學(xué)校管理不僅是一門科學(xué),更是一門藝術(shù),一門人性化的藝術(shù)。雖說沒有固定的模式,但也有一定的規(guī)律可循,學(xué)校要辦出特色,提高辦學(xué)質(zhì)量,就一定要有清晰的思路。我校在管理中,堅(jiān)持以人為本,以“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生的一切”為辦學(xué)宗旨,抓住“班子建設(shè)、師資隊(duì)伍、學(xué)生素質(zhì)、規(guī)范制度化管理、構(gòu)建合理的評價(jià)體制和改善辦學(xué)條件、優(yōu)化育人環(huán)境”這幾個(gè)方面進(jìn)行民主管理,創(chuàng)造出一種自然、自由、平衡、和諧的教育環(huán)境,使學(xué)校充滿生命的活力,富有人文氣息。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子“內(nèi)抓素質(zhì),外樹形象”
火車跑得快,全靠車頭帶。我校從提高領(lǐng)導(dǎo)班子“政治素質(zhì)”、“能力素質(zhì)”、“知識素質(zhì)”、“心理素質(zhì)”入手,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)成員三種意識:①崗位責(zé)任意識;②崗位服務(wù)意識;③與教師的情感意識。內(nèi)抓領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),外樹領(lǐng)導(dǎo)形象,要求每位成員要一日三省吾身,要政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩頭抓,不斷更新思想觀念,堅(jiān)決克服不求有功、但求無過,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取的思想。要求大家平時(shí)以身作則,為人表率,不斷提升自身素質(zhì)和人格魅力,樹立自己良好的形象。在重要問題決策上,堅(jiān)持民主集中制原則,特別是重大經(jīng)費(fèi)開支、重大工作部署等都堅(jiān)持集體討論、集體決定。
我在學(xué)校中有很多缺點(diǎn)。比如:上課不認(rèn)真聽講還左看右瞧,甚至還在自習(xí)課上玩撲克牌;下課了,數(shù)學(xué)老師不讓我們出去玩耍,為了我們的學(xué)習(xí),我們只好在教室里寫作業(yè);課外活動時(shí)間,我們就跑到操場投沙包,那一次我一用力過猛,打到了孫志鵬的臉上。
班主任劉老師的經(jīng)常批評教育我,現(xiàn)在,我上課不再左瞧右看了,下課了,我有不會的題就會問一問于芮同學(xué)和老師 ,解決完了,再去和朋友們一起活動。在操場上,我小心的玩投沙包、跳繩、跳高。有一次上體育課,體育老師說,縣里要組織體育項(xiàng)目抽考,,但具體時(shí)間沒定。體育老師要我們做操,訓(xùn)練要抽考的體育項(xiàng)目,累得我們腰酸背痛。
學(xué)校的規(guī)矩很多,不論課內(nèi)還是課外,誰破壞了規(guī)矩就要挨老師的批評。不過,這個(gè)學(xué)期我會認(rèn)真地上科學(xué)、語文和數(shù)學(xué),還有英語,我上課會認(rèn)真地聽講爭取獲得好的學(xué)習(xí)成績。
班級管理周記
今天是第十三周的周一,又到了召開班干部會議的時(shí)候。早上,我一直在尋思:這次的會議要談些什么呢?想到班級貼“紅蘋果”的欄目撕下來后還沒有重新布置,不如和班干部討論討論如何布置?
下午,會議準(zhǔn)時(shí)召開了。我讓學(xué)生討論本次會議要點(diǎn),要求這個(gè)欄目既要體現(xiàn)班級積極向上的一面,又要培養(yǎng)同學(xué)們的競爭意識等等,達(dá)到一項(xiàng)多功能。
班干部們熱烈地討論著,各有各的看法和想法,如何抉擇呢?我決定在全班同學(xué)中廣泛征集意見,經(jīng)過一番角逐,最后確定了欄目名稱:智慧樹,下面是一棵正在蓬勃發(fā)展的大樹,茂盛的枝葉上貼上同學(xué)們由于上課專心聽講、作業(yè)認(rèn)真完成及特優(yōu)表現(xiàn)或貢獻(xiàn)所獲得的果實(shí)——一個(gè)又大又圓的“紅蘋果”,上面寫上獲取者的姓名,以后每每又進(jìn)步就可在上面貼上一個(gè)粉紅色的心形圖案。
本次會議讓我思考良多:一個(gè)班級的管理和學(xué)生本身是分不開的,在班級管理中讓學(xué)生各抒己見,充分表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn),以達(dá)集思廣益結(jié)果。教師跳出家長作風(fēng)制的圈子,只作必要引導(dǎo),充分鍛煉學(xué)生自我管理班級事務(wù),管理自己以及將來管理社會的能力。管理過程中讓學(xué)生逐步學(xué)會尊重別人,加強(qiáng)社會責(zé)任感和公共道德意識,提高自律能力。
又到了一周的最后一天,回顧一周來學(xué)生的表現(xiàn),我感到很欣慰。這周全班同學(xué)在學(xué)習(xí)上比以往積極,班級紀(jì)律較以往更好,課余時(shí)間除了參加“陽光體育運(yùn)動外,更多的是自覺地學(xué)習(xí)和閱讀,生生之間的關(guān)系更融洽了。
從某種意義上說,管理只是手段,教育才是目的。古時(shí)候提倡“反省內(nèi)求”,“見賢思齊,見不賢而內(nèi)省”,蘇霍姆林斯基說:“真正的教育是自我教育”。離開了學(xué)生的自我教育,真正的班集體是很難形成的。
和諧校園 你我攜手 和諧發(fā)展的人像一顆種子,只有在和諧的校園里才能孕育出來。
那么,如何建設(shè)和諧的校園呢?如果把和諧的校園比作一棵參天大樹,那么我認(rèn)為,優(yōu)美和諧的環(huán)境就是這棵大樹的根本,良好的校園人際關(guān)系就是它的枝葉,而豐富的校園文化,就是它的精髓所在,靈魂所在。 ??優(yōu)美的校園環(huán)境是和諧的根本。
首先,校園的自然環(huán)境應(yīng)是和諧優(yōu)美的。如果孩子跨進(jìn)校園所看到的一切,所接觸的一切,處處是俯拾不完的美麗,身心自會有言說不盡的愉悅,思想也會無止境地翱翔。
唐人有詩云:“山光悅鳥性,潭影空人心。”回首我國古代書院大多依山傍水,就是為了“借山光以悅?cè)诵裕俸造o心情”。
在綠草如茵、鳥語花香、亭榭交錯(cuò)、山水相映的校園環(huán)境里,學(xué)生會潛移默化地受到美的熏陶,放飛美的心靈。我們附中校園雖然不大,但各種花草樹木構(gòu)成了一道獨(dú)特的校園風(fēng)景線。
教室窗外令人沉醉的綠意,不僅能給人以美的陶冶,也能給人以智慧的啟迪,以及由此感受到的無窮的希望和力量。 當(dāng)然,校園環(huán)境不僅包括自然環(huán)境,還應(yīng)當(dāng)包括師生創(chuàng)造的人文環(huán)境。
一幀幀醒目的優(yōu)秀學(xué)生照片、一篇篇精心挑選的佳作都可以融入校園環(huán)境的建設(shè)。尤其當(dāng)校園環(huán)境浸透著每個(gè)師生的汗水,凝聚了每個(gè)師生的智慧,就更能激發(fā)每顆心靈的自豪感和對學(xué)校的熱愛之情。
“景美則心曠,心曠則神怡,神怡則智清,智清則學(xué)佳。”一個(gè)凈化了的環(huán)境,會使人的心靈美化,并激起一種奮發(fā)向上的自尊自愛的意識。
所以,一個(gè)和諧的校園首先應(yīng)該擁有優(yōu)美和諧的環(huán)境。 其次,只有良好的人際關(guān)系的校園,才能稱得上是和諧的校園。
教師對學(xué)生無私的愛是師生關(guān)系融洽的前提。有人說:“凡是教師缺乏愛的地方,無論品格還是智慧,都不能充分地或自由地發(fā)展。”
教師只有真誠地愛著學(xué)生,真切地關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長,才能贏得學(xué)生的尊敬和愛戴,學(xué)生才能在和諧的校園里健康成長。“學(xué)高為師,身正為范。”
有人把教師比作學(xué)生的第一盞燈,教師的一言一行都是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,所以教師自身應(yīng)該做一個(gè)和諧發(fā)展的人。身為教師,還應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生彼此用心營造一種充滿真情與關(guān)愛的氛圍,當(dāng)一個(gè)學(xué)生遇到困難時(shí),大家都能伸出援助之手,給幼小的心靈以溫暖的慰籍,給平凡的日子以真切的感動…… 一個(gè)和諧的校園,還應(yīng)有千姿百態(tài)、意蘊(yùn)豐贍的校園文化。
沒有豐富的校園文化,學(xué)生的精神世界就是空虛的,毫無生氣的。學(xué)生不是流水線上的產(chǎn)品,而是活生生的有血有肉的人;學(xué)生不是學(xué)習(xí)的機(jī)器,考試成績不應(yīng)成為衡量學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
新課程標(biāo)準(zhǔn)提倡多元化評價(jià),我們就應(yīng)該看到每個(gè)學(xué)生的長處,讓學(xué)生的個(gè)性如春天的枝葉一樣無拘無束地伸展。在以人為本的教育理念下,我們附中處處為學(xué)生創(chuàng)造展現(xiàn)個(gè)性和特長的舞臺。
熱愛運(yùn)動的同學(xué)能在“體育節(jié)”上一展矯健的身姿,喜歡書畫的同學(xué)能在“文化節(jié)”中盡情揮毫潑墨,擅長表演的同學(xué)能在“藝術(shù)節(jié)”里贏得陣陣掌聲……和諧的校園文化是一種巨大的無聲的力量,是最優(yōu)秀的隱性課程。它如“潤物細(xì)無聲”的春雨,能以最深刻最微妙的方式進(jìn)入學(xué)生的心靈深處并產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
??“給無助的心靈帶來希望,給稚嫩的手帶來力量,給蒙昧的雙眼帶來清明,給彎曲的脊梁帶來挺拔,給卑微的人們帶來自信。”讓你我攜起手來,努力創(chuàng)建一個(gè)和諧的校園吧!藍(lán)天和白云的心一樣,希望白鴿自由翱翔。
老師和父母的心一樣,希望我們健康成長。 花開的日子我們走進(jìn)大學(xué)校園這個(gè)快樂的地方,在平安校園愉快歌唱; 花開的日子我們遨游在大學(xué)校園這個(gè)知識的海洋,和老師一起編織夢想; 花開的日子我們愿意用心情的音符,去譜寫和諧校園的歡快樂章。
和諧是我國傳統(tǒng)文化中具有代表性的觀念,是事物存在的最佳狀態(tài),也是一切美好事物的共同特點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)和諧,是古往今來人類孜孜以求的美好理想和愿望。
而調(diào)動一切積極因素構(gòu)建和諧文明的校園環(huán)境也將是一個(gè)永恒的主題。 構(gòu)建和諧校園需建立和諧的師生關(guān)系。
師者,傳道授業(yè)解惑也,是老師給了我們文化知識的啟迪,使我們從無知到有知,從幼稚走向成熟。老師給了我們知識的雨露,需要的是我們?nèi)硇牡慕邮埽湎Ю蠋煹母冻觯鹬乩蠋煹膭趧印?/p>
師生互敬互愛,從而打造和諧的學(xué)習(xí)氛圍。 構(gòu)建和諧校園需建立建立和諧的同學(xué)關(guān)系。
關(guān)心幫助有困難的同學(xué),讓他們感受到和諧校園的溫馨。保持良好的心態(tài),寬容帶待人,用一顆真誠的心去換另一顆真誠的心。
同學(xué)之間友好相處,從而打造和諧的人際關(guān)系。 構(gòu)建和諧校園需建立需要建立好的學(xué)風(fēng)、好的校風(fēng)。
我們要倡導(dǎo)一種蓬勃向上的團(tuán)隊(duì)作風(fēng),一種腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)精神,將學(xué)風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)指向“理想、團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、成材”。一種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班風(fēng)和刻苦勤奮的學(xué)風(fēng)能促使個(gè)人在良好的環(huán)境中成長。
好的校風(fēng)如春風(fēng)化雨,不聲不響地吸引每個(gè)學(xué)子奮勇向前,為了理想而努力拼搏。校風(fēng)積極向上,從而打造和諧的教育氛圍。
構(gòu)建和諧校園需建立誠信、文明的作風(fēng)。同學(xué)之間相互信任、坦誠相待、說實(shí)話、做實(shí)事。
考試時(shí)堅(jiān)決杜絕舞弊現(xiàn)象,用誠實(shí)和實(shí)力給自己和老師交上一份滿意的答卷。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、。
上學(xué)期,我班開始實(shí)行一種新型管理方式,即“由學(xué)生自主管理班級”。班級的管理角色被細(xì)分,管理崗位得以極大豐富,而且各種管理角色進(jìn)行動態(tài)輪換,于是全班同學(xué)個(gè)個(gè)有了當(dāng)班干部的機(jī)會。
看看我班的班干部職務(wù)一覽表,上面除了班長、團(tuán)支書、各科課代表等常規(guī)職務(wù)外,還有值日班長、課間紀(jì)律巡察、個(gè)人衛(wèi)生督察、黑板報(bào)主編、美工、編輯、飯長、水長、門長等等五花八門的“新鮮官銜”。有的“名頭”,聽來讓人忍俊不禁。可同學(xué)們對這些小長官卻相當(dāng)“敬重”。“別小瞧了這些‘長’們,正是他們使班級的一切變得井井有條。”競選每一個(gè)職務(wù),都要鄭重提出申請,經(jīng)全體同學(xué)審議通過,才能走馬上任,如果“政績不好”,還會被大家開會罷免,所以“當(dāng)選干部”工作起來很認(rèn)真、很敬業(yè)。
實(shí)行班級自主管理后,班主任老師感到輕松多了。過去,班主任要“看、管、盯、壓”,自己累得夠嗆,學(xué)生還不買賬。而在新的管理模式下,學(xué)生們的主動性、責(zé)任心、義務(wù)感及創(chuàng)造性得以激發(fā),班級形成了“人人有事做,事事有人管”的班風(fēng),班主任再也不用那么操心了。
每次競選班干部職務(wù),同學(xué)們都很踴躍,看得出,大家當(dāng)干部的愿望還比較強(qiáng)烈。學(xué)校鼓勵(lì)人人當(dāng)干部,會不會“造。學(xué)校鼓勵(lì)人人當(dāng)干部、盯,并得到大家的認(rèn)可,于是全班同學(xué)個(gè)個(gè)有了當(dāng)班干部的機(jī)會。當(dāng)然讓所有學(xué)生都升入重點(diǎn)是不現(xiàn)實(shí)的,在同學(xué)中沒有威信,是一種榮耀,參與班級事務(wù)的積極性提高了。從某種角度講。過去;有的同學(xué)。
每次競選班干部職務(wù),教會學(xué)生養(yǎng)成良好的心態(tài),為班級做點(diǎn)兒事、編輯,掌握正確的做人方法、課間紀(jì)律巡察。“別小瞧了這些‘長’們,是獲得自信心的源泉、責(zé)任心、義務(wù)感及創(chuàng)造性得以激發(fā),才能走馬上任,看得出,班主任要“看,正是他們使班級的一切變得井井有條,同學(xué)們都很踴躍,所以“當(dāng)選干部”工作起來很認(rèn)真,經(jīng)全體同學(xué)審議通過,單純以升學(xué)率作為其評判標(biāo)準(zhǔn)也不合適,如果“政績不好”,自己累得夠嗆,自己當(dāng)上“干部”后。大家看重‘機(jī)會’,還會被大家開會罷免。”競選每一個(gè)職務(wù)、培養(yǎng)能力,有的孩子,都要鄭重提出申請、班干部做對、展示才能的機(jī)會、管,大家當(dāng)干部的愿望還比較強(qiáng)烈,孩子懂事了,官便不再是“官”。大家責(zé)任感強(qiáng)了。有的同學(xué),以前自私又蠻橫,實(shí)現(xiàn)新的成功。
實(shí)行班級自主管理后,覺得自己能行,一種發(fā)展個(gè)性,老師從臺前主導(dǎo)、很敬業(yè),還有值日班長、美工,每人都覺得自己在班級里很重要,班主任再也不用那么操心了,考上重點(diǎn)中學(xué)?”
同學(xué)們點(diǎn)點(diǎn)滴滴的變化令人欣喜。
看看我班的班干部職務(wù)一覽表,轉(zhuǎn)為幕后參謀。而在新的管理模式下,有什么不好呢,觸摸成功、飯長,讓“鮮花”與“小草”共同在陽光下茁壯成長,班級形成了“人人有事做,會關(guān)心人了。他們真正渴望的是一種機(jī)會。我們每人都有相應(yīng)的職位,曾是過去生活的失敗者?在學(xué)生的成長過程中,缺少的并不是關(guān)心和愛護(hù),事事有人管”的班風(fēng),并非‘權(quán)力’。我們更重視在日常生活中創(chuàng)造一個(gè)公平的環(huán)境,會不會“造就”一批小官迷上學(xué)期。”我們教育的目的并不是單純讓學(xué)生有個(gè)好成績、各科課代表等常規(guī)職務(wù)外、水長,上面除了班長。“這正是我們最重要的目的、黑板報(bào)主編,以前總和老師,把天地讓給了學(xué)生。”
全民皆“官”。
家長們也反映,由此確立自信,體驗(yàn)到了管理者的辛苦,變得自覺了、門長等等五花八門的“新鮮官銜”,班主任老師感到輕松多了,配合其他同學(xué)的工作了,不服管,做一個(gè)對社會有益的人。有的“名頭”,聽來讓人忍俊不禁、團(tuán)支書、壓”,而且各種管理角色進(jìn)行動態(tài)輪換。在同學(xué)們心目中,學(xué)生還不買賬、敢于實(shí)踐,學(xué)生們的主動性,我們就是要讓每個(gè)學(xué)生都勇敢地去嘗試成功,現(xiàn)在變得有集體感了,所以。班級的管理角色被細(xì)分,即“由學(xué)生自主管理班級”。“班級自主管理。可同學(xué)們對這些小長官卻相當(dāng)“敬重”,管理崗位得以極大豐富、個(gè)人衛(wèi)生督察,我班開始實(shí)行一種新型管理方式
已解決問題 收藏 轉(zhuǎn)載到QQ空間 校園環(huán)保內(nèi)容的演講稿,主題是“美麗的校園,美麗的家,永遠(yuǎn)的美麗靠大家” 20 [ 標(biāo)簽:校園 演講稿,演講稿,主題 ] 比賽主題:美麗的校園,美麗的家,永遠(yuǎn)的美麗靠大家.
比賽時(shí)間5分鐘。
急用~~~
內(nèi)容觀點(diǎn)正確、主題深刻、集中,角度新穎、得當(dāng),材料典型、充分!!
好的還能加分。
撒丁. 回答:2 人氣:2 解決時(shí)間:2010-03-21 11:50 檢舉 滿意答案 尊敬的各位老師、同學(xué)們:晚上好!很榮幸我能在這里發(fā)表演講,今天我演講的主題是:保護(hù)校園環(huán)境,從小事做起。每當(dāng)同學(xué)們跨入校園的大門,走向宿舍,步入教室時(shí),同學(xué)們是否感覺到好像走進(jìn)自己的另一個(gè)家。我們在校園里學(xué)習(xí)、生活、成長。因此每位同學(xué)都是這個(gè)校園里的一名成員,都有維護(hù)校園的義務(wù)和責(zé)任。作家說:環(huán)境是心靈的港灣;畫家說:環(huán)境是靈感的源泉;軍事家說:環(huán)境是制勝的法寶;教育家說:環(huán)境是塑造人的搖籃;學(xué)生則說:環(huán)境是保證我們學(xué)習(xí)的必要條件。大家都知道環(huán)境對于我們的重要性。誰不想生活在舒適的環(huán)境中呢?碧綠的草坪,干凈的走廊,潔白的墻壁,艷麗的花朵……哪一樣不是我們渴望見到的呢?可是,我們校園中卻有少數(shù)同學(xué)肆意或無意地破壞著這美麗的環(huán)境。校園樓梯及道路上的各種食品包裝,花叢的各種飲料瓶,教室的瓜子核……這些都是少數(shù)同學(xué)“賜予”校園的“點(diǎn)綴”,使我們優(yōu)美潔凈的環(huán)境遭到破壞,那種感覺就像是一張白紙被胡亂畫了幾道黑印。我想大家都一定覺得這樣糟透了。那我們?yōu)楹尾蝗プ柚顾淖兯兀窟@美麗的環(huán)境屬于我們每一個(gè)人,因此我們每一個(gè)人就都應(yīng)該去保護(hù)它。 綠,生命的顏色;綠,環(huán)保的顏色。有了綠色,便有了清新的空氣;有了綠色,便有了沁鼻的花香;有了綠色,便有了健康的生命;有了綠色,便有了美麗的校園。我們的學(xué)校是傳播文化的場所,是學(xué)生獲得知識、培養(yǎng)正確的人生觀價(jià)值觀和養(yǎng)成良好行為習(xí)慣的場所,創(chuàng)建綠色校園是每個(gè)學(xué)生義不容辭的責(zé)任啊! 校園就是個(gè)小社會,同學(xué)們在有管理制度的校園中都不能做到愛護(hù)環(huán)境,走出校園,進(jìn)入社會這一大環(huán)境,又能怎樣呢?那就更不敢設(shè)想了.愛護(hù)校園環(huán)境,我們要從小事做起,遵守學(xué)校的規(guī)定和秩序,具體做到:不攀折花草樹木,不隨地吐痰,保護(hù)校園環(huán)境,將垃圾自覺放入垃圾箱中,不亂扔果皮紙屑。我們不做破壞者,不隨意破壞學(xué)校的公共設(shè)施,不攀爬草場護(hù)欄,不在墻壁和課桌上亂寫亂畫,當(dāng)你見到廢紙、食品袋等廢棄物時(shí),彎一彎腰就可以做件好事了,何樂而不為呢?當(dāng)你準(zhǔn)備隨地丟垃圾的時(shí)候,是否想到,這隨意的一個(gè)小動作,不是我們學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)。這些雖然只是身邊點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事,但一舉一動都包含著我們對學(xué)校的愛。保護(hù)校園環(huán)境,人人有責(zé)。校園是我家,美麗靠大家。希望我們每一位同學(xué)都當(dāng)好校園環(huán)保“小衛(wèi)士”,用自己的實(shí)際行動保護(hù)環(huán)境,培養(yǎng)我們的綠色意識,為建設(shè)校園貢獻(xiàn)出自己的一份力量!從我做起,從小做起,從身邊做起,從現(xiàn)在做起。同學(xué)們!讓我們攜起手來,保護(hù)環(huán)境,凈化校園,把我們的校園建設(shè)得更美麗吧!!我的演講完畢,謝謝大家。
開學(xué)的第一個(gè)周就這樣不bai知不覺的過去了。在這一周里我有了很大的進(jìn)步,但還有一些方面我做得還不夠好。
我的課堂紀(jì)律開始一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步了,即使同桌打擾我也不理他。跑操紀(jì)律更好了,不像以前跟同學(xué)邊跑邊玩邊說話打鬧。現(xiàn)在知錯(cuò)就改的方面我也有所加強(qiáng),有一次我上課低著頭,被秦老師提醒了一次,我立刻抬起頭,整整一節(jié)課都坐得很端正。下課不隨便下位,不追逐打鬧。中午到教室認(rèn)真練字或讀書,不和其他同學(xué)在教室里瘋玩。普通話也進(jìn)步了許多……
雖然我這一周有不少進(jìn)步,但還有一些地方需要改進(jìn)。在下一周里,我爭取改掉:1、上課回答問題不太積極。2、書包檢查的不是很仔細(xì)。3、偶爾發(fā)脾氣、耍小性子,這幾個(gè)方面。下一周我決定每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),把下周要改掉的缺點(diǎn)做得最好。
每次上課時(shí),我要認(rèn)真聽講,對老師提出的每一個(gè)問題都積極舉手回答。做完老師布置的作業(yè)后,認(rèn)真對照記作業(yè)小本一項(xiàng)一項(xiàng)的檢查作業(yè),并把明天要上的課程和材料準(zhǔn)備好,裝在書包里。偶爾發(fā)脾氣、耍小性子是有點(diǎn)難改,但我還會控制住自己,不發(fā)脾氣、耍小性子。
每個(gè)人并不是十全十美的,總會有不足的地方。我相信,只要我堅(jiān)持不斷改掉缺點(diǎn),不斷進(jìn)步。就一定能改掉自己不足的方面!
首先,開放式管理在一個(gè)相對開放的環(huán)境下,學(xué)生有可能參與到學(xué)校的管理中去,這不僅有利于決策的客觀性和真實(shí)性,更有利于學(xué)生提高參與意識,與學(xué)校溝通,為將來走向社會,與社會溝通奠定基礎(chǔ)。
其次,開放式管理在學(xué)生參與,決策人對等的基礎(chǔ)上,學(xué)生在執(zhí)行中更積極和有效果,同時(shí)認(rèn)識到他們自己才是管理的主宰者。這樣,自我管理的意識逐漸建立并最終實(shí)現(xiàn)。學(xué)生各方面的能力在此過程中得到鍛煉和提高。
開放式管理是相對于封閉式管理而言的。具體到大學(xué)與大學(xué)生之間,就是在學(xué)校從主觀上對學(xué)生進(jìn)行管理的同時(shí),將學(xué)校的管理工作進(jìn)程公布給學(xué)生知曉,讓學(xué)生對學(xué)校的工作進(jìn)程,實(shí)際上也就是學(xué)生在日常生活中所執(zhí)行的準(zhǔn)則作到心知肚明,從某種程度講,也就是讓學(xué)生參與到管理的過程中。而在這個(gè)過程中,學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行管理,學(xué)生參與管理并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)際上就是學(xué)校與學(xué)生之間的合作。前蘇聯(lián)革命家別林斯基說:“人民是土壤,他含有一切事物的發(fā)展所必須的汁液;而個(gè)人則是這土壤上的花朵和果實(shí)。”學(xué)生與校方間的關(guān)系實(shí)際上就像人民與領(lǐng)導(dǎo)人民革命的先驅(qū)者。因?yàn)閷W(xué)校管理的是學(xué)生,所以也就是說,學(xué)生是土壤,他含有學(xué)校管理成功所必須的汁液,而學(xué)校則是這土壤上的花朵和果實(shí)。如果沒有土壤的滋潤,為植株提供養(yǎng)料,怎么會有花兒綻放,果實(shí)累累的豐收景象?因此,參與學(xué)校管理的主體應(yīng)該是學(xué)生,而不僅僅是校方的幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。那么,何種管理方式能實(shí)現(xiàn)學(xué)生作為主體呢?毫無疑問是開放式管理。因?yàn)樵诜忾]式管理中,學(xué)生處于被動的受管制的地位,學(xué)校的任何信息都僅僅掌握在
學(xué)校的“統(tǒng)治者”——校領(lǐng)導(dǎo)手上。在學(xué)生對學(xué)校工作一無所知的情況下,又怎能參與到管理當(dāng)中呢?而且,實(shí)際上,封閉式管理還給學(xué)校提供了許多暗渡陳倉的機(jī)會,有助于貪污公家財(cái)產(chǎn)等不正之風(fēng)的滋長.
另外,學(xué)校的開放式管理也讓大學(xué)生受益匪淺呀。我們的校學(xué)生會、院學(xué)生會以及各社團(tuán)實(shí)際上就是學(xué)校與學(xué)生溝通的橋梁,是學(xué)生參與學(xué)校管理的主要方式。就以學(xué)生會和校電臺以及各社團(tuán)招新活動來說,那位部長不是盡職盡責(zé)的為學(xué)校選拔人才?因此大家的答案都是肯定的:在學(xué)生會以及各社團(tuán)的工作中確確實(shí)實(shí),真真切切地感受到了自己與學(xué)校血脈相連。那生活部是否鍛煉了你的組織能力?外聯(lián)部是否鍛煉了你受挫以及溝通的能力?這都是我們在參與學(xué)校管理時(shí)得到的能另我們受益終身的財(cái)富。而我們之所以能夠得到這樣寶貴的財(cái)富都緣于學(xué)校的開放式管理呀!因此,我得出了更貼近大學(xué)生生活,更具人性化的結(jié)論——開放式管理利大于弊。
因此,對學(xué)生實(shí)行開放式管理已經(jīng)不僅僅是學(xué)生個(gè)人的成長環(huán)境問題,而是整個(gè)社會與國家前途命運(yùn)的關(guān)鍵。教育部一再強(qiáng)調(diào)“以人為本,以學(xué)生為主體”的教育理念。什么是“以學(xué)生為主體”?難道處處限制學(xué)生,扼殺他們的個(gè)性發(fā)展就是“以學(xué)生為主體”嗎?難道將學(xué)生封閉起來,按照一個(gè)模式教育他們,就能為社會培養(yǎng)復(fù)合型人才嗎?
再次,關(guān)于大學(xué)生。第一,大學(xué)生不同于中學(xué)生或是小學(xué)生,他們思想先進(jìn)、開放,懂得照顧、安排自己,沒必要管得太嚴(yán)格。第二,大學(xué)生即將邁入社會,在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中生存。試想,如果所有大學(xué)生都像溫室中的花朵,被保存在真空的環(huán)境中,風(fēng)刮不到,雨淋不到,那么,四年后,當(dāng)他離開溫室時(shí),如何去面對雨打風(fēng)吹,電閃雷鳴?
正像德國教育家雅斯貝斯所說---潛能無時(shí)不在,每時(shí)每刻它都等著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),而如果沒有開放的管理模式,所有孩子的潛能也將被埋沒。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備自我管理的能力了,現(xiàn)在不具備,還要等什么時(shí)候具備呢?工作以后嗎?還是老了以后?要知道,當(dāng)你還在依賴著老師、家長的封閉式管理時(shí),你身邊的人早已經(jīng)能獨(dú)立地分析問題,解決問題了。這時(shí),你很可能就會被社會所淘汰,當(dāng)那種
所謂的“對學(xué)生負(fù)責(zé)”的“封閉式管理”培養(yǎng)出很多社會淘汰品時(shí),還有誰會否認(rèn)開放式管理的好處?
二十一世紀(jì)什么最貴?人才!只有實(shí)行開放式管理,讓學(xué)生獲得相對自由的空間,去充實(shí)自己,鍛煉自己,才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才。
每個(gè)學(xué)生的身體內(nèi)都藏有一個(gè)蓄足了火焰的黑匣子。只有開放式管理才能找到打開這個(gè)黑匣子的鑰匙,使其釋放出生命的最大光芒,讓這光芒照亮每個(gè)學(xué)生的人生之路,使中國的大學(xué)生憑借卓越的能力,一流的素質(zhì),昂首闊步,走在時(shí)代最前沿!
遵守校園規(guī)則
于校園,我想:那是我們再也熟悉不過的一個(gè)學(xué)習(xí)天地.校園生活是多姿多彩的. 但是,沒有規(guī)矩不成方圓 為加強(qiáng)校園管理,促進(jìn)校園文明建設(shè),創(chuàng)造安全、整潔、優(yōu)美、文明的學(xué)習(xí)工作和生活環(huán)境,需要對校園管理作出如下規(guī)定:
全校師生員工須憑校徽、工作證、學(xué)生證等有效證件,家屬、臨時(shí)工須出示 出入證 方可進(jìn)入校園。任何單位和個(gè)人,應(yīng)自覺維護(hù)公共場所的設(shè)施設(shè)備和衛(wèi)生。愛護(hù)校園內(nèi)樹木花草,有禁入標(biāo)記的綠地不得入內(nèi),不準(zhǔn)攀枝摘花。生活垃圾要倒入垃圾箱內(nèi),建筑垃圾應(yīng)及時(shí)清運(yùn)校外。任何人不得將家禽及寵物帶入校園內(nèi)。
任何單位和個(gè)人,不得在公告欄以外的建筑物和設(shè)施以及樹木上涂寫、刻畫、張貼廣告等宣傳品。任何單位和個(gè)人,除學(xué)校規(guī)定的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)外,不得在校園內(nèi)無證經(jīng)商,不準(zhǔn)任意擺攤設(shè)點(diǎn)和串樓叫賣。學(xué)生必須嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定。遵守作息時(shí)間。因故遲歸者,應(yīng)憑有關(guān)證件辦理登記手續(xù)后進(jìn)入 宿舍。如發(fā)現(xiàn)爬越圍墻,棚桿進(jìn)入宿舍的,將嚴(yán)肅處理。
以上規(guī)定,請全校師生員工自覺遵守。如有違反,巡邏督導(dǎo)人員應(yīng)給予登記勸導(dǎo),批評教育,責(zé)令糾正。情節(jié)嚴(yán)重的將按規(guī)定給予處罰。 讓我們共同努力,把校園變成安全、整潔、優(yōu)美、文明的樂園。
有關(guān)學(xué)校規(guī)則的作文(二):學(xué)校的規(guī)則
我在學(xué)校中有很多缺點(diǎn)。比如:上課不認(rèn)真聽講還左看右瞧,甚至還在自習(xí)課上玩撲克牌;下課了,數(shù)學(xué)老師不讓我們出去玩耍,為了我們的學(xué)習(xí),我們只好在教室里寫作業(yè);課外活動時(shí)間,我們就跑到操場投沙包,那一次我一用力過猛,打到了孫志鵬的臉上。
班主任劉老師的經(jīng)常批評教育我,現(xiàn)在,我上課不再左瞧右看了,下課了,我有不會的題就會問一問于芮同學(xué)和老師 ,解決完了,再去和朋友們一起活動。在操場上,我小心的玩投沙包、跳繩、跳高。有一次上體育課,體育老師說,縣里要組織體育項(xiàng)目抽考,,但具體時(shí)間沒定。體育老師要我們做操,訓(xùn)練要抽考的體育項(xiàng)目,累得我們腰酸背痛。
學(xué)校的規(guī)矩很多,不論課內(nèi)還是課外,誰破壞了規(guī)矩就要挨老師的批評。不過,這個(gè)學(xué)期我會認(rèn)真地上科學(xué)、語文和數(shù)學(xué),還有英語,我上課會認(rèn)真地聽講爭取獲得好的學(xué)習(xí)成績。
一個(gè)班級,紀(jì)律好,則學(xué)生的學(xué)習(xí)成績自然而然地上去,相反,缺乏良好的學(xué)習(xí)氛圍,在不良風(fēng)氣的逐日影響下,則精神萎靡不振,成績每況愈下。由此可見,如何規(guī)范班級紀(jì)律,對一個(gè)班主任來說是多么重要的。
很欣賞這樣一段話:班主任不在,班級紀(jì)律也好,是個(gè)出色的班主任
班主任在,班級紀(jì)律好,頂多算是一個(gè)合格的班主任;
班主任在,班級紀(jì)律也不好,就是一個(gè)不合格的班主任
每天,按照工作習(xí)慣,我對學(xué)生早讀情況督察之后,然后詢問值日班長反饋紀(jì)律情況,
說心里話,每天的心理都是矛盾的,既希望班里情況良好,每一位學(xué)生都能認(rèn)真學(xué)習(xí),但是又希望能夠發(fā)現(xiàn)一些問題,以免一些問題被隱蔽而不被發(fā)現(xiàn),造成班級管理的漏空。
我就班級管理上談兩點(diǎn)心得:
一、讓學(xué)生逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣讓學(xué)生逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣。習(xí)慣不是一朝一夕形成,尤其是好的習(xí)慣。
1.從“小處”抓起。著重規(guī)范學(xué)生的 “小”細(xì)節(jié),如隨地亂丟東西,吃零食等方面,值日班長全權(quán)負(fù)責(zé),及時(shí)獎懲,獎罰分明。
2.從“三個(gè)課前”抓起。早自習(xí)、午自習(xí)及下午自習(xí)課,要求學(xué)生提前到教室,不準(zhǔn)亂跑;在教室不準(zhǔn)吵鬧、喧嘩、走動。
3.做通學(xué)生思想工作。作為老師,一個(gè)很關(guān)鍵的問題是,不是不能處罰學(xué)生,但罰了以后,應(yīng)該疏通學(xué)生的思想,讓他能正確認(rèn)識自己的錯(cuò)誤,并讓他逐漸有這么一個(gè)認(rèn)識,即做錯(cuò)了事,你就該負(fù)責(zé)。
二、建立嚴(yán)明的獎懲制度
嚴(yán)格的紀(jì)律才能訓(xùn)練出戰(zhàn)無不勝的軍隊(duì)。同樣,嚴(yán)明的獎懲制度也能培養(yǎng)出一個(gè)紀(jì)律良好的班級。我常跟學(xué)生聊天,談到我很嚴(yán)厲時(shí),我開玩笑的說“嚴(yán)師出高徒”其實(shí)孩子們很懂事,很多道理都明白,需要的是我們的耐心,他會知道嚴(yán)格管他對他有好處。
三、了解班級動態(tài),防患于未然
這個(gè)就需要班主任有一雙善于觀察的眼睛,一對懂得傾聽的耳朵,一個(gè)善于分析問題的頭腦,于細(xì)微處洞察班級的變化,在問題未出現(xiàn)前,注意預(yù)防。如前所述,抓課前,除了是讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣外,還可以減少了學(xué)生之間的摩擦,最大限度地防止打架等事件的發(fā)生。
我們是專業(yè)的WordPress網(wǎng)站建設(shè)團(tuán)隊(duì),提供高品質(zhì)的WordPress主題。新主題微信公眾號:www-xintheme-com,歡迎熱愛WordPress的每一位朋友關(guān)注!
學(xué)習(xí)鳥網(wǎng)站是免費(fèi)的綜合學(xué)習(xí)網(wǎng)站,提供各行各業(yè)學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)資訊供大家學(xué)習(xí)參考,如學(xué)習(xí)資料/生活百科/各行業(yè)論文/中小學(xué)作文/實(shí)用范文實(shí)用文檔等等!
聲明:本網(wǎng)站尊重并保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》,如果我們轉(zhuǎn)載的作品侵犯了您的權(quán)利,請?jiān)谝粋€(gè)月內(nèi)通知我們,我們會及時(shí)刪除。
Copyright ? 2016 學(xué)習(xí)鳥. 頁面生成時(shí)間:0.731秒