隊伍建設(shè)—以決策層為先導(dǎo)，管理層為樞紐，執(zhí)行層（全員）為基礎(chǔ)，確保安全文化建設(shè)健康、快速的發(fā)展。
5.安全文化建設(shè)的特點： 預(yù)防性——預(yù)防在先的安全觀念. 社會性——涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、生活、環(huán)境、交通及一切時空。 全員性——員工、家屬、子女及其周圍相關(guān)人員共同的安全。
持續(xù)性——自始至終地貫穿于任何活動靜態(tài)與動態(tài)的全過程之中。 二、安全文化建設(shè) 我站安全文化建設(shè)計劃用三年時間，從宣傳培訓(xùn)開始，引入和逐步實施，然后再循環(huán)修正和提高。
相互服務(wù)，相互監(jiān)督，相互提示，相互促進。把安全意識滲透到生產(chǎn)和生活的一切方面、一切時空過程中。
積極營造一種輿論、烘托一種氣氛、樹立一種責(zé)任、培養(yǎng)一種技能、提供一種保障，達到眾望所歸的安全目標(biāo)。 1.向陽站員工的安全標(biāo)準： 具備相應(yīng)的、相對全面的安全文化知識。
具備相應(yīng)的、相對全面的法律意識。 掌握先進的現(xiàn)代科技知識。
具有良好的社會公德。 2.班組安全行為準則： “三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
“杜絕三違”：杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現(xiàn)象。 實現(xiàn)“三無”：個人無違章，崗位無隱患，班組無事故。
3.宣傳教育活動：（今年重點，具體材料另定） a.員工安全教育培訓(xùn) b.每年例行宣傳教育活動 c.日常宣傳教育活動 d.全員安全技能演練 e.全員安全必備要件 f.安全傳媒。 4.安全骨干隊伍的作用 定期召開“安全生產(chǎn)委員會”會議、生產(chǎn)安全例會。
通過不同層次的會議，使站領(lǐng)導(dǎo)、管理人員的安全意識得以強化和聚合，安全思想和工作中心得以理解和傳播，使各項安全決策、計劃、安排得以順暢地納入到各級、各項工作中去。促使各級干部積極主動地創(chuàng)造性工作，步調(diào)一致地完成共同的安全使命。
5.安全管理有序控制 ----加強設(shè)備設(shè)施安全檢查，使其保持完好狀態(tài)。 ----監(jiān)督、檢查、以HSE管理體系為依托大力開展HSE監(jiān)督管理機制。
----核查“安全控制程序”和“應(yīng)急反應(yīng)控制程序”的執(zhí)行情況和受控程度。 ----保證各項工作程序清晰受控、責(zé)任明確、效果顯著。
以上活動，形成了濃厚的安全文化氛圍，使來自不同層面的，尤其使文化素質(zhì)差異較大的員工能很快地認同和接受“安全在你手中，安全在你腳下”的觀念。員工的安全素質(zhì)得到較大提高，“我要安全”的主動意識得到加強。
三、安全文化精髓 （一）安全文化理念：生命與健康同在，我與企業(yè)同發(fā)展！ （二）安全人本思想： 1.永遠肯定和尊重人的尊嚴和才能。 2.尊重員工價值，安全力求完美。
3.安全歸根結(jié)底是為了員工自己。 （三）安全方針：預(yù)防在先，分級管理；職責(zé)明確，全員參與。
（四）安全宗旨：升華人，健康人！ （五）安全誓詞： 每一位升華員工承諾—— 履行安全責(zé)任，做好本職工作。不傷害自己，不傷害他人。
做健康人。 四、安全寄語 1.隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山 2.安全是企業(yè)永恒的主題 3.升華，升華，升騰在平安的藍天下 4.安全的等式為“10000-1=0” 5.踏進“升華”門，安全記在心 6.遵章守紀，爭做“升華安全人”！ 7.弘揚升華安全文化，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ) 8.緊握安全的鑰匙，開啟幸福的大門 9.安全是幸福人生的基石 10.安全支出不是費用而是投資，為安全投資是對員工最大的幸福 11.消防系著你我他，安全系著千萬家 12.嚴謹是家庭平安的法寶，冒險是賭博生命的游戲 13.安全編。
3.安全知識競賽發(fā)言稿500字
同志們：在公司上下萬眾一心創(chuàng)建“無違章企業(yè)”的大形勢下，由公司工會、團委舉辦的“安全與我”演講比賽，經(jīng)過緊張激烈的預(yù)賽，今天進行正式?jīng)Q賽。
從預(yù)賽的38名選手中脫穎而出的10名選手，今天將再次登臺獻技，角逐這次演講比賽的最高榮譽。在此，我代表公司黨委，對參加決賽比賽的選手表示熱烈的祝賀！對這次演講比賽的所有組織者、參與者表示衷心的感謝！近幾年來，我們投入了大量人力、物力和財力狠抓安全生產(chǎn)，從而迅速扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)的被動局面，安全管理水平有了很大提高。
公司廣大干部職工在思想認識上，實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”的突破；在管理機制上，實現(xiàn)了由“對人負責(zé)”到“對事負責(zé)”的突破；在工作方法上，實現(xiàn)了由“事后補救”到“事前防范”的突破；在責(zé)任追究上，實現(xiàn)了由“一人處罰”到“聯(lián)責(zé)處罰”的突破。總之，這兩年廣大干部職工圍繞安全生產(chǎn)做了大量工作，取得了明顯的成績，應(yīng)該給予肯定。
所以，工會、團委舉辦的這次“我與安全”演講比賽，把廣大干部職工“我要安全”的心聲通過演講這種形式反映出來，寓教于樂，是很有現(xiàn)實意義的。安全生產(chǎn)是當(dāng)前壓倒一切的任務(wù)。
雖然前期我們做了一些工作，取得了一些成績，但安全生產(chǎn)這根弦永遠也不能放松。我們要通過這次演講比賽，進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、壓力感和使命感，按照公司統(tǒng)一部署，認真做好創(chuàng)建“無違章企業(yè)”工作，進一步鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)的良好局面，確保公司各項改革發(fā)展任務(wù)的全面實現(xiàn)。
最后，祝愿選手們在今天的比賽中取得理想成績。
4.企業(yè)安全文化心得體會
2013.1.21參加了集團公司組織的安全文化培訓(xùn)，我認真聽取了劉老師的細致講解，給我感觸頗深，“用先進的文化理念引領(lǐng)企業(yè)安全管理”這極富創(chuàng)意的提法，準確地分析了安全管理的全新思路和對策。
安全文化的宣傳和教育，使我加深對安全法律、法規(guī)、標(biāo)準以及安全規(guī)章的理解和認識，提高我們的安全觀念意識，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩边M而發(fā)展到“我會安全”的能動過程。通過學(xué)習(xí)我深刻的體會到： 安全文化的培養(yǎng)，要從思想觀念轉(zhuǎn)變著手，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來思考，推行人性化安全管理，從抓思想、提認識、轉(zhuǎn)觀念入手，不斷豐富和提升安全文化。
杜邦公司員工在工作時比在家里還要安全十倍這個事實，充分說明“一切事故皆可預(yù)防，一切事故皆可避免”的安全管理理念和“以人為本，員工生命價值高于一切”安全人本理念的建立是多么迫切和重要。 安全文化的核心是人。
企業(yè)安全文化體現(xiàn)的是以人為本的價值觀。加強人的管理貫穿企業(yè)安全文化建設(shè)的全過程，必須抓好管理機制建設(shè)，使安全管理成為一種自覺行為。
人的行為的養(yǎng)成，一要靠教育，二要靠約束。要進行強制性的安全意識教育和安全技能培訓(xùn)，使員工真正的懂得違章的危害及嚴重的后果，提高員工的安全意識和技術(shù)素質(zhì)。
同時，加強安全宣傳，向員工灌輸“以人為本，安全第一“安全不是為了別人，而是為了你自己”等安全觀，樹立正確的安全理念，增強員工的安全意識，形成人人重視安全，人人為安全盡責(zé)的良好氛圍。 安全生產(chǎn)是第一位的，沒有安全就沒有企業(yè)的一切。
企業(yè)安全文 化是企業(yè)成功的“秘密武器”。我們說，建設(shè)安全文化既是現(xiàn)代工業(yè)社會管理的需要，也是社會及企業(yè)健康發(fā)展的需要。
綜上所述，只有通過以上途徑加強企業(yè)安全文化建設(shè)，才能確保企業(yè)安全。 安全文化學(xué)習(xí)心得體會-------段少勝 2013年1月21日，我參加了招金集團安全文化培訓(xùn)知識講座，通過劉老師的細致講解，使我對安全重要性有了更深刻的理解和感悟。
多少次警鐘長鳴，多少個血淚辛酸的故事。主要的責(zé)任者事故源于人們的安全意識淡薄，安全觀念沒有印到心里、違章違紀。
每一次觸目驚心的事故，都有當(dāng)事人僥幸心理下的嚴重違章行為。如此淡薄的安全意識，安全觀念，如此淡薄的自我保護意識，不僅直接傷害了自己，更對家庭、企業(yè)造成了傷害。
安全常記心中關(guān)鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓(xùn)。
只有每個職工的安全意識提高了，安全觀念增強了，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識、安全觀念的飛躍，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育，再學(xué)習(xí)才能實現(xiàn)。
作為公司的一員，在對安全生產(chǎn)方面我認識到：我們應(yīng)當(dāng)始終堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，不斷進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)， 消除僥幸心理，了解掌握必備的應(yīng)急安全防護措施。
在日常工作中，我們因該積極面對各級安全單位的的各項檢查規(guī)定和考試，做到時時自查、整改，時時學(xué)習(xí)，刻刻注意。 “安全無小事”，防微杜漸是關(guān)鍵。
要落到實處，落實到行動；要深刻認識到安全不是只為自己，而是為了大家，為了去企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。因此我們時時把安全記心中，刻刻把安全重落實，這樣筑起一座思想、行為、觀念和生命的永遠不倒的安全長城。
5.什么是企業(yè)安全文化
企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的組成部分，是安全文化的主要分支。
它既然包括保護職工在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中的身心安全與健康，即無損、無害、不傷、不亡的物質(zhì)條件和作業(yè)環(huán)境，也包括職工對安全的意識、信念、價值觀、經(jīng)營思想、道德規(guī)范、企業(yè)安全激勵精制安全的精神因素。一般認為，企業(yè)安全文化也是多后的復(fù)合體，由安全生產(chǎn)物質(zhì)文化、安全制度文化和安全行為文化組成。
當(dāng)今的企業(yè)安全文化以人為本的“安樂性管理”為中心，以職工安全文化素質(zhì)為基礎(chǔ)所形成的群體和企業(yè)的安全價值觀（即生產(chǎn)與人的價值在安全取向上的統(tǒng)一），表現(xiàn)在職工中的激勵安全生產(chǎn)和敬業(yè)精神。建立起“安全第一，預(yù)防為主”、“尊重人、關(guān)心人、愛護人”、“惜生命，文明生產(chǎn)”、“保護勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的身心安全與健康”的安全文化氛圍是企業(yè)安全的文化的出發(fā)點，也是最終的歸宿。
企業(yè)安全文化也是廣施仁愛，尊重人權(quán)，保護人的安全與健康的高雅文化。 要使企業(yè)職工建立起自?；刍ゾ?、心和人安，以企業(yè)為家，以企業(yè)安全為榮的企業(yè)形象和風(fēng)貌，要在職工的心靈深處樹立起安全、高效的個人和群體的共同奮斗意識，當(dāng)今最根本的方法和途徑就是通過安全知識和技能教育、安全文化教育。
根據(jù)企業(yè)的特點、安全管理的經(jīng)驗，以建立保護職工身心安全的安全文化氛圍為首要條件，依靠先進的安全科技和現(xiàn)代安全防災(zāi)的風(fēng)險控制方法，以新的安全生產(chǎn)營運機制，發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，實現(xiàn)共同的安全價值觀，形成具有各自特色的企業(yè)安全文化。
6.如何建立建設(shè)企業(yè)安全文化
安全技術(shù)文化包括安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)技術(shù)，主要通過企業(yè)對員工進行長期宣傳教育和培訓(xùn)來強化。一是制定企業(yè)年度安全培訓(xùn)計劃，嚴格落實新員工三級安全教育和在崗員工每年安全再教育制度。二是加強安全培訓(xùn)師資力量，培育企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師，或聘請有資質(zhì)的中介機構(gòu)對員工進行培訓(xùn)，提高安全培訓(xùn)質(zhì)量。三是編寫企業(yè)適用的安全培訓(xùn)教材。四是完善安全培訓(xùn)效果的跟蹤評價機制。
安全培訓(xùn)的目的是提高員工的安全意識和安全技能，要驗證安全培訓(xùn)是否達到預(yù)期的效果，必須要對安全培訓(xùn)效果進行跟蹤評價。五是開展安全培訓(xùn)的滿意度調(diào)查。給員工發(fā)放問卷調(diào)查表，向員工征求安全培訓(xùn)的需求、建議和意見，為改進和提高安全培訓(xùn)質(zhì)量提供依據(jù)。六是建立安全培訓(xùn)長效機制。由于安全事故的發(fā)生具有突然性和偶然性，員工通過安全培訓(xùn)所掌握的安全知識和技能在日常工作中也許沒有機會用上就已經(jīng)淡忘了。因此，必須要做到經(jīng)常教、經(jīng)常學(xué)、經(jīng)常練才能鞏固已有的成效，并不斷提高。
