職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)現(xiàn)場知識(職業(yè)病防治有哪些)

1.職業(yè)病防治基礎(chǔ)知識有哪些

職業(yè)病危害防治基本知識

一、生產(chǎn)性粉塵有哪幾種？ 按粉塵的性質(zhì)可分： 1、無機粉塵：

無機粉塵包括礦物性粉塵如：石英、石棉、滑石、煤等；金屬性粉塵如：鉛、錳、鐵、鈹、錫、鋅等及其化合物；人工無機粉塵如：金剛砂、水泥、玻璃纖維等。 2、有機粉塵：

有機粉塵包括動物性粉塵如皮毛、絲、骨質(zhì)等；植物性粉塵如棉、麻、谷物、亞麻、甘蔗、木、茶等粉塵；人工有機粉塵如有機染料、農(nóng)藥、合成樹脂、橡膠、纖維等粉塵。 3、混合性粉塵：

在生產(chǎn)環(huán)境中，以單獨一種粉塵存在的較少見，大部分情況下為兩種或多種粉塵混合存在，稱之為混合性粉塵。

2.職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)的注意內(nèi)容有哪些

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容有：

①建立職業(yè)病防治責任制度；

②建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度；

③設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)；配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的前提，主要包括企業(yè)基本生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)工藝、基本生產(chǎn)人員結(jié)構(gòu)、分布；職業(yè)危害來源及在整個生產(chǎn)工藝中的分布、涉及職業(yè)危害崗位人員分布情況等，直至建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。其中對職業(yè)病危害因素進行辨識甚為關(guān)鍵。

職業(yè)危害因素辨識的基本方法是在整個生產(chǎn)工藝中搜索所使用的所有化學(xué)物品、在所有的生產(chǎn)過程中排摸可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。

目前存在的一些問題是，一是職業(yè)危害因素辨識種類缺如，比方明明有20種職業(yè)危害因素，僅辨識出10余種；二是辨識的覆蓋面偏窄，某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)或崗位被忽略。其后果是：一些未被辨識出的職業(yè)危害因素處于不受控狀態(tài)，可能造成急性職業(yè)病的突然發(fā)生、長期也可能會醞釀群發(fā)性的慢性職業(yè)?。欢孀R覆蓋面的偏窄使一些職工和崗位處于不受保護和管理缺失的狀態(tài)，對職工的生命和健康形成直接威脅，易促發(fā)社會問題。造成這些問題的主要原因可能一是企業(yè)缺乏專業(yè)知識或?qū)I(yè)技術(shù)人員，二是對生產(chǎn)工藝研究或認知度不夠，也或是工作責任心不強，三是可能個別企業(yè)經(jīng)營者僅從經(jīng)濟效益出發(fā)，忽略或有意“規(guī)避”以降低生產(chǎn)成本。

3.用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)怎么做

1. 用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。

2. 積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。

3. 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。

4. 用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施：

（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；

（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；

（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

5. 必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

6. 應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。

7. 用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

8. 用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

4.職業(yè)病防治知識有哪些

4.10 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

4.10.2 對上崗前的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護設(shè)施、個人職業(yè)病防護用品的使用和維護、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利等內(nèi)容。

4.10.3 定期對在崗期間的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護設(shè)施、個人職業(yè)病防護用品的使用和維護、應(yīng)急救援知識、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利等內(nèi)容。

5.職業(yè)衛(wèi)生的基本任務(wù)是什么

衛(wèi)生監(jiān)督所一般為全額預(yù)算管理事業(yè)單位，承擔衛(wèi)生行政部門的衛(wèi)生監(jiān)督職責，也是衛(wèi)生局的授權(quán)執(zhí)法單位，承擔衛(wèi)生許可的受理工作。其主要職責：

（一）組織實施全市衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)劃和計劃，對下級衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（二）承擔市衛(wèi)生局依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定交付的公共衛(wèi)生、健康相關(guān)產(chǎn)品、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和衛(wèi)生專業(yè)人員衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法任務(wù)；

（三）負責法律法規(guī)規(guī)定的市級辦理的衛(wèi)生許可和執(zhí)業(yè)許可的受理、初審、現(xiàn)場審查和批準后有關(guān)證件發(fā)放的具體工作；組織上述相關(guān)單位、機構(gòu)的人員進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)；

（四）按照市衛(wèi)生局的部署，組織開展全市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查，完成省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局下達的公共衛(wèi)生健康相關(guān)產(chǎn)品、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等現(xiàn)場檢測、抽檢任務(wù)；協(xié)助市衛(wèi)生局通報監(jiān)督、檢測、抽檢結(jié)果；

（五）對公共衛(wèi)生重大案件、跨縣市區(qū)案件、突發(fā)事件等進行調(diào)查取證并提出處理意見，負責市衛(wèi)生局作出行政處罰決定的具體實施工作；

（六）負責受理衛(wèi)生監(jiān)督工作中的投訴、舉報、法律咨詢和衛(wèi)生監(jiān)督工作的稽查；

（七）承辦衛(wèi)生法制宣傳和衛(wèi)生監(jiān)督員培訓(xùn)工作。

6.職業(yè)健康基本知識 什么是職業(yè)健康

促進和保持從事所有職業(yè)活動的工人在身體上、精神上以及社會活動中最高度的幸福；預(yù)防由于工作條件而使工人失去健康；在工作中保護工人免受對健康有害因素的傷害；安排并維護工人在其生理和精神心理上都能夠適應(yīng)的環(huán)境中工作；總而言之，就是工作適應(yīng)工人，工人適應(yīng)他們或她們從事的工作。

一、促進高水平的職業(yè)安全衛(wèi)生是全社會的責任，社會所有成員必須通過確保將職業(yè)安全衛(wèi)生納入國家議程的優(yōu)先事項，以及通過建立和維護國家預(yù)防安全衛(wèi)生文化的方式為實現(xiàn)這一目標做出貢獻。

二、國家預(yù)防安全衛(wèi)生文化，是指享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利受到各層面尊重的文化，政府、雇主和工人通過一個界定權(quán)利、責任和義務(wù)的體制積極地參與，以確保安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，且預(yù)防原則被列為最優(yōu)先事項。

三、職業(yè)安全衛(wèi)生的不斷改善，應(yīng)以系統(tǒng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理方式予以推動，包括根據(jù)1981 年國際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約》（第155 號公約）第二章的原則制定國家政策。

四、各政府應(yīng)該

? 作為優(yōu)先事項，考慮批準2006年的國際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約促進框架》（第187號公約）以及其它有關(guān)的國際勞工組織職業(yè)安全與衛(wèi)生公約，并確保執(zhí)行其規(guī)定，以作為一種手段系統(tǒng)性地改善國家在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的績效。

? 確保采取持續(xù)的行動以建立和加強國家預(yù)防安全衛(wèi)生的文化。

? 確保通過一個妥當適度的安全衛(wèi)生標準實施體制，包括一個強大和有效的勞動監(jiān)察體制，保護工人的職業(yè)安全與衛(wèi)生。

五、雇主應(yīng)確保

? 將預(yù)防工作作為其活動的不可分割的一部分，因為職業(yè)安全衛(wèi)生的高標準與良好的業(yè)務(wù)績效相輔相成。

? 以有效的方法建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，以便改善工作場所的安全衛(wèi)生。

? 就有關(guān)工作場所安全衛(wèi)生所采取的所有措施咨詢工人及其代表的意見，為他們提供培訓(xùn)，向他們通報情況并讓他們積極參與。

六、申明工人享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利，工人應(yīng)該就安全衛(wèi)生事宜接受咨詢，并應(yīng)該：

? 遵循包括有關(guān)個人防護裝備如何使用在內(nèi)的安全衛(wèi)生指南和程序，

? 參加有關(guān)安全衛(wèi)生的培訓(xùn)和提高意識的活動，

? 在有關(guān)其安全衛(wèi)生的各項措施方面與其雇主合作。

7.現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查需收集那些資料

現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查需收集的資料有：

1、項目基本情況，企業(yè)簡介，地理位置，周邊情況，平面布局；

2、生產(chǎn)工藝流程，產(chǎn)品，原輔料，設(shè)備，設(shè)備布局，輻射源項；

3、職業(yè)病防護設(shè)施，含防塵、防毒、防噪聲、防高溫、防輻射、防振動、防病毒病菌措施等；

4、職業(yè)健康檢查情況及職業(yè)健康監(jiān)護情況，對職業(yè)健康檢查出來的職業(yè)病、疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證患者處理情況（現(xiàn)狀評價需收集近三年的資料）；

5、職業(yè)病危害日常監(jiān)測和定期檢測情況；

6、以往職業(yè)病危害評價資料（現(xiàn)狀評價需要收集）；

7、職業(yè)病危害應(yīng)急救援設(shè)施及設(shè)置情況；

8、個體防護用品的產(chǎn)品參數(shù)，發(fā)放、采購計劃、領(lǐng)用記錄等資料；

9、職業(yè)衛(wèi)生管理體系、管理制度、管理文件等資料；

10、項目崗位設(shè)置，崗位定員，崗位工作日寫實；

11、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；

12、項目可行性研究報告（預(yù)評價需要收集）；

13、項目環(huán)境影響評價資料（預(yù)評價需要收集）。

大致就這些吧！

8.用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容

用人單位應(yīng)當做好本單位的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。培訓(xùn)人員包括：用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和勞動者。

用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，包括下列主要內(nèi)容：

1. 職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；2.

職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；

3. 職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識；

4. 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。

勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)主要包括：普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。

對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，要進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)方式包括參加職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班，也可委托職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或邀請專業(yè)人員或示范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員授課等。

通常負責人側(cè)重于法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，而勞動者重點在于職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識培訓(xùn)。作為培訓(xùn)內(nèi)容的法律法規(guī)包括《職業(yè)病防治法》及其配套的法規(guī)；職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識包括識別本單位工作場所存在的職業(yè)病危害因素，掌握其危害作用及防護措施，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品，發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施，職業(yè)衛(wèi)生管理制度，操作規(guī)程等。