本科公務(wù)員制度技巧(《公務(wù)員制度》復(fù)習(xí)資料)

1.自考《公務(wù)員制度》復(fù)習(xí)資料

(1)公務(wù)員考核的發(fā)展趨勢(shì)：答：全員優(yōu)化；主動(dòng)參與；目標(biāo)管理；審計(jì)監(jiān)督；公開(kāi)監(jiān)督；簡(jiǎn)便易行。

（2）西方公務(wù)員考核制度的特點(diǎn)：答：都很重視公務(wù)員考核制度的建設(shè)；一般都遵循民主公開(kāi)、客觀公正、保障原則；基本上可以分為綜合評(píng)價(jià)模式、因素分析模式兩種模式；不少國(guó)家進(jìn)行了積極探索，不斷改進(jìn)考核工作；注意考核的系統(tǒng)工程建設(shè)和考核結(jié)果的全面實(shí)際的應(yīng)用；考核趨向于量化。8(1)公務(wù)員培訓(xùn)的原則：答：公務(wù)員培訓(xùn)的原則是指在公務(wù)員培訓(xùn)的整個(gè)過(guò)程中所必須貫徹執(zhí)行的一般準(zhǔn)則，是指導(dǎo)公務(wù)員培訓(xùn)工作的理論基礎(chǔ)。

主要有以下幾點(diǎn)：理論聯(lián)系實(shí)際的原則、學(xué)用一致原則、按需施教原則、講求實(shí)效原則。（2）我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)：答：我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有三種：一是國(guó)家行政學(xué)院和地方行政學(xué)院（主要設(shè)置綜合性、基本性、通用性課程）；二是管理干部院校；三是其他具有相應(yīng)資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

9(1)公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度的原則：答：建立公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度的目的是為了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高公務(wù)員的工作效能。因此，應(yīng)貫徹以下兩個(gè)原則：第一，獎(jiǎng)懲必須客觀、公正。

公務(wù)員制度運(yùn)行的基本宗旨是功績(jī)制原則，決定了公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰必須客觀、公正，即嚴(yán)格以事實(shí)為依據(jù)，以工作績(jī)效為準(zhǔn)則，按照法定程序，一視同仁地對(duì)所有公務(wù)員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰條例。第二，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)、適度，時(shí)效性和適當(dāng)性是維護(hù)獎(jiǎng)懲功能正常發(fā)揮的重要保證。

（2）公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度的作用：答：公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度具有促使公務(wù)員高效率執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)的雙重保證作用。具體表現(xiàn)為以下三方面： 第一，激勵(lì)和約束作用。

這是獎(jiǎng)懲制度最直接、最基本的功能和作用。2、引導(dǎo)和示范作用。

獎(jiǎng)懲制度不僅對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)或受到懲處的人具有激勵(lì)或約束的作用，而且對(duì)整個(gè)公務(wù)員群體組織都會(huì)產(chǎn)生重大的影響。第三、促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)的作用。

獎(jiǎng)懲制度還具有鼓勵(lì)組織成員公平競(jìng)爭(zhēng)的功能和作用。 10(1)我國(guó)公務(wù)員晉升的原則：答：職務(wù)晉升的原則，是指職務(wù)晉升必須遵循的指導(dǎo)思想和大政方針。

我國(guó)公務(wù)員的晉升一般遵循以下原則： 德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則?！暗隆敝饕刚螒B(tài)度、政治品質(zhì)和思想作風(fēng)。

其標(biāo)準(zhǔn)是全面貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線。這也是我國(guó)公務(wù)員與西方公務(wù)員制度的區(qū)別。

“才”主要指公務(wù)員具有的與其所任職務(wù)相適應(yīng)的工作能力和業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)持任人唯賢的原則，是為了防止任人唯親。

只有如此，才能有效地保證公務(wù)員隊(duì)伍的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)。 注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

主要把公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)作為考察其德才、決定其升降的重要依據(jù)。這樣，有利于鼓勵(lì)公務(wù)員在創(chuàng)造實(shí)績(jī)方面多動(dòng)腦筋，多想辦法，多做實(shí)事，注重實(shí)效，克服職務(wù)晉升時(shí)的主觀隨意性。

依法逐級(jí)晉升原則。即在進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)晉升的過(guò)程中，公務(wù)員晉升的范圍、數(shù)量、原則、條件、方法、程序都必須依法律的形式確定，并嚴(yán)格依法進(jìn)行。

逐級(jí)晉升，是指在一般情況下公務(wù)員的晉升，只能按照職務(wù)等級(jí)，由低向高，一級(jí)一級(jí)地晉升。只有個(gè)別工作實(shí)績(jī)和才能特別突出的，經(jīng)過(guò)一定審批程序后，方可越級(jí)晉升。

公開(kāi)民主的原則。即要求擴(kuò)大在職務(wù)升降工作中的透明度。

使公務(wù)員能夠關(guān)心、了解和參與職務(wù)晉升的全過(guò)程，也便于把晉升工作置于廣泛的監(jiān)督之下，從而避免領(lǐng)導(dǎo)人憑主觀意向決定晉升的不正?，F(xiàn)象和其他晉升工作中不正之風(fēng)的產(chǎn)生，使每個(gè)公務(wù)員都能得到公正、平等的待遇。（2）西方公務(wù)員晉升方式的分類：答：各國(guó)公務(wù)員晉升的方式多種多樣。

有直接由上級(jí)行政首長(zhǎng)委任晉升職務(wù)的；有依據(jù)公務(wù)員的年資和功績(jī)給予晉升的；還有通過(guò)公開(kāi)招聘而獲得晉升的。根據(jù)人員選拔方法，分為委任晉升、考試晉升、招聘晉升、自薦晉升與登用晉升；根據(jù)晉升依據(jù)，可分為功績(jī)晉升、年資晉升與越級(jí)晉升；根據(jù)晉升人員的來(lái)源，可分為內(nèi)部晉升與外部晉升。

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2.如何考取公務(wù)員

報(bào)考不同地方，不同系統(tǒng)，不同職位的條件要求都不一樣，但大體的方向是以下 報(bào)考公務(wù)員必須具備一定的資格條件，即國(guó)家和主考機(jī)關(guān)規(guī)定的成為某職位上的公務(wù)員不可缺少的起碼條件。

對(duì)此，國(guó)外公務(wù)員法中都有明確規(guī)定。主要包括本國(guó)國(guó)籍，是否享有公民權(quán)，良好的道德品質(zhì)，相應(yīng)的文化水平，年齡要求，身體素質(zhì)等等。

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》第十四條的規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)人員必須具備下列基本條件： 一、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利 這一項(xiàng)要求公務(wù)員的報(bào)考者必須具有公民的政治權(quán)利和必須具有本國(guó)國(guó)籍。 這里所說(shuō)的“政治權(quán)利”，是個(gè)法律術(shù)語(yǔ)，指公民依法享有的選舉權(quán)，被選舉權(quán)，參加國(guó)家管理，擔(dān)任公職和享受榮譽(yù)稱號(hào)的權(quán)利。

沒(méi)有這種權(quán)利的公民不能報(bào)考公務(wù)員。因此，因違法犯罪而剝奪公民政治權(quán)利的人、因患精神病等疾病而無(wú)法行使公民政治權(quán)利的人，不能報(bào)考國(guó)家公務(wù)員。

非我國(guó)的公民，例如外國(guó)人、已加入外國(guó)國(guó)籍的華人，無(wú)國(guó)籍人，不能報(bào)考我國(guó)公務(wù)員。 二、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義 這一項(xiàng)規(guī)定的是報(bào)考者必須具備的政治立場(chǎng)。

這是我國(guó)公務(wù)員制度區(qū)別于西方文官制度的一個(gè)顯著特征。我國(guó)的政治制度要求政府工作人員，必須在政治上與黨保持一致，必須擁護(hù)社會(huì)主義。

報(bào)考公務(wù)員的人也必須符合這一要求。 中國(guó)共產(chǎn)黨是我國(guó)的執(zhí)政黨，共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)取得成功的根本保證；社會(huì)主義是我國(guó)社會(huì)制度。

共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度都在我國(guó)憲法中作了明確規(guī)定。因此擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度是我國(guó)公民報(bào)考公務(wù)員最基本的政治要求。

應(yīng)當(dāng)注意，要把反對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的人與批評(píng)、抨擊黨的某些組織及其領(lǐng)導(dǎo)人的錯(cuò)誤言行的人嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)來(lái)；把反對(duì)社會(huì)主義制度的人與批評(píng)、抨擊現(xiàn)行體制中的某些弊端的人嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)來(lái)。在這方面，我們已有過(guò)深刻的歷史教訓(xùn)。

應(yīng)當(dāng)防止有人因報(bào)考人對(duì)黨組織和黨的干部提過(guò)意見(jiàn)，對(duì)我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)體制的弊端進(jìn)行過(guò)批評(píng)，就給報(bào)考人扣上政治上反對(duì)黨、反對(duì)社會(huì)主義制度的帽子、剝奪其參加公務(wù)員考試的資格和權(quán)利。 三、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神 這一項(xiàng)列舉的是報(bào)考者必須具備的法紀(jì)觀念和道德品質(zhì)。

國(guó)家公務(wù)員掌握著人民賦予的權(quán)利，依法執(zhí)行公務(wù)。他們的言行不僅關(guān)系到政府的形象，也關(guān)系到人民的切身利益和基本權(quán)利。

因此，報(bào)考公務(wù)員的人必須具有良好的法紀(jì)觀念和道德修養(yǎng)。 考察報(bào)考人的品行方面的情況比較復(fù)雜，必要時(shí)還應(yīng)由報(bào)考人原來(lái)所在單位和基層組織出具證明，提供必要的考察材料。

四、報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的應(yīng)具有大專以上文化程度，報(bào)考市（地）級(jí)以下政府工作部門的文化程度由省級(jí)錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定。這一項(xiàng)規(guī)定照顧到兩方面因素：一是根據(jù)我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，報(bào)考中央和省級(jí)政府的要具有大專以上學(xué)歷；二是考慮到我國(guó)地域間的文化差異，授權(quán)省級(jí)政府人事部門根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，確保市（地）級(jí)以下政府部門錄用公務(wù)員所需文化程度。

五、報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國(guó)家有特殊規(guī)定的除外?？紤]到中央和省級(jí)政府工作部門擔(dān)負(fù)著宏觀管理職能，不僅要求其工作人員具有基層工作經(jīng)驗(yàn)。

這里所說(shuō)的基層，一般是指各種類型的企業(yè)、事業(yè)單位和市（地）以下政府工作部門。 但按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，某些專業(yè)畢業(yè)生，如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)和考古專業(yè)的畢業(yè)生，可以直接進(jìn)入中央和省級(jí)政府機(jī)關(guān)工作。

六、身體健康，年齡為三十五歲以下。這一項(xiàng)要求的是報(bào)考者的身體善和年齡限制。

其中，年齡限制經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬。報(bào)考人的健康狀況，需要由醫(yī)院開(kāi)具體檢驗(yàn)證明。

報(bào)考人的實(shí)際年齡，出示戶口登記薄加以證明。這都是正式考試前必須履行的手續(xù)。

七、具有錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其它條件。這一項(xiàng)所規(guī)定的情況是指，在上述所列六項(xiàng)基本條件外，還根據(jù)擬任職位的要求，規(guī)定一些特殊資格條件。

如某些經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門要求其錄用對(duì)象應(yīng)具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或某公安部門要求其錄用對(duì)象的身高要達(dá)到一定高度等等。 這些特殊資格條件，必須經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)才能有效。

《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》規(guī)定了報(bào)考公務(wù)員的基本條件。在具體工作中，還有一些否定性條件。

凡具有這些否定性條件的人不能報(bào)考公務(wù)員。它們主要包括： 1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的； 2、曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 3、正在接受審查或受過(guò)處分未解除的 4、參加與“四項(xiàng)基本原則”相悖的組織或活動(dòng)，存在嚴(yán)重問(wèn)題的。

我國(guó)公務(wù)員制度，對(duì)報(bào)考公務(wù)員的條件只作了原則性的規(guī)定。規(guī)定內(nèi)容主要側(cè)重于報(bào)考者的基本政治素質(zhì)，這當(dāng)然與公務(wù)員作為國(guó)家權(quán)力執(zhí)行者的具體身份和工作特征相聯(lián)系。

在其它方面，有關(guān)機(jī)關(guān)在遵守基本規(guī)定的條件下，必要時(shí)也采取較靈活的方式，以便選出更加適合所需填補(bǔ)職位要求的合格的公務(wù)員。 。

3.想考公務(wù)員如何系統(tǒng)自學(xué)

首先，分析自己的優(yōu)缺點(diǎn).

在復(fù)習(xí)中，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短：

1.注重申論的復(fù)習(xí)，在短時(shí)間內(nèi)掌握申論的行文規(guī)律，每天寫一篇申論文章.一個(gè)月下來(lái)就會(huì)有個(gè)飛躍.

2.行測(cè)中，保證自己的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目少丟分.對(duì)于那些對(duì)自身來(lái)講容易做的題目一定要拿到分?jǐn)?shù).

可以自己先做幾套真題，檢查一下自己各個(gè)項(xiàng)目的水平.對(duì)于自己明顯具有優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目，可以保持水平；對(duì)于自己明顯短腿的項(xiàng)目，如果在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法提高，那么就要學(xué)會(huì)放棄.有時(shí)候壯士斷腕反而能夠保全自己.

其次，最好能報(bào)個(gè)輔導(dǎo)班.

1.是提升能力的一個(gè)契機(jī).

輔導(dǎo)班的老師畢竟有多年的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)他的講解你能夠迅速掌握很多作題技巧.另外很多自己不明白的地方也可以稱機(jī)向?qū)＜艺?qǐng)教.

2.是交流的一個(gè)平臺(tái)

在輔導(dǎo)班中，你可以遇到很多和你一樣的學(xué)生，有些問(wèn)題不愿意問(wèn)老師，大家可以一起探討探討，交流交流.

3.是穩(wěn)定心態(tài)的一種手段

復(fù)習(xí)過(guò)程中，壓力是存在的.如果你總是在房間里默默的復(fù)習(xí)，會(huì)造成生理和心理的疲勞.去輔導(dǎo)班也是一個(gè)放松的過(guò)程.一個(gè)是來(lái)回的路上，自己得到放松；一個(gè)是通過(guò)和別人的交流，宣泄自己的焦慮等情緒.

最后，保持一個(gè)較好的心理狀態(tài).

還有一個(gè)月就要考試了，壓力是自然的.但是過(guò)分給自己壓力就會(huì)適得其反.

公務(wù)員的題，說(shuō)難不難，但是要都做對(duì)了也很困難.所以不要因?yàn)樽约河胁粫?huì)做的題就緊張，那很正常.你甚至告訴自己：這幾道題的分我不要了.

需要補(bǔ)充一點(diǎn)的是公務(wù)員的考試和其他考試還是有點(diǎn)區(qū)別的，所以在這里建議你在考試的時(shí)候也要注意答題技巧.

1.不求一城一地的得失

公務(wù)員考試的最大特點(diǎn)就是題量很大，因此平時(shí)做練習(xí)的時(shí)候就要把握好時(shí)間，一定不要在一道題上過(guò)分浪費(fèi)自己的時(shí)間和經(jīng)歷，如果一個(gè)題目在1-2分鐘之內(nèi)沒(méi)有答上來(lái)，那么馬上放棄做下一道題.

2.先易后難的做題

先做自己把握大的，答上一個(gè)就能得分；后做自己不擅長(zhǎng)的，答錯(cuò)也沒(méi)關(guān)系，先前的工作已經(jīng)為自己積累分值了.

3.穩(wěn)定心態(tài)，學(xué)會(huì)放棄

公務(wù)員考試時(shí)，做不完題是很正常的.很多答完了的不見(jiàn)得考上，很多考上的也不見(jiàn)得就答完了所有題目.所以，到最后還有幾分鐘的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己可能答不完，不要著急.迅速檢查答題紙，保證已經(jīng)答完的題目都已填涂，自己沒(méi)答的題，挑一個(gè)選項(xiàng)涂黑就好了.

其他具體的各個(gè)項(xiàng)目的具體解題方法在很多書(shū)本和網(wǎng)站上都有，你可以學(xué)習(xí)參考.祝你成功！

4.自考本科能考公務(wù)員么 需要做哪些基本的前期準(zhǔn)備

可以考，年齡35歲以下，自學(xué)考試國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的。這里提供前期準(zhǔn)備方案，供參考！

公務(wù)員考試備考最佳復(fù)習(xí)計(jì)劃

(1)入門階段（大約3、5天）。這一階段需要考生熟悉公務(wù)員考試的內(nèi)容，選擇公務(wù)員考試資料，確定報(bào)考的大概范圍、方向和崗位，盡可能全面地了解所報(bào)部門、崗位的信息。在正式進(jìn)入備考前建議考生先做一兩套歷年國(guó)考真題進(jìn)行自我摸底測(cè)試，通過(guò)測(cè)試考生可初步了解考試內(nèi)容、題型、題量，測(cè)試最重要的目的是要對(duì)自身的優(yōu)劣勢(shì)有一個(gè)清晰的定位，接下來(lái)就是制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，全身心進(jìn)入備考周期。

(2)基礎(chǔ)階段（大約13天）。這一階段主要是打基礎(chǔ)。建議考生以看教材為主，以做各模塊的練習(xí)為輔。建議考生在每天學(xué)習(xí)新知識(shí)之前復(fù)習(xí)前一天學(xué)習(xí)過(guò)的知識(shí)，5天進(jìn)行一次總結(jié)，教材學(xué)習(xí)完之后用一天的時(shí)間對(duì)整個(gè)知識(shí)體系進(jìn)行梳理。在梳理知識(shí)的過(guò)程中，考生要按照大綱的要求復(fù)習(xí)，同時(shí)查缺補(bǔ)漏，尤其是一些重要的知識(shí)和考點(diǎn)，絕對(duì)不能放過(guò)?？忌刻炜砂才糯蠹s一個(gè)小時(shí)的時(shí)間看新聞，讀社論，并把重要的知識(shí)點(diǎn)記下來(lái)。

考生在整個(gè)復(fù)習(xí)階段注意不要陷入兩個(gè)極端：一是將自己全部的時(shí)間都放在自己的劣勢(shì)模塊上。二是將自己的全部時(shí)間都放在優(yōu)勢(shì)模塊上?？忌诒ＷC足夠時(shí)間提高自己優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，又要安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間來(lái)提高自己的劣勢(shì)。如果條件允許，可選報(bào)口碑較好的輔導(dǎo)班，幫助自己學(xué)習(xí)。

(3)提高階段（大約11天）?？忌谶@一階段的重點(diǎn)是做真題，輔之以質(zhì)量較高的模擬題?？忌ㄟ^(guò)做題要注意提高答題的速度和解題的能力，摸索答題技巧，找到適合自己的答題方法和答題順序。有個(gè)試用版的快速閱讀訓(xùn)練軟件，是精英特的，可以把測(cè)試題擺在里面訓(xùn)練，以提高解題速度，非常好用！最終達(dá)到突出強(qiáng)項(xiàng)，提高弱項(xiàng)的目標(biāo)。申論備考除了要注意理論知識(shí)的積累還要通過(guò)練筆來(lái)提高，建議考生每天安排一個(gè)小時(shí)的時(shí)間練習(xí)寫作?？忌谑熘恍├碚撝R(shí)的同時(shí)，要提高對(duì)實(shí)際問(wèn)題的分析和解決的能力。需要強(qiáng)調(diào)的是申論答題字跡工整是取得好成績(jī)的重要方面，考生可在復(fù)習(xí)的一開(kāi)始堅(jiān)持練字，相信考試的時(shí)候你會(huì)收到意想不到的結(jié)果。

(4)?？茧A段（大約13天）。這個(gè)階段主要是做套題。通過(guò)做套題的訓(xùn)練，考生要以提高答題速度、調(diào)整思維轉(zhuǎn)換能力為目標(biāo)，同時(shí)進(jìn)行查缺補(bǔ)漏和鞏固復(fù)習(xí)過(guò)的知識(shí)，還要優(yōu)化自己的時(shí)間、安排做題順序，以提早進(jìn)入考試狀態(tài)。精英特提醒各位考生做套題的時(shí)候盡量按照考試時(shí)間的安排，上午練習(xí)行測(cè)，下午練習(xí)申論，做題之后一定認(rèn)真分析對(duì)錯(cuò)的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，盡快提高成績(jī)。

(5)沖刺階段（大約6天）。臨考前一周的階段一方面要總結(jié)前階段的復(fù)習(xí)成果，輔以適當(dāng)?shù)木毩?xí)，調(diào)整考試興奮點(diǎn)，一方面要調(diào)整心態(tài)，關(guān)注題型的變化和社會(huì)熱點(diǎn)，熟悉考試環(huán)境和流程，準(zhǔn)備參加正式考試。