本科人力資源管理考證難嗎(本科人力資源管理難嗎)
1.自考本科人力資源管理難嗎
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。面向事業(yè)單位、大中型企業(yè)以及人力資源服務(wù)公司與培訓(xùn)機構(gòu)從事人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動法、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、管理心理學(xué)、社會調(diào)查研究方法、客戶心理與溝通等。
自考是對自學(xué)者進行的以學(xué)歷考試為主的高等教育國家考試，屬于“寬進嚴出”?？忌鷧⒓訃铱荚嚈C構(gòu)統(tǒng)一組織的單科考試，合格一門，發(fā)一門的合格證書，所有科目合格后，方可申請畢業(yè)。學(xué)習(xí)難度是非常大的，適合基礎(chǔ)非常好的學(xué)員報考。
推薦遠程教育提升學(xué)歷。學(xué)生主要通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，便捷靈活，學(xué)生畢業(yè)后獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的，網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)方式靈活，不占用時間，采取彈性學(xué)制，拿證時間也短，所獲得的畢業(yè)證是教育部和社會承認的，含金量高。
2.人力資源自考本科難嗎
這個專業(yè)比較簡單，兄弟給你個提示：凡是每次報考都有的很簡單，只有4月和10月份才有的，而且一年就一次的報考就比較難。
公共課有：中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語（二）、管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用
專業(yè)課有：組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動關(guān)系學(xué)、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、培訓(xùn)管理、績效管理、人員素質(zhì)測評理論與方法、薪酬管理
其中英語二 比較難 這個可以用證書遞。管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用 也可以用證書遞過 比如VF
專業(yè)課：管理學(xué)原理 人員素質(zhì)測評理論與方法 人力資源開發(fā)與管理 這個三個掛科較高
3.專升本 自考本科人力資源管理難考嗎
實話實說，自考專升本比較難考。但事在人為。成功的機會總是光顧那些精心準(zhǔn)備的人，只要功夫真鐵杵磨成針。
自考專升本是所有專升本途徑中最難的一種，全國每年有一千多萬人報自考，拿到畢業(yè)證的不到1\3，當(dāng)然，為什么會這樣，原因在于，自考是全國考試，出的都是試題庫，不是哪一個學(xué)校，哪個老師出題，全國都一樣，考試時隨機抽題，不象普通專生本的考試，一般省內(nèi)老師自己出題，每年考試前，學(xué)?；蛘呱鐣系妮o導(dǎo)機構(gòu)領(lǐng)著學(xué)生復(fù)習(xí)，把重點和應(yīng)試告訴學(xué)生，甚至把部分考試內(nèi)容都告訴學(xué)生，學(xué)生考試前半年完全可以突機一下，就有可能通過，而且不管是學(xué)校還是學(xué)生本人或者一所負責(zé)任的正規(guī)的輔導(dǎo)機構(gòu)都希望學(xué)生考上，否則會影響學(xué)校的就業(yè)率和學(xué)生自身的前途。自考不僅出的是試題庫，而且一般沒人講課，沒人領(lǐng)著復(fù)習(xí)，沒人給劃重點，更重要的是自考中有很多門，不管是理論考試課、還是實踐課、還是畢業(yè)論文，只要有一樣不及格，就拿不到畢業(yè)證，非常難考（當(dāng)然自考的補考次數(shù)是不限的）。所以，雖然有許多人報自考，也考及格了許多門課，卻往往因為個別課考不及格，一直拿不到畢業(yè)證，參加工作后一忙，就不會顧的上了，很多人需要考很多年也拿不到畢業(yè)證，還要加上許多政策環(huán)節(jié)也不懂，很多人不得不中途都放棄了自考。重慶有西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)、重慶工商大學(xué)等高校開辦有在校學(xué)習(xí)的助學(xué)自考本科，和在讀學(xué)生一樣的，這樣的過關(guān)率很大，推薦想留在大學(xué)繼續(xù)感受學(xué)習(xí)生活的同學(xué)報考。
4.自考人力資源本科難不難
這個專業(yè)比較簡單，兄弟給你個提示：凡是每次報考都有的很簡單，只有4月和10月份才有的，而且一年就一次的報考就比較難。
公共課有：中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語（二）、管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用
專業(yè)課有：組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動關(guān)系學(xué)、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、培訓(xùn)管理、績效管理、人員素質(zhì)測評理論與方法、薪酬管理
其中英語二 比較難 這個可以用證書遞。管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用 也可以用證書遞過 比如VF
專業(yè)課：管理學(xué)原理 人員素質(zhì)測評理論與方法 人力資源開發(fā)與管理 這個三個掛科較高
