舉報(bào)詢問筆錄(執(zhí)法人員調(diào)查詢問筆錄制作中應(yīng)注意哪些問題?)
1.執(zhí)法人員調(diào)查詢問筆錄制作中應(yīng)注意哪些問題?
在制作調(diào)查詢問筆錄前，詢問人應(yīng)熟悉案情，確定詢問思路。
筆錄 字跡要端正，要避免程式化。詢問人的提問要圍繞查清涉嫌違法行為的事 實(shí)過程進(jìn)行，詢問應(yīng)主要圍繞違法行為的時(shí)間、地點(diǎn)、實(shí)施過程和違法標(biāo)的 物的數(shù)量以及違法行為的后果等方面進(jìn)行，既要全面又要突出重點(diǎn)。
對(duì)重 點(diǎn)過程和內(nèi)容要完整記錄，并盡量記錄被詢問人的原話，調(diào)查詢問筆錄忌 過于簡單。對(duì)與案情無關(guān)的內(nèi)容，不必記錄。
被詢問人發(fā)現(xiàn)記錄有誤，可 以修改筆錄，在每一修改處，要讓被詢問人簽名予以確認(rèn)。修改時(shí)不能涂 改，避免遮蓋原來記錄的內(nèi)容。
詢問內(nèi)容正文最后一行和被詢問人對(duì)筆錄 的每一修改之處，均要讓被詢問人簽字。最后一行和簽字之間的空白部分 應(yīng)書寫“以下空白”或填充空白符號(hào)。
當(dāng)事人無能力簽名時(shí)，可用大拇指按 紅手印。
2.行政執(zhí)法詢問筆錄上應(yīng)注意什么問題?我們是水上管理船舶運(yùn)輸?shù)?
如何制作一份完整的具有證明效力的詢問筆錄，應(yīng)當(dāng)注意五個(gè)要點(diǎn)： 一、介紹身份，出示證件。
詢問當(dāng)事人時(shí)，辦案人員應(yīng)當(dāng)事先向當(dāng)事人介紹身份，出示證件。并應(yīng)當(dāng)將此過程詳細(xì)地記錄在詢問筆錄中。
《行政處罰法》第37條：“執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。 ”《行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第44條第四項(xiàng)規(guī)定：“對(duì)行政執(zhí)法人員的身份的合法性有異議的，原告可以要求相關(guān)行政執(zhí)法人員作為證人出庭作證?！?/p>
如果辦案人員的介紹身份、出示證件等過程記錄在詢問筆錄上，經(jīng)被詢問人簽字認(rèn)可后，就不會(huì)再有什么異議了。 二、仔細(xì)填空，認(rèn)真核對(duì)。
這個(gè)“空”就是詢問筆錄格式中已經(jīng)設(shè)定的“時(shí)間、地點(diǎn)、詢問人、記錄人、被詢問人……”，這一部分除“至__時(shí)__分”留待詢問結(jié)束時(shí)填寫外，其他部分都必須及時(shí)、準(zhǔn)確填寫。應(yīng)注意的是被詢問人的姓名和年齡。
三、開門見山，直入主題。 要盡快使被詢問人了解辦案人員的來意，不要轉(zhuǎn)彎抹角，讓人家半天不知我們想干什么。
無論何種情況，都必須告訴被詢問人：調(diào)查什么，應(yīng)當(dāng)怎么做。同時(shí)，讓被詢問人知道，提供真實(shí)情況的義務(wù)和不如實(shí)提供情況應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。
四、有條不紊，順藤摸瓜。 進(jìn)入涉嫌違法事實(shí)調(diào)查時(shí)，最主要的是辦案人員的取證技巧。
首先是辦案人員之間要密切配合。 從哪問，怎么問，怎樣記錄才客觀、公正等要有默契。
比如說，有些經(jīng)驗(yàn)豐富的辦案人員為防止出現(xiàn)僵局，在詢問過程中時(shí)有“聊天”、“拉家?！钡?；在被詢問人“話匣子”打開時(shí)，要溫而不火，乘勝追擊；當(dāng)被詢問人不予配合，甚至個(gè)別有抵觸情緒時(shí)，要以靜制動(dòng)，如果因被詢問人暴躁我們就跟著發(fā)脾氣、說大話，揚(yáng)言要將人家怎樣，那不僅影響調(diào)查的順利進(jìn)行，而且作為證據(jù)的詢問筆錄是否具有證明效力將成為問號(hào)。 五、自始自終，履行程序。
詢問筆錄允許當(dāng)事人提出修改、補(bǔ)充，經(jīng)核對(duì)無誤后，由當(dāng)事人逐頁簽名或蓋章。當(dāng)事人拒絕簽名或者蓋章的，辦案人員應(yīng)當(dāng)在筆錄上注明情況?！?/p>
根據(jù)以上要求和規(guī)定做好了，有補(bǔ)充和修改的部分也讓被詢問人簽字或蓋章、按手印認(rèn)可，再將首頁格式文書中“至__時(shí)__分”填實(shí)，才算履行了詢問筆錄制作的全部法定程序。 。
3.舉報(bào)投訴須知哪些事項(xiàng)?
1、投訴者必須提供自已身份的有效證件（如身份證、駕駛證等）到投訴窗口登記投訴。
若4人以上集體投訴，則應(yīng)推舉1—3名代表，由代表持全體投訴人員集體簽名的代表推薦書進(jìn)行投訴。 2、勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)行屬地管理，即縣級(jí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)縣屬用人單位和在縣工商管理部門注冊(cè)登記的各類用人單位的勞動(dòng)監(jiān)察工作。
因此投訴者應(yīng)清楚用人單位是否屬本縣行政轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，按照管轄規(guī)定進(jìn)行投訴。 3、投訴者可以以書面或口頭形式投訴。
以書面形式投訴，投訴材料應(yīng)將自己權(quán)益受到侵害的事實(shí)經(jīng)過、時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)數(shù)據(jù)、相關(guān)人證物證等情況敘述清楚。以口頭形式投訴，則應(yīng)接受監(jiān)察人員詳細(xì)詢問，并在詢問筆錄上簽字。
4、投訴者應(yīng)當(dāng)填寫投訴書，填寫準(zhǔn)確的用人單位名稱、地址（以工商注冊(cè)為準(zhǔn)），盡可能地提供法定代表人姓名和聯(lián)系電話。如果是建筑企業(yè)的勞動(dòng)者投訴更須弄清所在工地的項(xiàng)目名稱，項(xiàng)目經(jīng)理與各層級(jí)包工頭的承包關(guān)系，項(xiàng)目經(jīng)理掛靠什么建筑公司，公司的行政轄屬關(guān)系。
5、為證明自己與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，投訴者應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或務(wù)工協(xié)議，以及能證明自己與單位存在事實(shí)用工關(guān)系的其他有關(guān)證據(jù)。 6、投訴登記后，監(jiān)察人員將對(duì)投訴情況作初步調(diào)查核對(duì)，并視情況在7天內(nèi)作出是否立案處理的答復(fù)。
投訴者應(yīng)隨時(shí)按照監(jiān)察人員要求補(bǔ)充有關(guān)材料證據(jù)。 7、投訴被立案后，監(jiān)察人員將依據(jù)法定程序，對(duì)投訴者所反映的情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在認(rèn)定事實(shí)的基礎(chǔ)上對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的行為依法作出處理。
根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，一般情況下案件會(huì)在立案后60個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案，情況復(fù)雜的案件可能延遲至90個(gè)工作日。
4.調(diào)查詢問筆錄要遵循哪些基本原則
調(diào)查詢問筆錄主要應(yīng)遵循五項(xiàng)基本原則。
（1） 全面詢問原則：即執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)詢問與本案有關(guān)的所有事實(shí)和相 應(yīng)的證據(jù)，包括對(duì)當(dāng)事人不利和有利的事實(shí)及相應(yīng)的證據(jù)。（2） 客觀詢問原則：執(zhí)法人員在詢問時(shí)不從主觀臆斷出發(fā)，不先設(shè)定結(jié) 論，不可誘導(dǎo)詢問。
（3） 公正詢問原則：即執(zhí)法人員在調(diào)查時(shí)出于公正，不帶個(gè)人偏見，排 除外界的干擾和壓力。（4） 合法詢問原則：即執(zhí)法人員在詢問時(shí)在方法、時(shí)間、場(chǎng)所、程序等方 面必須合法。
（5） 公開詢問原則：由兩名或兩名以上執(zhí)法人員實(shí)施詢問，并向被詢問 人出示行政執(zhí)法證件。
5.紀(jì)檢監(jiān)察部門如何做好詢問筆錄
一要熟悉案情。
記錄人員熟悉案情的目的，是為了把握案情梗概，做到心中有數(shù)，為日后做好記錄創(chuàng)造有利條件。為此，首先要認(rèn)真閱卷，了解當(dāng)事人的主要違紀(jì)違規(guī)事實(shí)、情節(jié)以及所造成的后果等等。
其次，要找出需要通過詢問當(dāng)事人和證人弄清的主要問題，這樣就可以確定詢問當(dāng)事人和證人時(shí)記錄的重點(diǎn)是什么。再次，通過事先熟悉案情，了解案件當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職務(wù)等自然狀況，特別要注意人名、地名中的同音字，比如姓“毛”，還是姓“矛”，姓“官”不是姓“關(guān)”，以免記錄時(shí)搞錯(cuò)，造成張冠李戴的現(xiàn)象。
二要苦練基本功。據(jù)測(cè)驗(yàn)，在一分鐘內(nèi)一般人說話的速度是150-180個(gè)字，而記錄速度只能40-50個(gè)字，說話速度是記錄速度的三至四倍。
為了解決這個(gè)矛盾，除詢問人問話時(shí)有意把速度放慢，重點(diǎn)內(nèi)容可以重復(fù)提問之外，更主要的是記錄人平時(shí)多寫多練，提高記錄速度，以便盡可能詳細(xì)地記下問答內(nèi)容。辦案中記錄的材料，比如詢問當(dāng)事人的詢問筆錄，記載了當(dāng)事人的供述和辯解，是證據(jù)的來源之一，要長期保存?zhèn)洳?，因此，文字一定要清晰，易認(rèn)，切不可因?yàn)榧庇谟涗浂鴮懙谜l都不認(rèn)識(shí)，也不要用符號(hào)代替不會(huì)寫的字，還要盡量避免錯(cuò)別字，發(fā)現(xiàn)了上述錯(cuò)誤，一定要及時(shí)改正過來。
為了使所記錄的材料正確反映問答內(nèi)容，記錄人平時(shí)還必須學(xué)習(xí)語法知識(shí)，準(zhǔn)確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。 三是記錄要抓住主要情節(jié)，簡繁相濟(jì)。
由于記錄速度比談話速度慢，要做到“有言必錄”是不可能的，這就要求記錄人員頭腦要清晰，善于抓住被詢問人所談問題的主要情節(jié)，而把那些沒有記錄價(jià)值的話略去。這里說的“主要情節(jié)”是指那些能夠認(rèn)定（或證明）當(dāng)事人有錯(cuò)或無錯(cuò)的內(nèi)容，與此無關(guān)的內(nèi)容則可以略去不記。
記錄主要情節(jié)的做法，既可以解決說話快記錄慢矛盾，又可以避免該記的沒有記，不該記的反倒記上了的現(xiàn)象，得到較好的記錄效果。要做到這一點(diǎn)，必須有比較全面的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的綜合能力。
這就要求記錄人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，尤其要學(xué)好違紀(jì)違規(guī)構(gòu)成理論及相關(guān)方針、政策，以適應(yīng)實(shí)際工作要求。 四是記錄要符合規(guī)格要求。
辦理案件過程中的各種記錄材料都是案件卷宗的重要組成部分，因而都必須符合辦案工作的材料要求。比如一份詢問當(dāng)事人筆錄，除了要準(zhǔn)確、全面地記下當(dāng)事人供述和辯解的主要內(nèi)容之外，還必須有詢問的時(shí)間、地點(diǎn)、談話人和記錄人姓名等項(xiàng)內(nèi)容。
如果是第一次詢問，還必須詳細(xì)記錄當(dāng)事人姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、職業(yè)、工作單位、職務(wù)、文化程度、民族以及家庭住址等項(xiàng)內(nèi)容。詢問結(jié)束，所記錄的內(nèi)容一定要讓當(dāng)事人過目（或念給他聽），如果記錄無誤，要讓當(dāng)事人簽名和捺手印。
上述各項(xiàng)內(nèi)容齊全的筆錄，才能符合要求。這就要求記錄人熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真仔細(xì)，切不可粗枝大葉，把詢問筆錄搞成不倫不類的東西，影響辦案工作的順利進(jìn)行。
6.安全生產(chǎn)違法案件詢問筆錄應(yīng)具備的內(nèi)容有哪些
詢問筆錄是安全生產(chǎn)行政管理執(zhí)法的重要證據(jù)之一。
制作 詢問筆錄的最終目的是查清違法事實(shí)，為行政處罰的實(shí)施提供證據(jù)?！缎姓幜P法》第30條規(guī)定："違法事實(shí)不清的，不得給予行政處罰。
"第38條第1款第（三）項(xiàng)規(guī)定："違法事實(shí)不能成立的，不得給予行政處罰。"這就要求我們將筆錄制作得有條有理，將違法行為的來龍去脈搞得一清二楚。
作為行政處罰依據(jù)的詢問筆錄，其實(shí)質(zhì)是能足以證明違法事實(shí)的客觀存在。從法律的角度來講，詢問筆錄是證據(jù)中書證的一種，主要是對(duì)案件涉及人行為過程以問答的形式進(jìn)行了解并記錄的書面證據(jù)。
制作一份合格的詢問筆錄，必須注意幾點(diǎn)： 1、詢問前充分準(zhǔn)備： 詢問前準(zhǔn)備目的是理清思路，突出主題，緊緊圍繞違法事實(shí)展開詢問。如果是重大或復(fù)雜案件，行政執(zhí)法人員一定要先開一個(gè)準(zhǔn)備會(huì)，確定由誰詢問、誰記錄、詢問什么內(nèi)容、切入點(diǎn)在哪里、可能碰到什么問題，擬出一個(gè)詢問提綱，以免詢問時(shí)遺漏。
安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在對(duì)涉案人進(jìn)行詢問前的準(zhǔn)備主要分為案情準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備和物證準(zhǔn)備。案情準(zhǔn)備即要求行政執(zhí)法人員在進(jìn)行詢問前，必須要認(rèn)真地了解已經(jīng)掌握的情況和被詢問人的基本情況，這有利于在詢問過程中有的放矢，突出重點(diǎn)。
心理準(zhǔn)備就是要求行政執(zhí)法人員在進(jìn)行詢問前，對(duì)這次詢問的目的、詢問運(yùn)用的策略、方法及切入點(diǎn)，做到心中有數(shù)，以便在制作筆錄時(shí)圍繞目的開展詢問。同時(shí)，對(duì)被詢問人可能會(huì)發(fā)生的抵制詢問、回避重要案情等情況要有所預(yù)見。
物證準(zhǔn)備是指對(duì)案件已經(jīng)掌握的物證（如已先行登記保存的貨物、進(jìn)出貨票據(jù)等），應(yīng)準(zhǔn)備齊全，以便在詢問時(shí)及時(shí)向涉案人出示，掌握詢問主動(dòng)權(quán)。 2、嚴(yán)格按程序進(jìn)行： 《中華人民共和國行政處罰法》第三條第二款規(guī)定：“沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的行政處罰無效?！?/p>
作為行政處罰重要證據(jù)之一的詢問筆錄，也必須嚴(yán)格按法定程序進(jìn)行，所制作的筆錄才具有法律效力。 在進(jìn)行詢問時(shí)，行政執(zhí)法人員必須是兩人或兩人以上，一人記錄，一人或一人以上詢問。
在詢問開始前，行政執(zhí)法人員應(yīng)出示證件，表明身份。一般地講，被詢問人在不明辦案人員身份和來意前，不會(huì)輕易如實(shí)告訴情況。
《行政處罰法》第37條："行政執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。"《行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第44條第（四）項(xiàng)規(guī)定，對(duì)行政行政執(zhí)法人員的身份的合法性有異議的，原告可以要求相關(guān)行政行政執(zhí)法人員作為證人出庭作證。
辦案人員的介紹、出示證件等過程記錄在詢問筆錄上，經(jīng)被詢問人簽字認(rèn)可后，就不會(huì)再有什么異議了。符合法定人數(shù)（不少于兩人）、出示證件是這一部分的實(shí)質(zhì)之所在。
在詢問過程中，記錄人員應(yīng)對(duì)涉案人的回答據(jù)實(shí)記錄，方言、土語也應(yīng)按音記錄并在后面用括號(hào)注明意思。詢問人員對(duì)涉案人的提問必須與案情相關(guān)，并不得采用威脅、引誘等方式套取涉案人的口供。
《行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第57條第（三）項(xiàng)規(guī)定：“以利誘、欺詐、脅迫、暴力等不正當(dāng)手段獲取的證據(jù)材料不能作為定案依據(jù)?！弊鳛樾姓?zhí)法人員應(yīng)充分尊重被詢問人的權(quán)利，準(zhǔn)許被詢問人進(jìn)行陳述和申辯。
對(duì)與案件有關(guān)的內(nèi)容，及時(shí)予以記錄。詢問結(jié)束，應(yīng)將詢問筆錄交給被詢問人核對(duì)，對(duì)沒有閱讀能力的，應(yīng)向其宣讀。
如被詢問人認(rèn)為筆錄有遺漏或差錯(cuò)，允許其補(bǔ)充或更正，更正處由被詢問人加按手印。被詢問人認(rèn)為筆錄無誤后，要在筆錄每頁簽名和加按手印。
此外，筆錄每一頁都應(yīng)由被詢問人注明“筆錄經(jīng)本人核對(duì)，記錄屬實(shí)”。當(dāng)事人拒簽的，應(yīng)在筆錄中注明。
最后，與案件有關(guān)的在場(chǎng)人員都要簽名，詢問人、記錄人要簽署日期并簽字，詢問人與記錄人不得相互代簽。
7.違法建筑詢問筆錄怎么做對(duì)單位有利
定性沒問題，這確實(shí)是詐騙。
因?yàn)樗軌驅(qū)嵤┓缸镄袨榈贸训那疤崾球_取你的信任，將手機(jī)交給他，你交給他手機(jī)的前提是你認(rèn)為他拿到手機(jī)是為了看，不是為了其他目的，這時(shí)候他已經(jīng)對(duì)該手機(jī)有合法占有權(quán)，而搶奪是趁人不備奪取他人財(cái)物，搶劫是使用暴力或者以暴力相威脅奪取他人財(cái)物，可以看出兩搶犯罪中財(cái)物都是在被害人手中被奪走的，與你這種情況明顯不同。另外，公安機(jī)關(guān)在確定涉案物品價(jià)值的時(shí)候是依據(jù)物價(jià)中心出具的價(jià)格鑒定的。
你去做的不叫口供，叫做詢問筆錄，違法、犯罪嫌疑人做的才叫做口供呢，你有什么新情況，完全可以要求做補(bǔ)充證言的，不要顧慮。你不要費(fèi)事神了，直接去檢察院舉報(bào)丫的。
