什么基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)素養(yǎng)(會(huì)計(jì)人員必備的基本素質(zhì)有哪些)

1.會(huì)計(jì)人員必備的基本素質(zhì)有哪些

1、敬業(yè)愛(ài)崗。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

2、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)；國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和本單位有關(guān)規(guī)定 。

3、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

4、客觀公正。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正。

5、搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)盡其所能，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

6、保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

擴(kuò)展資料

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想水平，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

2、堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法。會(huì)計(jì)人員肩負(fù)雙重任務(wù)，一方面他同單位其他人員一樣，按照法律的規(guī)定，維護(hù)所在單位合法的經(jīng)濟(jì)利益，另一方面，他又直接擔(dān)負(fù)著國(guó)家賦予的嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的職責(zé)，要求會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法。

3、忠于職守，廉潔奉公。會(huì)計(jì)人員要把自己的工作同四化建設(shè)聯(lián)系起來(lái)，應(yīng)當(dāng)忠于職守，盡職盡責(zé)，要不徇私情，廉潔奉公。包括堅(jiān)持原則，監(jiān)督把關(guān)； 實(shí)事求是。

4、實(shí)事求是。會(huì)計(jì)人員在任何條件下，對(duì)會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和核算的內(nèi)容都要如實(shí)反映，當(dāng)老實(shí)人，辦老實(shí)事，說(shuō)老實(shí)話，絕不弄虛作假，保證會(huì)計(jì)數(shù)字和信息的真實(shí)性。

5、全心全意地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì)計(jì)人員

2.學(xué)會(huì)計(jì)要具備哪些素質(zhì)

一、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有的基本素質(zhì)是：

1、熟悉專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī)，有一定的法律學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)及營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等方面知識(shí)。

2、有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真踏實(shí)，謹(jǐn)慎細(xì)致，思維敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，記憶力好。

3、有較強(qiáng)的社交能力，信息快，懂變通，善學(xué)習(xí)，求上進(jìn)。

4、遵守法制，忠于企業(yè)。

二、會(huì)計(jì)工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，以企業(yè)內(nèi)部管理為主，除非對(duì)外應(yīng)酬和融資，否則基本不需要應(yīng)酬【企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的應(yīng)酬除外】。

三、選擇職業(yè)，主要看自己的性格和愛(ài)好，任何職業(yè)都可以有精英人才，這看自己的努力程度。

3.會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)

(1)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，財(cái)會(huì)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，具有幾年的財(cái)會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一些會(huì)計(jì)資格證書(shū)，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA、CGA的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才，會(huì)成為市場(chǎng)上的“搶手貨”。

(2)學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

隨著市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。

會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

(3)誠(chéng)實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)。

會(huì)計(jì)工作天天與金錢(qián)打交道，而目前我國(guó)很多企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不健全，往往會(huì)給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢(qián)誘惑之人帶來(lái)可乘之機(jī)。因此，要求會(huì)計(jì)人員必須具備很好的品行，誠(chéng)實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。會(huì)計(jì)工作往往是處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問(wèn)題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。

(4)細(xì)心謹(jǐn)慎。

會(huì)計(jì)工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大，因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的緣故。一般來(lái)說(shuō)，女性比男性更細(xì)心、更認(rèn)真。

(5)良好的溝通能力。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)一般是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門(mén)，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和待人熱情周到也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。

同時(shí)，需要熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度；積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法；嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污盜竊的行為，要勇于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)復(fù)；身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

4.作為會(huì)計(jì)人員,要具備最基本的素質(zhì)有哪些

原發(fā)布者：財(cái)源學(xué)校會(huì)

會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)會(huì)計(jì)活動(dòng)貫穿于單位開(kāi)展工作的始終，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作在單位中的作用越發(fā)重要，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)，財(cái)務(wù)分析的透徹，財(cái)務(wù)管理的到位等都對(duì)單位正常有序推進(jìn)工作舉足輕重，這就對(duì)從事財(cái)務(wù)工作的會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)提出了高嚴(yán)要求。一、要有扎實(shí)、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)能力。財(cái)務(wù)工作涉及面廣、專(zhuān)業(yè)性與實(shí)踐性強(qiáng)、業(yè)務(wù)繁雜，法律制度規(guī)范較多。因此，要求財(cái)會(huì)人員必須具備專(zhuān)業(yè)基本功，掌握全面的財(cái)經(jīng)法規(guī)理論。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)規(guī)范和專(zhuān)業(yè)知識(shí)不斷更新，工作不斷提出挑戰(zhàn)，對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，就要不斷地努力地工作和學(xué)習(xí)。可通過(guò)參加會(huì)計(jì)知識(shí)再教育、會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)考試等等。也可增進(jìn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)專(zhuān)業(yè)交流。強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員互相溝通交流、學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和層次，不斷充實(shí)提高自身素質(zhì)，達(dá)到崗位要求。二、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。高度的事業(yè)心、責(zé)任感是做好一切工作的前提條件，也是廣大干部最核心的基本素質(zhì)，因?yàn)橹挥邢敫墒?，才能去干事，干好事，只有牢記?zé)任，才能談得上盡心盡力，盡職盡責(zé)。作為一名財(cái)務(wù)人員，就是要牢固樹(shù)立盡好責(zé)，理好財(cái)?shù)乃枷?，熱?ài)本職，忠誠(chéng)事業(yè)。具有認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，以熟練的業(yè)務(wù)技能，提供準(zhǔn)確而具有價(jià)值的數(shù)據(jù)。三、要有高尚的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)信為本，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)信為本，在工作中本著實(shí)事求是的態(tài)度，

5.會(huì)計(jì)要具備什么素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員是專(zhuān)門(mén)從事會(huì)計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中，配備適當(dāng)數(shù)量思想品德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)技能精通的專(zhuān)門(mén)從事會(huì)計(jì)工作的人員，是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵。就思想品德而言，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備廉潔奉公、遵紀(jì)守法、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則的工作作風(fēng)和高度的敬業(yè)精神；就業(yè)務(wù)素質(zhì)而言，會(huì)計(jì)人員不僅要熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，掌握能夠適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作技能，而且要具備一定的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)。

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)涉及面很寬，綜合性很強(qiáng)的管理工作，尤其是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善、科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，靠技術(shù)進(jìn)步降低成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，已經(jīng)成為會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容。為此，會(huì)計(jì)人員必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷充實(shí)和更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自己的素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

6.請(qǐng)問(wèn)做好會(huì)計(jì)應(yīng)該 具備哪些基本素質(zhì)

1. 可靠性，這是描述做人與做事的。做的數(shù)據(jù)必須要可靠，如果做的數(shù)據(jù)不可靠，那老板要做數(shù)據(jù)有何用。其次，做人要可靠，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握的是一個(gè)企業(yè)大量的內(nèi)部信息，從人員、存貨、資產(chǎn)、客戶等等方面都會(huì)涉及到。如果你做個(gè)一兩年不做了，帶走的不僅是自己還是整個(gè)公司的信息系統(tǒng)。因此，做人還是需要可靠的。

2. 相關(guān)性，說(shuō)白了就是有用。寫(xiě)的信息必須有用，如果寫(xiě)的東西無(wú)用，那么企業(yè)也不會(huì)聘用。從內(nèi)部來(lái)說(shuō)如果寫(xiě)的信息對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)對(duì)做財(cái)務(wù)決策、銷(xiāo)售決策都沒(méi)有太大的用處，那么寫(xiě)的信息就沒(méi)有太大的相關(guān)性了。從外部的角度來(lái)說(shuō)，如果寫(xiě)的信息對(duì)繳納稅款也沒(méi)有太大的用處，那么寫(xiě)的信息也沒(méi)有太大的相關(guān)性。

3. 可理解性，假設(shè)畫(huà)一個(gè)圓環(huán)，能說(shuō)他是什么，能說(shuō)是太陽(yáng)嗎？能說(shuō)是一筒嗎？不能。因此做信息也是一樣，需要讓被人理解你所做的信息。需要將信息寫(xiě)明白了。不能含糊。至少需要讓人看的懂。

4. 可比性，從小的方面來(lái)說(shuō)，如果接了一家公司的會(huì)計(jì)，需要知道他們之前是怎么做的，因?yàn)檫@樣才能知道該企業(yè)之前的會(huì)計(jì)處理，與之對(duì)比做的信息會(huì)不會(huì)比她做的好。其次，如果接了好多家公司的會(huì)計(jì)，那么所做的會(huì)計(jì)處理應(yīng)該是一樣的，不能獨(dú)樹(shù)一幟。這樣對(duì)去工作也不好。因此需要有一貫始終的使用。

5. 實(shí)質(zhì)重于形式。這塊內(nèi)容主要是在合并財(cái)務(wù)報(bào)表；融資租賃、售后回購(gòu)及售后回租時(shí)的處理。因該尊重你所學(xué)的知識(shí)，包括貨幣的時(shí)間價(jià)值等。比如采用售后回購(gòu)，這明顯是一種融資的手段，你需要做的便是將差額記到財(cái)務(wù)費(fèi)用中。此外，你所做的會(huì)計(jì)憑證應(yīng)該需要原始憑證的支持，這樣你才有實(shí)質(zhì)性。

6. 重要性原則。從小的來(lái)說(shuō)，當(dāng)你的公司用10萬(wàn)去聘用一個(gè)經(jīng)理幫你們公司一年賺一塊利潤(rùn)的時(shí)候你需要披露為什么你們公司用10萬(wàn)去賺1塊的利潤(rùn)，從大的來(lái)說(shuō)，當(dāng)你們經(jīng)理用15萬(wàn)去招待他人做項(xiàng)業(yè)務(wù)的時(shí)候，你也需要披露其中為什么用15萬(wàn)賺1萬(wàn)的收入。這個(gè)在工作中還有其他方面的說(shuō)法，比如你在審核的時(shí)候，總不能糾結(jié)于1塊錢(qián)是放管理費(fèi)用還是放到低值易耗品。

7. 謹(jǐn)慎性原則，及不應(yīng)高估資產(chǎn)或者受益，低估負(fù)債或者費(fèi)用。比如你在期末的時(shí)候需要減值準(zhǔn)備吧，固定資產(chǎn)需要加速折舊吧。當(dāng)然你在錄入數(shù)據(jù)的時(shí)候也需要謹(jǐn)慎，因?yàn)槟阋坏┹敵鲆粋€(gè)數(shù)據(jù)，你可能需要用上一個(gè)上午或一周的時(shí)間將錯(cuò)誤找出。

8. 及時(shí)性。就一個(gè)字，那便是做事要“快”