大學(xué)生入職(大學(xué)生剛?cè)肼毿枰⒁庑┦裁?
1.大學(xué)生剛?cè)肼毿枰⒁庑┦裁?/h2>
大學(xué)生剛?cè)肼?，作為職場新手，有許多地方一定要注意，畢竟是剛?cè)肼毜娜?，如果不小心無意中冒犯了職場老人，對以后的工作會造成一定的困擾，下面就如何做好職場新人提供一些注意事項。
1、不論你住得多么遠，因為你是新入職員工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。
2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。
3、在車上，要主動給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。
4、因為是新入職員工，所以進入辦公室應(yīng)主動整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時間正式開始前完成。
5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。
6、因為是新入職員工，所以要在每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。
7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。
8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。
9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請示。
10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。
11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。
12、在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。
13、每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進辦公室。
14、因為是新入職員工，所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。
15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。
16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。
17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習慣，彼此互相信任，友好相處。
18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經(jīng)費、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機辦私事。
19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。
2.大學(xué)生入職應(yīng)該注意什么?
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原發(fā)布者：中華書文館
大學(xué)生入職注意哪些事情【推薦】
從大學(xué)畢業(yè)跨入企業(yè)工作是必經(jīng)的人生重要轉(zhuǎn)折點，對與應(yīng)屆大學(xué)生來說，面臨著一個從學(xué)生到社會人的角色轉(zhuǎn)變。一切對于自己都是嶄新的，所參加的組織是新的，相處的同事是新的，企業(yè)文化是新的，所需的工作技能也是新的。今天小編就來講講大學(xué)生入職注意哪些事情才能順利渡過人生的斷奶期，為職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)，實現(xiàn)美好的職業(yè)人生。一、實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。企業(yè)與學(xué)校相比，兩個組織的文化和目標都是不一樣的。這就決定了大學(xué)生在學(xué)校和企業(yè)扮演的角色是不一樣的，企業(yè)對人的要求，對人的評價標準與學(xué)校都有很大的不同。為了順利實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，新進大學(xué)生應(yīng)該做到：一是要深刻理解企業(yè)文化。因為企業(yè)文化是一個公司的核心價值理念的總和，是一個公司員工共同遵守的行為綱領(lǐng)，理解了公司企業(yè)文化，我們才知道公司提倡什么，反對什么，知道了公司價值導(dǎo)向什么，我們才知道在公司如何行事。二是要了解公司所在的行業(yè)。了解行業(yè)的市場競爭態(tài)勢，了解行業(yè)技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，了解行業(yè)發(fā)展的動力和發(fā)展趨勢。三是全面了解所在的公司。要對公司在行業(yè)中的地位，核心競爭優(yōu)勢，公司的組織結(jié)構(gòu)，公司的各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，公司的各種規(guī)章制度做全面了解，快速熟悉公司。四是要了解所在崗位的要求。新進大學(xué)生進入崗位時，要研究本崗位的職責，崗位要做什么事情，需要什么任職資格和能力，考核的標準是什么。只有這樣工作起來才有目的性。五是要融入所在的團隊。在
3.大學(xué)畢業(yè)剛?cè)肼毠ぷ?應(yīng)該各方面注意點啥?
最重要的應(yīng)該是心態(tài)。
不管一個新的工作是怎樣的，剛開始進去總免不了受人冷眼，也避免不了那種無助和孤單。
這個時候，就需要自己調(diào)整好心態(tài)，要從心底將自己放平，就是人們常說的要戰(zhàn)勝自己。
心態(tài)可以決定很多因素，包括你的發(fā)展軌跡。一個好的心態(tài)，是做任何一件事情必須的
基礎(chǔ)。
還有就是要虛心，在做人方面要學(xué)會低調(diào)，但做事要高調(diào)，盡自己的全力將事情做好做精，
剩下的就是學(xué)習了。學(xué)習無處不在，不僅要在工作中學(xué)知識，在工作之余還要學(xué)一些相關(guān)
領(lǐng)域的和一些人際方面的知識，為自己有一個美好的將來做準備。
祝你有個好的開始，加油??！
4.大學(xué)生剛開始工作要注意些什么
1，首先你必須面臨的考驗是跟你學(xué)歷同等的公司老油條，你在他們面前不能過多的顯露你的才華，就算知道也假裝謙虛的問下答案。有才華要慢慢的顯露，來日放長；
2，對于比你學(xué)歷低的前輩也不要馬虎，因為他們的實踐經(jīng)驗是沒法從課本中學(xué)到的，如果你同他們硬碰硬，或許走人的是你，因為他們有了很硬的后臺，那怕是炒魷魚，陪錢也比你多，老板會掂量下輕重的。
3，說話多用禮貌語言，眼神要真誠，能做到老實說話就老實說；
4，有很多企業(yè)招聘有可能是老板親自面試，那就不能搞這一套了，要反而行之；
5，合同在在大多數(shù)企業(yè)都有一定的欺詐性，答應(yīng)拿月薪的合同上必須注明是月薪，最重要的是包不包其他費用，你一定要問清楚，明確告訴你，我們公司好多新來的大學(xué)生上班后都大呼上當，為什么？就是吃住的問題，行政經(jīng)理給了個摸臨兩可的答案，呵呵！
當然，關(guān)鍵要看你的頭腦來實際情況實際對付，相信有能力絕對不會有問題??！
5.剛?cè)肼毜拇髮W(xué)畢業(yè)生應(yīng)該注意什么問題
你要先了解這個公司大家怎么穿的，如果大家都是正式的西裝你就不能穿得太休閑了。
如果大家都是半正式的衣服的話，你穿西裝就會很怪異。 一般不管是否穿西裝，上班肯定是要偏正式簡潔，有職業(yè)感的利落精干高效感覺的著裝和發(fā)型。
因為你只是剛畢業(yè)的學(xué)生，不用將自己打扮得過于成熟化，那樣反而會顯得你稚嫩，只要得體大方精干就好了。 運動式的衣服、牛仔、裝飾特多的、顏色特別鮮艷的都不適合在工作場合穿著。
直線條的衣服會讓人顯精神。你可以穿一些類西裝的衣服，布料或毛料的褲子，要有一定的硬度有型。
顏色上不要太深重，符合你的用色中較穩(wěn)重平和的比較好。 我是私人形象顧問，若是上班時還是搭配不好衣服，你可以通過百度找我，我?guī)湍愦钆鋷滋住?/p>
6.入職的時候要注意點什么
1、忍人所不忍公司實習生初始到職場中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡單、重復(fù)性的事務(wù)去負責，主要目的是讓實習生去更多了解公司業(yè)務(wù)及運作，對其要求并不高。
如果實習生表現(xiàn)較好，公司領(lǐng)導(dǎo)往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員，在這種情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)會把一些超出實習生能力范圍或其職責范圍的事務(wù)交待下來，其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù)，在完成這一任務(wù)，許多初入職場的實習生覺得壓力不小。但聰明的實習生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù)，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應(yīng)的完成策略，自己必然會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看。
2、想人所不想許多人覺得一些公司對待新人太過挑剔，但是優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維總是相似的：許多領(lǐng)導(dǎo)喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應(yīng)與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。在網(wǎng)上瘋狂轉(zhuǎn)播的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名，如詢問面試者為何下水道的蓋子總是圓的等。
公司實習生必須知道，對于任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人，而是有創(chuàng)造價值的新人，所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價值，這正是完成從實習生到正式員工華麗轉(zhuǎn)身的必經(jīng)路徑。從這個角度上，實習生必須從心態(tài)上就認定自己是公司一員，從為公司利益考慮的角度，去思考如何使自己的工作能夠為公司創(chuàng)造些什么，而不僅僅是自己能從公司中學(xué)習到什么。
3、通過各種渠道了解公司和相關(guān)業(yè)務(wù)作為剛進入職場的實習生，從學(xué)校到社會、到企業(yè)是一個很大的轉(zhuǎn)折，需要不斷的通過各種方式和渠道了解所在企業(yè)的相關(guān)情況。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會告訴你，你要盡快的了解企業(yè)和相關(guān)的業(yè)務(wù)，但是往往很多領(lǐng)導(dǎo)不會很仔細的告訴你，你應(yīng)該怎么去了解。
聰明的職場新人會通過不斷找同時溝通、通過公司的文件、公司的組織架構(gòu)及公司的網(wǎng)站等對公司有一個很好的了解。4、熟悉公司人員根據(jù)我們的調(diào)查，很多剛?cè)肼殘龅男氯?，往往在離開企業(yè)的時候，連企業(yè)里面的很多同事所在部門和名字都不知道。
往往一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就會要求，你一定要盡快的了解公司的相關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員，而有些領(lǐng)導(dǎo)往往讓你自己去和相關(guān)的人員進行溝通，這對于一些新人壓力是很大，但是對于剛進入職場的新人，我們建議你在熟悉公司背景和相關(guān)業(yè)務(wù)的時候，也能夠迅速的通過各種渠道熟悉公司的各部門及負責相關(guān)業(yè)務(wù)的人員。因為你只有熟悉了相關(guān)的部門和人員后，你辦理事情的時候才能少走彎路，你少走彎路了你才能迅速的找到工作的狀態(tài)，這樣，你就能在辦事和為人上找到很好突破口，從而為你能留在企業(yè)增加更高的機會。
5、為人所不為有一名實習生進入一家跨國大公司實習。因為恰逢年終，所以公司業(yè)務(wù)繁忙，許多員工都加班很晚才回家，業(yè)務(wù)主管必須負責為這些員工訂餐、等所有人走后檢查公司安全情況、然后才能鎖門回家，這個苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言，但公司一時也找不出其他解決辦法。
在這種情況下，這名實習生主動請纓，向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負責這項工作，使業(yè)務(wù)主管能夠準點下班照顧其家人。公司主管沒有想到這項苦差事竟然有人愿意主動接受，于是就批準其接手。
在三個月繁忙時間中，這位實習生工作非常盡職細心，所有人都對其表現(xiàn)非常滿意——在公司十多名實習生中，這名愿意為人所不為的實習生很快就如愿以償被內(nèi)定為未來的新員工。望采納，謝謝~。
