關(guān)于開(kāi)展黨建培訓的方案(黨建知識培訓有哪些內容)
1.黨建知識培訓有哪些內容
黨建知識培訓的內容每一個(gè)基地都不一樣，在這里我就不列舉了，福建古田好點(diǎn)的黨建培訓基地就我知道的有一個(gè)叫福建古田紅色教育服務(wù)中心，它們的模式主要是基地依托豐富獨特的紅色資源，在傳統課堂專(zhuān)題教學(xué)的基礎上，不斷創(chuàng )新教學(xué)方式方法，靈活運用現場(chǎng)教學(xué)、訪(fǎng)談式教學(xué)、體驗式教學(xué)、紅色故事講堂、音像教學(xué)等多種教學(xué)形式，配合聲、光、電等多媒體手段，多角度、多層面演繹革命歷史，讓歷史與現實(shí)相通，讓學(xué)員真懂、真信、真用，入眼、入耳、入腦、入心，引起學(xué)員的強烈心靈體驗和情感共鳴，從而達到培訓目的。
通過(guò)充分發(fā)揮資源優(yōu)勢；不斷創(chuàng )新教學(xué)形式；以信息化提升教學(xué)質(zhì)量；實(shí)現干部培訓新體驗。可以直接對接老師獲取定制培訓的方案。
2.如何加強基層黨務(wù)工作人員的培訓
一）加強領(lǐng)導，把黨務(wù)干部隊伍建設擺上重要議程 領(lǐng)導重視是加強黨務(wù)干部隊伍建設的重要推動(dòng)力量。
這是因為各級主要領(lǐng)導干部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何，直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關(guān)系到單位黨建工作的好壞，也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務(wù)干部隊伍建設實(shí)際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級領(lǐng)導干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規定，在妥善解決機關(guān)黨組織的工作機構設置、辦事經(jīng)費等問(wèn)題的同時(shí)，要切實(shí)為機關(guān)黨務(wù)干部的培訓、交流和使用創(chuàng )造必要的條件。二是各級主要領(lǐng)導干部要提升對黨建工作重要性的認識，認真履行第一責任人的責任，堅持深入基層，加強調查研究，及時(shí)發(fā)現和解決黨務(wù)干部隊伍建設存在的突出問(wèn)題，同時(shí)堅持領(lǐng)導帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動(dòng)，為黨務(wù)干部有效地開(kāi)展工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。
（二）嚴格黨務(wù)干部的“選配”，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識切實(shí)解決黨務(wù)干部隊伍中的進(jìn)出口問(wèn)題，是時(shí)代和現實(shí)賦予黨務(wù)干部重大使命，他們必須具備作風(fēng)正、能力強、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴格黨務(wù)干部的選配，必須抓住“三個(gè)口子”。
選拔配備好專(zhuān)兼職機關(guān)黨務(wù)干部，是單位黨務(wù)干部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持“精干高效、德才兼備、群眾公認”的原則，嚴格干部調配，切實(shí)解決機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設中的進(jìn)出問(wèn)題。
一要抓充實(shí)，嚴把入口。堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘黨務(wù)干部，把熱愛(ài)機關(guān)黨務(wù)工作，有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會(huì )管理，一專(zhuān)多能的年輕同志，充實(shí)到黨務(wù)干部隊伍中來(lái)。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實(shí)把群眾威信高，自身形象好、作風(fēng)過(guò)得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來(lái)。二要抓交流，多口鍛煉。
按照“相對穩定、合理流動(dòng)、逐步推進(jìn)、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權限，逐步有計劃推進(jìn)交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統內不同崗位間的“內部交流”，優(yōu)化隊伍結構，增強隊伍活力，使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù)；安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，使黨務(wù)干部系統掌握本部門(mén)的業(yè)務(wù)知識，提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展黨務(wù)工作的能力。
三要抓調整，敞開(kāi)出口。改變傳統的“干與不干一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣”的狀況，對那些不想干或不適應工作需要的黨務(wù)干部要通過(guò)輪崗轉崗、換屆選舉等措施及時(shí)調整，切實(shí)鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。
（三）抓好黨務(wù)干部的教育培訓和實(shí)踐鍛煉，全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強黨的執政能力建設要求，增強培訓目標、培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓重點(diǎn)等方面的針對性，通過(guò)科學(xué)安排和嚴格培訓，切實(shí)把黨務(wù)干部培養成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型人才，努力實(shí)現“三個(gè)轉變”。在知識結構上，由“單一型”向“復合型”轉變，在能力素養上，由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng )新型”轉變，在本職工作上，由“粗通型”向“專(zhuān)家型”轉變。
一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務(wù)干部的基本功，要采取舉辦政治理論學(xué)習班、研討會(huì )、座談會(huì )等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習政治理論，培養哲學(xué)頭腦，提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學(xué)習。要有計劃地組織黨務(wù)干部到先進(jìn)地區、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習，開(kāi)闊視野，增長(cháng)知識。
三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務(wù)干部到高校進(jìn)修深造，學(xué)習現代科學(xué)知識，提高做好黨務(wù)工作的水平。
鼓勵黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓的黨務(wù)干部。四是要加強實(shí)踐培訓.要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟、業(yè)務(wù)活動(dòng)，使他們在工作中鍛煉、提高。
（四）堅持以人為本，加大為黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實(shí)現黨的執政使命的戰略高度，充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護廣大機關(guān)黨務(wù)干部，堅持以人為本，加大為機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度，要突出“三個(gè)關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。
對從事黨務(wù)工作時(shí)間長(cháng)、德才兼備、工作能力強的，要大膽提拔重用；黨代會(huì )、人代會(huì )代表應優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選；評選勞模、先進(jìn)工作者時(shí)，要給予黨務(wù)干部隊伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。
要把機關(guān)黨務(wù)工作崗位，當作培養鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心，敢于放手讓他們在自己的職責范圍內獨立地處理問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；要關(guān)心他們的成長(cháng)進(jìn)步，特別是遇到挫折時(shí)及時(shí)給予支持和鼓勵，當受到不公正待遇時(shí)要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。
要切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費補助問(wèn)題，如我校將黨務(wù)干部工作納入績(jì)效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務(wù)干部的核算工作量：黨支部書(shū)記（支部委員）黨支部書(shū)記每。
3.學(xué)習型黨支部創(chuàng )建活動(dòng)方案
山東省企業(yè)培訓考試中心建議您創(chuàng )建學(xué)習型組織，或者去萊鋼集團考察學(xué)習
黨的十七屆四中全會(huì )提出了建設馬克思主義學(xué)習型政黨這一重大戰略任務(wù)，2月初中央印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設的意見(jiàn)》，指出“把各級黨組織建設成為學(xué)習型黨組織，是建設馬克思主義學(xué)習型政黨的基礎工程”，要求各級黨組織立足實(shí)際、務(wù)求實(shí)效，把建設學(xué)習型黨組織工作擺在突出位置，精心組織，切實(shí)抓緊抓好我們將協(xié)助廣大企事業(yè)單位解決在創(chuàng )建學(xué)習型組織、建立企業(yè)培訓體系、提升管理效能和建設企業(yè)文化等工作中遇到的難點(diǎn)，結合國際最新管理理念，立足管理現狀，提供針對性的分階段解決方案
目的：建立學(xué)習型企業(yè)的動(dòng)態(tài)體系，構建以人為本、不斷創(chuàng )新的企業(yè)文化，使學(xué)習型組織真正給企業(yè)帶來(lái)效益，打造持久的核心競爭力，實(shí)現和諧、可持續發(fā)展
六大系統創(chuàng )建模型如下：
1、愿景目標：包括企業(yè)愿景、目標管理及戰略規劃等
2、組織結構：包括組織結構扁平設計、流程優(yōu)化、崗位分析、無(wú)邊界組織等
3、學(xué)習訓練：包括建立基于知識創(chuàng )新、ISO10015國際培訓標準的培訓體系等
4、人員管理：包括績(jì)效考核、激勵機制（晉升、薪酬、榮譽(yù)）、職業(yè)規劃等
5、創(chuàng )新變革：包括管理、技術(shù)、制度、文化創(chuàng )新等
6、企業(yè)文化：包括企業(yè)文化建設、團隊建設等
（六大系統按模塊獨立創(chuàng )建，創(chuàng )建內容根據企業(yè)發(fā)展階段有所側重）
經(jīng)典案例：萊鋼學(xué)習型黨組織創(chuàng )建
圍繞加強黨建工作，通過(guò)“四優(yōu)化”，增強“四力”，達到“四可”，即：優(yōu)化學(xué)習力，增強黨的事業(yè)的發(fā)展力，讓群眾感到可信；優(yōu)化創(chuàng )新力，增強黨組織的活力，讓群眾感到可靠；優(yōu)化管理力，增強黨組織的戰斗力，讓群眾感到可敬；優(yōu)化親和力，增強黨組織的凝聚力，讓群眾感到可親四力合一，凸顯黨組織的聚合力
4.如何加強基層黨務(wù)干部培訓工作
一）加強領(lǐng)導，把黨務(wù)干部隊伍建設擺上重要議程 領(lǐng)導重視是加強黨務(wù)干部隊伍建設的重要推動(dòng)力量。
這是因為各級主要領(lǐng)導干部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何，直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關(guān)系到單位黨建工作的好壞，也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務(wù)干部隊伍建設實(shí)際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級領(lǐng)導干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規定，在妥善解決機關(guān)黨組織的工作機構設置、辦事經(jīng)費等問(wèn)題的同時(shí)，要切實(shí)為機關(guān)黨務(wù)干部的培訓、交流和使用創(chuàng )造必要的條件。二是各級主要領(lǐng)導干部要提升對黨建工作重要性的認識，認真履行第一責任人的責任，堅持深入基層，加強調查研究，及時(shí)發(fā)現和解決黨務(wù)干部隊伍建設存在的突出問(wèn)題，同時(shí)堅持領(lǐng)導帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動(dòng)，為黨務(wù)干部有效地開(kāi)展工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。
（二）嚴格黨務(wù)干部的“選配”，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識切實(shí)解決黨務(wù)干部隊伍中的進(jìn)出口問(wèn)題，是時(shí)代和現實(shí)賦予黨務(wù)干部重大使命，他們必須具備作風(fēng)正、能力強、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴格黨務(wù)干部的選配，必須抓住“三個(gè)口子”。
選拔配備好專(zhuān)兼職機關(guān)黨務(wù)干部，是單位黨務(wù)干部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持“精干高效、德才兼備、群眾公認”的原則，嚴格干部調配，切實(shí)解決機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設中的進(jìn)出問(wèn)題。
一要抓充實(shí)，嚴把入口。堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘黨務(wù)干部，把熱愛(ài)機關(guān)黨務(wù)工作，有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會(huì )管理，一專(zhuān)多能的年輕同志，充實(shí)到黨務(wù)干部隊伍中來(lái)。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實(shí)把群眾威信高，自身形象好、作風(fēng)過(guò)得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來(lái)。二要抓交流，多口鍛煉。
按照“相對穩定、合理流動(dòng)、逐步推進(jìn)、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權限，逐步有計劃推進(jìn)交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統內不同崗位間的“內部交流”，優(yōu)化隊伍結構，增強隊伍活力，使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù)；安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，使黨務(wù)干部系統掌握本部門(mén)的業(yè)務(wù)知識，提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展黨務(wù)工作的能力。
三要抓調整，敞開(kāi)出口。改變傳統的“干與不干一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣”的狀況，對那些不想干或不適應工作需要的黨務(wù)干部要通過(guò)輪崗轉崗、換屆選舉等措施及時(shí)調整，切實(shí)鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。
（三）抓好黨務(wù)干部的教育培訓和實(shí)踐鍛煉，全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強黨的執政能力建設要求，增強培訓目標、培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓重點(diǎn)等方面的針對性，通過(guò)科學(xué)安排和嚴格培訓，切實(shí)把黨務(wù)干部培養成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型人才，努力實(shí)現“三個(gè)轉變”。在知識結構上，由“單一型”向“復合型”轉變，在能力素養上，由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng )新型”轉變，在本職工作上，由“粗通型”向“專(zhuān)家型”轉變。
一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務(wù)干部的基本功，要采取舉辦政治理論學(xué)習班、研討會(huì )、座談會(huì )等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習政治理論，培養哲學(xué)頭腦，提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學(xué)習。要有計劃地組織黨務(wù)干部到先進(jìn)地區、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習，開(kāi)闊視野，增長(cháng)知識。
三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務(wù)干部到高校進(jìn)修深造，學(xué)習現代科學(xué)知識，提高做好黨務(wù)工作的水平。
鼓勵黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓的黨務(wù)干部。四是要加強實(shí)踐培訓.要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟、業(yè)務(wù)活動(dòng)，使他們在工作中鍛煉、提高。
（四）堅持以人為本，加大為黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實(shí)現黨的執政使命的戰略高度，充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護廣大機關(guān)黨務(wù)干部，堅持以人為本，加大為機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度，要突出“三個(gè)關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。
對從事黨務(wù)工作時(shí)間長(cháng)、德才兼備、工作能力強的，要大膽提拔重用；黨代會(huì )、人代會(huì )代表應優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選；評選勞模、先進(jìn)工作者時(shí)，要給予黨務(wù)干部隊伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。
要把機關(guān)黨務(wù)工作崗位，當作培養鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心，敢于放手讓他們在自己的職責范圍內獨立地處理問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；要關(guān)心他們的成長(cháng)進(jìn)步，特別是遇到挫折時(shí)及時(shí)給予支持和鼓勵，當受到不公正待遇時(shí)要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。
要切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費補助問(wèn)題，如我校將黨務(wù)干部工作納入績(jì)效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務(wù)干部的核算工作量：黨支部書(shū)記（支部委員）黨支部書(shū)記每。
5.黨建基本知識
1、廣州市構建以現代服務(wù)業(yè)為主導的現代產(chǎn)業(yè)體系，要（A B C ）。
2、廣州市建設以人為本的宜居城市，要（ A D ）。
3、廣州市提高自主創(chuàng )新能力，要（ A E）。
4、廣州市以改革創(chuàng )新精神全面加強黨的建設，要（ 要以改革創(chuàng )新精神加強黨的建設，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)提供堅強保證。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)這一重要指示精神，按照黨的十七屆四中全會(huì )《決定》和軍委關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下軍隊黨的建設《意見(jiàn)》，以改革創(chuàng )新精神大力加強軍隊黨的建設，對于推動(dòng)全軍學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)向深度和廣度發(fā)展，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動(dòng)部隊建設科學(xué)發(fā)展的強大力量，具有十分重要的意義。）
5、提升開(kāi)放型經(jīng)濟國際競爭力，要（ 走出去”：廣州開(kāi)放型經(jīng)濟的新突破口 ）。
6、黨政領(lǐng)導干部有哪些情形可不交流或者暫緩交流（ 黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：
（一）離最高任職年齡不滿(mǎn)5年的（屬于必須交流的對象，可區別不同情況對其工作進(jìn)行調整）；
（二）因健康原因不宜交流的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察或者司法機關(guān)審查尚未作出結論的；
（四）其他原因不適合交流的。
7、公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導干部應當根據領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的需要，有計劃地進(jìn)行，逐步做到經(jīng)常化、制度化。有哪些情形一般應當進(jìn)行公開(kāi)選拔（ （一）為了改善領(lǐng)導班子結構，需要集中選拔領(lǐng)導干部；
（二）領(lǐng)導職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導干部；
（三）領(lǐng)導職位出現空缺，本單位無(wú)合適人選；
（四）選拔專(zhuān)業(yè)性較強職位和緊缺專(zhuān)業(yè)職位的領(lǐng)導干部；
（五）其他需要進(jìn)行公正選拔的情形）。
8、形成城鄉經(jīng)濟社會(huì )一體化新格局，要（ 把解決好“三農”問(wèn)題作為全黨工作重中之重的基本認識，穩定和完善黨在農村的基本政策，突出強化農業(yè)農村的基礎設施，建立健全農業(yè)社會(huì )化服務(wù)的基層體系，大力加強農村以黨組織為核心的基層組織，夯實(shí)打牢農業(yè)農村發(fā)展基礎，協(xié)調推進(jìn)工業(yè)化、城鎮化和農業(yè)現代化，努力形成城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展一體化新格局。 ）。
6.基層黨組織理論知識學(xué)習的三個(gè)提高
首先需要黨員干部進(jìn)一步加強黨的理論知識修養，把理論學(xué)習作為提高黨員自身能力素質(zhì)，精神境界，思想覺(jué)悟的重要途徑，特別是要以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)理論學(xué)習為動(dòng)力，堅持理論學(xué)習與改進(jìn)思想作風(fēng)為主，要著(zhù)力從以下五個(gè)方面解決問(wèn)題。
（一）以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，著(zhù)力強化黨員干部“五種”意識中心意識。要立足實(shí)際，突出實(shí)踐特色，堅持“一個(gè)要求，確保達到”三個(gè)轉變。
“一個(gè)要求”，即：要求黨員干部受教育。增強密切聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾的主動(dòng)性。
“三個(gè)轉變”。即：向“主動(dòng)服務(wù)”轉變。
改進(jìn)基層黨組織的工作方法，促進(jìn)黨員干部以人為本主動(dòng)服務(wù)的意識，真心誠意為納稅人服務(wù)。向“服務(wù)基層”轉變。
始終把群眾和納稅人的需求作為稅收工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)注基層、關(guān)心群眾、服務(wù)大局。向“以小見(jiàn)大”轉變。
牢固樹(shù)立“群眾利益至上，群眾工作無(wú)小事”的理念，促進(jìn)地稅黨員干部與納稅人感情明顯增強，稅收專(zhuān)業(yè)化管理工作能力明顯提高，黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)明顯改進(jìn)。核心意識。
要帶頭執行黨的政治紀律，自覺(jué)維護黨組織的權威，履行工作規程，做到令行禁止，保持政令暢通。自覺(jué)遵守黨章，堅持原則，維護社會(huì )穩定，協(xié)調各方的核心地位確保黨組織的各項決策和部署暢通無(wú)阻，切實(shí)在工作中得到充分體現和落實(shí)。
宗旨意識。堅持黨的基本政治觀(guān)點(diǎn)和黨的根本工作路線(xiàn)，相信群眾、服務(wù)群眾，向群眾學(xué)習。
學(xué)習和尊重群眾的首創(chuàng )精神，正確認識“從群眾中來(lái)、到群眾中去”精神內涵，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾服務(wù)大局的責任意識。聯(lián)系稅收工作實(shí)際，正確把握群眾觀(guān)點(diǎn)，貫徹群眾路線(xiàn)，深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)基層干部群眾的所思所想，切實(shí)解決納稅訴求問(wèn)題，提升納稅服務(wù)舉措，增強為民務(wù)實(shí)清廉的透明度，充分贏(yíng)得廣大人民群眾和納稅人對稅收工作理解和支持。
創(chuàng )新意識。創(chuàng )新是一種思想，一種必須具備的與時(shí)俱進(jìn)、引領(lǐng)潮流的思想；創(chuàng )新是一種能力，是作為社會(huì )中堅和先進(jìn)分子所應該具有的素質(zhì)和本領(lǐng)；創(chuàng )新是一種責任，一種共產(chǎn)黨員帶領(lǐng)社會(huì )進(jìn)步的不可推卸的時(shí)代責任。
因此，通過(guò)不斷創(chuàng )新來(lái)發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng )新成果來(lái)踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成效。責任意識。
切實(shí)增強開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)重要性和必要性的認識，認清黨員干部自身在促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中所肩負的責任，立足本職，恪盡職守，廉潔從政，積極投身于黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，為做好新形勢下的稅收工作，加快海西經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻力量。（二）以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，著(zhù)力解決黨員干部“三個(gè)”問(wèn)題一是增強黨性的問(wèn)題。
黨性的重要體現是黨員應當具有光榮感和責任感。當前的實(shí)際狀況是少數黨員光榮感、責任感都不強，他們并不因為自己是一名黨員而感到光榮，而感到責任重大，甚至還帶有一些消極負面的影響。
如何激發(fā)起黨員的光榮感和責任感？這是當前急需要解決的一個(gè)突出問(wèn)題，也是一個(gè)需要長(cháng)期不斷研究思考的問(wèn)題。黨的十八大明確指出，我們正處于新世紀新階段，歷史賦予中國共產(chǎn)黨的莊嚴使命是在中國特色社會(huì )主義道路上實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)。
思想是行動(dòng)的先導，思想認識到位，才能行動(dòng)自覺(jué)。如果沒(méi)有積極進(jìn)取、昂揚向上、團結拼搏的思想境界，就不可能有所大作為。
作為黨員干部肩負歷史使命，積極投身于實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)，是何等光榮，責任是何等重大！而這種光榮感和責任感應當與我們當前中心工作和各項目標任務(wù)緊密結合起來(lái)，通過(guò)不斷努力，真正從思想上行動(dòng)上增強為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺(jué)性和堅定性。二是發(fā)揮先鋒模范作用的問(wèn)題。
黨員干部以身作則履行義務(wù)并做好群眾工作。黨員在這兩方面都應當進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用。
應該充分肯定，我們絕大部分黨員在以身作則方面做得比較好，但是與黨章和黨的群眾路線(xiàn)要求相比還存在很大差距。需要通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)的有效開(kāi)展，促使廣大黨員在以身作則方面適應時(shí)代要求，做得更好。
同時(shí)，還要做好群眾工作，這樣才能鞏固黨的群眾基礎。總之，黨員要發(fā)揮“雙帶”（帶頭、帶動(dòng)）作用，做愛(ài)崗敬業(yè)的先鋒，做關(guān)心群眾的模范。
三是全面履行義務(wù)的問(wèn)題。義務(wù)和權利是相輔相成的，沒(méi)有權利的正確行使也就沒(méi)有義務(wù)的充分履行。
黨組織在要求黨員履行義務(wù)的同時(shí)，也應當保證黨員正確行使權利。從現實(shí)情況看，黨組織在保障黨員的民主權利方面意識性不強，往往片面地強調黨員要履行義務(wù)，而忽視了為黨員正當行使權利創(chuàng )造必要的條件，必須使黨章賦予黨員的基本權利得到應有的尊重。
要通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，擴大黨內民主，提高黨員的民主素質(zhì)，使黨員能夠正確行使民主權利，進(jìn)而促進(jìn)黨員更好地履行好義務(wù)。（三）以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，著(zhù)力創(chuàng )新黨員教育管理新機制部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，主要原因不能歸咎于黨員，而要找到黨員教育和管理工作中存在的問(wèn)題。
黨員能否保持優(yōu)良傳統，歸根結底要看黨員教育和管理工作成效如何。要圍繞開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，認真把握總結近。
7.黨建活動(dòng)要怎么開(kāi)展,有哪些方式
開(kāi)展黨員建設主題實(shí)踐活動(dòng)需要四個(gè)環(huán)節： 1、搞好教育。
把教育貫穿于黨員主題實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程。 2、加強管理。
要制定目標，加強考核評比，不斷豐富內容，完善形式，強化活動(dòng)效果。 3、選好主題。
要根據改革開(kāi)放和實(shí)際工作中的薄弱環(huán)節、有影響的問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題，確定活動(dòng)的主題。 4、抓好骨干。
黨員干部要在主題實(shí)踐活動(dòng)中起表率和示范作用。開(kāi)展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，應注意以樹(shù)立典型，正面引導為主；重視黨員在活動(dòng)中的自我教育，注意發(fā)揮黨員的主觀(guān)能動(dòng)性，使活動(dòng)成為黨員自覺(jué)參與、自我教育、自我管理的過(guò)程，使內容和目標寓于知識性、趣味性、形象化的活動(dòng)之中。
黨建主題實(shí)踐活動(dòng)的形式多種多樣。如“黨員工程”、“我為黨旗添光彩”活動(dòng)、“黨員先鋒崗”活動(dòng)、“凝聚力工程”、“魚(yú)水工程”、“黨員為民服務(wù)周”、“黨員扶貧活動(dòng)”以及圍繞黨的中心工作開(kāi)展的各種競賽活動(dòng)等等。
這些活動(dòng)既為黨員所喜聞樂(lè )見(jiàn)，又成為基層黨組織發(fā)揮作用的有效形式。 擴展資料： 黨員主題實(shí)踐活動(dòng)將黨員管理教育的內容、原則、方法融為一體，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，在黨員管理教育和經(jīng)濟建設之間架起了一座橋梁。
這些主題活動(dòng)的開(kāi)展在社會(huì )上引起了廣泛反響，受到廣大群眾和社會(huì )各界的普遍贊譽(yù)。 參考資料：人民網(wǎng)黨建頻道--怎樣開(kāi)展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)。
8.基層黨組織的培訓形式與方式是什么
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位 都已經(jīng)認識到了培訓的重要性，培訓也就如雨后春筍般地發(fā)展起 來(lái)。
中國共產(chǎn)黨進(jìn)一步提出了創(chuàng )建學(xué)習型政黨、學(xué)習型社會(huì )、構建 終身教育體系等問(wèn)題。社會(huì )上也隨之提出了學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型 機關(guān)等問(wèn)題。
全社會(huì )辦培訓，自然就存在著(zhù)培訓形式、培訓內容、培訓方式與培訓層次等諸多培訓機制問(wèn)題。就培訓層面來(lái)說(shuō)，基層黨組織的培訓群眾工作，應屬于最基礎 的培訓。
中央黨校培訓干部當屬于我國最高層面的培訓。從中央 黨校以下，國家各黨政部門(mén)、各省市、國有特大型企業(yè)，都有自己的 黨校和培訓中心。
一直到縣級，都有自己的培訓機構。但這些黨 政和大型企業(yè)培訓機構，一般的群眾很少有機會(huì )參加學(xué)習培訓。
因此，培訓普通群眾的任務(wù)，主要地落在了基層黨組織的肩上。基層黨組織培訓群眾的方式，宏觀(guān)上可分為四種：一種是相對 集中時(shí)間的知識和技能培訓。
如企業(yè)處于轉型期、農村開(kāi)拓新項 目、企業(yè)開(kāi)拓新技術(shù)、上崗前或崗位期間、下崗準備再就業(yè)職工，基 層黨組織經(jīng)負責機關(guān)、行政主管部門(mén)申請后，相對集中一段時(shí)間， 封閉分批培訓群眾骨干力量。 另一種是相對集中一天或半天時(shí)間 請人給本單位群眾做培訓，然后是結合自己的本職工作，在實(shí)踐中 慢慢消化。
第三種是黨組織利用自己的黨課活動(dòng)或支部擴大會(huì )議 形式，召集群眾共同切磋技術(shù)問(wèn)題同攻破技術(shù)難關(guān)。第四種可 以黨小組、班組形式或自由結組形式，共同交流、攻克技術(shù)難題。
總之，方式必須靈活多樣，要因地制宜、因人制宜，通過(guò)全黨360多 萬(wàn)個(gè)基層黨組織，把培訓普通群眾的工作義不容辭地承擔起來(lái)。關(guān)于培訓群眾的形式與內容，應以群眾喜歡和需要為最高準 則。
如農村基層黨組織的培訓群眾工作，應是農民最需要種植業(yè)、養殖業(yè)、果樹(shù)、加工業(yè)等方面的知識和技術(shù)的時(shí)候，鄉、村兩級黨組 織可以通過(guò)多種渠道，或請來(lái)專(zhuān)家集中講授，或專(zhuān)門(mén)赴實(shí)地指導，或購買(mǎi)光盤(pán)、書(shū)籍輔導，或組織外出參觀(guān)學(xué)習考察，等等。 如對下 崗職工培訓，則必須針對市場(chǎng)的需求，針對本地區的實(shí)際情況、針 對下崗職工的實(shí)際情況，增強針對性、時(shí)奴性，管用見(jiàn)實(shí)效。
如針 對農村進(jìn)城務(wù)工人員的培訓和對新增就業(yè)人口的培訓等，都要努 力體現時(shí)代性，側重基礎知識和應用技術(shù)。關(guān)于培訓形式，有些培 訓可直接以黨組織名義組織群眾進(jìn)行培訓，有些應通過(guò)申請和協(xié) 商，以行政機構名義或社會(huì )組織名義組織培訓。
因為我們黨是執 政黨，向上一級黨政機關(guān)名正言順提出申請或爭取培訓經(jīng)費，也是 合情合理的。都是做群眾工作，為了全心全意為人民服務(wù)和鞏固 黨的執政基礎。
總之，培訓群眾工作也必須高舉開(kāi)拓創(chuàng )新的旗幟， 不斷開(kāi)拓新事業(yè)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
