面試評委(公務員面試需要哪些注意事項)
1.公務員面試需要哪些注意事項
1、面試前先在自己家練習一下，特別是要練習在評委面前大聲講話的膽量，另外很多地方面試的題目通常都有自我介紹（但不準介紹自己的姓名），因此，可以提前將自我介紹的內(nèi)容寫好，反復練習； 2、衣著樸實大方，忌花里胡哨或疲疲塌塌； 3、克服緊張心理，進場后應以最短的時間消除緊張，進入正式答題； 4、抽簽后做簡單思考，即以口述的方式回答問題。
答題中要注意達到思路清楚、緊扣主題、論據(jù)論理充分、語言表達流利； 5、答題結(jié)束后記住現(xiàn)場亮分后自己的成績，有禮貌退場，不要再在考場周邊逗留，以免被取消資格。
2.如何當好面試評委
從考生到考官，我覺得當好面試評委，要注意以下幾個問題：
一、要提高素質(zhì)不要安于現(xiàn)狀
評委必須有良好的個人品格和具備選拔崗位的相關(guān)專業(yè)知識，并了解空缺職位的要求，有比較豐富的社會工作經(jīng)驗，良好的自我控制能力，還要善于把握人際關(guān)系，能夠熟練運用各種面試技巧和測評技術(shù)，有效地公正客觀地評價考生。否則，面試作為一種主觀判斷，就會因評委的素質(zhì)問題，發(fā)生較大的失真現(xiàn)象，影響選拔的質(zhì)量。因此，除了平時注意學習與實踐外，在接到擔任評委的任務后，還應突擊學習相關(guān)的知識，使自己勝任工作的要求。
二、要打要素分不要打印象分
一般在面試前，組織者都設(shè)計了評分要素，在競聘演說、理論素養(yǎng)、專業(yè)業(yè)務能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、綜合分析能力、語言表達能力、儀表形象等，每個方面都有相應的分值。評委在工作中，應該根據(jù)考生在面試中的表現(xiàn)，對諸要素逐個打分，而不應該憑印象打一個總分，然后往各個要素中填。逐個要素評分，然后合計，可以稱為“順評”；倒過來打分就是“逆評”。順評較之逆評，更有助于接近實際情況。
三、要堅持己見不要尾隨別人
評委在工作中，可以自己預先設(shè)計一個“虛擬考生”為參照水平，也可以第一個考生為參照水平，然后以此為準給其他考生打分。不管這個參照水平是高了還是低了，不管是被作為最高分去掉還是被作為最低分去掉，都要堅持始終，不要忽高忽低，也不要參考其他評委的分數(shù)。每個評委都堅持己見，就使分數(shù)有了差別，就可以避免趨中現(xiàn)象，就可以使平均后的最后得分相對來說比較公正、可信。
四、要重視答案質(zhì)量不要盲目打分
評委在工作中，手上都有面試題的參考答案。但在實際答題時，很少有考生的回答能完全符合參考答案的內(nèi)容。因此，有的評委干脆拋掉參考答案，盲目打分，甚至對文不對題的回答也打出高分。這就使考生與聽眾對評委失去信任，進而影響面試的聲譽。必須強調(diào)，既不能把參考答案作為標準答案，也不能完全不考慮參考答案。對答非所問的考生，應該在理論素養(yǎng)、專業(yè)業(yè)務能力、綜合分析能力等要素上打折扣，而不應該打出高分。
五、要針對要素設(shè)問不要亂問
一般在面試中都要求評委必須針對考生競聘演說和答題情況，進行順應式的提問，進一步考察考生的能力與素質(zhì)。
3.面試要注意什么問題
面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機補補妝。
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關(guān)掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內(nèi)容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。
若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什么時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。
當對方問及你的專長時，別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調(diào)，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發(fā)問，以表現(xiàn)自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠。
面試結(jié)束后：
無論告辭時說些什么，要表現(xiàn)出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結(jié)束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。
4.教師招聘面試應該注意下什么方面
教師招聘面試應該注意以下方面：1、提前熟悉面試場地：考生在面試前一天要到面試地點熟悉一下路線，計算從居住處到面試地點的時間，面試當天要在規(guī)定時間至少提前半小時到達。
2、面試的著裝：由于本次面試當天比較熱，所以很多選手穿了短裙、短褲、鞋拖，顯得很不莊重。參加面試的時候應該根據(jù)季節(jié)選擇大方得體的服裝，切忌穿過短或者暴露的服裝，也不宜過于休閑。
女生最好選擇適合自己氣質(zhì)的套裝、裙裝、男生可以穿襯衫長褲，一般不用打領(lǐng)帶。發(fā)型要清爽，切忌夸張的發(fā)型或者染成過于鮮艷的顏色。
女生最好化一下淡妝，但是不要佩戴過于明顯的首飾，如長耳環(huán)、夸張的項鏈、手鏈、腳鏈等。3、準備的要點：抽題目以后有30分鐘準備時間。
在這段時間里考生要迅速熟悉一下講課的內(nèi)容，設(shè)計教學過程，寫出講課提綱和板書設(shè)計。最好預留大約10分鐘在心中試講一下。
雖然只有8分鐘講課時間，但是“引入新課、講解知識、小結(jié)”這幾個教學基本環(huán)節(jié)不能缺少。好的開始等于成功了一半，“引入新課”這個環(huán)節(jié)的設(shè)計很重要，新穎的引入會讓評委精神振奮，分數(shù)自然就提高了。
建議考生最好從生活實際中引入新課，比如本次初中生物學科面試的題目之一是“傳染病流行的三個基本環(huán)節(jié)”，考生可以從現(xiàn)在正在全世界流行擴散的甲型H1N1流感引入，或者從本市各學校幼兒園流行的手足口病引入，都是不錯的設(shè)計；還有的考生當天感冒，身體不適，就可以用自己的身體情況引入，也會讓人感覺很自然、靈活。4、面試應該如何表現(xiàn)自己：首先要有禮貌，進入面試室先鞠躬向評委問好，然后用清晰的聲音介紹自己的序號和講課題目。
面試者一定要表現(xiàn)得很自信，開始講課的時候就要讓自己進入課堂的情境，雖然下面沒有學生，也要想象自己在和可愛的孩子們交流，讓自己的情緒飽滿，聲音富有激情，教態(tài)親切自然，語速恰當，語言生動流利，如果能幽默一些就更好了。講課中要做到思路清晰，過程完整，知識交代準確，能舉出恰當?shù)氖吕f明問題。
板書要做到設(shè)計新穎，字跡工整漂亮。一般的師范生都經(jīng)過訓練，表達上沒有什么大問題，但是板書卻能看出很大的差別。
有的考生講得很好，但是板書卻很差，這就不能不讓人感覺到遺憾了，即使你不能把粉筆字寫得很漂亮，但是也要盡可能做到工整大方，切忌出現(xiàn)錯別字！另外考生還要注意避免出現(xiàn)口頭禪和一些習慣的和上課無關(guān)的小動作，比如邊講課邊用手擺弄粉筆等，這些小節(jié)之處都會影響你面試的分數(shù)。還有個很關(guān)鍵的是注意控制講課時間，不要超過規(guī)定的時間。
你要設(shè)想一下評委一天面試幾十個考生，坐在那里聽同樣的內(nèi)容，是很枯燥的，誰不希望快點結(jié)束啊，所以如果你超時了，會令人感覺很反感的。5、答辯的要點：講課完畢以后要回答評委的一個相關(guān)于本節(jié)課知識的問題。
我發(fā)現(xiàn)很多考生由于精神過于緊張，甚至沒有聽清楚問題，回答得自然不能貼切！所以一定要聽清楚問題，回答問題的時候語速不要太快，要有條理，完整準確。以上是我總結(jié)出的教師面試需要注意的一些要點，其他的面試準備也是大同小異的，皆可以借鑒。
現(xiàn)在的大學生就業(yè)形式很嚴峻，畢業(yè)找工作的時候都要面臨各種形式的面試，而面試其實是考察一位人綜合素質(zhì)的最好的方式，而這些素質(zhì)的形成絕對不是靠幾天的準備就能做到的。因此當我們走入大學乃至在中學的時候，就要做好自己的人生規(guī)劃，一方面刻苦學習專業(yè)知識，另一方面提高自己的綜合素養(yǎng)和能力。
本次面試成績排名靠前的都有一兩年的實習講課的經(jīng)驗，所以讀書的時候尤其要多給自己創(chuàng)出實習鍛煉的機會。機會總是偏向于有準備的人，優(yōu)秀者必將通過層層的選拔脫穎而出。
