職業(yè)病防治ppt(職業(yè)病防治措施講義)
1.職業(yè)病防治措施、講義
—組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策； —制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標，并組織實施； —組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓以及勞動者之間 （包括勞動者及其代表）的合作與交流，以全面實施其職業(yè)衛(wèi)生管理體系要素； —負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權利，并告知勞動者； —制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關疾病； —監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作； —負責工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護。
4.4 工作場所風險控制措施 4.4.1 職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準 職業(yè)接觸限值是職業(yè)病危害因素的接觸限制量值指勞動者在職業(yè)活動過程中長期反復接觸，對絕大多數接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應符合 GBZ2.1, GBZ2.2 的要求。 4.4.2 生產布局合理 生產布局應按照 GBZ1 的規(guī)定，盡量考慮機械化、自動化和遠端操作，加強密閉，避免直接操作。
并應結合生產工藝采取相應的防護措施。生產布局應包括總體布局和車間內生產工藝設備的布局。
總體布局又包括平面布置和豎向布置。平面布置廠房或車間時，應重點考慮在滿足主體工程需要的前提下.將污染危害嚴重的設施遠離非污染設施.噪聲聲級高的車間與低的車間分開，熱加工車間與冷加工車間分開，產生粉塵的車間與產生毒物的車間分開，并在產生職業(yè)病危害的車間與其他車間及生活區(qū)之間設置一定的衛(wèi)生防護綠化帶廠房為多層建筑物豎向布置時，放散熱和有害氣體的生產作業(yè)應布置在建筑物的高層；噪聲與和振動較強的設備應放置在底層；含有揮發(fā)性氣體、蒸氣的廢水排放管道不能通過儀表控制室和休息室等生活用室的地面下。
車間內生產工藝設備布局應重點考慮達到防塵、防毒、防暑、防寒、防噪聲與振動、防電離輻射、防非電離輻射等的要求。 4.4.3 有害和無害作業(yè)分開 產生粉塵、毒物的工作場所，其發(fā)生源的布置，應符合下列要求：逸散不同有毒物質的生產過程布置在同一建筑物內時，毒性大的作業(yè)與毒性小的作業(yè)應隔開，無毒的作業(yè)和有毒的作業(yè)應隔開；粉塵、毒物的發(fā)生源應布置在工作地點的自然通風的下風側；如布置在多層建筑物內時，逸散有害氣體的生產過程應布置在建筑物的上層。
如必須布置在下層時.應來取有效措施防止污染上層的空氣。 無毒和有毒作業(yè)的分開方式可以采取有毒作業(yè)密閉化、管道化，或者將有毒作業(yè)局限在某個獨立的操作間，并采取通風凈化的方式將有毒氣體排出。
4.4.4 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，是指可能發(fā)生毒物、強腐蝕物質、刺激性物質泄漏等對勞動者生命健康造成急性危害的工作場所。 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害物質是指那些急性毒性大、刺激作用強和（或）危害大的，或者短時間接觸可能產生刺激作用、慢性或不可逆的組織損傷、麻醉作用足以增加可能的意外傷害影響目救能力并降低工作效率的物質。
具體有毒有害物質的確定參考《高毒物品目錄》及 GBZ2.1。 上述報警裝置必須經相關部門檢定通過，并應建立相應的制度，責任到位，有人負責，班前及定期檢查，及時維修保證報警裝置能夠正常運轉。
4.4.5 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配置現場急救用品 現場急救用品包括發(fā)生事故時急救人員所用的個人職業(yè)病防護用品，如攜氣式呼吸器、全封閉式化學防護服、防護手套、防護鞋靴等：以及對被救者施救所需的急救用品，如做人工呼吸所需單向閥防護口罩、現場止血用品、防暑降溫用品、給氧器，有特殊需求的可配備急救車、防護小藥箱等。 急救用品的配置應根據現場防護的需要，在專業(yè)人員的指導下考慮生產條件、化學物質的理化性質和用量。
急救用品應存放在車間內或臨近車間的地方，一旦發(fā)生事故.應保證在10 秒內能夠獲取。急救用品存放地的醒目位置應有警示標識，確保勞動者知曉。
應使勞動者掌握如何使用急救用品。 上述現場急救用品應安全有效，并應建立相應管理制度，責任到位，有人負責，每日巡檢，及時維修或更新，保證現場急救用品的安全有效性。
4.4.6 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配置沖洗設備 沖洗設備主要指沖眼器、流動水龍頭以及沖淋設備在可能發(fā)生皮膚粘膜或眼睛燒灼錢、有腐蝕性、刺激性化學物質的工作場所應配備上述沖洗設備，特別強調沖洗設備應用取方便，且不妨礙工作，保證在發(fā)生事故時.勞動者能在 10 秒內得到沖洗。沖洗用水應安全并保證是流動水。
設置沖洗設備的地方應有明顯的標識，醒目易找。 上述沖洗設備應保證能正常使用，并應建立相應的管理制度，責任到位，有人負責，每日巡檢，及時維修。
4.4.7 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配置應急撤離通道 應急通道須保持通暢，設置應急照明設施，并在醒目位置設置明顯的警示標識。撤離通道的寬窄應根據需要設置，如需用車輛、擔架的，寬度應能保證車輛、擔架順利通過。
應建立相應的管理制度，責任到位，有人負責，定期檢查，保證應急通道暢。
2.職業(yè)病防治基礎知識有哪些
一、生產性粉塵有哪幾種？
按粉塵的性質可分：
1
、無機粉塵：
無機粉塵包括礦物性粉塵如：石英、石棉、滑石、煤等；金屬性
粉塵如：鉛、錳、鐵、鈹、錫、鋅等及其化合物；人工無機粉塵如：
金剛砂、水泥、玻璃纖維等。
2
、有機粉塵：
有機粉塵包括動物性粉塵如皮毛、
絲、
骨質等；
植物性粉塵如棉、
麻、谷物、亞麻、甘蔗、木、茶等粉塵；人工有機粉塵如有機染料、
農藥、合成樹脂、橡膠、纖維等粉塵
3.職業(yè)病防治措施、講義
《職業(yè)病防治法》是為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發(fā)展，根據憲法而制定的。其中涉及的法律主體關系有四方：政府衛(wèi)生行政部門、產生職業(yè)危害的用人單位、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者。在這四方中用人單位是預防和控制職業(yè)病危害的技術關鍵，衛(wèi)生技術服務機構是預防和控制職業(yè)病危害的技術關鍵，政府衛(wèi)生行政部門與勞動者是預防和控制職業(yè)病危害的監(jiān)督者。
目前，我國無論從接觸職業(yè)危害人數、職業(yè)病患者累計病例、死亡人數和新發(fā)病例都居世界首位。因職業(yè)病造成的經濟損失已達近百億元，有數據表明，我國每年新發(fā)塵肺病人1.5---2萬例，每年報告的各類急、慢性職業(yè)中毒達數千人、死亡數百人?？梢哉f職業(yè)病危害問題是威脅我國勞動力資源可持續(xù)發(fā)展、制約企業(yè)經濟發(fā)展的要素之一?？刂坡殬I(yè)病的最終結果一方面是提高勞動者的生產效率，另一方面可以減少由于職業(yè)病治療以及補償所致的社會及用人單位的負擔。加強對職業(yè)病防治工作重要性的認識，確保人員、資金到位，并促使職業(yè)衛(wèi)生工作人員不斷地了解和學習職業(yè)病防治方面的知識，掌握先進的科學技術，并應用于本單位的生產實踐中，才能真正使職業(yè)病的防治工作得以落實和加強。
職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的主要職責是識別、評價和控制職業(yè)病危害因素。其中包括兩類：醫(yī)療性職業(yè)衛(wèi)生服務（職責為職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷和職業(yè)病治療）和職業(yè)衛(wèi)生技術服務（職責為職業(yè)危害預評價和職業(yè)危害控制效果評價、定期職業(yè)危害檢測與評價、原材料毒性鑒定、日常職業(yè)危害檢測、衛(wèi)生防護防護技術服務等）。
職業(yè)衛(wèi)生工作是否真正落到實處，勞動者是最直接的見證者。因為勞動者是職業(yè)病危害因素的直接接觸者和受害者，也是職業(yè)衛(wèi)生工作的直接受益者。人類應告別過去那種以損害勞動者健康破環(huán)生態(tài)環(huán)境為代價單純追求經濟利益的現象，提供文明生產。因此勞動者應維護自身的權利，提高自身的防護意識和防護能力，督促用人單位加強職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。政府衛(wèi)生行政部門將對用人單位、衛(wèi)生技術服務機構和勞動者三方的責、權、利進行全方位的監(jiān)督，只有法律主體四方各盡其職、各負其責、方能使《職業(yè)病防治法》真正達到保護勞動者健康、促進經濟發(fā)展的目的。
4.職業(yè)病防治基礎知識有哪些
職業(yè)病危害防治基本知識 一、生產性粉塵有哪幾種？ 按粉塵的性質可分： 1、無機粉塵： 無機粉塵包括礦物性粉塵如：石英、石棉、滑石、煤等；金屬性粉塵如：鉛、錳、鐵、鈹、錫、鋅等及其化合物；人工無機粉塵如：金剛砂、水泥、玻璃纖維等。
2、有機粉塵： 有機粉塵包括動物性粉塵如皮毛、絲、骨質等；植物性粉塵如棉、麻、谷物、亞麻、甘蔗、木、茶等粉塵；人工有機粉塵如有機染料、農藥、合成樹脂、橡膠、纖維等粉塵。 3、混合性粉塵： 在生產環(huán)境中，以單獨一種粉塵存在的較少見，大部分情況下為兩種或多種粉塵混合存在，稱之為混合性粉塵。
5.《職業(yè)病防治法基本內容有哪些
最新修訂的《職業(yè)病防治法》共7章90條 ，主要包括第一章 總 則 、第二章前期預防、第三章勞動過程中的防護與管理、第 四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、第五章監(jiān)督檢查、第六章 法律責任和第七章附則。
以下為有關的部分重要內容：（ 1 ） 關于勞動者應當享受的權利《職 業(yè)病防治法》規(guī) 定 的 勞 動 者 應 當 享 受 的 權 利 有 ：接 受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診 療 、康復等職業(yè)病防治服務的權利；了解工作場所產生或者可 能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護 措施的權利；要求用人 單位提供符合防治職業(yè) 病要求的職業(yè)病防護設 施和防止職業(yè)病的防護 用 品 ，改善工作條件的 權利 ；對違反職業(yè)病防 治法律、法規(guī)以及危害 生命健康的行為提出批 評 、檢 舉 和 控 告 的 權 利 ；拒絕違章指揮和強令沒有防護措施進行作業(yè)的權利；參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病 防治工作提出意見和建議的權利。 （ 2 ） 用人單位的義務勞 動 者 應 當 享 受 的 合 法 權 利 ，用 人單位應當履行法定義 務 。
《職業(yè)病防治法》對此做了明確規(guī)定：健康保障義務，職 業(yè)衛(wèi)生管理義務，參加工傷保險的義務，職業(yè)危害報告 義 務 ， 衛(wèi) 生 防 護 義 務 ，減 少 危 害 義 務 ，職 業(yè) 危 害 監(jiān) 測 義 務 ，不轉移 危害的義務，職業(yè)危害告知義務，培訓教育義務，健康監(jiān)護義 務 ，事 故 處 理 義 務 ，對特殊勞動者的保護義務，舉證義 務 ，接 受監(jiān)督 管 理 的 義 務 ，法 律 、法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動者健康權 利的義務。 （3 ） 人民政府及其相關部門的責任人 民 政 府 及 其 相 關 部 門 的 職 責 和 權 利 如 下 ：監(jiān)督管理職 責 ，制定規(guī)劃的職責，宣傳教育職責，制定標準的職責，監(jiān)督 檢查職責，采取臨時控制事故措施的職責，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范 的 職 責 ，建 立 職 業(yè) 病 危 害 項 g 申報制度并監(jiān)督執(zhí)行的職責， 建立建設單位職業(yè)病危害預評價、建設項目職業(yè)病危害防護設 施設計審查和竣工驗收制度的職責，對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構 資質認證的職責，對從事放射、高毒等作業(yè)實行特殊管理的職 責 ，建立發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人的報告和處理制 度的職責，組織職業(yè)病診斷鑒定的職責。
6.職業(yè)病防治知識有哪些
原發(fā)布者：文空E1082
職業(yè)病防治知識培訓1、何謂職業(yè)?。课覈ǘǖ穆殬I(yè)病種類有哪些？《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。目前，我國已公布的職業(yè)病有九大類九十九種。九大類職業(yè)病名單分別是職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。2、生產過程中，可能引起職業(yè)病的有害因素有哪些？職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素，其中，化學因素主要指有毒物質（如鉛、汞、苯、一氧化碳、有機磷農藥等）和生產性粉塵（矽塵、石棉塵、煤塵、有機粉塵等）；物理因素指異常氣象條件、異常氣壓、噪聲、振動、非電離輻射和電離輻射；生物因素指某些致病性微生物。3、何為職業(yè)禁忌？職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。4、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑主要有哪些？（1）、呼吸道：這是職業(yè)病危害因素侵入人體最主要的途徑。凡是氣體、液體、氣溶膠（粉塵、煙、霧）均能通過呼吸道吸收，如苯及其同系物、各種粉塵等。（2）、皮膚：某些職業(yè)病危害因素可透過
7.職業(yè)健康檢查
崗前健康檢查：凡新招收從事有毒有害作業(yè)的工人，上崗前都必須進行健康檢查，排除職業(yè)禁忌癥，確定受檢者是否可以從事該項作業(yè)；建立健康檔案，為就業(yè)后定期體檢追蹤觀察或診斷職業(yè)病留下健康狀況的基礎資料。
在崗期間健康檢查：凡從事有害作業(yè)的勞動者和職業(yè)病患者以及觀察對象，在一定時間間隔內都應該進行定期的職業(yè)性健康檢查。 其目的是及時發(fā)現職業(yè)病危害因素對人體造成的影響；早期診斷和處理職業(yè)病、工作有關疾病以及其他疾病。
體檢間隔時間一般根據接觸職業(yè)病危害因素的種類而定。當發(fā)生生產事故或急性職業(yè)中毒時，對有關人員需進行應急性健康檢查，以便了解這些人員的健康是否受到損害、損害程度、以及為制定治療方案提供科學依據。
檢查內容除一般項目外，重點針對可疑的職業(yè)病危害因素設定一些特殊項目。必要時有關人員會在現場采集一些樣品。
離崗健康檢查：近幾年常出現有關接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在離開原工作崗位后被查出職業(yè)病。隨著勞動者法律意識的不斷提高，勞動者要求原用人單位承擔醫(yī)療、賠償責任。
為保護勞動者與用人單位的合法權益，在勞動者離崗前應進行一次離崗健康檢查。 健康檢查處理：對于體檢中發(fā)現的職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病病人，用人單位應妥善處理。
對有職業(yè)禁忌癥的工人，其處理原則是調離工作崗位，安排合適工作；通過醫(yī)療保險、用人單位、個人三方面的配合，對有關疾病進行積極治療。 對職業(yè)病人的處理原則是積極治療、調離工作崗位、安排合適工作；向職業(yè)病診斷機構申請職業(yè)病診斷鑒定；申請勞動能力和致殘程度鑒定；按國家有關規(guī)定給予工資、醫(yī)療費用等勞保待遇。
8.職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品管理辦法的第二章 職業(yè)病防護設施
第六條（使用防護設施要求）
用人單位存在職業(yè)病危害因素的，應當對有職業(yè)病危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境的職業(yè)病危害因素溶度（強度）符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
第七條（購置防護設施要求）
用人單位在購置定型的防護設施產品時，產品應當符合下列內容：
（一）產品名稱、型號；
（二）生產企業(yè)名稱及地址；
（三）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；
（四）檢測單位應當具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質，檢測的內容、應當有檢測依據及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結論。
用人單位不得使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。
第八條（防護設施效果檢測）
用人單位自行或委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。
未經檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。
第九條（服務機構要求）
未經衛(wèi)生行政部門資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構不得從事防護設施的檢測、評價和鑒定。
職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當按照國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求對防護設施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。在檢測過程中應履行法定職責，不得弄虛作假。
檢測報告除具備基本內容外，還應當有檢測依據、檢測結果和檢測結論。
第十條（建立防護設施責任制）
用人單位應當建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：
（一）設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；
（二）制定并實施防護設施管理規(guī)章制度；
（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。
第十一條（建立技術檔案）
用人單位對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理：
（一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；
（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；
（三）防護設施的操作規(guī)程和管理制度；
（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；
（五）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。
第十二條（日常維護）
用人單位應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
第十三條（知識培訓和指導）
用人單位應當對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。
第十四條（擅自拆除或停用）
用人單位不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
9.職業(yè)病怎么預防
具體情況請前往中國職業(yè)病網查詢：
職業(yè)病的發(fā)病原因比較明顯，因此完全可以預防其發(fā)病，最主要的預防措施是消除或控制職業(yè)性有害因素發(fā)生源；控制作業(yè)工人的接觸水平，使其經常保持在衛(wèi)生標準允許水平以下；提高工人的健康水平，加強個人防護等措施；為及早發(fā)現職業(yè)性損害，減少職業(yè)病人發(fā)生，應對接觸者實行就業(yè)前及定期健康檢查。
針對當前我國職業(yè)病危害的實際情況，有針對性地采取措施。這些措施包括：
第一、建立完善的職業(yè)衛(wèi)生保障機制。包括：依法建立符合我國國情的職業(yè)衛(wèi)生管理體制和信息決策機制、完善的職業(yè)病工傷保險機制和穩(wěn)定的、多渠道職業(yè)衛(wèi)生投入機制，以市場機制合理配置職業(yè)衛(wèi)生技術服務資源。
第二、按照《職業(yè)病防治法》的調整對象，調節(jié)我國職業(yè)衛(wèi)生標準體系；按照入世要求，通過等同采用國際標準盡可能使我國的職業(yè)衛(wèi)生標準與國際接軌；進一步提高職業(yè)衛(wèi)生標準的可操作性及其可應用性，建立適于我國職業(yè)病防治實際工作需要的職業(yè)衛(wèi)生標準體系。
第三、將現有職業(yè)病防治信息網絡重新整合，整體規(guī)劃、進一步完善職業(yè)病監(jiān)測體系；統(tǒng)一職業(yè)病、工作相關疾病統(tǒng)計口徑，并與國際接軌及互認。建立系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生信息與職業(yè)病防治評估體系，通過科學分析信息，加強職業(yè)中毒事故的預測、預警，及時、準確評估職業(yè)病防治效果，為職業(yè)病防治決策提供準確、科學的依據，全面提升急性職業(yè)中毒控制信息水平。 建立相關部門分工合作、相互協(xié)調的工作機制。
第四、有針對性地開展以塵肺病防治、職業(yè)中毒檢測檢驗、診斷、救治、控制、用人單位職業(yè)衛(wèi)生科學管理為中心的科學研究工作，力爭突破束縛我國職業(yè)病防治工作的頸口，提高我國的職業(yè)病防治水平。
第五、按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理法》要求，建設以國家中毒救治為中心，輻射各級地方的重大職業(yè)中毒救治體系，做好各種重大職業(yè)中毒的預防和應急救治工作。
第六、建立符合我國國情的工作場所健康促進體系。通過工作場所健康促進與健康教育活動，提高用人單位遵法、守法的法律意識，切實履行職業(yè)病防治工作的法律責任；創(chuàng)造安全、舒適、健康的作業(yè)環(huán)境；發(fā)揮用人單位的積極性，推動用人單位在追求經濟效益的同時，切實履行企業(yè)的社會責任。普及職業(yè)衛(wèi)生知識，加強勞動者的自我防范意識。
第七、進一步充分認識依靠職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性，進一步加強對職業(yè)病防治工作的領導，繼續(xù)堅持預防為主、防治結合的方針，制定和落實職業(yè)衛(wèi)生政策措施，建立完善職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展的大環(huán)境。
第八、依據《職業(yè)病防治法》，盡快制定國家職業(yè)病防治規(guī)劃，將職業(yè)病防治工作納入社會經濟防治計劃，制定方案并組織實施，促進經濟發(fā)展與職業(yè)病防治工作的協(xié)調發(fā)展。
第九、大力實施職業(yè)衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)計劃，建立一支既精通業(yè)務，又熟諳法律的高素質的職業(yè)衛(wèi)生管理隊伍。
