1、工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,接受其監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。
2、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足二十五人的,可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以選舉組織員一人,組織會(huì)員開展活動(dòng)。女職工人數(shù)較多的,可以建立工會(huì)女職工委員會(huì),在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;女職工人數(shù)較少的,可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道,可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)??h級(jí)以上地方建立地方各級(jí)總工會(huì)。同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè),可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會(huì)。
3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源:(一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);(二)建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi);(三)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;(四)人民政府的補(bǔ)助;(五)其他收入。前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會(huì)制定。
根據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例》,企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)如下:執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定;組織職工依法通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式,參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督,檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行;幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同,并監(jiān)督集體合同的履行,調(diào)解勞動(dòng)爭議;組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范,負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作;對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí),提高職工素質(zhì),好職工文化、教育、體育事業(yè),開展健康的文化體育活動(dòng);協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作,監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理,協(xié)助企業(yè)好職工集體福利事業(yè),做好困難職工幫扶救助工作,為職工實(shí)事、做好事、解難事;維護(hù)女職工的特殊利益;加強(qiáng)組織建設(shè),健全民主生活,做好會(huì)員會(huì)籍管理工作;收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)企(事)業(yè)。
1工會(huì)法
2最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會(huì)法》若干問題的解釋
3最高人民法院關(guān)于人民法院不得與所在地總工會(huì)就工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳問題聯(lián)合簽發(fā)文件的通知
4最高人民法院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社團(tuán)法人資格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)劃撥問題的批復(fù)
5最高人民法院、國家教育委員會(huì)、共青團(tuán)中央委員會(huì)、中華全國總工會(huì)中華全國婦女聯(lián)合會(huì)關(guān)于審理少年刑事案件聘請(qǐng)?zhí)匮銓弳T的聯(lián)合通知
6最高人民法院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)司法部《關(guān)于港九工會(huì)聯(lián)合會(huì)更換印章事的通知》的通知
7最高人民法院、司法部、民政部、總工會(huì)、共青團(tuán)中央、全國婦聯(lián)關(guān)于深入宣傳婚姻法的通知
8最高人民法院關(guān)于判處徒刑緩刑的人在緩刑期間應(yīng)否降職降薪應(yīng)否予以管制與剝奪政治權(quán)利和開除工會(huì)會(huì)籍問題的復(fù)函
1工會(huì)法2最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會(huì)法》若干問題的解釋 3最高人民法院關(guān)于人民法院不得與所在地總工會(huì)就工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳問題聯(lián)合簽發(fā)文件的通知 4最高人民法院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社團(tuán)法人資格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)劃撥問題的批復(fù) 5最高人民法院、國家教育委員會(huì)、共青團(tuán)中央委員會(huì)、中華全國總工會(huì)中華全國婦女聯(lián)合會(huì)關(guān)于審理少年刑事案件聘請(qǐng)?zhí)匮銓弳T的聯(lián)合通知 6最高人民法院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)司法部《關(guān)于港九工會(huì)聯(lián)合會(huì)更換印章事的通知》的通知 7最高人民法院、司法部、民政部、總工會(huì)、共青團(tuán)中央、全國婦聯(lián)關(guān)于深入宣傳婚姻法的通知 8最高人民法院關(guān)于判處徒刑緩刑的人在緩刑期間應(yīng)否降職降薪應(yīng)否予以管制與剝奪政治權(quán)利和開除工會(huì)會(huì)籍問題的復(fù)函。
去百度文庫,查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:sunhongd工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)必考題有哪些 工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)必考題一、選擇題1.新中國成立初期,《中華人民共和國工會(huì)法》于哪一年頒布實(shí)施?(A.1950年)A.1950年B.1951年C.1952年2.工會(huì)“建設(shè)職工之家活動(dòng)始于哪一年?(A.1984年)A.1984年B.1994年C.2004年3、2009年,全國總工會(huì)命名的全國工會(huì)職工再就業(yè)培訓(xùn)基地有多少個(gè)?(B.113個(gè))A.103個(gè)B.113個(gè)C.123個(gè)4.截至目前,中國工會(huì)已經(jīng)召開了多少次全國代表大會(huì)?(C.15次)A.13次B.14次C.15次5.工會(huì)組織開展普法活動(dòng)要以什么法律為重點(diǎn)?(C.勞動(dòng)法律)A.刑法B.經(jīng)濟(jì)法C.勞動(dòng)法律6.胡錦濤總書記在“2008'經(jīng)濟(jì)全球化與工會(huì)國際論壇上提出,要讓各國廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)什么勞動(dòng)?(A.體面勞動(dòng))A.體面勞動(dòng)B.安全勞動(dòng)C.健康勞動(dòng)7.工會(huì)在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)要突出協(xié)商建立什么機(jī)制?(C.工資支付保障機(jī)制)A.工資集體協(xié)商共決機(jī)制B.工資正常增長機(jī)制C.工資支付保障機(jī)制8.第一個(gè)工會(huì)困難職工幫扶中心是在哪里成立的?(B.天津)A.北京B.天津C.重慶9.中華全國總工會(huì)啟動(dòng)“千萬農(nóng)民工援助行動(dòng)是在哪一年?(C.2009年)A.2007年B.2008年C.2009年二、簡述題:1:中國工人階級(jí)的偉大品格是什么?正確答案:信念堅(jiān)定、立場鮮明,艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn),胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明,開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息2.中國共產(chǎn)黨成立后領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)主要有哪幾個(gè)。
工會(huì)法知識(shí)講座 什么是《工會(huì)法》?如何認(rèn)識(shí)中國工會(huì)立法的發(fā)展過程? 工會(huì)法是調(diào)整工會(huì)與國家、工會(huì)與行政機(jī)構(gòu)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
它包括工會(huì)活動(dòng)的宗旨及范圍,成立工會(huì)的程序,工會(huì)的法律地位、組織原則和組織機(jī)構(gòu),工會(huì)的權(quán)利和職責(zé),工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征集與使用等。 資本主義國家的工會(huì)立法,經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期:(1)禁止時(shí)期,在資本主義初期,國家把勞動(dòng)者組織工會(huì)視犯罪,利用國家機(jī)器制定法律,禁止成立工會(huì)。
(2)限制時(shí)期,迫于工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,資產(chǎn)階級(jí)雖然在法律上承認(rèn)工會(huì)合法,但又對(duì)工會(huì)的活動(dòng)加以限制,工會(huì)如有違反限制行為,即予處罰或解散;(3)承認(rèn)時(shí)期,在工人運(yùn)動(dòng)的壓力下,資產(chǎn)階級(jí)不得不承認(rèn)工會(huì)的法律地位,采取一些讓步措施。一般認(rèn)為1871年英國的《工會(huì)法》為最早的工會(huì)法。
我國工會(huì)的立法始于1924年孫中山領(lǐng)導(dǎo)的廣東國民政府頒的《工會(huì)條例》,該條例宣布工人有組織工會(huì)的權(quán)利,確認(rèn)工會(huì)有集會(huì)、結(jié)社、言論、出版和罷工的自由。此后,國民黨政府1928年頒布的《工會(huì)組織條例》,1952年頒布,1932年和1947年分別修正的《工會(huì)法》,對(duì)工會(huì)活動(dòng)作了種種限制,實(shí)際上剝奪了職工組織工會(huì)的自由。
真正代表工人階級(jí)利益和意志的工會(huì)立法,始于1922年中國勞動(dòng)組合書記部制訂的《勞動(dòng)法案大綱》。1930年,中央革命根據(jù)地制定的《赤色工會(huì)組織法》,用單行法規(guī)的形式規(guī)定了工會(huì)的性質(zhì)和任務(wù),明確了工會(huì)的宗旨。
此外,我國各革命時(shí)期根據(jù)地的勞動(dòng)立法中,也不同程度地包括了工會(huì)的內(nèi)容。 中華人民共和國成立后,1950年6月頒布了《中華人民共和國工會(huì)法》,明確規(guī)定了工會(huì)是工人階級(jí)自愿結(jié)合的群眾組織,還規(guī)定了工會(huì)的任務(wù)、組織原則、工會(huì)的權(quán)利義務(wù)、工會(huì)與國家的關(guān)系、工會(huì)與企業(yè)的關(guān)系、工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源等。
工會(huì)法的頒布,對(duì)我國工會(huì)在社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期發(fā)揮人民民主專政的支柱作用、聯(lián)系黨與職工群眾的紐帶作用,以及維護(hù)職工的合法權(quán)益方面,提供了法律依據(jù),促進(jìn)了工會(huì)自向建設(shè)和工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。1992年4月第七屆全國人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過頒布施行《中華人民共和國工會(huì)法》,這進(jìn)一步肯定了新時(shí)期國工會(huì)階級(jí)和工會(huì)組織在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生產(chǎn)中的地位,并就工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利、義務(wù)、活動(dòng)準(zhǔn)則和組織原則等重大問題作出了明確規(guī)定,以法律的形式體現(xiàn)了黨的基本路線的精神和全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針。
2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過并頒布的《中華人民共和國工會(huì)法》(以下簡稱新《工會(huì)法》)是在我國順利跨入新世紀(jì),我國政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況都發(fā)生了巨大的、深刻的變化,建立和建設(shè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)新體制的新形勢下頒布的。新《工會(huì)法》進(jìn)一步突出了工會(huì)的維護(hù)職能,進(jìn)一步保障了職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利,進(jìn)一步加強(qiáng)了職工民主權(quán)利的法律保護(hù),進(jìn)一步健全了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,進(jìn)一步保障了工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ),加強(qiáng)了工會(huì)干部依法履行職責(zé)的法律保護(hù),確定了違反《工會(huì)法》應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
新《工會(huì)法》的頒布實(shí)施對(duì)于調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性,發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,推動(dòng)工會(huì)自身改革和工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)改革開發(fā),推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。 為什么要修改1992年《工會(huì)法》? 我國第一部《工會(huì)法》是1950由中央人民政府頒布的。
1992年作過一次修改。由于1992年《工會(huì)法》頒布時(shí)我國還沒有明確提出建立和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo),1992年《工會(huì)法》客觀上不能不受歷史條件的局限。
特別是隨著近幾年我國政治、經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的深刻變化,以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,職工隊(duì)伍的變化,工會(huì)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中面對(duì)的許多新情況、新問題,亟需從法律上予以規(guī)范和保障,迫切要求對(duì)1992年《工會(huì)法》進(jìn)行修改,其必要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1、隨意撤并、組建困難、會(huì)員銳減問題。職工有權(quán)參加和組織工會(huì),是我國《工會(huì)法》根據(jù)我國《憲法》規(guī)定而明確規(guī)定的。
但實(shí)際生活中,職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利經(jīng)常受到侵犯,工會(huì)組建遇到很大阻力和困難。據(jù)全國總工會(huì)調(diào)查表明:1997年基層工會(huì)已從1995年的593113個(gè)減少到510276個(gè),1998年又減少為503532個(gè),會(huì)員人數(shù)從1995年的103996314人減到1997年的91309843人,1998年又減到89134262人。
可見,工會(huì)組織呈下降趨勢,會(huì)員人數(shù)銳減。還有一些用人單位,特別是外商投資企業(yè)和私營企業(yè),限制、阻撓甚至禁止職工依法組織和參加工會(huì)。
因此,新建企業(yè)工會(huì)組建率較低,職工合法權(quán)益難以得到保障,違法侵權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重。據(jù)全國總工會(huì)1998年底統(tǒng)計(jì),外商投資企業(yè)的工會(huì)組建率為僅35.5%,私營企業(yè)的組建率僅為4%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的工會(huì)組建率僅為7.1%。
在國有企業(yè)改革和轉(zhuǎn)制中也存在隨意撤并工會(huì)組織的問題。在一些地方,國有中小企業(yè)通過試行改組、聯(lián)合、兼并、租賃、承包經(jīng)營、股份合作制、出售等多種形式,大多成為了集體性質(zhì)、合伙或私營性質(zhì)的企業(yè),。
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