新進員工(新入職的員工應該注意什么?)
1.新入職的員工應該注意什么?
作為職場新手，有許多地方一定要注意，畢竟是剛入職的人，如果不小心無意中冒犯了職場老人，對以后的工作會造成一定的困擾，下面就如何做好職場新人提供一些注意事項。
1、不論你住得多么遠，因為你是新入職員工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。
2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。 3、在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。
不要與任何人爭上車先后、爭座位。 4、因為是新入職員工，所以進入辦公室應主動整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。
這一切都應在上班時間正式開始前完成。 5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。
6、因為是新入職員工，所以要在每天工作開始前，應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。 7、每天都要把必須向領導匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。
8、找領導、同事匯報、聯系工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。 9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領導請示。
10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。 11、不可利用工作電話聊天。
即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。 12、在辦公室說話做事，都不應發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。
13、每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。
14、因為是新入職員工，所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。
15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。 16、除工作需要外，與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。
17、與別人同住一室，應注意寢室和個人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習慣，彼此互相信任，友 好相處。 18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。
19、出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。 20、與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。
21、因為是新入職員工，所以與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時，應禮貌后讓，隨手關好車門。 22、因為是新入職員工，所以與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時，應禮貌讓座，必要時還應協助服務員做一些事情。
23、酒席上應尊重領導、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴禁過量。 24、與領導一同外出，遇事在領導發(fā)話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。
26、除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發(fā)短信、打電話。 27、要堅持學習專業(yè)知識，每天睡覺前學習半小時最少10分鐘。
天天堅持，不論在什么地方。 28、要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業(yè)報紙半小時或上網瀏覽半小時。
堅持不懈，但應在下班后的時間。 29、即使不是工作需要，也應定期與領導、同事進行溝通、交流。
30、關注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應及時通過適當方式向上級乃至最高層反映。 31、適時總結自己的工作和生活，適當規(guī)劃一段時期內的個人工作和生活。
32、同事、領導、朋友的紅、白喜事，不應縮手縮腳，但也不宜太過張揚。 33、定期同家人、同學、老師、朋友聯系，互通工作、生活信息。
34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營養(yǎng)，平時穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。
不要穿不干凈、有補丁的衣服上班、會客、出差。 35、注意個人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。
36、如果工作不能按時完成或出現意外，必須及時向領導通報，尋求新的解決方法，盡量避免損失。 37、生活發(fā)生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。
38、生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。 39、要養(yǎng)成主動干工作、簡單過生活、結識好朋友的良好習慣。
40、因為是新入職員工，所以要以出色達成工作目標為準則，不要給自己額外的壓力，要學會享受工作、享受生活。
2.新入職的員工應該注意以下幾點?
以下是新入職員工的一些注意事項，供參考：1.不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。2.在辦公室說話做事，都不應發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。
3.每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。4.因為是新入職員工，所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。5.除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。
6.除工作需要外，與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。7.因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。8.與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。
3.入職的時候要注意點什么?
1、忍人所不忍
公司實習生初始到職場中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡單、重復性的事務去
負責，主要目的是讓實習生去更多了解公司業(yè)務及運作，對其要求并不高。如果實習生表現較
好，公司領導往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員，在這種情況下，公司領導會把一些超出實習生能力范圍或其職責范圍的事務交待下來，其中可能就包括一些公司業(yè)務之外的事務，在完成這一任務，許多初入職場的實習生覺得壓力不小。但聰明的實習生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應的完成策略，自己必然會受到公司領導的刮目相看。
2、想人所不想
許多人覺得一些公司對待新人太過挑剔，但是優(yōu)秀的企業(yè)領導思維總是相似的：許多領導
喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。在網上瘋狂
轉播的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名，如詢問面試者為何下水道的蓋子總是圓的等。公司實習生必須知道，對于任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人，而是有創(chuàng)造價值的新人，所以表現出自己的創(chuàng)造價值，這正是完成從實習生到正式員工華麗轉身的必經路徑。從這個角度上，實習生必須從心態(tài)上就認定自己是公司一員，從為公司利益考慮的角度，去思考如何使自己的工作能夠為公司創(chuàng)造些什么，而不僅僅是自己能從公司中學習到什么。
3、通過各種渠道了解公司和相關業(yè)務
作為剛進入職場的實習生，從學校到社會、到企業(yè)是一個很大的轉折，需要不斷的通過各
種方式和渠道了解所在企業(yè)的相關情況。很多企業(yè)的領導會告訴你，你要盡快的了解企業(yè)和相
關的業(yè)務，但是往往很多領導不會很仔細的告訴你，你應該怎么去了解。聰明的職場新人會通過不斷找同時溝通、通過公司的文件、公司的組織架構及公司的網站等對公司有一個很好的了解。
4、熟悉公司人員
根據我們的調查，很多剛入職場的新人，往往在離開企業(yè)的時候，連企業(yè)里面的很多同事
所在部門和名字都不知道。往往一些企業(yè)的領導就會要求，你一定要盡快的了解公司的相關業(yè)
務部門和人員，而有些領導往往讓你自己去和相關的人員進行溝通，這對于一些新人壓力是很大，但是對于剛進入職場的新人，我們建議你在熟悉公司背景和相關業(yè)務的時候，也能夠迅速的通過各種渠道熟悉公司的各部門及負責相關業(yè)務的人員。因為你只有熟悉了相關的部門和人員后，你辦理事情的時候才能少走彎路，你少走彎路了你才能迅速的找到工作的狀態(tài)，這樣，你就能在辦事和為人上找到很好突破口，從而為你能留在企業(yè)增加更高的機會。
5、為人所不為
有一名實習生進入一家跨國大公司實習。因為恰逢年終，所以公司業(yè)務繁忙，許多員工都
加班很晚才回家，業(yè)務主管必須負責為這些員工訂餐、等所有人走后檢查公司安全情況、然后
才能鎖門回家，這個苦差事令有家庭的業(yè)務主管苦不堪言，但公司一時也找不出其他解決辦法。在這種情況下，這名實習生主動請纓，向公司愿意替代業(yè)務主管負責這項工作，使業(yè)務主管能夠準點下班照顧其家人。公司主管沒有想到這項苦差事竟然有人愿意主動接受，于是就批準其接手。在三個月繁忙時間中，這位實習生工作非常盡職細心，所有人都對其表現非常滿意——在公司十多名實習生中，這名愿意為人所不為的實習生很快就如愿以償被內定為未來的新員工。
望采納，謝謝~
4.初入職場要注意什么
1、少說多做，周圍會有許多人通過種種方法了解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神秘點沒壞處； 2、抓緊時間了解一下公司的組織結構，某某人和某某人是死對頭，某某人是BOSS的親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說錯，死都莫名其妙。
3、在你熟悉工作及了解了老板的脾氣前，躲他遠一點，一是防備辦錯事說錯話，二是防備有人因妒生狠。 4、不要越級匯報工作，只對自己的直接領導負責。
5、說話事實求事，不要養(yǎng)成吹牛的習慣， 6、不要急于表現自己的工作能力，時間會證明一切，急于表現自己會給自己樹立不必要的對手； 7、不要急于交朋友，職場不是大學，利益相關，對任何人都不要毫無保留的展現自己； 8、不要附和別人說的老板的壞話，這種時候一笑而過是最好的處理辦法。 9、“擇其木者得棲良木，擇其君者得遇明君”，對于不理想的工作不要強迫自己去做。
10、永遠記得一句話“占小便宜吃大虧”，不要自作聰明，職場老手的眼睛都是雪亮的。
5.新入職的員工應該注意哪些問題?
新入職的員工應該注意什么呢，首先不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。
在辦公室說話做事，都不應發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。
每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。
因為是新入職員工，所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。
除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。
除工作需要外，與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。
與別人同住一室，應注意寢室和個人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習慣，彼此互相信任，友好相處。
因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。
出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。
2與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。
法律是維護國家穩(wěn)定、各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的最強有力的武器，也是捍衛(wèi)人民群眾權利和利益的工具，也是統(tǒng)治者統(tǒng)治被統(tǒng)治者的手段。法律是一系列的規(guī)則，通常需要經由一套制度來落實。但在不同的地方，法律體系會以不同的方式來闡述人們的法律權利與義務。其中一種區(qū)分的方式便是分為歐陸法系和英美法系兩種。有些國家則會以他們的宗教法條為其法律的基礎。在一個法制健全的國家中，創(chuàng)造和解釋法律的核心機構為政府的三大部門：公正不倚的司法、民主的立法和負責的行政。而官僚、軍事和警力則是執(zhí)行法律，并且讓法律為人民服務時相當重要的部分。
6.新員工進公司應該注意些什么
八個字：低調做人，高調做事。
你要永遠記?。翰灰孟朐诠纠锬苷业秸嬲挠颜x，即使有那也一定是其中一個人要離開，以后再也不會一起有共事的機會。 總之：職場如戰(zhàn)場，不見硝煙，依然會有戰(zhàn)火和血腥。
最重要的是如何學會保護自己，更好的生存下去。 平日里要多看、多聽、多學，少說。
初到公司最重要的是先摸清楚誰是地雷（老板的親戚或關系戶），對這些一定要客套，千萬不要以為他們的職務低就輕慢，以免自己以后怎么死的都不清楚。 我以前的一個助理就是眼睛只朝上看，而忽略了地雷，得罪了老板堂兄，一個車隊隊長，被迫離職。
其次找到貴人（在老板面前說話有分量的人）和他們保持長期良好的關系，等待機會，幫你。記住平時燒香，永遠好過臨時拜佛，關系是靠積累的。
如果你工作干出了成績，一定要切記：功勞是大家的，名譽是上司的，實惠是自己的。 如果沒有特別的出彩，不要搶著第一個發(fā)言，特別是上司在的時候。
樹大招風，槍打出頭鳥 表現自己一定要在恰當的時間，恰當的地點，恰當的對象。 我之所以在公司發(fā)展較快，就是有一次老板欽點的人才不是我，而我也同樣在做打算，在活動中由于那個人考慮不全面，出現了點小紕漏，幸好我及時救場，老板這才注意到我 總之一句話：在職場上就是要面帶豬相，心中嘹亮。
讓周圍的人覺得你沒有企圖心。如果你有幸爬上去了，也不能過河拆橋，得饒人處，且饒人，風水總有輪流轉的時候，與別人方便就是與自己方便。
7.初入職場新人要注意些什么
通常情況下，公司總會為新進的大學畢業(yè)生組織新員工培訓，讓新員工了解企業(yè)的發(fā)展歷程、產品和業(yè)務、規(guī)章制度和企業(yè)文化等。
但是，很少會有公司會告訴新員工在公司中最應該注意的是什么。新員工的家長多半會告訴自己的孩子要少說話，多做事，好好表現等。
但是這些忠告，對新員工來說并非最為重要。對新員工該怎么做，以及如何做，確實需要有人指導一下。
一個職場高手，如果愿意為員工指點迷津，并且新員工也樂意接受的話，那么對這個新員工的職業(yè)生涯的有很大的促進作用。當然，有些新員工愛用“代溝”來拒絕幫助，事實上，只要對工作的基本價值觀是相同或者相似的話，其實所謂的代溝其實不存在的。
很多人在沒有人指導的情況下，靠自己摸索，錯過的事業(yè)發(fā)展最為重要的開局階段。員工對自己的職業(yè)和工作的看法，以及工作的辦法等確實需要有一個職場高手來指導。
也許各種組織對新員工的要求不一樣，但是總有一些相同的東西需要員工引起關注。 （1）學習不能停滯 在讀大學的時候，你可能會想以后上班了，晚上也不需要學習了，全是空余時間，怎么才能打發(fā)這么多空余時間啊。
等真的畢業(yè)了，就會發(fā)現一晚上，東磨蹭一下，西磨蹭一下，一晚上就過去了。剛開始，還認真的看書學習，過段時間后，便懶散下來了，看看報紙一晚上就過去了。
而現在有電腦和網絡，晚上時間更好打發(fā)。加上在學習上沒有什么目標，慢慢地也放松了自己的要求，最后就不再業(yè)余時間進行學習了。
然而，工作其實只是新的學習的開始。一個人的進步多半還是要靠業(yè)余時間去充實，不管是準備讀個學位，還是準備考一些證書，或者看行業(yè)相關的專業(yè)書籍，都需要有仔細安排。
時間的威力是巨大的，也許幾個月看不出來，但是能在工作后學習，并堅持下來的人，要比那些毫無目標的人過得充實得多，進步也快。剛開始工作的幾年其實人職業(yè)生涯中非常關鍵的幾年。
打好基礎后，以后就輕松了。而且，從走上工作崗位到結婚這段日子里，還有很長一段可以自由支配的時間，更可以安心的學習。
學習有人會覺得是樂事，但更多的人，可能覺得是負擔。為了自己的美好未來，為了今后職業(yè)生涯更順利，那么學習是必要和必須的。
（2）把每一件小事做到“完美” 這個可能很多新員工培訓的時候也會提到。剛開始工作的時候，由于經驗和技能的缺乏，很可能做的都是些打打字，整理文檔，這些類似的小事。
不要忽視小事，這些是員工事業(yè)的起點，每一個職業(yè)人都是這樣過來的。正如“一屋不掃，何以掃天下”一樣，“不積跬步，無以至千里”。
小事就是大事，你的現在所能做的就是小事，但你的上級和你的同事就是從這些小事中來認識和看待你的學習態(tài)度、工作態(tài)度、工作能力和工作方法。只有從“小事”做起，以后才能做“大事”。
（3）放棄學生時代的成功經驗，盡快實現角色轉變。 在學生時代，有哪些成功經驗呢？第一，只要自己足夠努力，學習成績就會好。
在工作中，很多時候是在團隊里工作，僅是靠自己努力，是很難有好的績效的，當然我們不反對個人努力，但個人努力，僅僅是最基本的，還需要學會交流和溝通，學會團隊協作。第二，盡力的表現自己。
也許學生時代，你可以在課堂上置疑老師的講課，也許你可以在學生組織中、在老師面前盡力表現自己。但是，工作之后，要學會適當的表現自己，要把握分寸。
這也就是“少說話，多做事”的注解。學生的角色和員工的角色有很大的不同，學生多半只需要學習，只需要對自己負責就行了；而員工的角色，不僅需要快速學習，更需要為公司創(chuàng)造價值，這就要求個人能夠盡快進入角色，熟悉工作方法和與其他同事交往的技巧，不斷學習，并盡快為公司創(chuàng)造價值。
（4）培養(yǎng)一個有益的愛好 也許在讀書階段，你有許多愛好，那么這樣最好，這樣你可以選擇其中一個愛好，把他當專業(yè)一樣來培養(yǎng)。也許，你沒有形成特別的興趣愛好。
那么，工作之后，需要主動的培養(yǎng)興趣愛好，不要別人問你有什么愛好的時候，你只能回答“上網”。因為工作并非生活的全部，當你在工作之余，有所依托，也就有了釋放自己工作壓力的途徑。
愛好不在多，在精，人的精力是有限的，專門從事一項業(yè)余愛好，讓這種愛好發(fā)揮到專業(yè)水準。如果這個愛好能夠有“盈利”的能力，那是最好不過的事情了。
（5）遠離多余的擔心 在工作的初期，總是難免會遇到一些工作上挫折和人際關系方面的問題。這需要我們讓自己的心“鈍化”一點，能夠安然的接受這些事情是工作一部分。
不是每一個人都應該對你好，如果熱情待你，那么應該感謝，如果對你冷淡，那么這也是很正常的事情。就算是遇到的人主觀上對你不錯，也可能有這樣那樣的誤解存在，讓你覺得不自在。
做新人的時候，時常可能會時常感覺到自己的無知、弱小和無助，對別人、對同事的言語、行動、甚至眼神都很敏感，擔心別人認為自己做得不好，擔心被老人“欺負”，這些擔心可能存在，但更多的時候是多余的。要相信時間會解決所有遇到的困難和不愉快，有這樣的心態(tài)，才會讓自己進步更快。
說了以上這五點，似乎好些也是別人說過了無數次的話。我們的職業(yè)生涯上可能有很多。
8.入職新公司需要注意哪些問題
第一，準備好入職用品 收到公司入職通知的電話后，如果公司讓做入職體檢，記得入職時需攜帶入職體檢單。
另外人事通知入職的時候會需要讓你攜帶一些復印件資料作為入職時使用。而除了這些，還需要攜帶些私人物品，比如面紙、水杯、調羹等需要用到的物品。
第二，辦理好入職手續(xù)后，崗前培訓要注意 一般公司的入職手續(xù)都是在人事部辦理，人事部的入職手續(xù)都是有一套流程的，入職當天按照流程走下來就可以。要注意的是公司的崗前培訓，一般包括2個部分，一是公司的規(guī)章制度，二是崗位的了解和熟悉。
這是特別需要注意的哦！第三，對公司環(huán)境有大致了解，各個辦公室和各個主管要了解 公司環(huán)境可以讓同事帶著你走一遍，多多注意各領導的辦公室位置和各主管領導的姓氏，畢竟有可能會有接觸。如果有不知道的或者是其他問題，可以問自己的同時。
盡量很快的知道公司大概的人事結構之類的。第四，辦公桌要整齊，有漏的辦公文具要及時申領 到辦公室之后，會有自己的辦公桌，辦公桌上文件之類的要擺放整齊，要注意辦公桌上可以不放手機，放進抽屜會比較好。
另外，辦公桌如果上一個和你交接的同事歸還了文件夾等辦公文具，你要盡快擬出單子和主管說明，然后及時申領。第五，工作認真細心，不做與工作無關的事情 新的工作，上手肯定沒有這么快，所以一定要認真細心，如果部門有崗位職責和崗位要求，嚴格按照這個執(zhí)行。
由于新到部門崗位，工作任務肯定不重要的，所以會有很多空余時間，這段時間可以用來熟悉其他工作內容，堅決不能玩手機或者玩電腦。第六，領導交代的事務按時保質完成，若有問題或者出錯，及時告知 領導交代完成的工作一定要按時保質保量完成，如果在完成工作的過程中遇到問題或者是出錯了，一定要及時和領導進行溝通及時告知，能減少出錯是最好了！第七，工作之余可以和同事交流，但要注意談話內容 工作之余有同事和你交流的話，是可以和同事多多交流的，但是交流的過程中一定要把握好談話的度以及談話的內容，畢竟不是什么話都適合在職場上說的，比如薪酬、人事態(tài)度或者是對領導的看法等。
