面試評(píng)委(公務(wù)員面試需要哪些注意事項(xiàng))

1.公務(wù)員面試需要哪些注意事項(xiàng)

1、面試前先在自己家練習(xí)一下，特別是要練習(xí)在評(píng)委面前大聲講話的膽量，另外很多地方面試的題目通常都有自我介紹（但不準(zhǔn)介紹自己的姓名），因此，可以提前將自我介紹的內(nèi)容寫好，反復(fù)練習(xí)； 2、衣著樸實(shí)大方，忌花里胡哨或疲疲塌塌； 3、克服緊張心理，進(jìn)場(chǎng)后應(yīng)以最短的時(shí)間消除緊張，進(jìn)入正式答題； 4、抽簽后做簡(jiǎn)單思考，即以口述的方式回答問(wèn)題。

答題中要注意達(dá)到思路清楚、緊扣主題、論據(jù)論理充分、語(yǔ)言表達(dá)流利； 5、答題結(jié)束后記住現(xiàn)場(chǎng)亮分后自己的成績(jī)，有禮貌退場(chǎng)，不要再在考場(chǎng)周邊逗留，以免被取消資格。

2.如何當(dāng)好面試評(píng)委

從考生到考官，我覺(jué)得當(dāng)好面試評(píng)委，要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

一、要提高素質(zhì)不要安于現(xiàn)狀

評(píng)委必須有良好的個(gè)人品格和具備選拔崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并了解空缺職位的要求，有比較豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的自我控制能力，還要善于把握人際關(guān)系，能夠熟練運(yùn)用各種面試技巧和測(cè)評(píng)技術(shù)，有效地公正客觀地評(píng)價(jià)考生。否則，面試作為一種主觀判斷，就會(huì)因評(píng)委的素質(zhì)問(wèn)題，發(fā)生較大的失真現(xiàn)象，影響選拔的質(zhì)量。因此，除了平時(shí)注意學(xué)習(xí)與實(shí)踐外，在接到擔(dān)任評(píng)委的任務(wù)后，還應(yīng)突擊學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，使自己勝任工作的要求。

二、要打要素分不要打印象分

一般在面試前，組織者都設(shè)計(jì)了評(píng)分要素，在競(jìng)聘演說(shuō)、理論素養(yǎng)、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表形象等，每個(gè)方面都有相應(yīng)的分值。評(píng)委在工作中，應(yīng)該根據(jù)考生在面試中的表現(xiàn)，對(duì)諸要素逐個(gè)打分，而不應(yīng)該憑印象打一個(gè)總分，然后往各個(gè)要素中填。逐個(gè)要素評(píng)分，然后合計(jì)，可以稱為“順評(píng)”；倒過(guò)來(lái)打分就是“逆評(píng)”。順評(píng)較之逆評(píng)，更有助于接近實(shí)際情況。

三、要堅(jiān)持己見(jiàn)不要尾隨別人

評(píng)委在工作中，可以自己預(yù)先設(shè)計(jì)一個(gè)“虛擬考生”為參照水平，也可以第一個(gè)考生為參照水平，然后以此為準(zhǔn)給其他考生打分。不管這個(gè)參照水平是高了還是低了，不管是被作為最高分去掉還是被作為最低分去掉，都要堅(jiān)持始終，不要忽高忽低，也不要參考其他評(píng)委的分?jǐn)?shù)。每個(gè)評(píng)委都堅(jiān)持己見(jiàn)，就使分?jǐn)?shù)有了差別，就可以避免趨中現(xiàn)象，就可以使平均后的最后得分相對(duì)來(lái)說(shuō)比較公正、可信。

四、要重視答案質(zhì)量不要盲目打分

評(píng)委在工作中，手上都有面試題的參考答案。但在實(shí)際答題時(shí)，很少有考生的回答能完全符合參考答案的內(nèi)容。因此，有的評(píng)委干脆拋掉參考答案，盲目打分，甚至對(duì)文不對(duì)題的回答也打出高分。這就使考生與聽(tīng)眾對(duì)評(píng)委失去信任，進(jìn)而影響面試的聲譽(yù)。必須強(qiáng)調(diào)，既不能把參考答案作為標(biāo)準(zhǔn)答案，也不能完全不考慮參考答案。對(duì)答非所問(wèn)的考生，應(yīng)該在理論素養(yǎng)、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力等要素上打折扣，而不應(yīng)該打出高分。

五、要針對(duì)要素設(shè)問(wèn)不要亂問(wèn)

一般在面試中都要求評(píng)委必須針對(duì)考生競(jìng)聘演說(shuō)和答題情況，進(jìn)行順應(yīng)式的提問(wèn)，進(jìn)一步考察考生的能力與素質(zhì)。

3.面試要注意什么問(wèn)題

面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。

面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)始，對(duì)人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答"是的"、"好"、"對(duì)的"、"沒(méi)問(wèn)題"等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(zhǎng)。

若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說(shuō)錯(cuò)而得不償失。

當(dāng)對(duì)方問(wèn)你"你能為公司做什么時(shí)"，若無(wú)法馬上回答，可先請(qǐng)問(wèn)對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來(lái)回答。

當(dāng)對(duì)方問(wèn)及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來(lái)回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過(guò)謙讓。

主考提及你是否有問(wèn)題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問(wèn)，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問(wèn)，不要離題太遠(yuǎn)。

面試結(jié)束后：

無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開(kāi)前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過(guò)程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象。

若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對(duì)方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。

4.教師招聘面試應(yīng)該注意下什么方面

教師招聘面試應(yīng)該注意以下方面：1、提前熟悉面試場(chǎng)地：考生在面試前一天要到面試地點(diǎn)熟悉一下路線，計(jì)算從居住處到面試地點(diǎn)的時(shí)間，面試當(dāng)天要在規(guī)定時(shí)間至少提前半小時(shí)到達(dá)。

2、面試的著裝：由于本次面試當(dāng)天比較熱，所以很多選手穿了短裙、短褲、鞋拖，顯得很不莊重。參加面試的時(shí)候應(yīng)該根據(jù)季節(jié)選擇大方得體的服裝，切忌穿過(guò)短或者暴露的服裝，也不宜過(guò)于休閑。

女生最好選擇適合自己氣質(zhì)的套裝、裙裝、男生可以穿襯衫長(zhǎng)褲，一般不用打領(lǐng)帶。發(fā)型要清爽，切忌夸張的發(fā)型或者染成過(guò)于鮮艷的顏色。

女生最好化一下淡妝，但是不要佩戴過(guò)于明顯的首飾，如長(zhǎng)耳環(huán)、夸張的項(xiàng)鏈、手鏈、腳鏈等。3、準(zhǔn)備的要點(diǎn)：抽題目以后有30分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。

在這段時(shí)間里考生要迅速熟悉一下講課的內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程，寫出講課提綱和板書設(shè)計(jì)。最好預(yù)留大約10分鐘在心中試講一下。

雖然只有8分鐘講課時(shí)間，但是“引入新課、講解知識(shí)、小結(jié)”這幾個(gè)教學(xué)基本環(huán)節(jié)不能缺少。好的開(kāi)始等于成功了一半，“引入新課”這個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)很重要，新穎的引入會(huì)讓評(píng)委精神振奮，分?jǐn)?shù)自然就提高了。

建議考生最好從生活實(shí)際中引入新課，比如本次初中生物學(xué)科面試的題目之一是“傳染病流行的三個(gè)基本環(huán)節(jié)”，考生可以從現(xiàn)在正在全世界流行擴(kuò)散的甲型H1N1流感引入，或者從本市各學(xué)校幼兒園流行的手足口病引入，都是不錯(cuò)的設(shè)計(jì)；還有的考生當(dāng)天感冒，身體不適，就可以用自己的身體情況引入，也會(huì)讓人感覺(jué)很自然、靈活。4、面試應(yīng)該如何表現(xiàn)自己：首先要有禮貌，進(jìn)入面試室先鞠躬向評(píng)委問(wèn)好，然后用清晰的聲音介紹自己的序號(hào)和講課題目。

面試者一定要表現(xiàn)得很自信，開(kāi)始講課的時(shí)候就要讓自己進(jìn)入課堂的情境，雖然下面沒(méi)有學(xué)生，也要想象自己在和可愛(ài)的孩子們交流，讓自己的情緒飽滿，聲音富有激情，教態(tài)親切自然，語(yǔ)速恰當(dāng)，語(yǔ)言生動(dòng)流利，如果能幽默一些就更好了。講課中要做到思路清晰，過(guò)程完整，知識(shí)交代準(zhǔn)確，能舉出恰當(dāng)?shù)氖吕f(shuō)明問(wèn)題。

板書要做到設(shè)計(jì)新穎，字跡工整漂亮。一般的師范生都經(jīng)過(guò)訓(xùn)練，表達(dá)上沒(méi)有什么大問(wèn)題，但是板書卻能看出很大的差別。

有的考生講得很好，但是板書卻很差，這就不能不讓人感覺(jué)到遺憾了，即使你不能把粉筆字寫得很漂亮，但是也要盡可能做到工整大方，切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字！另外考生還要注意避免出現(xiàn)口頭禪和一些習(xí)慣的和上課無(wú)關(guān)的小動(dòng)作，比如邊講課邊用手?jǐn)[弄粉筆等，這些小節(jié)之處都會(huì)影響你面試的分?jǐn)?shù)。還有個(gè)很關(guān)鍵的是注意控制講課時(shí)間，不要超過(guò)規(guī)定的時(shí)間。

你要設(shè)想一下評(píng)委一天面試幾十個(gè)考生，坐在那里聽(tīng)同樣的內(nèi)容，是很枯燥的，誰(shuí)不希望快點(diǎn)結(jié)束啊，所以如果你超時(shí)了，會(huì)令人感覺(jué)很反感的。5、答辯的要點(diǎn)：講課完畢以后要回答評(píng)委的一個(gè)相關(guān)于本節(jié)課知識(shí)的問(wèn)題。

我發(fā)現(xiàn)很多考生由于精神過(guò)于緊張，甚至沒(méi)有聽(tīng)清楚問(wèn)題，回答得自然不能貼切！所以一定要聽(tīng)清楚問(wèn)題，回答問(wèn)題的時(shí)候語(yǔ)速不要太快，要有條理，完整準(zhǔn)確。以上是我總結(jié)出的教師面試需要注意的一些要點(diǎn)，其他的面試準(zhǔn)備也是大同小異的，皆可以借鑒。

現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)形式很嚴(yán)峻，畢業(yè)找工作的時(shí)候都要面臨各種形式的面試，而面試其實(shí)是考察一位人綜合素質(zhì)的最好的方式，而這些素質(zhì)的形成絕對(duì)不是靠幾天的準(zhǔn)備就能做到的。因此當(dāng)我們走入大學(xué)乃至在中學(xué)的時(shí)候，就要做好自己的人生規(guī)劃，一方面刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，另一方面提高自己的綜合素養(yǎng)和能力。

本次面試成績(jī)排名靠前的都有一兩年的實(shí)習(xí)講課的經(jīng)驗(yàn)，所以讀書的時(shí)候尤其要多給自己創(chuàng)出實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)總是偏向于有準(zhǔn)備的人，優(yōu)秀者必將通過(guò)層層的選拔脫穎而出。