應屆生應聘(應屆生求職需要注意的問(wèn)題有哪些)
1.應屆生求職需要注意的問(wèn)題有哪些
1、作為面試人很注重來(lái)面試人的個(gè)人形象，你一定要好好準備，樸素些為好！有的孩子來(lái)面試時(shí)穿的很邋遢，有的還染著(zhù)頭發(fā)打著(zhù)耳釘，給人第一印象就不好，管你是清華還是北大，直接PASS！我們要的是員工，不是痞子！2、一定要準備好自己的簡(jiǎn)歷，不要有錯別字或病句之類(lèi)的問(wèn)題，要是我發(fā)現就直接PASS，因為你連最起碼的辦公能力都沒(méi)有！3、你想去哪里工作，你一定要看看那個(gè)企業(yè)的簡(jiǎn)介并學(xué)習一下專(zhuān)業(yè)知識，面試時(shí)一般會(huì )問(wèn)到。
中國的體制你在本科、研究生階段學(xué)不到什么工作中實(shí)用的東西只能學(xué)點(diǎn)專(zhuān)業(yè)理論皮毛，面試官是很清楚的，但當他發(fā)現你很認真準備了，一般人都會(huì )很欣賞，畢竟機會(huì )是給有準備的人嗎！還有你要注意，如果面試官問(wèn)到你不會(huì )的東西，你一定要實(shí)事求是，要是瞎說(shuō)或班門(mén)弄斧給人第一感覺(jué)就是你不穩重，不實(shí)在！以上三點(diǎn)是我個(gè)人總結的，應該比較實(shí)際了，也夠用了！第4，我要說(shuō)，作為應屆畢業(yè)生你要把握好這次機會(huì )，因為畢竟人生只有一次應屆畢業(yè)找工作的機會(huì )，所以你最好能找家正規的好一些的企業(yè)（5險1金必須保證，國企優(yōu)先考慮），若是想去外省或北京、上海之類(lèi)的大城市要提前下手準備，否則后續很多問(wèn)題很麻煩，比如戶(hù)口！總之還有很多，您的具體情況我不了解，只能泛泛而談。
2.作為應屆畢業(yè)生在求職中我們應該注意哪些方面?
作為應屆畢業(yè)生在求職中應注意如下幾點(diǎn)： 一、明確目標：確定將來(lái)你想做什么，想在哪方面有所建樹(shù)、發(fā)展； 二、依據目標制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃，即使不形成書(shū)面，也要心中有數； 三、按照目標和規劃，尋找適合自己長(cháng)遠發(fā)展的職業(yè)和崗位。
四、應聘時(shí)，要制作合適的簡(jiǎn)歷。 注意一點(diǎn)：要根據應聘崗位條件，修改簡(jiǎn)歷，盡量展示與應聘崗位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處或技能水平。
不要千篇一律、花里胡哨、離題萬(wàn)里，不要偷懶啊。 五、面試：不卑不亢，衣著(zhù)得體、落落大方，盡量展示自己的人格魅力和優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)于簡(jiǎn)歷、面試的注意事項、技巧，網(wǎng)上有的是。 六、注意“適合”二字：要讓自己成為最合適的人才，而未必是最優(yōu)秀的花朵。
只有適合的，才是招聘單位需要，也正是自己目標和規劃所需要的。 七、所有的崗位應聘，不要只是為了應聘工作而應聘，二是要按照自己的目標去應聘，去努力，要讓所應聘的崗位有利于實(shí)現自己的目標。
以上屬個(gè)人經(jīng)驗一己之見(jiàn)，僅供參考。
3.應屆畢業(yè)生去面試需要注意哪些?
一、明確求職目標，切忌盲目自卑有些畢業(yè)生在求職面試多次碰壁后變得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，適合干什么，缺乏自我定位。
二、備好求職材料，切忌面面俱到畢業(yè)生首先必備的是一份簡(jiǎn)歷，一份求職信。一分"推銷(xiāo)"自己的簡(jiǎn)歷一、兩頁(yè)紙就夠了，冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。
三、衣著(zhù)舉止得體，切忌不拘小節國外的一位招聘專(zhuān)家曾說(shuō)過(guò)："我們很注意觀(guān)察應聘者的行為舉止。當應聘者來(lái)到房間后，我會(huì )注意觀(guān)察他是否等我請他坐下時(shí)再坐"。
很多畢業(yè)生并不知道，招聘者對應聘者衣著(zhù)和舉止言行的觀(guān)察尤其細致。 四、發(fā)揮應變能力，巧避面試"陷阱"看人看相，聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音。
某些招聘者在招聘時(shí)喜歡給應聘者設下"圈套"，以聲東擊西的方式，從求職者的回答來(lái)判斷他的性格、品德、為人處事的原則等方面的信息，最后決定錄用與否。因此，對于一個(gè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能否清楚地理解招聘者"言外之音"，并用巧妙的回答拉近與招聘者的距離，贏(yíng)得最后的勝利便顯得尤為重要。
4.應屆畢業(yè)生面試注意什么
1、面試前的心理準備每一位求職者，都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。
所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。中國有句古話(huà)："知己知彼，百戰不殆。
"面試就如同一場(chǎng)試探性的戰斗，戰斗的雙方就是面試單位的主考官和參加面試的你自己。 2、求職簡(jiǎn)歷一份吸引人的簡(jiǎn)歷，是獲取面試機會(huì )的敲門(mén)磚。
所以，怎樣寫(xiě)一份"動(dòng)人"的簡(jiǎn)歷，成了求職者首要的工作。正文包括三部分：2。
1、基本情況介紹。2。
2、學(xué)歷情況概述。學(xué)習歷程、在校期間獲獎情況、愛(ài)好和特長(cháng)、參加過(guò)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、所任職務(wù)、承擔的任務(wù)等。
2。3、工作經(jīng)歷。
介紹曾經(jīng)工作過(guò)的單位名稱(chēng)，職位、個(gè)人工作成績(jì)、培訓或深造就學(xué)情況、工作變動(dòng)情況、職務(wù)升遷情況等。不要寫(xiě)得過(guò)于復雜和羅嗦。
要知道，主官考第一次看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間也不過(guò)是短短的幾秒鐘而已。在美國，求職履歷表上有三不：第一、絕對不超過(guò)一頁(yè)；第二，絕對不要把私人與工作無(wú)關(guān)的事都一覽無(wú)遺地寫(xiě)進(jìn)去，例如婚姻狀況、家庭狀況、種族等，以免企業(yè)主因其他原因而發(fā)生歧視；第三，絕不填上薪水，求職的人應認清履歷表的作用，只不過(guò)是在爭取面試的機會(huì )。
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷(xiāo)自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言，尤其是在對你的曾經(jīng)的業(yè)績(jì)和成就進(jìn)行說(shuō)明的時(shí)候。那么，什么樣的語(yǔ)言是商業(yè)語(yǔ)言呢？簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是定量化的語(yǔ)言，你的簡(jiǎn)歷中具體的數字越多、具體事實(shí)越多，越和你所求職位相關(guān)，商業(yè)價(jià)值就傳達得越明確，就越有說(shuō)明力，比大而空、口號式的語(yǔ)言強得多。
時(shí)代在改變，某些求職用詞也在淘汰。像"我對這個(gè)工作很有信心"、"我是抱著(zhù)學(xué)習的目的而來(lái)的"、"請給我一個(gè)學(xué)習的機會(huì )"等等，這些聽(tīng)起來(lái)美麗的詞藻把你的機會(huì )丟進(jìn)垃圾桶里。
對于沒(méi)有經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)，除了學(xué)歷之外一無(wú)所有，再加上那些錯誤的用語(yǔ)，這機緣一失，可能三五年都不見(jiàn)得能彌補得回來(lái)。 現在外資企業(yè)漸多，傳統公司要求的謙虛、保守等品質(zhì)，已經(jīng)無(wú)法適合需求了。
簡(jiǎn)單地說(shuō)，說(shuō)話(huà)要投其所好是履歷每投必中的原則。投其所好必須明確的是：公司想知道的是你能為公司帶來(lái)什么利益、貢獻或成效，并不想花錢(qián)請你來(lái)學(xué)習。
3、面試服飾禮儀應聘者的外在形象，是給主考官的第一印象。 外在形象的好壞在一定程度上會(huì )影響到能否被錄用。
面試時(shí)，一定要注意，恰當的著(zhù)裝能夠彌補自身條件的某些不足，樹(shù)立起自己的獨特氣質(zhì)，使你脫穎而出。3。
1男士面試服飾禮儀①注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線(xiàn)和污濁的痕跡。
②春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長(cháng)袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。
西裝的色調要用給人穩重感覺(jué)的深素色為主，如藏青色、藍色、黑色、深灰色等。③配套的襯衫最容易的選擇是白色。
領(lǐng)帶應選用絲質(zhì)的，領(lǐng)帶上圖案可以根據自己的愛(ài)好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。 單色為底，印有規則重復出現的小圓點(diǎn)的領(lǐng)帶，格調高雅，也可以用。
斜條紋的領(lǐng)帶能表現出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長(cháng)度以達到皮帶扣為好。
如果一定要用領(lǐng)帶夾，應夾在襯衫第三和第四個(gè)扣子中間的位置。④深色的襪子、黑色的皮鞋。
皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。 男士著(zhù)裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。
⑤眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。
⑥鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。3。
2女士面試服飾禮儀①服裝。面試時(shí)的著(zhù)裝，要簡(jiǎn)潔、大方、合體。
職業(yè)套裝是最簡(jiǎn)單，也是最合適的選擇。 裙子不宜太長(cháng)，這樣顯得不利落，但是也不宜穿得太短。
低胸、緊身的服裝，過(guò)分時(shí)髦和暴露的服裝都不適合面試時(shí)穿。春秋的套裝可用花呢等較厚實(shí)的面料，夏季用真絲等輕薄的面料。
衣服的質(zhì)地不要太薄、太透，薄和透有不踏實(shí)不莊重的感覺(jué)。色彩要表現出青春、典雅的格調。
用顏色，表現你的品位和氣質(zhì)。不宜穿搶眼的顏色。
②絲襪被稱(chēng)為女性的第二層皮膚，一定要穿，以透明近似膚色的顏色最好。要隨時(shí)檢查是否有脫線(xiàn)和破損的情況。
最好帶一雙備用的。③穿式樣簡(jiǎn)單、沒(méi)有過(guò)多裝飾的皮鞋，后跟不宜太高，顏色和套裝的顏色一致，如果你不知道如何配色，最簡(jiǎn)單的辦法就是穿黑色的皮鞋。
涼鞋在面試時(shí)就不要穿了。④如果習慣隨身攜帶包，那么包不要太大，款式可以多樣，顏色要和服裝的顏色相搭配。
⑤化淡妝。如果抹香水，應該用香型清新、淡雅的，頭發(fā)要梳理整齊，前額劉海不要超過(guò)眉毛。
⑥佩帶飾物應注意和服裝整體的搭配，最好以簡(jiǎn)單樸素為主。出發(fā)前，最好從頭到腳再檢查一遍，看看扣子、拉鏈是否扣好、拉好，領(lǐng)子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。
4、談話(huà)禮儀4。1注視對方和對方談話(huà)的時(shí)候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進(jìn)行目光接觸，即使邊上有其他人。
如果不敢正視對方，會(huì )被人認為你害羞、害怕，甚至覺(jué)得你"有隱情"。4。
2學(xué)會(huì )傾聽(tīng)好的交談是建立在"傾聽(tīng)"基礎上的。傾聽(tīng)是一。
5.畢業(yè)生在面試中應注意的問(wèn)題
一、簡(jiǎn)歷 流水式陳述、格式凌亂、層次不明、花里胡哨式的簡(jiǎn)歷，千篇一律模板式的簡(jiǎn)歷能贏(yíng)得 HR 經(jīng)理的注意嗎？你必須結合自身情況盡情展示優(yōu)勢，寫(xiě)出有份量、個(gè)性化的簡(jiǎn)歷和求職信。
二、職業(yè)定位規劃 你首先要進(jìn)一步明確你的興趣、愛(ài)好、性格、內在動(dòng)力特質(zhì)所占的各個(gè)比重，你希望從事何種行業(yè)、工作，其次要結合你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、你的優(yōu)勢，再加上目前的經(jīng)濟環(huán)境、就業(yè)環(huán)境，從而確定自己的職業(yè)定位和職業(yè)生涯規劃及充電培訓方案。 通常一個(gè)沒(méi)有做系統職業(yè)規劃測評的人都會(huì )通過(guò)工作、跳槽、工作再跳槽等在30歲左右才找到自己的職業(yè)定位，把自己人生的最黃金時(shí)間沒(méi)有充分利用好吧。
所以請網(wǎng)友盡早科學(xué)系統的進(jìn)行職業(yè)定位和職業(yè)生涯規劃。 推薦你一個(gè)專(zhuān)業(yè)人力資源網(wǎng)站 ，千里馬HR工作室 可在線(xiàn)進(jìn)行職業(yè)規劃測評，明確你有哪些潛在優(yōu)勢、適合從事何種工作、特別是適合在什么樣的工作環(huán)境氛圍中工作。
相信通過(guò)你的努力、探索、進(jìn)取，你會(huì )改變自己一生的命運。 祝你走好職場(chǎng)之路，成就精彩人生。
6.應屆生面試要注意些什么
那就從頭開(kāi)始說(shuō)吧，首先，面試時(shí)一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時(shí)，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點(diǎn)都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著(zhù)裝和禮儀。穿著(zhù)以干凈整潔為好，個(gè)人衛生也應該搞好。然后就是禮貌方面的問(wèn)題，敲門(mén) 進(jìn)門(mén) 問(wèn)好等等，還有就是面試過(guò)程中不要打斷面試官的話(huà)，注意聆聽(tīng)，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語(yǔ)言。比如面試過(guò)程中不要撓頭啊之類(lèi)的多余動(dòng)作，要保持鎮定。
第四、面試過(guò)程中，對于面試官提的問(wèn)題，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回答問(wèn)題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束后，離場(chǎng)時(shí)不要在主試人結束談話(huà)之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會(huì )的樣子，過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì )使主試人認為你應聘沒(méi)有誠意或干事沒(méi)有耐心。 等等
第五、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬件設施，得看你自己了。
7.應屆畢業(yè)生找工作應該注意哪些事項
如何找到一份好工作 想做什么， 首先問(wèn)五個(gè)問(wèn)題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五個(gè)問(wèn)題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上加以細化和精心設計，把自身因素和社會(huì )條件做到最大程度的契合，對實(shí)施過(guò)程加以控制，并能夠在現實(shí)生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規劃更具有實(shí)際意義。
做好職業(yè)定位 定位是自我定位和社會(huì )定位的統一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。 檢視個(gè)人特質(zhì)（一）欲望（Desires）） （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什么？（二）能力（Ability） 你擅長(cháng)什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） （Temperament） （氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類(lèi)型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(chǎn)（Assets） （有形與無(wú)形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？ 每個(gè)人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發(fā)展。
但是各個(gè)群體定位的重點(diǎn)不同：定位重點(diǎn)在于澄清自己有什么。過(guò)高或者過(guò)低估價(jià)自己，過(guò)于看重自己的文憑，或者看重自己的成績(jì)，有的過(guò)于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會(huì )需求，以求定位準確。
在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事 找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒(méi)有做事的能力，而是因為他們在找工作過(guò)程中沒(méi)有運用正確的方法和一定的技巧。
所謂技巧，主要包括三個(gè)方面的內容： ⑴.了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛(ài)好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。
找工作不能眼高手低，明明自己沒(méi)有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門(mén)外的。 ⑵.了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。
了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求。可以向親朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會(huì )深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過(guò)程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。
⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開(kāi)始求職了。
求職就是尋找和得到工作的過(guò)程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話(huà)、簽約等環(huán)節。找工作就像推銷(xiāo)商品一樣，要讓顧客買(mǎi)你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來(lái)買(mǎi)這種商品。
同樣，找工作時(shí)也要圍繞著(zhù)“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開(kāi)。一定要學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己，這樣別人才會(huì )認可和錄用你 最后祝早日找到稱(chēng)心的工作開(kāi)始美麗人生~~。
8.應屆畢業(yè)生面試時(shí)應該注意些什么
去百度文庫，查看完整內容> 內容來(lái)自用戶(hù)：babaka1115 應屆畢業(yè)生面試技巧及注意事項在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。
在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。 1、面試中的基本禮儀 （1）一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。
（2）進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。 如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。
開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應當得體。
在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲“謝謝”。
坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
（3）對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。 對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。
為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)。回答主試者的問(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。
一般情況下不要打斷用。
