演講乃生活常事,演講時(shí)有許多細(xì)節(jié)需要注意,具體有哪些注意事項(xiàng)呢?大印文化提醒您!
1、在演講前,對(duì)著老師和學(xué)生微笑,或打個(gè)招呼。
2、心理上、情緒上、精神上保持放松,預(yù)先假設(shè)可能發(fā)生的事,但不要被它困擾。
3、在講臺(tái)上,要輕松自在地站好。
4、最應(yīng)該注意的當(dāng)然是演講的內(nèi)容。在做引言時(shí),應(yīng)先將重點(diǎn)主題陳述出來,然后在主文中,將主題一一剖析,并且賦予新的觀點(diǎn)。試著多講一些詞藻豐富的話。可能的話,最好摻入一點(diǎn)幽默的字眼。注意強(qiáng)調(diào)重點(diǎn),戲劇性地把它們說出來,隨后降低聲音,再安靜下來。
5、準(zhǔn)備周全的題材,并且做充分的預(yù)備和練習(xí)。
6、演講前不要進(jìn)食。乳制品尤應(yīng)禁止,因?yàn)樗赡苁鼓愕暮韲党錆M粘液。
7、演講前對(duì)自己說:“你很棒!”“加油”等
8、上臺(tái)前做幾次張大嘴巴的動(dòng)作,當(dāng)然,大笑也可以,如果有理由,這樣你會(huì)變得柔韌舒服。
9、要開始說話時(shí),保持微笑環(huán)視所有老師和學(xué)生,然后做一次深呼吸。
10、頭幾句要輕松一點(diǎn)。
11、在老師和學(xué)生中找一兩張快樂友善的臉,經(jīng)常望望他們,這會(huì)令你覺得自己被重視。
12、仔細(xì)聽一聽麥克風(fēng)傳來的自己的聲音,以確定自己的嘴巴是應(yīng)靠麥克風(fēng)近一點(diǎn),還是遠(yuǎn)一些。
13、多用一些肢體語言,借此幫助你吸引聽眾的注意。
14、手邊放一杯冰水,喉嚨干燥時(shí)就啜一口。
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就職演講通常是發(fā)生在競(jìng)選演講之后的,這就使得就職演講在內(nèi)容上首先要表示感謝,感謝那些在選舉中選擇你和沒有選擇你的人,其實(shí)就是要表決心,對(duì)于自己在競(jìng)選中所承諾的內(nèi)容要有一個(gè)明確的規(guī)劃和方案,使聽眾覺得選擇你是正確的。
在就職演講中要注意以下幾個(gè)問題:禮貌是一切的基礎(chǔ)作為演講者首先要對(duì)在座的聽眾表示感激,然后介紹自身的生活、工作等情況。這是對(duì)聽眾的尊重,這時(shí)要注意語言要懇切、真誠。
二、演講要具有清晰的條理作為演講者,在演講中要邏輯分明,條理清楚,不能因?yàn)楦?jìng)選成功就滿不在乎,這只能導(dǎo)致聽眾對(duì)演講者產(chǎn)生失望情緒,導(dǎo)致演講者將來的工作難以展開。
述職演講不同于工作匯報(bào),不同于施政演講,不同于工作總結(jié),也不同于行政公文中的報(bào)告。
它是總結(jié)報(bào)告的一種特殊形式,其主要特點(diǎn)在于“述職性”。寫作上要注意以下幾點(diǎn):―、有鮮明的個(gè)性任何文章都有自己的特點(diǎn),述職演講這個(gè)文種對(duì)個(gè)性的要求尤為突出。
每篇述職演講都是特定的述職者寫的,而由于每個(gè)述職者的職務(wù)不同,主管、分管的工作各異,思想素質(zhì)、政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)也都各不相同,因此,在述職演講的寫作中,絕不能千篇一律,千人一面,而要體現(xiàn)出“鮮明的個(gè)性”。 如果說有些文章(如領(lǐng)導(dǎo)講話)允許他人代筆的話,那么述職演講則絕對(duì)不可以由他人代筆。
在寫述職演講時(shí),要寫自己的工作實(shí)績(jī),緊緊圍繞自己的工作做文章。我國的領(lǐng)導(dǎo)體制是集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。
每個(gè)述職者,特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部,在撰寫述職演講時(shí),既不能把實(shí)績(jī)和問題都?xì)w為集體作用的結(jié)果,也不可把班子集體的政績(jī)和下屬的工作成績(jī)當(dāng)做自己的工作實(shí)績(jī)來寫。 在行文中,要具體分析個(gè)人履行職務(wù)的職責(zé)與班子整體配合發(fā)揮職能的情況,應(yīng)該突出在集體或下屬取得的成績(jī)中自己出了哪些主意,做了哪些組織和協(xié)調(diào)工作,進(jìn)行了哪些宏觀和微觀的指導(dǎo),幫助制訂了哪些規(guī)章制度,并進(jìn)行了哪些有效的監(jiān)督等。
只有這樣實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在地去寫,才能既突出述職者在工作中的德、能、勤、績(jī),又能充分展示領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)才華和風(fēng)貌。 二、報(bào)喜也要報(bào)憂寫述職演講,充分展示工作成績(jī)是十分必要的。
工作成績(jī)是工作能力、工作業(yè)績(jī)的集中體現(xiàn),述職當(dāng)然要充分肯定成績(jī)。然而,做工作不可能沒有缺點(diǎn)和問題。
寫述職演講應(yīng)堅(jiān)持一分為二、實(shí)事求是的原則,成績(jī)要講,缺點(diǎn)也要講,既要報(bào)喜,也要報(bào)憂。 有的人寫述職報(bào)告,只報(bào)喜不報(bào)憂,或多報(bào)喜少報(bào)憂。
有的大談特談成績(jī),一味地為自己唱贊歌,對(duì)工作中存在的問題和矛盾視而不見,甚至是有意地加以掩飾。這就不是實(shí)事求是的態(tài)度。
產(chǎn)生這類問題的原因是:有的述職者驕傲自滿,講起“過五關(guān)”,眉飛色舞,一說“走麥城”,就吞吞吐吐,對(duì)自己的工作不能做出客觀、公正的評(píng)價(jià);還有的述職者懷有某種私心,從個(gè)人主義、本位主義出發(fā),有意夸大成績(jī),掩飾缺點(diǎn),唯恐缺點(diǎn)說多了會(huì)否定自己的成績(jī)。 其實(shí),只有既肯定成績(jī),又不回避問題,報(bào)喜也報(bào)憂,才能給組織人事部門、領(lǐng)導(dǎo)與群眾留下誠信的印象,產(chǎn)生良好的述職效果。
三、做到全面與重點(diǎn)相結(jié)合撰寫述職演講有兩個(gè)常犯的錯(cuò)誤:一是過于求全,生怕遺漏了自己的工作成績(jī),于是就來了個(gè)甲乙丙丁、一二三四,看上去似乎面面俱到,成績(jī)不小,可細(xì)一琢磨,就會(huì)發(fā)現(xiàn),把所有的工作都“平分秋色”,毫無主次之分。 二是過于突出個(gè)別政績(jī),全面工作情況得不到有效反映。
事實(shí)上,述職演講的寫作目的不是為了評(píng)功擺好,而是為了說明是否稱職。因此,寫述職演講必須全面而又有重點(diǎn)地把履行職責(zé)的實(shí)績(jī)和履行職責(zé)的能力表現(xiàn)出來。
所謂“全面”,就是把全部工作分成幾大類,概述所取得的主要成績(jī),同時(shí),也客觀如實(shí)地指出工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。 所謂“重點(diǎn)”,就是緊緊圍繞“職責(zé)”二字,詳細(xì)敘述幾項(xiàng)有代表性的工作業(yè)績(jī)。
要以“面”反映工作的量和質(zhì),以“點(diǎn)”來展示工作的手段、方法和能力。這樣,全面與重點(diǎn)相結(jié)合,寫出來的述職報(bào)告就一定能收到較好的效果。
四、以敘述為主,兼用議論述職演講的主要表達(dá)方式是敘述和說明,即述說自己履行職責(zé)的情況,述說自己在職權(quán)范圍內(nèi),做了哪些開拓性的工作。 在敘述和說明的同時(shí),也兼用議論這種表達(dá)方式,即對(duì)自己的任職情況有一定的分析和評(píng)估,把感性認(rèn)識(shí)上升到一定的理論高度,總結(jié)出帶有規(guī)律性的東西。
當(dāng)然,這種議論和政論文中的議論不同,它不是架空的,也不能是長(zhǎng)篇大論的,而只能是從工作實(shí)際出發(fā),畫龍點(diǎn)睛的、恰如其分的議論,做到“辭達(dá)而已矣”。 如果只有敘述沒有議論,就會(huì)變成羅列現(xiàn)象,堆砌事實(shí);如果議論過多不重?cái)⑹?,給人的感覺就會(huì)是空洞無物,華而不實(shí)。
所以,寫述職演講一定要把觀點(diǎn)和材料統(tǒng)一起來,虛實(shí)結(jié)合,理論聯(lián)系實(shí)際。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫**,于*年*月*日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任**一職,負(fù)責(zé)**********工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自*年*月工作以來,一直從事*************工作,因此,我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,馬上進(jìn)入工作?,F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:1.2.3.4.在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題,部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司,對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話,那么隨著時(shí)間的推移,我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期縮短,并且會(huì)很好的保護(hù)好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī),新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,在作好本職工作的同時(shí),積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作,成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望??傊谶@一個(gè)月的工作中,我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。**公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),我就要珍惜這次機(jī)會(huì),為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),希望自己能成為公司的正式員工,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人:
***年*月*日
答復(fù):討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正應(yīng)注意的主要事項(xiàng)是:(1)要按期討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題,不能無故拖延。
即使對(duì)預(yù)備期滿尚不備正式黨員條件的同志,也不能拖延。對(duì)于因組織原因,沒有能按期召開黨員大會(huì)討論其轉(zhuǎn)正問題的已經(jīng)具備正式黨員條件的黨員,應(yīng)作按期轉(zhuǎn)正處理。
(2)要嚴(yán)格按照黨章關(guān)于預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正條件的規(guī)定辦事。即對(duì)認(rèn)真履行黨員義務(wù),具備黨員條件的,應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員;需要繼續(xù)考察和教育的,可以延長(zhǎng)預(yù)備期,但不能超過一年;不履行黨員義務(wù),確實(shí)不具備黨員條件的,應(yīng)當(dāng)取消預(yù)備黨員資格。
(3)支部黨員大會(huì)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題時(shí),預(yù)備黨員本人必須參加。如果本人因故不能出席,應(yīng)延期討論。
預(yù)備黨員的入黨介紹人因故不能出席會(huì)議,支部大會(huì)可以照常討論其轉(zhuǎn)正問題。
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