論管理會計在企業(yè)運用的現(xiàn)狀與措施摘要:近年來,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步,我國管理會計的國際化進程明顯加快,取得了一定的成績。
但是并未形成真正意義上的管理會計應(yīng)用體系。本文從管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用的現(xiàn)狀出發(fā),提出了中國企業(yè)管理會計運行存在的問題,探討了提高我國企業(yè)管理會計應(yīng)用水平的方法與措施。
關(guān)鍵詞:管理會計現(xiàn)狀措施1管理會計的含義及職能管理會計又稱“內(nèi)部報告會計”,指以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運動為對象,以提高經(jīng)濟效益為目的,為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進行的經(jīng)濟管理活動。 管理會計包括成本會計和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分。
在本世紀50年代以前,我國會計界一般都認為會計具有“反映”和“監(jiān)督”兩大基本職能,這是根據(jù)馬克思在《資本論》中對會計所作的科學(xué)概括———即“對過程的控制和觀念總結(jié)”來理解的。 但是,到了50年代以后,企業(yè)會計系統(tǒng)為了適應(yīng)生產(chǎn)規(guī)模的擴大和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,逐步形成了財務(wù)會計與管理會計兩個子系統(tǒng),于是會計實踐已經(jīng)遠遠超過單純的事后反映和定期監(jiān)督的范圍。
管理會計把傳統(tǒng)的職能擴大到以下四個方面:規(guī)劃的職能主要是利用財務(wù)會計的歷史資料及其他相關(guān)信息,進行科學(xué)的預(yù)測分析,并幫助各級管理人員對某些一次性的重大經(jīng)濟問題作出專門的決策分析;然后在這個基礎(chǔ)上編制企業(yè)的整體計劃與責(zé)任預(yù)算,確定各方面的主要目標(biāo),用來指導(dǎo)當(dāng)前和未來的經(jīng)濟活動。 組織的職能主要是結(jié)合本單位的具本情況,設(shè)計并制訂合理的、有效的責(zé)任會計制度和各項具體會計工作的處理程序,以便對人力、物力、財力等有限資源進行最優(yōu)化的配置與使用。
2企業(yè)管理會計運用的現(xiàn)狀我國管理會計工作主要存在以下幾個問題:2。 1管理水平落后,基礎(chǔ)管理工作薄弱,管理意識尚待增強目前,我國企業(yè)經(jīng)營管理水平雖然整體上有了較大提高,但許多企業(yè)運行機制并沒有太大的改觀。
現(xiàn)代市場經(jīng)濟要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營,更要懂管理,其中包括會計和財務(wù)管理。 而在現(xiàn)階段,大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者離這一要求還有一定的距離,這就在一定程度上限制了管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。
低效、混亂仍是我國絕大多數(shù)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中普遍存在的問題。2。
2傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢力的影響,導(dǎo)致管理會計的應(yīng)用缺乏良好的社會環(huán)境。在主觀思想上,管理會計在中國并沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視,仍然處于一種漂浮狀態(tài)。
這樣使得企業(yè)應(yīng)用管理會計的動力明顯不足,企業(yè)會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念。 由于我國目前還沒有為之建立健全完整的管理會計體系,沒有從客觀上消除傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢力的影響,從而為企業(yè)創(chuàng)造良好的條件,使管理會計在企業(yè)中的作用事倍功半,影響了它的推廣應(yīng)用,這是企業(yè)難以應(yīng)用管理會計的關(guān)鍵所在。
2。3管理會計理論體系不健全。
我國對管理會計的運用是在20世紀70年代末伴隨著管理會計理論的傳入開始的,理論和方法基本上是從西方國家引進的,目前還沒有形成一個聯(lián)系我國實際的系統(tǒng)的管理會計理論體系。 首先,有關(guān)管理會計理論研究的專著較少,而且研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后;管理會計理論研究隊伍薄弱,缺乏高層次的理論研究人員。
其次,現(xiàn)有管理會計的技術(shù)、方法操作性差,沒有創(chuàng)新能力;會計界對實踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié),到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結(jié)。 2。
4企業(yè)經(jīng)營管理人員和財會人員的素質(zhì)水平偏低。由于一些企業(yè)的決策者對管理會計的重要性認識不足,對管理會計工作缺乏應(yīng)有的重視,造成企業(yè)財會人員觀念陳舊、素質(zhì)偏低、知識的層次和結(jié)構(gòu)不合理,缺乏高素質(zhì)的會計管理人員,使企業(yè)難以應(yīng)用管理會計。
所以,在我國企業(yè),管理會計的任務(wù)和職能基本上由財務(wù)部門和成本核算部門承擔(dān),沒有專門機構(gòu)和專業(yè)人員承擔(dān)其任務(wù)和履行其職責(zé),無管理會計師專業(yè)隊伍,全國也無此類技術(shù)資格考試。由于企業(yè)把工作重點和主要精力放在會計循環(huán)上,只考慮會計實務(wù)是否符合會計慣例,而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),致使管理會計與財務(wù)會計發(fā)展不平衡,從而制約了它的推廣和運用。
3提高管理會計應(yīng)用水平的措施為了使管理會計在我國企業(yè)具有廣闊的運用空間,充分發(fā)揮為決策者提供經(jīng)營管理決策的作用,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,企業(yè)應(yīng)該充分認識管理會計的特性,轉(zhuǎn)變觀念,結(jié)合企業(yè)具體管理情境,積極探索管理會計理論在我國企業(yè)的運用途徑,并創(chuàng)造性地加以應(yīng)用。 提出以下改進措施:3。
1改變傳統(tǒng)觀念,培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理會計意識。提高管理會計的應(yīng)用水平,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為一個關(guān)鍵因素。
如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的管理會計意識,他們將不會考慮會計人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制中的作用,即使會計人員水平再高可能也難以發(fā)揮作用,所以增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人尤其是重要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識就顯得尤為重要。 應(yīng)該建立一定的社會約束機制,促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會計應(yīng)用;適時組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)管理會計的內(nèi)容;經(jīng)濟師等職稱考試中適當(dāng)增加管理會計方面的知識;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身也應(yīng)不斷。
一、實訓(xùn)目的: 《基礎(chǔ)會計》、《中級財務(wù)會計》等課程具有很強的實踐性和可操作性,通過這些課程的學(xué)習(xí)和會計方面的實訓(xùn),學(xué)生對七種會計核算方法和會計模擬操作有一個基本的了解,為使學(xué)生對教學(xué)中較深的財務(wù)會計理論內(nèi)容有一個較好的掌握,達到會計相關(guān)課程設(shè)置的目的和要求,安排了這次會計手工綜合模擬實訓(xùn),從而完善課堂教學(xué)內(nèi)容,提高學(xué)生動手操作的基本技能,使學(xué)生更好地掌握從編制憑證開始到登記帳簿直到編制會計報表這一會計核算過程,提高學(xué)生的實踐能力,突出高職學(xué)生的“重實踐,強技能”的特色。
二、實訓(xùn)步驟 1、熟悉資料,設(shè)置各種帳簿,登記起初余額。 2、根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù),填制記帳憑證。
3、根據(jù)憑證登記帳簿。 4、結(jié)帳、對帳、編制會計報表。
5、裝訂、整理實訓(xùn)資料,上交實訓(xùn)作業(yè)。 三、實訓(xùn)結(jié)果 資料后附 四、心得體會 漫長的過程 經(jīng)過幾周漫長的實訓(xùn),讓我個人認為會計對與男生而言真的有種苦不堪言的味道。
從一開始的做會計分錄,到登記憑證。然后再到登記帳簿,再是結(jié)帳,對帳,編制報表,裝訂等一系列煩瑣由幾個人的工作由一個人來完成,其中的酸甜苦辣,只有經(jīng)歷過了,才真真正正了解到什么是會計。
原來會計的工作并沒有想象中的那么簡單,那么清閑。 還記得,在剛開始做會計分錄時,自己由于在電臺要準備節(jié)目,所以周一到周三的那段時間一直忙于那些工作。
于是準備在周四完成會計分錄的工作??墒瞧h老師周五的課換到了周四下午,頓時讓我一臉茫然。
雖說自己在上學(xué)期基會學(xué)的是相當(dāng)不錯,給一個題目,2秒鐘分錄立馬脫口而出,可是讓我在很快的時間完成40多道分錄,還要手寫,不太現(xiàn)實。于是干脆等老師講完自己直接邊編分錄邊編制憑證。
于是2個階段的工作,李曄在一個階段就完成了! 接下來,就是登記帳簿了,如果說前一階段的工作還是我的強項的話,這一階段頓時讓我傻了眼,不是自己不會,而是那些煩瑣的工作,實在讓人著急。要根據(jù)憑證一筆一筆登記不同的帳簿,什么總帳、明細分類帳、三欄式等等一系列帳,真是著急。
看著這么一厚搭憑證。
苦的還在后邊,尤其在寫數(shù)字時,寫錯一個,都要用刀片去刮,稍微用力,紙就破了。
這不僅是考驗我們的耐心,更是需要我們的細心。另外,做這些帳,首先要分清哪些業(yè)務(wù)該登那些帳簿,稍微疏忽,一帳帳頁就報廢了。
還有,最后結(jié)帳時要一筆一筆計算每個類型的結(jié)果,一大堆數(shù)字加加減減,真是做的頭大! 后來,編制會計報表就簡單了許多,由于前期大量的工作,后期只要根據(jù)帳簿將會計報表一一編制就行了,當(dāng)然還是離不開我們的細心。 最后的任務(wù)就是將會計的帳頁分類裝訂,憑證等一系列材料整理歸類,基本任務(wù)就初步完成了! 放飛的思緒 “只有經(jīng)歷過,才知道其中的滋味”對于我而言,喜歡體驗生活,可以說通過這次實訓(xùn),真真切切的讓我了解了什么是會計,讓我對于會計最初的觀點也有了本質(zhì)性的改變!會計不僅僅是一份職業(yè),更是 一份細心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價值的詮釋 雖說很累,但是真的希望學(xué)校能夠?qū)o學(xué)生這樣實訓(xùn)的機會,尤其是會計專業(yè),畢竟會計吃的是經(jīng)驗飯,只有多做帳,才能熟能生巧,才能游刃有余。
會計專業(yè)畢業(yè)論文范文 戰(zhàn)略成本會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用分析 摘要:戰(zhàn)略成本會計突破傳統(tǒng)成本會計的局限,為現(xiàn)代企業(yè)管理開拓了新的戰(zhàn)略管理領(lǐng)域。
本文就戰(zhàn)略成本會計在企業(yè)高層決策,成本管理,市場定位以及售后服務(wù)管理中的應(yīng)用做出探討。 關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略成本會計;企業(yè)管理;應(yīng)用 戰(zhàn)略成本會計是指企業(yè)通過對投資決策和實施、研究開發(fā)與設(shè)計、原料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售與售后服務(wù)進行全面的監(jiān)控,將這些監(jiān)控貫穿于產(chǎn)品進入市場到退出市場的全過程,從戰(zhàn)略的角度研究影響成本的各個環(huán)節(jié),規(guī)劃并控制成本使之保持在適度水平,以便在市場上取得持久的競爭優(yōu)勢,確保企業(yè)有效地完成既定的業(yè)績要求,實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
現(xiàn)代企業(yè)管理是企業(yè)全員管理、全過程管理和全方位管理。由于電子技術(shù)運用于產(chǎn)業(yè)形成了高度電腦化高度自動化的生產(chǎn),形成了新的制造環(huán)境。
在新的制造環(huán)境下,企業(yè)必須有與之相適應(yīng)的現(xiàn)代成本會計技術(shù)。戰(zhàn)略成本會計突破了傳統(tǒng)成本會計把成本局限在微觀層面上的研究,而把重點轉(zhuǎn)向企業(yè)整體戰(zhàn)略這一更為廣闊的領(lǐng)域,從而有利于企業(yè)正確地進行成本預(yù)測、決策,正確地選擇經(jīng)營戰(zhàn)略,提高企業(yè)整體經(jīng)濟效益。
本文從以下幾個方面對戰(zhàn)略成本會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用進行分析。 一、在企業(yè)高層決策管理的應(yīng)用 戰(zhàn)略成本會計為有效地服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略管理,及時提供以外向型為主體的多樣化信息和相應(yīng)的分析研究資料,為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)沿著正確的方向進行戰(zhàn)略思考起到“催化劑”的作用,從而使他們能據(jù)此高瞻遠矚地對企業(yè)內(nèi)外的環(huán)境和條件進行綜合透視,從中了解競爭對手的長處和短處及今后的戰(zhàn)備趨向;并了解現(xiàn)有和潛在顧客目前的需求及其今后的發(fā)展前景,進而洞察在今后較長時期內(nèi)可能捕捉的機遇和面臨的挑戰(zhàn)。
戰(zhàn)略成本會計管理在企業(yè)中獲得領(lǐng)導(dǎo)者的支持,企業(yè)成功才會推廣戰(zhàn)略成本會計,進而開展戰(zhàn)略管理。同時,戰(zhàn)略成本會計系統(tǒng)是全員工程,其成本核算體系設(shè)計、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集以及改善行動都需要全員參與,實施戰(zhàn)略成本會計不可避免會導(dǎo)致對個人和組織的產(chǎn)生一定的影響。
因此,組織機構(gòu)也要為適應(yīng)系統(tǒng)的成功實施進行再造。 二、在企業(yè)成本管理中的應(yīng)用 成本水平作為企業(yè)管理工作的質(zhì)量體現(xiàn),表明成本管理是企業(yè)管理不可或缺部分,如何將戰(zhàn)略成本會計理論與方法正確引進和運用于戰(zhàn)略成本會計管理是目前我國企業(yè)提高經(jīng)營管理水平的重要的一步。
戰(zhàn)略成本會計認為采購不僅包括一般意義上的采購成本,而且包括與低質(zhì)量、低可靠性和不理想的運輸條件相聯(lián)系的成本。因此在對成本的管理中不應(yīng)僅僅考慮采購價格,同時還應(yīng)考慮到采購的原材料的質(zhì)量、可靠性和送貨的及時性等多種因素,這樣確定的成本涵蓋的內(nèi)容更全面,提供的數(shù)據(jù)更實際可靠。
在進行了對采購成本的歸集處理工作后,還應(yīng)分析價值鏈中采購環(huán)節(jié)每一作業(yè)與成本的關(guān)系,以作業(yè)為基礎(chǔ),按照因果關(guān)系把采購成本分配到其應(yīng)承擔(dān)的產(chǎn)品成本中,這樣使得產(chǎn)品成本相關(guān)性大為增強。 企業(yè)不僅要設(shè)計出符合顧客需求并具 良好品質(zhì)及機能的產(chǎn)品,且同時必須達成其成本目標(biāo)。
至于中間過程是要透過降低多少材料費、加工費等來達成目標(biāo),則由各設(shè)計部門視其創(chuàng)意而定。要根據(jù)各個環(huán)境反饋的信息進行成本預(yù)估、確認設(shè)計部門目標(biāo)達成的情況。
三、在企業(yè)市場定位管理中的應(yīng)用 在戰(zhàn)略成本會計系統(tǒng)中,首先考慮產(chǎn)品在市場的定位問題,一是考慮產(chǎn)品類型的定位;二是考慮產(chǎn)品在同行業(yè)中的定位。在生產(chǎn)階段,成功實施戰(zhàn)略成本會計系統(tǒng)需要以高質(zhì)量的經(jīng)濟信息為基礎(chǔ),并且注意收集一些信息:如產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、消耗、成本和生產(chǎn)組織等信息,財務(wù)信息,銷售信息。
取得信息后,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部有限資源及外部市場環(huán)境,對不同條件下的決策目標(biāo)求出備選方案。再結(jié)合具有豐富知識經(jīng)驗的管理者的定性分析,從各種備選方案做出恰當(dāng)?shù)脑u價和選擇,從而確定最佳方案。
同時戰(zhàn)略成本會計系統(tǒng)的實施也推動了企業(yè)信息化進程。戰(zhàn)略成本會計系統(tǒng)通過對反饋的信息進行分析,使整個企業(yè)各個部門之間形成縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò),明確各部門的責(zé)任,避免不必要的成本發(fā)生,避免不必要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
四、企業(yè)售后服務(wù)管理中的應(yīng)用 實施戰(zhàn)略成本會計的目的即是降低總成本,對成本實行優(yōu)化管理。主要應(yīng)從適宜質(zhì)量控制、網(wǎng)點布局控制、完善售后服務(wù)幾個方面進行改進。
首先,產(chǎn)品質(zhì)量的適宜水平控制,主要是正確處理質(zhì)量與成本的關(guān)系,力求實現(xiàn)適宜質(zhì)量與較低成本的最佳結(jié)合。為此,應(yīng)當(dāng)注重對質(zhì)量成本的控制;其次,要注重從戰(zhàn)略成本會計角度強化質(zhì)量經(jīng)濟分析。
定期向戶進行調(diào)查,然后將信息反饋給成本會計部門,進行分析,這樣,可以使成本質(zhì)量得到優(yōu)化配置,有效的削減隱沒成本。銷售階段的的成本會計系統(tǒng)可以通過網(wǎng)點配置與布局的合理化進一步得以實現(xiàn);最后,完善售后服務(wù)產(chǎn)品的售后服務(wù)對于企業(yè)穩(wěn)定和吸引顧客源、促進銷售都具有不可忽視的作用。
四川托普信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 畢 業(yè) 設(shè) 計 論 文 題 目:會計報表的閱讀與分析 學(xué)生姓名: 唐 詞 學(xué)生學(xué)號: 2006230258 專 業(yè): 會 計 電 算 化 指導(dǎo)教師: 李 秀 蘭 老 師 指導(dǎo)單位:托普信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 2008年 11月 6 日 摘要 會計報表是企業(yè)根據(jù)日常會計核算資料歸集,加工整理,定期編制的總括反映會計主體在某一特定日期的財務(wù)狀況和一定時期經(jīng)營成果,現(xiàn)金流量的表式文件。
會計報表至少應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負債表,利潤表,現(xiàn)金流量表,所有者(股東)權(quán)益變動表和附注五個部分。 隨著會計報表在經(jīng)營活動中的重要性日顯突出,不僅企業(yè)內(nèi)部的管理者需要通過會計報表來了解本企業(yè)的經(jīng)營狀況,與企業(yè)有關(guān)的外部人士,諸如投資方、債權(quán)人、國家管理部門也需要借助會計報表來了解和監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)狀況。
因此準確閱讀并分析會計報表即成為企業(yè)中高層管理人員必備的基本修養(yǎng)和技能。通過對會計報表準確、全面、系統(tǒng)地進行分析與評價,才能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的財務(wù)風(fēng)險,并及早爭取有效對策。
精于閱讀和分析會計報表將有助于企業(yè)管理者和企業(yè)相關(guān)利益人士了解企業(yè)經(jīng)營狀況并確保企業(yè)保持良好運營態(tài)勢。 本篇論文中,我將詳細介紹資產(chǎn)負債表,利潤表和現(xiàn)金流量表的性質(zhì),構(gòu)成,編制原理,閱讀技巧及報表分析,讓讀者能更好地閱讀會計報表,并通過對它的分析,從中獲得企業(yè)經(jīng)營投資所需要的信息。
關(guān)鍵詞: 會計報表 閱讀 分析 資產(chǎn)負債 利潤 現(xiàn)金流量 。
按這個格式寫就行了,我寫過.職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計七問 第一個問題:我喜歡做什么? 從事一項自己喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感。
興趣是最好的老師,是成功之母。調(diào)查表明:興趣與成功幾率有著明顯的正相關(guān)性。
在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時,要考慮自己的特點,不要壓抑自己的興趣,選擇自己喜歡的職業(yè)。一個熱愛工作的人往往比不熱愛工作的人,愿意多付出一些額外的努力,也因此往往表現(xiàn)得更為卓越。
第二個問題:我擅長做什么? 任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,具備一定的能力條件,而一個人一生中不能將所有技能全部掌握。每個人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢領(lǐng)域。
你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來,在進行職業(yè)選擇時擇己所長。 還要分析自己討厭的事情是什么,自己的弱點是什么。
當(dāng)工作使你感到壓抑、不愉快,并且成績平平時,你干這些事的能力便是你的弱點。管理學(xué)大師彼得·德魯克博士在1999年3-4月的《哈佛商業(yè)評論》中發(fā)表了一篇名為《管理自己》的論文,強調(diào)充分發(fā)揮自己長處的重要性,指出這是成為杰出人士的必由之路。
對于一個集體,需要克服的是“短板定理”,而對于個人,不要想著努力去補齊短板,而是應(yīng)該去發(fā)揮自己的長處。 第三個問題:環(huán)境支持或允許我做什么? 回答這個問題前要分析周邊的環(huán)境,包括本單位、本市、本省、本國,甚至國際上的環(huán)境;分析內(nèi)外環(huán)境給自己職業(yè)生涯的機遇和阻礙,只要認為自己有可能借助的環(huán)境,都應(yīng)在考慮范疇之內(nèi);分析在這些環(huán)境中,自己可能獲得什么支持和允許。
還要分析目前自己所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅,又有哪些機會。在任何時候、任何地方,機會和威脅都是相互依存,并可互相轉(zhuǎn)化的。
第四個問題:社會需要什么? 社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津。
所以在設(shè)計職業(yè)生涯時,一定要分析社會需求趨勢。 第五個問題:我要什么? 也就是確定自己的人生目標(biāo)。
為什么而活?在自己的理想的框架內(nèi)制定職業(yè)生涯目標(biāo),并將它分解成階段目標(biāo)。 職業(yè)是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福。
在擇業(yè)時,首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸福最大化(馬斯洛需求層次論)。明智選擇個人利益最大化的職業(yè)取向,從社會角度和個人意向中取舍,從而在由收入、社會地位等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。
這就是在選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。 第六個問題:怎樣設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃? 根據(jù)設(shè)定的目標(biāo),制定整體的職業(yè)生涯規(guī)劃,作為綱領(lǐng)性的長期規(guī)劃;制定一個3-5年的職業(yè)生涯規(guī)劃,作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃;制定一個1年的職業(yè)生涯規(guī)劃,作為一個可操作性強、變化較小的短期規(guī)劃。
職業(yè)生涯策略是指為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動計劃,一般較為具體,有很強的可行性,如構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)、參加組織培訓(xùn)計劃、跳槽等。職業(yè)生涯策略還包含一些前瞻性的準備,包括進修班,掌握一些額外的技能或?qū)I(yè)知識(如獲得律師執(zhí)業(yè)資格證、攻讀工商管理學(xué)位)等。
第七個問題:干得怎么樣,再應(yīng)怎么干? 每過一段時間,要審視內(nèi)在和外在環(huán)境的變化,獲得反饋,并且及時調(diào)整自己既定的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關(guān)系。
那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯的呢?下面具體的規(guī)劃職業(yè)生涯應(yīng)考慮的因素和步驟。1、確定志向。
志向是事業(yè)成功的基本前提,沒有志向,事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說:志不立,天下無可成之事。
立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響著一個人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以,在制定生涯規(guī)劃時,首先要確立志向,這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。
2、自我評估。自我評估的目的,是認識自己、了解自己。
因為只有認識了自己,才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,才能對自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3、職業(yè)生涯機會的評估。職業(yè)生涯機會的評估,主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,每一個人都處在一定的環(huán)境之中,離開了這個環(huán)境,便無法生存與成長。
所以,在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時,要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。
環(huán)境因素評估主要包括:(1)組織環(huán)境。 (2)政治環(huán)境。
(3)社會環(huán)境。 (4)經(jīng)濟環(huán)境。
4、職業(yè)的選擇。職業(yè)選擇正確與否,直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。
據(jù)統(tǒng)計,在選錯職業(yè)的人當(dāng)中,有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的女怕嫁錯郎,男怕選錯行 。
由此可見,職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確。
會計畢業(yè)論文范文 會計工作面臨的機遇和挑戰(zhàn) 現(xiàn)代會計是商品經(jīng)濟的產(chǎn)物。
隨著改革開放的進一步深入發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟體制的確立,我國會計改革必須與經(jīng)濟改革同步進行,實行會計模式的重大轉(zhuǎn)變,以促進工作的全面發(fā)展和水平的不斷提高,更好地為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟服務(wù)。 一、現(xiàn)代會計的內(nèi)涵及特點 會計是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度,連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映、控制在生產(chǎn)過程的資金運動,旨在提高經(jīng)濟效益,以提供會計信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和價值管理活動。
會計既是以提供會計信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng),又是一種進行價值管理的經(jīng)濟管理活動。它必須遵循真實性、一致性、連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性的原則: 1.真實性。
在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時,會計要進行核算,取得和填制憑證,經(jīng)審核后,以合法的憑證為依據(jù),按經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序在帳薄上進行登記和反映,以保證提供真實的正確的會計信息。 2.統(tǒng)一性。
作為經(jīng)濟管理工作的會計,主要是進行價值管理,管理其中能夠用貨幣表現(xiàn)的方面。以實物量度作為貨幣量度的基礎(chǔ),有貨幣作為統(tǒng)一計量尺度,把各種性質(zhì)相同或不同的經(jīng)濟業(yè)務(wù)加以綜合,對社會再生產(chǎn)過程進行“觀念總結(jié)”。
3.連續(xù)性。連續(xù)性是指會計對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù),要按照其發(fā)生時間的先后順序不間斷地進行記錄。
4.系統(tǒng)性。它是指會計對發(fā)生的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù),首先要進行科學(xué)的分類和匯總,然后進行系統(tǒng)地加工處理,以便提供各種有關(guān)資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤等方面的信息。
5.全面性。它是指會計對發(fā)生的每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù),都要全面反映其來龍去脈,加以記錄,同時,所屬會計應(yīng)當(dāng)反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù),都必須全部加以記錄,不允許遺漏。
隨著社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)發(fā)展,近年來,會計工作發(fā)展變化很迅速,呈現(xiàn)了一些新的特征,主要為:[/b] 1.內(nèi)涵的變化。由于會計的地位、作用增強和對會計的要求日益提高,從而使會計的具體任務(wù)和工作重點發(fā)生了三個明顯的轉(zhuǎn)變,即由原來主要對外編送報表、報告財務(wù)狀況轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)加強管理;由原來主要是事后核算轉(zhuǎn)向事前預(yù)測、事中控制和事后核算同時進行;由原來的主要是反映情況、提供信息,轉(zhuǎn)向綜合提供并運用信息,干預(yù)生產(chǎn)、推動經(jīng)營和參與決策。
2.會計方法發(fā)展。在成本核算中出現(xiàn)一些新的核算方法,如標(biāo)準成本、變動成本、彈性預(yù)算等。
同時為了滿足分析、預(yù)測、決策等方面的需要,會計方法中還增加充分運用高等數(shù)學(xué)、運籌學(xué)等數(shù)學(xué)工具和分析方法,進行預(yù)測決策工作。 3.會計工作組織變化。
改變過去那種單純按管理職能建立起全面綜合管理體制,主要圍繞投資、利潤、成本三項目標(biāo)建立起的各級責(zé)任中心來組建會計工作,以實現(xiàn)其全面經(jīng)濟核算的功能。 4.現(xiàn)代新技術(shù)的運用。
由于會計任務(wù)、方法、工作組織發(fā)生了變化,對會計數(shù)據(jù)處理工作量成倍增加;其次,在數(shù)據(jù)提供的及時性、數(shù)據(jù)運算的精確性等方面提出了更高要求;另外程序也更加復(fù)雜化。因此,電子計算機一問世,就很快被應(yīng)用于會計數(shù)據(jù)處理工作中,出現(xiàn)了會計電算化,并在進一步完善。
二、我國會計工作的現(xiàn)狀 會計工作是經(jīng)濟管理工作的重要基礎(chǔ)。我國一直重視會計工作,自1985年制定會計法以來,對我國會計工作發(fā)揮了積極作用,促進了我國會計現(xiàn)代化進程。
中國會計現(xiàn)代化從本質(zhì)上講是會計的國際化與國家化結(jié)合的問題。會計的國際化,要求中國應(yīng)當(dāng)走向世界,與國際慣例接軌,融于統(tǒng)一的國際會計體系中去;會計的國家化要求中國會計立足于自身的社會經(jīng)濟環(huán)境,體現(xiàn)中國特色,繼承和發(fā)揚中國會計的優(yōu)秀成果。
實現(xiàn)中國現(xiàn)代化,首先要會計現(xiàn)代化。會計觀念是受其所在的客觀環(huán)境制約的,并受管理的對象及要素、手段的影響。
在傳統(tǒng)的經(jīng)濟體制下,會計觀念是以計劃經(jīng)濟為主的觀念體系。在市場經(jīng)濟體制下,傳統(tǒng)會計觀念只有受到時代的、客觀條件的沖擊而逐漸形成以市場經(jīng)濟為主的新的觀念體系,才能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。
其次要實現(xiàn)中國會計現(xiàn)代化,要求會計理論現(xiàn)代化。會計理論現(xiàn)代化其主要功能在于預(yù)測和解釋,通過對經(jīng)驗事實的觀察、積累和分析,準確科學(xué)地描述對象的現(xiàn)實狀態(tài),從而科學(xué)、合符邏輯地預(yù)測未來。
第三,中國會計的現(xiàn)代化要求會計研究角度的現(xiàn)代化。它要求我們改變過去的參照系統(tǒng),由過去縱向比較轉(zhuǎn)變?yōu)榭v向與橫向比較,并將兩者有機結(jié)合,形成一個完整的體系。
通過歷史與現(xiàn)實的比較,以及國內(nèi)與國外的比較,形成有中國特色的現(xiàn)代會計工作,并與國際會計制度接軌,為實現(xiàn)三個面向作出應(yīng)有的貢獻。 隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,會計工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題,對會計工作提出了許多新的更高要求。
1999年10月31日新出臺的《中華人民共和國會計法》要求在會計工作中準確地反映經(jīng)濟活動的狀況,為經(jīng)濟管理決策提供真實可靠的會計信息。明確規(guī)定必需依法辦理會計事務(wù),同時,又加大了對會計工作中弄虛作假的懲治力度。
要求單位負責(zé)人必須保證會計人員依法履行職責(zé),并給予法律保護,不得授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項,嚴禁對他們進行打擊報復(fù)。應(yīng)當(dāng)建立健。
一、標(biāo)題 標(biāo)題是文章的眉目。
各類文章的標(biāo)題,樣式繁多,但無論是何種形式,總要以全部或不同的側(cè)面體現(xiàn)作者的寫作意圖、文章的主旨。畢業(yè)論文的標(biāo)題一般分為總標(biāo)題、副標(biāo)題、分標(biāo)題幾種。
(一)總標(biāo)題 總標(biāo)題是文章總體內(nèi)容的體現(xiàn)。常見的寫法有: ①揭示課題的實質(zhì)。
這種形式的標(biāo)題,高度概括全文內(nèi)容,往往就是文章的中心論點。它具有高度的明確性,便于讀者把握全文內(nèi)容的核心。
諸如此類的標(biāo)題很多,也很普遍。如《關(guān)于經(jīng)濟體制的模式問題》、《經(jīng)濟中心論》、《縣級行政機構(gòu)改革之我見》等。
②提問式。這類標(biāo)題用設(shè)問句的方式,隱去要回答的內(nèi)容,實際上作者的觀點是十分明確的,只不過語意婉轉(zhuǎn),需要讀者加以思考罷了。
這種形式的標(biāo)題因其觀點含蓄,容易激起讀者的注意。如《家庭聯(lián)產(chǎn)承包制就是單干嗎?》、《商品經(jīng)濟等同于資本主義經(jīng)濟嗎?》等。
②交代內(nèi)容范圍。這種形式的標(biāo)題,從其本身的角度看,看不出作者所指的觀點,只是對文章內(nèi)容的范圍做出限定。
擬定這種標(biāo)題,一方面是文章的主要論點難以用一句簡短的話加以歸納;另一方面,交代文章內(nèi)容的范圍,可引起同仁讀者的注意,以求引起共鳴。這種形式的標(biāo)題也較普遍。
如《試論我國農(nóng)村的雙層經(jīng)營體制》、《正確處理中央和地方、條條與塊塊的關(guān)系》、《戰(zhàn)后西方貿(mào)易自由化剖析》等。 ④用判斷句式。
這種形式的標(biāo)題給予全文內(nèi)容的限定,可伸可縮,具有很大的靈活性。文章研究對象是具體的,面較小,但引申的思想又須有很強的概括性,面較寬。
這種從小處著眼,大處著手的標(biāo)題,有利于科學(xué)思維和科學(xué)研究的拓展。如《從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的興起看中國農(nóng)村的希望之光》、《科技進步與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》、《從“勞動創(chuàng)造了美”看美的本質(zhì)》等。
⑤用形象化的語句。如《激勵人心的管理體制》、《科技史上的曙光》、《普照之光的理論》等。
標(biāo)題的樣式還有多種,作者可以在實踐中大膽創(chuàng)新。 (二)副標(biāo)題和分標(biāo)題 為了點明論文的研究對象、研究內(nèi)容、研究目的,對總標(biāo)題加以補充、解說,有的論文還可以加副標(biāo)題。
特別是一些商榷性的論文,一般都有一個副標(biāo)題,如在總標(biāo)題下方,添上“與**商榷”之類的副標(biāo)題。 另外,為了強調(diào)論文所研究的某個側(cè)重面,也可以加副標(biāo)題。
如《如何看待現(xiàn)階段勞動報酬的差別——也談按勞分配中的資產(chǎn)階級權(quán)利》、《開發(fā)蛋白質(zhì)資源,提高蛋白質(zhì)利用效率——探討解決吃飯問題的一種發(fā)展戰(zhàn)略》等。 設(shè)置分標(biāo)題的主要目的是為了清晰地顯示文章的層次。
有的用文字,一般都把本層次的中心內(nèi)容昭然其上;也有的用數(shù)碼,僅標(biāo)明“一、二、三”等的順序,起承上啟下的作用。需要注意的是:無論采用哪種形式,都要緊扣所屬層次的內(nèi)容,以及上文與下文的聯(lián)系緊密性。
對于標(biāo)題的要求,概括起來有三點:一要明確。要能夠揭示論題范圍或論點,使人看了標(biāo)題便知曉文章的大體輪廓、所論述的主要內(nèi)容以及作者的寫作意圖,而不能似是而非,藏頭露尾,與讀者捉迷藏。
二要簡煉。.論文的標(biāo)題不宜過長,過長了容易使人產(chǎn)生煩瑣和累贅的感覺,得不到鮮明的印象,從而影響對文章的總體評價。
標(biāo)題也不能過于抽象、空洞,標(biāo)題中不能采用非常用的或生造的詞匯,以免使讀者一見標(biāo)題就如墮煙海,百思不得其解,待看完全文后才知標(biāo)題的嘩眾取寵之意。三要新穎。
標(biāo)題和文章的內(nèi)容、形式一樣,應(yīng)有自己的獨特之處。做到既不標(biāo)新立異,又不落案臼,使之引人入勝,賞心悅目,從而激起讀者的閱讀興趣。
二、目錄 一般說來,篇幅較長的畢業(yè)論文,都沒有分標(biāo)題。設(shè)置分標(biāo)題的論文,因其內(nèi)容的層次較多,整個理論體系較龐大、復(fù)雜,故通常設(shè)目錄。
設(shè)置目錄的目的主要是: 1.使讀者能夠在閱讀該論文之前對全文的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)有一個大致的了解,以便讀者決定是讀還是不讀,是精讀還是略讀等。 2.為讀者選讀論文中的某個分論點時提供方便。
長篇論文,除中心論點外,還有許多分論點。當(dāng)讀者需要進一步了解某個分論點時,就可以依靠目錄而節(jié)省時間。
目錄一般放置在論文正文的前面,因而是論文的導(dǎo)讀圖。要使目錄真正起到導(dǎo)讀圖的作用,必須注意: 1.準確。
目錄必須與全文的綱目相一致。也就是說,本文的標(biāo)題、分標(biāo)題與目錄存在著一一對應(yīng)的關(guān)系。
2.清楚無誤。目錄應(yīng)逐一標(biāo)注該行目錄在正文中的頁碼。
標(biāo)注頁碼必須清楚無誤。 3.完整。
目錄既然是論文的導(dǎo)讀圖,因而必然要求具有完整性。也就是要求文章的各項內(nèi)容,都應(yīng)在目錄中反映出來,不得遺漏。
目錄有兩種基本類型: 1.用文字表示的目錄。 2.用數(shù)碼表示的目錄。
這種目錄較少見。但長篇大論,便于讀者閱讀,也有采用這種方式的。
三、內(nèi)容提要 內(nèi)容提要是全文內(nèi)容的縮影。在這里,作者以極經(jīng)濟的筆墨,勾畫出全文的整體面目;提出主要論點、揭示論文的研究成果、簡要敘述全文的框架結(jié)構(gòu)。
內(nèi)容提要是正文的附屬部分,一般放置在論文的篇首。 寫作內(nèi)容提要的目的在于: 1.為了使指導(dǎo)老師在未審閱論文全文時,先對文章的主要內(nèi)容有個大體上的了解,知道研究所取得的主要成果,研究的主要邏輯順序。
2.為了使其他讀者通過閱讀內(nèi)容提要,就能大略了。
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