本科企業(yè)怎么看(用人單位是怎么看的)

1.用人單位是怎么看自考的

據我的一個(gè)學(xué)姐說(shuō)，她的自考本科文憑在沿海普遍受到承認！ 現在的自考分為兩種，一種是長(cháng)線(xiàn)自考，五年內通過(guò)就可以，沒(méi)有老師輔導，除了報考費和書(shū)籍費基本沒(méi)有其他的費用了，不過(guò)通過(guò)很難。

另一種是短線(xiàn)自考，三年內通過(guò)有效，有專(zhuān)門(mén)的老師給上課，要交一定的學(xué)費，因為有老師的輔導，通過(guò)相對容易一點(diǎn)。 自考出來(lái)就業(yè)的出路，關(guān)鍵還是看自己在念自考的同時(shí)如何增強自己的實(shí)際工作能力拉。

自考相對于全日制本科來(lái)說(shuō)，自己的空閑時(shí)間更多，如果能夠充分利用這些時(shí)間去做做兼職，將所學(xué)的理論很好的結合實(shí)際，提升自己的實(shí)際能力，出路還是好找的。

2.企業(yè)如何看待自考與統招

不可否認，統招畢業(yè)的形式是社會(huì )上普遍接受、或認可的高等教育形式。

畢竟統招是高等教育的第一形式，高中畢業(yè)直接就面臨統招。而自考和其他高等教育只是高等教育的第二形式，因此在社會(huì )認可度上與統招還是存在著(zhù)差距。

但自考自從誕生那天起，就以考試形式正規，考試難度大，畢業(yè)時(shí)間跨度長(cháng)而在社會(huì )中形成較高的信譽(yù)，某些專(zhuān)業(yè)或某些學(xué)校的信譽(yù)甚至超過(guò)了統招。由于自考畢竟是第二形式，且對第一形式構成了一定的競爭力，由此在社會(huì )上產(chǎn)生了一種不滿(mǎn)情緒或抵觸情緒。

以此為借口否認自考學(xué)歷的情況還是不容忽視的，這也使得大多數自考生產(chǎn)生困惑，但這是暫時(shí)的。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，自考生人數的增長(cháng)，正確認識并接受自考學(xué)歷將成為現實(shí)。

現在對自考的認可度比1978年開(kāi)辦自考時(shí)，就已經(jīng)不知道提高了多少倍。時(shí)至今日，國外已有十幾個(gè)國家的教育部認可了中國的自考學(xué)歷，這其中就包括了加拿大、美國等等，而且數量還在增加。

而統招的學(xué)歷，若不是名校，恐怕國外還未必認可呢。

3.自考本科,國家、企業(yè),真的是認可嗎

國家是認可的，這是沒(méi)疑問(wèn)咯~

至于企業(yè)

企業(yè)怎么看待國家承認的自考本科學(xué)歷

大型外企面試官：自考本科沒(méi)什么優(yōu)勢，同等能力的人，自考學(xué)歷再遇上全日制大學(xué)時(shí)，確實(shí)沒(méi)優(yōu)勢，大企業(yè)一般對于學(xué)歷出處卡挺嚴的，有些甚至非985,211的畢業(yè)生不要。

某中小型企業(yè)：我負責招聘的是人，不是畢業(yè)證，在我挑選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我更看重的是你今后可以給我帶來(lái)什么，參加自考，說(shuō)明你至少做出了努力，能夠堅持保持學(xué)習的習慣就已經(jīng)讓你跟別人不一樣了。

自己開(kāi)公司的吳生：學(xué)歷是相對而非絕對的，我公司人員的招聘一直是我自己在抓，我發(fā)現，很多人拿著(zhù)專(zhuān)科或者本科過(guò)來(lái)，真正在做事的時(shí)候往往眼高手低，而有些學(xué)歷不高但工作能力很強的人，他們的表現就值得我們關(guān)注了，所以，我一般情況下還是看重能力外加他們是怎樣對待學(xué)習的。

8年資深HR郝生：在職場(chǎng)的競爭中，沒(méi)有學(xué)歷你連競爭的機會(huì )都沒(méi)有，可能你很優(yōu)秀，但是，如果你有學(xué)歷沒(méi)有能力，那么到手的機會(huì )你也會(huì )喪失，所以學(xué)歷和能力不可或缺。

至于培訓，自考學(xué)習需要找一個(gè)培訓機構輔助嗎