杭州公共綜合考試(杭州事業(yè)單位考試題型)
1.杭州事業(yè)單位考試題型
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jì)的50%（保留小數點(diǎn)后一位）。
1、筆試科目包括《綜合應用能力》和《基本素質(zhì)測驗》兩門(mén)（每科目滿(mǎn)分均為100分）。
筆試時(shí)間和科目：
2015年5月9日
上午 9:00—11:00《綜合應用能力》（主觀(guān)題）
下午14:00—15:30《基本素質(zhì)測驗》（客觀(guān)題）
其中，《綜合應用能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達能力。《綜合應用能力》為主觀(guān)性試題，分兩部分。第一部分，根據所提供的案例材料，回答所提出的問(wèn)題，內容包括時(shí)事、政治、法律、經(jīng)濟、管理等；第二部分，根據給出的材料和答題要求，寫(xiě)一篇文章。
《基本素質(zhì)測驗》主要測查報考者的基本素質(zhì)，對基本知識的了解和掌握程度及綜合運用的能力。《基本素質(zhì)測驗》為客觀(guān)性試題，包括數量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達、判斷推理、資料分析、綜合基礎知識等。
2.2020年杭州事業(yè)單位招聘考試會(huì )在什么時(shí)候
事業(yè)單位的考試時(shí)間一般是不固定的，考試科目會(huì )根據不同的招考部門(mén)和崗位而不同，一般會(huì )考公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識。以黑龍江某事業(yè)單位為例，
考試采取筆試和面試相結合的方法進(jìn)行，其中筆試占考試總成績(jì)的60%、面試占考試總成績(jì)的40%，總成績(jì)100分。
筆試：筆試成績(jì)包括試卷分和加分兩部分。考試內容詳見(jiàn)《同江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jì)在同江市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號）文件和《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黑政規[2018]17號）文件規定執行。具體標準為：項目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jì)分別加15分、10分，服務(wù)期滿(mǎn)被評為優(yōu)秀等次的，可再相應增加2分；在城鄉基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格后，可享受項目生相關(guān)待遇；高等院校大學(xué)畢業(yè)生入伍復員后享受項目生相關(guān)待遇。報名時(shí)需將省、市、部隊相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)或考核認定材料原件及復印件交到報名處，過(guò)期不予受理。
面試：采用結構化面試形式。重點(diǎn)測試考生的語(yǔ)言表達、綜合分析及應變等方面的能力，滿(mǎn)分為100分。進(jìn)入面試人選按照應聘人員的筆試成績(jì)從高到低，按進(jìn)入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定，末位出現并列可相應增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數之比不得高于5:1。特殊情況經(jīng)招聘方案核準備案部門(mén)同意，可適當降低比例，但不得低于2:1比例。面試成績(jì)低于60分不得錄用。面試成績(jì)與總成績(jì)在同江市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
總成績(jì)：考試總成績(jì)=（筆試+加分）*60%+（面試*40%）。根據總成績(jì)從高到低排序，按照與招聘人員數量1:1比例等額確定參加考核與體檢人員。若末位總成績(jì)出現并列（保留二位小數），筆試成績(jì)高者勝出，若總成績(jì)再次出現相同，重新進(jìn)行筆試。
筆試、面試全過(guò)程由公證處全程監督。
3.2015年浙江杭州市部分市屬事業(yè)單位招聘考試筆試考什么
》》2015年浙江杭州市部分市屬事業(yè)單位招聘考試筆試內容
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jì)的50%（保留小數點(diǎn)后一位）。
1、筆試科目包括《綜合應用能力》和《基本素質(zhì)測驗》兩門(mén)（每科目滿(mǎn)分均為100分）。
筆試時(shí)間和科目：
2015年5月9日
上午9:00—11:00《綜合應用能力》（主觀(guān)題）
下午14:00—15:30《基本素質(zhì)測驗》（客觀(guān)題）
其中，《綜合應用能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達能力。《綜合應用能力》為主觀(guān)性試題，分兩部分。第一部分，根據所提供的案例材料，回答所提出的問(wèn)題，內容包括時(shí)事、政治、法律、經(jīng)濟、管理等；第二部分，根據給出的材料和答題要求，寫(xiě)一篇文章。
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4.浙江省事業(yè)單位考試《綜合基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》的題型是怎
主要是題型和難易度的不一樣的。
一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考試的難度和題量（型）較難和較多。事業(yè)單位考試的難度和題量（型）較易和較少。
公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，對于專(zhuān)業(yè)性較強的崗位會(huì )舍棄《申論》考《專(zhuān)業(yè)知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎知識》和《專(zhuān)業(yè)知識》，因為事業(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術(shù)性的。
《申論》涉及到的不多。但是綜合來(lái)看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。
《行測》不外乎就是“數量關(guān)系、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識”等；《公共基礎知識》也有“數量關(guān)系、資料分析，綜合常識”，唯一一點(diǎn)不同點(diǎn)的是，《公共基礎知識》有時(shí)候會(huì )涉獵到“計算機基礎知識、英語(yǔ)、寫(xiě)作”等。《專(zhuān)業(yè)知識》的考試更側重于與本崗位有關(guān)的基礎知識，不會(huì )太難，但是很全面，一般考試的最后會(huì )有一個(gè)論述題。
