員工本科學(xué)費會(huì )計分錄(支付職工培訓費怎么計分錄)
1.支付職工培訓費怎么計分錄
支付職工培訓費會(huì )計分錄為：
借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
應付職工薪酬的核算：
企業(yè)應當通過(guò)“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進(jìn)行明細核算。
擴展資料
確認應付職工薪酬的處理：
企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據職工提供服務(wù)的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認為應付職工薪酬。生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，管理部門(mén)人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷(xiāo)售人員的職工薪酬，記入“銷(xiāo)售費用”科目。
計量應付職工薪酬時(shí)，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標準計提。國家沒(méi)有規定計提基礎和計提比例的，企業(yè)應當根據歷史經(jīng)驗數據和實(shí)際情況，合理預計當期應付職工薪酬。
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
參考資料來(lái)源：百度百科—應付職工薪酬
2.職工培訓費的會(huì )計分錄怎么做
支付職工培訓費會(huì )計分錄為： 借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費 貸：銀行存款 應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料計量 一、企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償外，應當根據職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理： （一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。 （二）應由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。 二、企業(yè)為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會(huì )保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規定處理。
參考資料來(lái)源：百度百科—應付職工薪酬。
3.培訓機構會(huì )計分錄怎么做
1.參加自學(xué)考試簽訂合同時(shí)確認收入的同時(shí)佳應收賬款：
借：應收賬款----王小培訓費5000
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入5000
2.收到定金時(shí)：
借：銀行存款1000
貸：應收賬款----王小培訓費1000
3.報名時(shí)：
借：銀行存款2000
貸：應收賬款----王小培訓費2000
4.通過(guò)自考時(shí)：
借：銀行存款1000
貸：應收賬款----王小培訓費1000
5.拿到文憑時(shí)：
借：銀行存款1000
貸：應收賬款----王小培訓費1000
4.如何做賬
解析：《企業(yè)會(huì )計準則——應用指南》附錄會(huì )計科目和主要賬務(wù)處理規定： 6602管理費用 一、本科目核算企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的管理費用，包括企業(yè)在籌建期間內發(fā)生的開(kāi)辦費、董事會(huì )和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統一負擔的公司經(jīng)費（包括行政管理部門(mén)職工工資及福利費、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)、辦公費和差旅費等）、工會(huì )經(jīng)費、董事會(huì )費（包括董事會(huì )成員津貼、會(huì )議費和差旅費等）、聘請中介機構費、咨詢(xún)費（含顧問(wèn)費）、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉讓費、礦產(chǎn)資源補償費、研究費用、排污費等。
企業(yè)（商品流通）管理費用不多的，可不設置本科目，本科目的核算內容可并入“銷(xiāo)售費用”科目核算。 企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間（部門(mén)）和行政管理部門(mén)等發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用等后續支出，也在本科目核算。
根據上述規定，我們認為，企業(yè)參加行業(yè)協(xié)會(huì )支付的協(xié)會(huì )會(huì )費屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的費用，該費用應入“管理費用”科目。
