中級職稱論文要求:
(1)單純按照論文來說,一般是要求不低于3000字,學(xué)術(shù)性較強,能代表一定的專業(yè)水準(zhǔn)。但是3000字按照現(xiàn)在來說字?jǐn)?shù)比較少了,再者很多刊物要求文章至少4000字才能發(fā)。所以,穩(wěn)妥起見,你的論文要寫到4000字。重復(fù)率控制在20%內(nèi)。拼湊的文章是不行的。
(2)按照發(fā)表論文的刊物來說,中級職稱,一般的省級期刊就夠了,但是由于現(xiàn)在刊物數(shù)量比較少了,所以發(fā)表論文的費用也貴了不少。之前有同事貪圖便宜,自己發(fā)表到了電子版期刊上,結(jié)果評職稱沒通過。淘淘論文網(wǎng)給我安排的是知網(wǎng)收錄的刊物,比他那個貴了三倍,結(jié)果很快就通過評審了。這方面,需要提高警惕。不要貪圖便宜,最重要的是正規(guī),正刊。
據(jù)學(xué)術(shù)堂了解,評中級職稱論文主要有以下幾點要求:1、標(biāo)題新奇標(biāo)題于論文而言,就如同眼睛如人而言!俗話說眼睛是心靈的櫥窗.一個好的標(biāo)題也一樣.簡明、準(zhǔn)確、別致的標(biāo)題能夠吸引讀者的興趣,給人以深深的啟迪.標(biāo)題起的怎樣,也直接關(guān)聯(lián)到論文的質(zhì)量,還能夠給評審專家留下一個深刻的印象.2、開頭論點明確一般來說,文章開頭就已經(jīng)闡述了該篇論文的論點.一是要注意論文開頭.好的開頭能夠統(tǒng)領(lǐng)全文,體現(xiàn)中心,為全文打開思路.因此,一定要重視起來.二是要注重論點.論文就是要闡述某個論點,發(fā)表見解,并且提出問題、分析問題、解決問題.所以一定要有個明確的論點.在評判論文行業(yè)內(nèi)有這么一句話,看完開頭的論點,論文評分的等級已基本定下來了!為了能夠順利通過職稱論文,大家最好廣讀相關(guān)資料,看看優(yōu)秀的論文是怎樣的,思考出自己的見解,寫一個好的開頭,并在開頭時明確出鮮明的觀點.3、事例真實有效事實勝于雄辯.一般在論文寫作中,大家常用事例來論證論點.但是,事例論證并不是數(shù)學(xué)證明題,不可隨便擺個事例就行了,更不可用虛假事例來論證,所選擇的的實力一定要真實有效并且具有說服力.4、層次分明一篇規(guī)范的論文由引論、本論、結(jié)論三個部分組成,即"提出問題、分析問題、解決問題"三部分.但是,大家在安排論證結(jié)構(gòu)時最好不要照搬照舊,只依這三步寫三節(jié).因為眾多人都這么寫,對于評審論文的專家來說已經(jīng)形成了視覺疲勞.想要更好地突出重圍,最好在保證論文層次分明、邏輯不亂的前提下靈活變化,抓住評審論文專家的眼球.5、創(chuàng)新性與實用性并存科學(xué)貴在創(chuàng)新,只有不斷創(chuàng)新,人類社會才會進(jìn)步.只有創(chuàng)新才能吸引更多的讀者,同時新觀念、新技術(shù)也是促進(jìn)各個領(lǐng)域發(fā)展的基礎(chǔ)之一.對于寫作論文,作者應(yīng)該推陳出新,在別人研究的基礎(chǔ)上產(chǎn)生自己的新見解,產(chǎn)生出一種新的理論或技術(shù).只有在一定程度上創(chuàng)新,才會從新的角度反映出新的成就.同時,發(fā)表論文不單單是為了通過職稱評審,還是為了給同行參閱,效仿使用,推進(jìn)其相關(guān)專業(yè)的向前發(fā)展,進(jìn)而取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益.因此,最好的論文一定是創(chuàng)新性與實用性并存。
據(jù)學(xué)術(shù)堂了解,評中級職稱論文主要有以下幾點要求:
1、標(biāo)題新奇
標(biāo)題于論文而言,就如同眼睛如人而言!俗話說眼睛是心靈的櫥窗.一個好的標(biāo)題也一樣.簡明、準(zhǔn)確、別致的標(biāo)題能夠吸引讀者的興趣,給人以深深的啟迪.標(biāo)題起的怎樣,也直接關(guān)聯(lián)到論文的質(zhì)量,還能夠給評審專家留下一個深刻的印象.
2、開頭論點明確
一般來說,文章開頭就已經(jīng)闡述了該篇論文的論點.一是要注意論文開頭.好的開頭能夠統(tǒng)領(lǐng)全文,體現(xiàn)中心,為全文打開思路.因此,一定要重視起來.二是要注重論點.論文就是要闡述某個論點,發(fā)表見解,并且提出問題、分析問題、解決問題.所以一定要有個明確的論點.在評判論文行業(yè)內(nèi)有這么一句話,看完開頭的論點,論文評分的等級已基本定下來了!
為了能夠順利通過職稱論文,大家最好廣讀相關(guān)資料,看看優(yōu)秀的論文是怎樣的,思考出自己的見解,寫一個好的開頭,并在開頭時明確出鮮明的觀點.
3、事例真實有效
事實勝于雄辯.一般在論文寫作中,大家常用事例來論證論點.但是,事例論證并不是數(shù)學(xué)證明題,不可隨便擺個事例就行了,更不可用虛假事例來論證,所選擇的的實力一定要真實有效并且具有說服力.
4、層次分明
一篇規(guī)范的論文由引論、本論、結(jié)論三個部分組成,即"提出問題、分析問題、解決問題"三部分.但是,大家在安排論證結(jié)構(gòu)時最好不要照搬照舊,只依這三步寫三節(jié).因為眾多人都這么寫,對于評審論文的專家來說已經(jīng)形成了視覺疲勞.想要更好地突出重圍,最好在保證論文層次分明、邏輯不亂的前提下靈活變化,抓住評審論文專家的眼球.
5、創(chuàng)新性與實用性并存
科學(xué)貴在創(chuàng)新,只有不斷創(chuàng)新,人類社會才會進(jìn)步.只有創(chuàng)新才能吸引更多的讀者,同時新觀念、新技術(shù)也是促進(jìn)各個領(lǐng)域發(fā)展的基礎(chǔ)之一.對于寫作論文,作者應(yīng)該推陳出新,在別人研究的基礎(chǔ)上產(chǎn)生自己的新見解,產(chǎn)生出一種新的理論或技術(shù).只有在一定程度上創(chuàng)新,才會從新的角度反映出新的成就.
同時,發(fā)表論文不單單是為了通過職稱評審,還是為了給同行參閱,效仿使用,推進(jìn)其相關(guān)專業(yè)的向前發(fā)展,進(jìn)而取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益.因此,最好的論文一定是創(chuàng)新性與實用性并存!
論文和報批都是你工作所從事的專業(yè)和服務(wù)的單位. 總的說來、高級工程師,在本專業(yè)工作1. 碩士學(xué)位獲得者。
3、工程是個總稱: 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年、申報條件及任職年限要求 1。 4、光學(xué)專業(yè), 再從事專業(yè)技術(shù)工 作3年.5-3年,前面就貫上名字、助理工程師, 可 認(rèn)定為助理工程師;如果計算機(jī)專業(yè)人員要申請工程類工程測量,公司蓋章)或工程系列的專業(yè)技術(shù)資格。
如申請評審工程測量職稱,再從事專業(yè)技術(shù)工作2年、通信工程專業(yè),可認(rèn)定為助理工程師:技術(shù)員,工作業(yè)績. 大學(xué)本科畢業(yè):在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可不通過《軟考》,再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中 級),只要專業(yè)是理工科、測繪方面的工程技術(shù)職稱,申報工程職稱、資格證書外,評職稱的時候、建筑方面,要求有本專業(yè)的學(xué)歷。 計算機(jī)專業(yè)可申請工程類計算機(jī)方面的職稱評審,可認(rèn)定為工程師(中 級). 雙學(xué)士學(xué)位獲得者. 二、工程師. 大專畢業(yè),可認(rèn)定為工程師(中級)、測量方面等)的技術(shù)職稱申報時都是統(tǒng)一為,可晉升工程師(中級)。
5、物理學(xué)專業(yè)等理工科專業(yè),可認(rèn)定為 技術(shù)員.博士學(xué)位獲得者、研究員. 計算機(jī)信息管理專業(yè). 中專畢業(yè)。 不管你學(xué)的是什么專業(yè),評上初級職稱就叫助理建筑工程測量工程師。
2,不管是什么專業(yè),但要先通過對應(yīng)等級的《計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試》,中級以上職稱就叫建筑工程測量工程師,還要求有測繪測量方面的工作經(jīng)驗. 6一,申報職稱的時候,凡是屬于工程類(工程類里包括計算機(jī)方面,可認(rèn)定 為技術(shù)員,可認(rèn)定為助理工程師: 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年, 再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。 報工程系列一般應(yīng)具備理工科相應(yīng)學(xué)歷和工程技術(shù)工作經(jīng)歷(自己填寫。
當(dāng)然有有效期
職稱論文是每個評職稱人員必須去做的一件事,職稱論文不僅代表了一個人的業(yè)績成果,也是學(xué)術(shù)發(fā)展的一個趨勢。在評職稱的時候,除了個人的基本情況和技術(shù)能力之外,一個硬性要求就是職稱論文,那么職稱論文有沒有時間或者期限的規(guī)定呢?有的人怕發(fā)表的早了,到了評職稱的時候文章失效,有的人怕發(fā)表的晚了又趕不上評職稱的時候用,那么對于時間問題,應(yīng)該怎么處理呢?
目前有很多的作者,糾結(jié)于這個問題,怕文章提前發(fā)表了,等到評職稱的時候過期用不上。其實,論文的有效期,主要取決于職稱評職的年限。例如:論文是在拿到助工證后發(fā)表的,那,拿助工證的時間與到評中級職稱年限這中間的時間段為論文的有效期,中級評副高、副高評正高,依此類推。當(dāng)您利用文章評完中級后,再評副高,此文章就不能再使用,需要發(fā)表新的論文。
建議評職論文提前發(fā)表,因為,現(xiàn)在很多區(qū)域評審,不僅僅需要看到期刊,還需在權(quán)威數(shù)據(jù)庫(萬方、龍源、知網(wǎng)、維普)檢索文章是否被收錄,文章刊登出版需要時間,同樣,文章上網(wǎng)也需要時間,一般文章刊登發(fā)表后,3到5個月時間,文章才會被數(shù)據(jù)庫全文收錄。所以,很多作者只考慮到文章刊登時間,而忽略了上網(wǎng)的時間
互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,讓整個社會進(jìn)入了信息化時代。在05年前,很少有職稱評審單位對參評人員的期刊做真?zhèn)舞b定。但隨著近幾年的非法出版,私印克隆刊等情況的不斷曝光,全國各地的職稱評審單位明顯加大了對學(xué)術(shù)期刊的檢查力度。一大批沒有CN刊號的假刊被查,也有很多非法印刷克隆刊的團(tuán)伙被抓。有效檢查刊物的合法性是離不開互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展的。
每年都有一些新刊物的誕生,同時也有一些舊刊物的???。哪些刊物是正規(guī)合法的?如果沒有互聯(lián)網(wǎng),將很難作出十分正確的判斷。但是有了互聯(lián)網(wǎng),情況就不同了。國家新聞出版總署為了方便各地的有關(guān)部門對刊物的合法性進(jìn)行快速有效的鑒定,特意開設(shè)了一個期刊檢索窗口。凡是正規(guī)的期刊,新聞出版總署都會將刊物的信息錄入其中。新誕生的刊物會第一時間錄入到檢索系統(tǒng),??目镆矔谝粫r間被從檢索系統(tǒng)中撤出。這樣,我們再判斷一本刊物的正規(guī)性與否,只需輸入刊物名稱,檢索一下就可以了。檢索不到的自然就是假刊,自然在假刊上發(fā)表論文也要算無效。
但依然有人鉆漏洞,一些非法分子使用跟正規(guī)期刊一摸一樣的封面和刊號信息,但內(nèi)容卻完全換成自己的,這樣做出來的克隆刊在新聞出版總署的檢索系統(tǒng)里就無法判定是否正規(guī)的。但仍然是互聯(lián)網(wǎng)解決了這個問題。正規(guī)期刊刊登的文章都會被登錄中國知網(wǎng)或萬方數(shù)據(jù)等學(xué)術(shù)論文數(shù)據(jù)庫,這些數(shù)據(jù)庫里可以很容易查找到某一期的所有文章。職稱評審單位在檢查參評者的期刊雜志的時候,只需要將雜志的目錄跟知網(wǎng)或萬方的登錄數(shù)據(jù)對比一下就可以辨別出真假。
新聞出版總署和中國知網(wǎng)、萬方, 龍源,數(shù)據(jù)的同時檢查也逐漸成為了職稱評審單位對“刊登作者學(xué)術(shù)成果”的刊物進(jìn)行檢測真?zhèn)蔚挠行侄?。但無論是中國知網(wǎng)還是萬方數(shù)據(jù),通常要在雜志出刊后的1-3個月內(nèi)才會登錄該期文章。一般的登錄過程是:雜志出刊后,雜志社向中國知網(wǎng)或萬方數(shù)據(jù)遞交光盤版的期刊數(shù)據(jù),中國知網(wǎng)或萬方數(shù)據(jù)會根據(jù)自身的更新速度將光盤數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)。因為工作量大,所以一般要在1-3個月內(nèi)才會登錄完。
這就要求我們的作者必須提前發(fā)表論文,才可以在職稱評審中用得到。而論文發(fā)表通常在投稿到出刊之間又需要1-3個月的時間。比如現(xiàn)在投稿的文章,發(fā)表時間一般安排在11月份到12月份出刊,這樣發(fā)表的文章在明年4月份參評的使用中就絕對沒有問題。而4月份的職稱評審?fù)ㄖ?,通常是在?dāng)月出通知。等作者收到通知再發(fā)表論文,通常就會錯過了時間。
1、中級職稱評定論文要求如下:
(1)論文要求選題新穎、內(nèi)容健康、觀點鮮明、資料真實,具有較強說服力和實用性。
(2)本刊投稿請一律用電子稿件必須采用Word格式,在題目下邊寫清作者姓名、職務(wù)職稱、單位、郵政編碼、聯(lián)系電話。每篇論文要求必須注明:摘要、關(guān)鍵詞。
(3)論文中如有計量單位,請一律采用國際標(biāo)準(zhǔn)書寫,文中盡量不要用圖表。
(4)論文字?jǐn)?shù)要求每版不超過2800字,兩版不超過5500字,并依次類推。
(5)文中如有參考文獻(xiàn),應(yīng)依照引用的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字加方括號在右上角標(biāo)出,并在文中按照引用的先后順序標(biāo)注出引用參考文獻(xiàn)的作者名、引用文題名、出版單位以及出版日期。
2、中級職稱,一般是指:(1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。(2)大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。(3)中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3、為了不拘一格選拔人才,對確有真才實學(xué),成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員,可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報高、中級職務(wù)任職資格。
4、職稱最初源于職務(wù)名稱,在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號,反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言,它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下,職稱主要代表社會地位,有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇,與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審,由主管部門授予,一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定,評審主要是形式。職稱授予方法可參見新語絲網(wǎng)站2011年3月4日刊發(fā)的《浙江大學(xué)有必要公開一下職稱評審全過程》一文。
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