人力資源考試四級(人力資源師資格四級考試內容)
1.人力資源師資格四級考試內容
我從【中華管理學習網(wǎng)】 看到的！還有好多考試的資料，你可以去看看?。?！ 考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由國家勞動和社會保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應級別的考試證書。
企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。 本職業(yè)按照國家職業(yè)標準共設四個等級，分別為：企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）；助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）；企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）；高級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
報名條件 四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。 （4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。 二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
一級企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者） （※ 試點期間按試點方案規(guī)定的內容執(zhí)行。） （1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。
（2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。 （3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。 注：上述申報條件摘自勞社廳發(fā)[2005]8號文件。
報名時間 一般為每年的3月和9月（考前45天），具體時間按各省市鑒定中心公布的時間為準。詳情請您密切關注中華管理學習網(wǎng)所發(fā)布的信息。
考試時間 2009年上半年考試時間為5月17日，下半年為11月22日。具體考試時間安排為： 08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)技能考核 二級綜合評審時間由省鑒定中心確定 企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時間每年大體在5月和11月的第三個周末。
根據(jù)勞動和社會保障部的相關通知會有所調整，具體日期請以當?shù)貏趧硬块T的時間為準。詳情請您密切關注中華管理學習網(wǎng)所發(fā)布的信息。
考試內容 分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。
理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。
考試題型。
2.企業(yè)四級人力資源管理師考試的主要內容和題型
一、企業(yè)四級人力資源管理師考試主要內容如下：（1）基礎知識職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識及行業(yè)相關法律常識。
（2）專業(yè)知識人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。六大專業(yè)知識在理論知識考試和專業(yè)能力考試中所占的比例如下表所示。
其中，基礎知識考試作為理論知識考試的一部分，采用閉卷考試的方式?；A知識分為勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理五個章節(jié)。
五個章節(jié)的內容共占30分，平均每章6分。在四級考試中，基礎知識在考試中所占的比重為30%。
二、企業(yè)四級人力資源管理師考試題型1.考試模塊（1）職業(yè)道德、理論考試①考試內容：理論知識（100分）；職業(yè)道德（10分）②題型：選擇題③題量：125道④答題方式：題卡作答或上機考試⑤成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標明分值，但是需要作答。（2）專業(yè)能力考試①考試內容：專業(yè)能力（100分）②題型：簡答題、計算題、綜合題③答題方式：閉卷紙筆作答或上機考試④成績折算方法：專業(yè)能力成績=專業(yè)能力成績*100%2.評定成績理論成績、實操成績分別達60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師（四級）職業(yè)資格證書。
企業(yè)四級人力資源管理師考試實操技能（簡單題、計算題和綜合分析題三種題型，共100分。其中，簡答題為2~3題，分值為30~35分；計算題為2題，分值為30~32分：綜合分析題為2題，分值為38~40分）。
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3.人力資源管理師4級要考些什么呢
人力資源管理員（四級）：
（具備以下條件之一者）
⒈具有本科學歷（含同等學歷），經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書；
⒉具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
助理企業(yè)人力資源管理師
（具備以下條件之一者）
⒈取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書；
⒉具有大學本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書；
⒊取得本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書；
⒋具備本專業(yè)或相關專業(yè)大學專科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
企業(yè)人力資源管理師
（具備以下條件之一者）：
⒈取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書；
⒉取得本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位；
⒊具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上；
⒋具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
⒌具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
⒍具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上；
高級企業(yè)人力資源管理師
（具備以下條件之一者）：
⒈取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者；
⒉具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
時間
一般為：每年5月與11月各一次。具體時間見每年初人力資源和社會保障部鑒定中心發(fā)文。2012年下半年考試時間為11月18日。
4.人力資源資格認證 四 該怎么復習
考試內容 ：分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。
考試方式：理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審?？荚嚱滩模?.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（基礎知識），中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社，2007-02-052.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊），中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社，2007-02-073.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（二級），中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社，2007-02-054.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（三級），中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社，2007-02-055.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（四級），中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社，2007-02-05輔導教材：1.《企業(yè)人力資源管理師（二級）過關必做習題集》，金圣才，中國石化出版社，2009-1-1 2.《企業(yè)人力資源管理師（三級）過關必做習題集》，金圣才，中國石化出版社，2009-1-1 3.《企業(yè)人力資源管理師（四級）過關必做習題集》，金圣才，中國石化出版社，2009-1-1。
5.人力資源證四級證,學那些課程呢
你好，人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系，每一級考的都是這些東西，但是側重點不同，四級現(xiàn)在考的很少了，大部分都是從三級開始考，三級是大框，二級是一些概述即實例，一級主要是編書，文件筐等的。
其實你不用提前買書，如果你打算報培訓班的話，他們都會給你發(fā)書的，一般包括企業(yè)人力資源管理師基礎知識、考試大綱、指導三四本，培訓班不同發(fā)的書多少不同，但是那個基礎知識都是一樣的。
當然如果你想提前學習的話也是可以的，四級很簡單的
祝你好運
