男生面試著(zhù)裝(男生面試,在服裝上要注意什么)
1.男生面試,在服裝上要注意什么
男士和女士在求職面試時(shí)著(zhù)裝以精干為主
求職面試時(shí)男士面試著(zhù)裝的選擇
一、男士面試禮儀選顏色
整體著(zhù)裝從上至下不能超過(guò)三種顏色，這樣從線(xiàn)條整體上看會(huì )更流暢、更典雅、否則會(huì )顯得雜亂而沒(méi)有整體感。
二、男士面試禮儀選款式
男士穿戴不是必須很時(shí)尚或很流行，只要簡(jiǎn)潔大方，顏色沉穩，最主要的是上衣和褲子的搭配，一定要合理。如：休閑服裝一定要與休閑類(lèi)的服飾來(lái)搭配，整裝也要講究整體的統一，不要混著(zhù)來(lái)組合。 男士的身高和胖瘦，并不影響自己著(zhù)裝的品味和風(fēng)格，身材矮小的男士也可以穿出自己的特點(diǎn)，只要上衣和褲子合身顏色搭配得當，不要穿過(guò)肥的衣服和過(guò)淺的顏色，就可以掩飾自己的不足，體現自己的風(fēng)格。
鋒銳中國講座期間，中國就業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家舉得例子就很能看出男士選擇的重要性 三、男士面試禮儀選西裝
身材粗壯的男子最適合單排扣上裝，但尺寸要合身，可以稍小些，這樣能突出胸部的厚實(shí)，但要注意掩飾腹部，注意隨時(shí)扣上紐扣。應選用深色衣料，避免用淺色衣料。使用背帶代替皮帶可以使褲子保持自然，腰部不顯突出，且不會(huì )使褲腰滑落。尖長(cháng)領(lǐng)的直條紋襯衫是最合適的，但要經(jīng)濟系領(lǐng)帶，這樣別人不會(huì )注意你的腰圍。
四、男士面試禮儀選襪子
男士們常出的錯誤是一年四季穿白棉襪，即使西裝革履出席正規場(chǎng)合。這個(gè)習慣要靠大力宣傳國際通用的規范來(lái)改變--男襪分成兩大類(lèi)--深色的西裝襪和淺色的純棉休閑襪。白棉襪只用來(lái)配休閑服和便鞋。
求職面試時(shí)女士面試著(zhù)裝的選擇
女士正裝可以選擇西服長(cháng)褲，也可以選擇西服套裙，但后者最為經(jīng)典。那么什么樣的女士正裝款式比較好？試穿時(shí)的要點(diǎn)又是什么？……等等關(guān)于挑選女式正裝時(shí)的疑問(wèn)，在這里我們將為您一并解決。
挑選女士正裝-三要素：
面試 禮儀 之款式：
選擇正裝的要點(diǎn)是：不追求流行時(shí)尚、不能太過(guò)顯眼、穿著(zhù)方便。不過(guò)最近除了正統的雙扣西服，三扣西服也很受年輕人的歡迎。如果不是去金融行業(yè)之類(lèi)的精英公司，穿三扣西服應該是完全沒(méi)有問(wèn)題的。
面試禮儀之顏色：
正裝西裝的基本特點(diǎn)是單色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西裝最為合適，這兩種顏色是正統的西裝顏色，同時(shí)也會(huì )給面試官留下有安心感的良好印象。深色也有比較襯膚色的優(yōu)點(diǎn)。鋒銳中國建議購買(mǎi)的比率為藏青：灰色= 6:4。
面試禮儀之面料：
一般選擇純天然質(zhì)地的面料，毛紡、亞麻、真絲等，講究平整、滑潤、柔軟、懸垂、挺括，而且應當不起皺、不起毛、
2.男生面試著(zhù)裝有什么值得注意的?
面試；那要看你是面試什么崗位啊，
衣服著(zhù)裝給人的第一印象非常重要，也可以說(shuō)這可以決定你是否被面試上的一大因素吧！給人的第一印象好那接下來(lái)的事情就好辦多了啊！！
比喻說(shuō)像一些什么經(jīng)理，工程師，技術(shù)員等一些白領(lǐng)的最好是選擇一套黑色西裝，里面穿一件白襯衣，至于是否打領(lǐng)帶，我看領(lǐng)帶就不要打啦！
如果是生產(chǎn)線(xiàn)上的，第一天面試就不需要那么隆重了。但是也不要很隨便，就像平時(shí)一樣著(zhù)裝就行了，只要整潔，大方就可以啦！
切記！！第一印象非常重要，穿著(zhù)，行動(dòng)，說(shuō)話(huà)，表情等都可以給別人第一印象！
3.關(guān)于男生面試著(zhù)裝~
面試要不要穿正裝？要注意哪些注意事項？不少的求職者都會(huì )苦惱面試要穿什么？畢竟給人的第一印象是很重要的。
一、怎樣決定要不要穿正裝。首先你要了解你面試公司的企業(yè)文化，了解公司整體的風(fēng)格，根據公司的風(fēng)格來(lái)決定你是否要穿正裝。
1、應聘公務(wù)員崗位最好穿著(zhù)正裝，建議大方樸素，整體的搭配不要過(guò)于顯眼，整體顏色搭配不超過(guò)三種顏色。鞋子與整體衣著(zhù)搭配即可，女生建議穿著(zhù)三到五厘米的高跟鞋。
切忌不要搭配太多的配飾，可搭配手表加以點(diǎn)綴，但是不建議佩戴卡通手表。2、外企或者國企穿著(zhù)就可以比較隨意一點(diǎn)了，但是這里的隨意并不是你隨便穿地意思，也是要注重整體的搭配。
在面試時(shí)候盡量不要穿著(zhù)奇裝異服、太夸張的衣服、不要穿太緊、太透和太露的衣服。在飾品的搭配上，不要佩戴過(guò)于沉重的耳飾，點(diǎn)到即可就好。
女生建議化淡妝。不管是衣著(zhù)、配飾、妝容一定要切忌干凈整潔、大方得體。
3、可以在HR邀請你面試的時(shí)候間接地詢(xún)問(wèn)是否有著(zhù)裝方面的要求。簡(jiǎn)單直接可以知道該怎樣穿著(zhù)。
二、正裝的搭配當你對正裝的理解還停留在整套的黑灰色外套搭配白色襯衫在配上一雙黑色的皮鞋那你真的是太死板了，雖然這是最不容易出錯的搭配。我們應該怎樣搭配呢？1、同色系的搭配，選擇一個(gè)顏色由下到上，從深到淺是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的搭配，優(yōu)勢在于不但具有整體性而且避免因為不會(huì )搭配顏色而出現錯誤。
自身顏色的變化不會(huì )讓整體搭配顯得過(guò)于呆板。2、駝色是今年主流的顏色，它最大的優(yōu)點(diǎn)在于不挑人，可以輕松駕馭。
駝色+灰色：整體干凈簡(jiǎn)潔，給人以正式又不失親和感的感覺(jué)。駝色+黑色：穩重又不過(guò)與呆板，簡(jiǎn)約又不失潮流。
三、要注意的雷區1、不要名牌，不要大牌大學(xué)生畢業(yè)去面試穿名牌是不合適的，會(huì )給人覺(jué)得一個(gè)實(shí)習期間工資那么少，能否支持你高額的開(kāi)銷(xiāo)，能不能安心的工作，會(huì )不會(huì )很快地跳槽。2、搭配不當，穿著(zhù)不得體不管是公務(wù)員也好還是外企或者國企單位，面試的過(guò)程都會(huì )對你整體有所考察。
一般來(lái)說(shuō)過(guò)于鮮艷的發(fā)色、嫁接的過(guò)于濃密的假睫毛、五顏六色的指甲、過(guò)于浮夸的飾品、太顯眼的衣服包包顏色都會(huì )讓面試官覺(jué)得不太舒服。可能會(huì )覺(jué)得你整個(gè)人給人的感覺(jué)過(guò)于張揚可能不太適合目前的崗位。
3、不適合自己的衣服大多數的畢業(yè)生都會(huì )覺(jué)得，要畢業(yè)了買(mǎi)一套看著(zhù)正式一點(diǎn)的衣服準備面試穿。如果你平時(shí)穿習慣了正式一點(diǎn)的衣服OK啦，正式的你也完全可以駕馭的了。
如果你平時(shí)穿運動(dòng)的，淑女一點(diǎn)的穿習慣了，千萬(wàn)不要跟風(fēng)買(mǎi)太正式的衣服，因為穿在你的身上不像你的衣服。衣服和人也是要有互相適應的過(guò)程的，你可以根據你平時(shí)的穿衣習慣來(lái)買(mǎi)一些適合自己然后偏向正式一點(diǎn)的衣服。
總結：說(shuō)了很多最重要的就是適合自己的大方得體的穿著(zhù)會(huì )給你的面試成績(jì)上加很大的分。
4.男士面試時(shí)應該穿什么樣的衣服?
男性朋友：我建議還是穿休閑商務(wù)男裝，簡(jiǎn)約時(shí)尚又有風(fēng)度，不管是上班還是平時(shí)都可以穿，即使是參加一些不是很正式的聚會(huì )也也穿。
不管是什么職位都應該穿著(zhù)干凈，整潔.去面試都應該穿正裝，因為夏天天氣熱，可以不用穿西服，上身穿個(gè)襯衣（別穿顏色鮮艷的）淺色的就OK.下身黑西褲，皮鞋最好是黑色，襪子必須深色的，最好是黑色或灰色.，千萬(wàn)別穿白色.銷(xiāo)售人員的著(zhù)裝必須是正裝，因為要留給客戶(hù)很好的形象.做技術(shù)的屬于幕后，著(zhù)裝應該要求的不嚴格。面試的時(shí)候服裝只是個(gè)印象，主要的還是要自信啊.如果是做公關(guān)類(lèi)的，女孩子除了可以按照上面說(shuō)的穿著(zhù)比較淑女，清爽的服裝外，還可以定套裝穿，如移動(dòng)營(yíng)業(yè)員的服裝，上面是襯衫，下面是齊膝的西裝裙。
男性朋友穿正裝最好不過(guò)了。參考資料：/rzpfang。
5.男生面試著(zhù)裝應該注意什么
男士應聘時(shí)，最好穿西服革履，配上硬領(lǐng)襯衫，系上挺括領(lǐng)帶，顯得瀟灑、英俊。
做一個(gè)成功男子漢，應隨時(shí)裝扮自己，時(shí)時(shí)展現男子漢的氣魄和魅力。 注意一：深色暗示著(zhù)權威，深藍色表達最高的權威。
黑色當然算作深色，但穿黑色會(huì )使考官想起葬禮，不要穿黑色服裝。 注意二：不要穿合成纖維織物。
合成纖維一般有看起來(lái)比較便宜的光澤和紋理，雖然不一定便宜。而且不象天然纖維那樣筆挺，容易長(cháng)久保持身體氣味。
所以要求穿天然纖維的服裝。 穿上襯衫 只穿長(cháng)袖襯衫，白色或淡色為宜。
不要穿帶圖案的或條紋襯衫。 天然纖維衣料最好。
由于棉布容易起皺，把襯衣送到專(zhuān)業(yè)干洗店，稍漿一下洗熨干凈非常必要。 系上領(lǐng)帶 不管怎樣，領(lǐng)帶是很重要的。
選錯了領(lǐng)帶會(huì )使你那昂貴的衣服大打折扣，而合適的領(lǐng)帶能使一般的服裝看上去更好。 領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇——真絲領(lǐng)帶，亞麻的經(jīng)常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
鞋和襪子 鞋：（深藍色或灰色西服）只能穿黑色皮鞋，必須打好油，鞋跟要完好。 襪子：如果穿鞋面很低的皮鞋，就要特別注意選擇襪子，顏色要和你的西裝相配，長(cháng)短合適，黑色或深灰色，一定不能穿白色襪子。
隨身攜帶物品：手提公文箱或文件夾，手絹，皮帶。 。
6.男生面試如何著(zhù)裝
關(guān)鍵詞：穩重、整潔 忌：T恤衫&牛仔褲 宜：襯衫&西褲 許多男生平時(shí)都喜歡穿T恤衫配牛仔褲或便捷的運動(dòng)裝，但是在面試的時(shí)候，這樣的裝扮容易給人孩子氣的感覺(jué)，不夠穩重。
襯衫、西褲、皮鞋、領(lǐng)帶是男生面試時(shí)的基本配備。純白色襯衫能傳遞誠實(shí)、干練、可靠的信息，容易贏(yíng)取對方的信任。
襯衫顏色越淡，底色越純凈，給對方留下的印象就越深刻。若嫌西裝褲過(guò)于正式，也可用休閑式西褲代替，面料以棉布為宜。
中山路、SM五樓有不少休閑品牌都開(kāi)發(fā)了此類(lèi)半休閑半職業(yè)的休閑西褲，款式和色彩都能體現男生的活力和朝氣。黑色或棕色的皮鞋比較保險。
襪子則應和衣服相協(xié)調，藍色、黑色、灰色或棕色均是安全色，襪子的長(cháng)度應以蹺腿時(shí)不會(huì )露出太多脛骨為宜，在移動(dòng)雙腳時(shí)也不至于在腳踝部隆起。總之，彈性較好、長(cháng)度至腳踝以上的襪子是最好的選擇。
如果沒(méi)有公文包，隨身攜帶的資料袋一定不能太破舊。此外，要準備一支能拿得出手的水筆。
男生也不能忽視形象造型。在面試前，要徹底地刮一次胡子，修剪一下頭發(fā)。
有條件的話(huà)，還可請專(zhuān)業(yè)人士修剪一下指甲。總之，要給人清爽、整潔的印象。
TIP：應聘廣告、設計、策劃之類(lèi)重視創(chuàng )意思維的行業(yè)和領(lǐng)域，不主張塑造過(guò)于沉穩、內斂的形象，不妨嘗試淡色系的格紋襯衫，如淡黃、粉紅等，搭配淺灰色休閑西褲，彰顯智慧、青春的一面。★推薦品牌：堡獅龍、佐丹奴、FUN 每種不同的職業(yè)類(lèi)型都意味著(zhù)在職場(chǎng)中尋找不同的位置，感到迷失的人應該在此對職業(yè)類(lèi)型和個(gè)人的狀況做出分析的基礎上，了解職業(yè)種類(lèi)、特點(diǎn)、性質(zhì)和要求；了解該職業(yè)發(fā)展前景等等。
根據對自己的認識和對職業(yè)的了解，合理設計職業(yè)生涯，選擇最適合自己的職業(yè)。面試前謹慎著(zhù)裝 在歐洲，許多跨國公司和集團向社會(huì )招聘員工時(shí)都委托知名的顧問(wèn)公司或招聘辦公室代理。
在企業(yè)老板們看來(lái)，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專(zhuān)業(yè)性、權威性和公正性，屬于可信賴(lài)的途徑。最近，比利時(shí)互斯頓招聘辦公室的專(zhuān)家維爾斯先生，就如何適應市場(chǎng)游戲規則、提高應聘者成功的幾率，提出了一系列參考建議。
不要一一羅列自己的學(xué)歷 維爾斯先生說(shuō)，求職者首先應搞清楚什么職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢。然后應大量瀏覽和收集與自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章，善于從媒體的報道中挖掘潛在信息，因為一家企業(yè)的重組、搬遷，都可能意味著(zhù)有招聘機會(huì )。
一旦確定了目標，應該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系，甚至可以通過(guò)電話(huà)溝通。求職者首先必備的是一份簡(jiǎn)歷、一份求職信。
維爾斯先生認為，一份“推銷(xiāo)”自己的簡(jiǎn)歷一兩頁(yè)紙就夠了，冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷往往會(huì )被招聘人員隨手擱置一旁。簡(jiǎn)歷要避免錯字、別字和拼寫(xiě)錯誤；要突出自己的能力，不過(guò)，不要把過(guò)去了很久的學(xué)歷再一一羅列，但可以突出曾經(jīng)任過(guò)職的重要機構或師從的知名教授。
簡(jiǎn)歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被企業(yè)的服務(wù)器當作病毒拒收。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應附上一封簡(jiǎn)要的求職信，概述一下自己的目標和愿望，再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力。
不要同時(shí)給多家企業(yè)發(fā)千篇一律的求職信，否則會(huì )不被理睬。應聘一家企業(yè)，事先要反復閱讀該企業(yè)的網(wǎng)站，留意他們的用詞和用語(yǔ)。
假如“挑戰”、“競爭”這樣的詞出現多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰”和不畏“競爭”。面試時(shí)，鞋子很重要 維爾斯先生說(shuō)：“我們很注意觀(guān)察應聘者的行為舉止。
當應聘者來(lái)到房間后，我會(huì )注意觀(guān)察他是否等我請他坐下時(shí)再坐。” 很多求職者并不知道，招聘者對衣著(zhù)的觀(guān)察尤其細致，誰(shuí)都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試，雖然西服、領(lǐng)帶顯得有點(diǎn)嚴肅，但還是最好的著(zhù)裝。
鞋子很重要。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個(gè)人的個(gè)性。
如果皮鞋鞋面磨損，會(huì )被看作是不注意整潔和不拘小節的人；皮鞋過(guò)于新潮，會(huì )被當作喜歡引人注目，對求職于需要顯得莊重的銀行、顧問(wèn)之類(lèi)的工作崗位很不利。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。
面試8項注意 維爾斯先生根據比利時(shí)招聘市場(chǎng)和應聘者的特點(diǎn)，歸納出面試8項注意：1.提前三五分鐘到。面試如果遲到，會(huì )被看作不會(huì )安排時(shí)間、缺乏條理；提前15分鐘到，似乎顯得無(wú)所事事；因此，提前三五分鐘到達最適宜。
在等待的過(guò)程中，即便是超過(guò)了預約的時(shí)間，也不宜表現出不耐煩，否則會(huì )被當作易怒暴躁的人。切忌用手機打電話(huà)。
2.面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會(huì )增加你的緊張程度，而且還會(huì )有口臭。
3.握手要適度。當招聘者招呼你時(shí)，伸手不要過(guò)于生硬，握手不要有氣無(wú)力。
假如他讓你先進(jìn)門(mén)，有可能是想從身后觀(guān)察你。4.表情要自然。
面試開(kāi)始時(shí)，招聘者對你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著(zhù)對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現得自然。5.不要過(guò)于夸張。
當向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí)，要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢和實(shí)際能力，但注意不要過(guò)分夸張地推銷(xiāo)自己。有經(jīng)驗的招聘專(zhuān)家很容易識破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時(shí)間以及每次跳槽的動(dòng)機和理由。
6.不要套近乎。招聘者對過(guò)于自信或過(guò)分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過(guò)。
