本科公務員制度技巧(《公務員制度》復習資料)
1.自考《公務員制度》復習資料
(1)公務員考核的發(fā)展趨勢：答：全員優(yōu)化；主動參與；目標管理；審計監(jiān)督；公開監(jiān)督；簡便易行。
（2）西方公務員考核制度的特點：答：都很重視公務員考核制度的建設；一般都遵循民主公開、客觀公正、保障原則；基本上可以分為綜合評價模式、因素分析模式兩種模式；不少國家進行了積極探索，不斷改進考核工作；注意考核的系統(tǒng)工程建設和考核結(jié)果的全面實際的應用；考核趨向于量化。8(1)公務員培訓的原則：答：公務員培訓的原則是指在公務員培訓的整個過程中所必須貫徹執(zhí)行的一般準則，是指導公務員培訓工作的理論基礎。
主要有以下幾點：理論聯(lián)系實際的原則、學用一致原則、按需施教原則、講求實效原則。（2）我國公務員培訓網(wǎng)絡：答：我國公務員的培訓機構(gòu)有三種：一是國家行政學院和地方行政學院（主要設置綜合性、基本性、通用性課程）；二是管理干部院校；三是其他具有相應資格的培訓機構(gòu)。
9(1)公務員獎懲制度的原則：答：建立公務員獎懲制度的目的是為了獎優(yōu)罰劣，提高公務員的工作效能。因此，應貫徹以下兩個原則：第一，獎懲必須客觀、公正。
公務員制度運行的基本宗旨是功績制原則，決定了公務員的獎勵、懲罰必須客觀、公正，即嚴格以事實為依據(jù)，以工作績效為準則，按照法定程序，一視同仁地對所有公務員實施獎勵、懲罰條例。第二，獎懲必須及時、適度，時效性和適當性是維護獎懲功能正常發(fā)揮的重要保證。
（2）公務員獎懲制度的作用：答：公務員獎懲制度具有促使公務員高效率執(zhí)行公務活動的雙重保證作用。具體表現(xiàn)為以下三方面： 第一，激勵和約束作用。
這是獎懲制度最直接、最基本的功能和作用。2、引導和示范作用。
獎懲制度不僅對獲得獎勵或受到懲處的人具有激勵或約束的作用，而且對整個公務員群體組織都會產(chǎn)生重大的影響。第三、促進競爭的作用。
獎懲制度還具有鼓勵組織成員公平競爭的功能和作用。 10(1)我國公務員晉升的原則：答：職務晉升的原則，是指職務晉升必須遵循的指導思想和大政方針。
我國公務員的晉升一般遵循以下原則： 德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。“德”主要指政治態(tài)度、政治品質(zhì)和思想作風。
其標準是全面貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線。這也是我國公務員與西方公務員制度的區(qū)別。
“才”主要指公務員具有的與其所任職務相適應的工作能力和業(yè)務水平。堅持任人唯賢的原則，是為了防止任人唯親。
只有如此，才能有效地保證公務員隊伍的政治素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)。 注重實績原則。
主要把公務員的工作實績和貢獻作為考察其德才、決定其升降的重要依據(jù)。這樣，有利于鼓勵公務員在創(chuàng)造實績方面多動腦筋，多想辦法，多做實事，注重實效，克服職務晉升時的主觀隨意性。
依法逐級晉升原則。即在進行公務員職務晉升的過程中，公務員晉升的范圍、數(shù)量、原則、條件、方法、程序都必須依法律的形式確定，并嚴格依法進行。
逐級晉升，是指在一般情況下公務員的晉升，只能按照職務等級，由低向高，一級一級地晉升。只有個別工作實績和才能特別突出的，經(jīng)過一定審批程序后，方可越級晉升。
公開民主的原則。即要求擴大在職務升降工作中的透明度。
使公務員能夠關心、了解和參與職務晉升的全過程，也便于把晉升工作置于廣泛的監(jiān)督之下，從而避免領導人憑主觀意向決定晉升的不正常現(xiàn)象和其他晉升工作中不正之風的產(chǎn)生，使每個公務員都能得到公正、平等的待遇。（2）西方公務員晉升方式的分類：答：各國公務員晉升的方式多種多樣。
有直接由上級行政首長委任晉升職務的；有依據(jù)公務員的年資和功績給予晉升的；還有通過公開招聘而獲得晉升的。根據(jù)人員選拔方法，分為委任晉升、考試晉升、招聘晉升、自薦晉升與登用晉升；根據(jù)晉升依據(jù)，可分為功績晉升、年資晉升與越級晉升；根據(jù)晉升人員的來源，可分為內(nèi)部晉升與外部晉升。
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2.如何考取公務員
報考不同地方，不同系統(tǒng)，不同職位的條件要求都不一樣，但大體的方向是以下 報考公務員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關規(guī)定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。
對此，國外公務員法中都有明確規(guī)定。主要包括本國國籍，是否享有公民權，良好的道德品質(zhì)，相應的文化水平，年齡要求，身體素質(zhì)等等。
根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規(guī)定》第十四條的規(guī)定，報考公務員的有關人員必須具備下列基本條件： 一、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利 這一項要求公務員的報考者必須具有公民的政治權利和必須具有本國國籍。 這里所說的“政治權利”，是個法律術語，指公民依法享有的選舉權，被選舉權，參加國家管理，擔任公職和享受榮譽稱號的權利。
沒有這種權利的公民不能報考公務員。因此，因違法犯罪而剝奪公民政治權利的人、因患精神病等疾病而無法行使公民政治權利的人，不能報考國家公務員。
非我國的公民，例如外國人、已加入外國國籍的華人，無國籍人，不能報考我國公務員。 二、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義 這一項規(guī)定的是報考者必須具備的政治立場。
這是我國公務員制度區(qū)別于西方文官制度的一個顯著特征。我國的政治制度要求政府工作人員，必須在政治上與黨保持一致，必須擁護社會主義。
報考公務員的人也必須符合這一要求。 中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，共產(chǎn)黨的領導是我國各項事業(yè)取得成功的根本保證；社會主義是我國社會制度。
共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度都在我國憲法中作了明確規(guī)定。因此擁護黨的領導和社會主義制度是我國公民報考公務員最基本的政治要求。
應當注意，要把反對黨的領導的人與批評、抨擊黨的某些組織及其領導人的錯誤言行的人嚴格區(qū)分開來；把反對社會主義制度的人與批評、抨擊現(xiàn)行體制中的某些弊端的人嚴格區(qū)分開來。在這方面，我們已有過深刻的歷史教訓。
應當防止有人因報考人對黨組織和黨的干部提過意見，對我國政治、經(jīng)濟體制的弊端進行過批評，就給報考人扣上政治上反對黨、反對社會主義制度的帽子、剝奪其參加公務員考試的資格和權利。 三、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神 這一項列舉的是報考者必須具備的法紀觀念和道德品質(zhì)。
國家公務員掌握著人民賦予的權利，依法執(zhí)行公務。他們的言行不僅關系到政府的形象，也關系到人民的切身利益和基本權利。
因此，報考公務員的人必須具有良好的法紀觀念和道德修養(yǎng)。 考察報考人的品行方面的情況比較復雜，必要時還應由報考人原來所在單位和基層組織出具證明，提供必要的考察材料。
四、報考省級以上政府工作部門的應具有大專以上文化程度，報考市（地）級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關規(guī)定。這一項規(guī)定照顧到兩方面因素：一是根據(jù)我國教育事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，報考中央和省級政府的要具有大專以上學歷；二是考慮到我國地域間的文化差異，授權省級政府人事部門根據(jù)實際情況和工作需要，確保市（地）級以下政府部門錄用公務員所需文化程度。
五、報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國家有特殊規(guī)定的除外?？紤]到中央和省級政府工作部門擔負著宏觀管理職能，不僅要求其工作人員具有基層工作經(jīng)驗。
這里所說的基層，一般是指各種類型的企業(yè)、事業(yè)單位和市（地）以下政府工作部門。 但按國家有關規(guī)定，某些專業(yè)畢業(yè)生，如外語、計算機、財會和考古專業(yè)的畢業(yè)生，可以直接進入中央和省級政府機關工作。
六、身體健康，年齡為三十五歲以下。這一項要求的是報考者的身體善和年齡限制。
其中，年齡限制經(jīng)錄用主管機關批準，可適當放寬。報考人的健康狀況，需要由醫(yī)院開具體檢驗證明。
報考人的實際年齡，出示戶口登記薄加以證明。這都是正式考試前必須履行的手續(xù)。
七、具有錄用主管機關批準的其它條件。這一項所規(guī)定的情況是指，在上述所列六項基本條件外，還根據(jù)擬任職位的要求，規(guī)定一些特殊資格條件。
如某些經(jīng)濟監(jiān)督部門要求其錄用對象應具備中、高級專業(yè)技術職務；或某公安部門要求其錄用對象的身高要達到一定高度等等。 這些特殊資格條件，必須經(jīng)錄用主管機關批準才能有效。
《國家公務員錄用暫行規(guī)定》規(guī)定了報考公務員的基本條件。在具體工作中，還有一些否定性條件。
凡具有這些否定性條件的人不能報考公務員。它們主要包括： 1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的； 2、曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的； 3、正在接受審查或受過處分未解除的 4、參加與“四項基本原則”相悖的組織或活動，存在嚴重問題的。
我國公務員制度，對報考公務員的條件只作了原則性的規(guī)定。規(guī)定內(nèi)容主要側(cè)重于報考者的基本政治素質(zhì)，這當然與公務員作為國家權力執(zhí)行者的具體身份和工作特征相聯(lián)系。
在其它方面，有關機關在遵守基本規(guī)定的條件下，必要時也采取較靈活的方式，以便選出更加適合所需填補職位要求的合格的公務員。 。
3.想考公務員如何系統(tǒng)自學
首先，分析自己的優(yōu)缺點.
在復習中，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚長避短：
1.注重申論的復習，在短時間內(nèi)掌握申論的行文規(guī)律，每天寫一篇申論文章.一個月下來就會有個飛躍.
2.行測中，保證自己的優(yōu)勢項目少丟分.對于那些對自身來講容易做的題目一定要拿到分數(shù).
可以自己先做幾套真題，檢查一下自己各個項目的水平.對于自己明顯具有優(yōu)勢的項目，可以保持水平；對于自己明顯短腿的項目，如果在短時間內(nèi)無法提高，那么就要學會放棄.有時候壯士斷腕反而能夠保全自己.
其次，最好能報個輔導班.
1.是提升能力的一個契機.
輔導班的老師畢竟有多年的經(jīng)驗，通過他的講解你能夠迅速掌握很多作題技巧.另外很多自己不明白的地方也可以稱機向?qū)＜艺埥?
2.是交流的一個平臺
在輔導班中，你可以遇到很多和你一樣的學生，有些問題不愿意問老師，大家可以一起探討探討，交流交流.
3.是穩(wěn)定心態(tài)的一種手段
復習過程中，壓力是存在的.如果你總是在房間里默默的復習，會造成生理和心理的疲勞.去輔導班也是一個放松的過程.一個是來回的路上，自己得到放松；一個是通過和別人的交流，宣泄自己的焦慮等情緒.
最后，保持一個較好的心理狀態(tài).
還有一個月就要考試了，壓力是自然的.但是過分給自己壓力就會適得其反.
公務員的題，說難不難，但是要都做對了也很困難.所以不要因為自己有不會做的題就緊張，那很正常.你甚至告訴自己：這幾道題的分我不要了.
需要補充一點的是公務員的考試和其他考試還是有點區(qū)別的，所以在這里建議你在考試的時候也要注意答題技巧.
1.不求一城一地的得失
公務員考試的最大特點就是題量很大，因此平時做練習的時候就要把握好時間，一定不要在一道題上過分浪費自己的時間和經(jīng)歷，如果一個題目在1-2分鐘之內(nèi)沒有答上來，那么馬上放棄做下一道題.
2.先易后難的做題
先做自己把握大的，答上一個就能得分；后做自己不擅長的，答錯也沒關系，先前的工作已經(jīng)為自己積累分值了.
3.穩(wěn)定心態(tài)，學會放棄
公務員考試時，做不完題是很正常的.很多答完了的不見得考上，很多考上的也不見得就答完了所有題目.所以，到最后還有幾分鐘的時候，發(fā)現(xiàn)自己可能答不完，不要著急.迅速檢查答題紙，保證已經(jīng)答完的題目都已填涂，自己沒答的題，挑一個選項涂黑就好了.
其他具體的各個項目的具體解題方法在很多書本和網(wǎng)站上都有，你可以學習參考.祝你成功！
4.自考本科能考公務員么 需要做哪些基本的前期準備
可以考，年齡35歲以下，自學考試國家承認學歷的。這里提供前期準備方案，供參考！
公務員考試備考最佳復習計劃
(1)入門階段（大約3、5天）。這一階段需要考生熟悉公務員考試的內(nèi)容，選擇公務員考試資料，確定報考的大概范圍、方向和崗位，盡可能全面地了解所報部門、崗位的信息。在正式進入備考前建議考生先做一兩套歷年國考真題進行自我摸底測試，通過測試考生可初步了解考試內(nèi)容、題型、題量，測試最重要的目的是要對自身的優(yōu)劣勢有一個清晰的定位，接下來就是制定復習計劃，全身心進入備考周期。
(2)基礎階段（大約13天）。這一階段主要是打基礎。建議考生以看教材為主，以做各模塊的練習為輔。建議考生在每天學習新知識之前復習前一天學習過的知識，5天進行一次總結(jié)，教材學習完之后用一天的時間對整個知識體系進行梳理。在梳理知識的過程中，考生要按照大綱的要求復習，同時查缺補漏，尤其是一些重要的知識和考點，絕對不能放過?？忌刻炜砂才糯蠹s一個小時的時間看新聞，讀社論，并把重要的知識點記下來。
考生在整個復習階段注意不要陷入兩個極端：一是將自己全部的時間都放在自己的劣勢模塊上。二是將自己的全部時間都放在優(yōu)勢模塊上?？忌诒ＷC足夠時間提高自己優(yōu)勢的同時，又要安排適當?shù)臅r間來提高自己的劣勢。如果條件允許，可選報口碑較好的輔導班，幫助自己學習。
(3)提高階段（大約11天）?？忌谶@一階段的重點是做真題，輔之以質(zhì)量較高的模擬題?？忌ㄟ^做題要注意提高答題的速度和解題的能力，摸索答題技巧，找到適合自己的答題方法和答題順序。有個試用版的快速閱讀訓練軟件，是精英特的，可以把測試題擺在里面訓練，以提高解題速度，非常好用！最終達到突出強項，提高弱項的目標。申論備考除了要注意理論知識的積累還要通過練筆來提高，建議考生每天安排一個小時的時間練習寫作。考生在熟知一些理論知識的同時，要提高對實際問題的分析和解決的能力。需要強調(diào)的是申論答題字跡工整是取得好成績的重要方面，考生可在復習的一開始堅持練字，相信考試的時候你會收到意想不到的結(jié)果。
(4)?？茧A段（大約13天）。這個階段主要是做套題。通過做套題的訓練，考生要以提高答題速度、調(diào)整思維轉(zhuǎn)換能力為目標，同時進行查缺補漏和鞏固復習過的知識，還要優(yōu)化自己的時間、安排做題順序，以提早進入考試狀態(tài)。精英特提醒各位考生做套題的時候盡量按照考試時間的安排，上午練習行測，下午練習申論，做題之后一定認真分析對錯的原因，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，盡快提高成績。
(5)沖刺階段（大約6天）。臨考前一周的階段一方面要總結(jié)前階段的復習成果，輔以適當?shù)木毩?，調(diào)整考試興奮點，一方面要調(diào)整心態(tài)，關注題型的變化和社會熱點，熟悉考試環(huán)境和流程，準備參加正式考試。
