廉潔從業(yè)(廉潔從業(yè)的主要內容)
1.廉潔從業(yè)的主要內容
規定第二章為“廉潔從業(yè)行為規范”，明確國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；不得違反規定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權交易等事項；不得授意、指使、強令財會(huì )人員進(jìn)行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務(wù)制度的活動(dòng)；不得未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構和人事主管部門(mén)批準，決定本級領(lǐng)導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；不得未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項。
規定特別強調，國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過(guò)程中的內幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權、業(yè)務(wù)渠道等無(wú)形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益。
條例規定國企領(lǐng)導不得用公款旅游或者變相旅游；不得在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買(mǎi)或者更換小汽車(chē)、公務(wù)包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等。條例還規定，國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得借大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財。原2004年發(fā)布的國企領(lǐng)導廉潔規定同時(shí)廢止。
2.如何遵守廉潔從業(yè)規定內容
企業(yè)員工廉潔從業(yè)規定
第一章 總 則
第一條 為樹(shù)立企業(yè)與員工隊伍的良好形象，促進(jìn)公司全體員工誠信從業(yè)、廉潔自律，特制定本規定。
第二條 本規定適用于公司全體員工。
第三條 全體員工應當遵守國家法律法規和公司規章制度，依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信，全心全意地為公司工作，切實(shí)維護公司的合法權益和個(gè)人的良好聲譽(yù)。
第二章 廉潔從業(yè)行為規范
第四條 全體員工應當忠實(shí)維護公司利益，廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權和職務(wù)上的便利謀取不正當的利益。不得有下列行為：
(1)接受或索取與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人提供的任何利益或利益輸送；
接受或索取管理和服務(wù)對象提供的任何利益；
(2)將公司業(yè)務(wù)往來(lái)中的折扣、傭金、禮金、等據為己有或私分；
(3)將公司業(yè)務(wù)往來(lái)中的物品以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格獲取；
(4)利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等為本人或他人從事牟利活動(dòng)或利益輸送；
(5)從事與公司利益沖突的事情。凡在公司以外的企業(yè)任職、兼職或收取報酬者，應向其所屬的人力資源部門(mén)申報，證明與公司無(wú)利益沖突，并經(jīng)公司人力資源部核準，報領(lǐng)導審批后方可進(jìn)行； 用公司的資產(chǎn)以個(gè)人的名義或他人的名義，在國（境）內外注冊公司、投資參股、購買(mǎi)股票、購置不動(dòng)產(chǎn)或其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（經(jīng)董事長(cháng)批準的除外）；
(6)利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法侵占公司財物；
(7)授意、指使、強令員工從事違法亂紀和違反公司規章制度的活動(dòng)；
(8)瞞上欺下，瞞報、謊報、緩報、漏報突發(fā)事件、重大事故、經(jīng)營(yíng)成果和其他重要情況；
(9) 有其他謀取私利損害公司利益的行為。
第三章 實(shí)施與監督
第五條 公司將建立下列監督機制，以保證本規定的貫徹執行：
(1)設立投訴檢舉信箱，并在員工手冊上公布舉報投訴專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)傳真號碼，接受內部員工投訴檢舉；
(2)公司根據投訴檢舉資料進(jìn)行檢查和調查，聽(tīng)取被投訴檢舉人員的陳述和申辯，收集有關(guān)證據，根據調查結果提出處理建議。
第六條 各板塊執行總裁、公司各部（室）負責人、為實(shí)施本規定的主要責任人。各高級管理人員要以身作則，模范遵守本規定，同時(shí)抓好本規定的貫徹實(shí)施。貫徹落實(shí)本規定的情況將作為高級管理人員任期經(jīng)濟責任審計的一項重要內容。
第七條 全體員工的廉潔從業(yè)情況，人力資源部門(mén)將作為考核、任免、升遷的重要依據和內容。
第八條 為提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發(fā)生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求全體員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)。各級人力資源部門(mén)負責組織其管轄員工承諾書(shū)的簽訂和存入員工檔案的工作。
第四章 對違反規定行為的處理
第九條 處理辦法： 責令違規者退還其不正當的經(jīng)濟利益，并視情節輕重作出但不限于以下處理決定：
⑴ 批評教育；
⑵ 降職或免職；
⑶ 解除勞動(dòng)關(guān)系。
對給公司造成經(jīng)濟損失的，追究其經(jīng)濟賠償責任直至通過(guò)法律途徑追究其責任；涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。
第十條 處理程序：由公司監察部提出處理意見(jiàn)。高級管理人員，由集團最高領(lǐng)導處理；員工，由人力資源部門(mén)處理。
第五章 附 則
第十一條 本規定自發(fā)布之日起施行。
（本人同意以上規定）如何遵守廉潔從業(yè)規定內容。
3.事業(yè)單位工作人員廉潔從業(yè)紀律的主要內容有哪些?
廉潔從政行為規范是指黨和國家工作人員共同遵守的行為標準和活動(dòng)準則。
在我國，它是指由黨和國家制定的黨政機關(guān)工作人員必須遵守的有關(guān)清正廉潔，不貪污受賄的各種法律、法規、政策、制度、命令、紀律的總和。 八方面“禁止”是： ——禁止利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益 ——禁止私自從事?tīng)I利性活動(dòng) ——禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私 ——禁止違反規定選拔任用干部 ——禁止利用職權和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益 ——禁止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費 ——禁止違反規定干預和插手市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)，謀取私利 ——禁止脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系 中共中央2010年2月23日印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，并發(fā)出通知，要求各地區各部門(mén)認真貫徹執行。
通知指出，1997年3月中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》，對于促進(jìn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政，加強和改進(jìn)黨的建設發(fā)揮了重要作用，但是隨著(zhù)新時(shí)期黨的建設特別是反腐倡廉建設的不斷深入，已經(jīng)不能完全適應現實(shí)需要，中央決定予以修訂。 通知要求，各級黨員領(lǐng)導干部要認真貫徹執行《廉政準則》，嚴于律己，潔身自好，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。
新華社于2010年2月23日公布了《準則》全文。《準則》包括總則、廉潔從政行為規范、實(shí)施與監督、附則，共18條。
其中“廉潔從政行為規范”一章，詳細規定了領(lǐng)導干部從政行為八大方面的“禁止”，并詳細列出52種“不準”的行為。
4.有關(guān)廉潔自律方面的知識
學(xué)校領(lǐng)導干部廉政
1、堅決拒收錢(qián)物。嚴禁收受單位和個(gè)人的現金、有價(jià)證券、支付憑證。對送錢(qián)、有價(jià)證券及貴重物品的，一概拒收，并通報有關(guān)部門(mén)對送錢(qián)、送物的人嚴肅處理。
2、決不允許打著(zhù)領(lǐng)導干部的旗號辦私事、謀私利，對接受單位和個(gè)人好處費、回扣的嚴肅處理。
3、帶頭遵紀守法，反腐倡廉。嚴格遵守各項規章制度，決不越權，更不濫用權力。
4、要管好下屬、配偶、子女、親友和身邊的工作人員。帶頭同各種消極腐敗現象和不正之風(fēng)作斗爭。
5.如何守住廉潔從業(yè)底線(xiàn),踐行廉潔從業(yè)之道
警示教育片發(fā)人深省，使干部員工接受了一次全面、系統、深刻的警示教育。
3月6日，該公司領(lǐng)導班子、各職能部室主任、營(yíng)銷(xiāo)本部及下屬班組全體人員、供電所全體人員約200人在縣委黨校集中觀(guān)看。近期，該公司還擴大了教育范圍，以分批觀(guān)看及送片下基層等方式組織全體員工以及全體農村電工觀(guān)看教育片。
下一步，該公司將結合“規矩是什么”主題大討論活動(dòng)，繼續開(kāi)展作風(fēng)建設和反腐倡廉警示教育活動(dòng)，引導廣大干部員工進(jìn)一步強化大局意識、責任意識和紀律觀(guān)念，自覺(jué)置身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到“誠信做人，規矩做事”，并轉化為推動(dòng)各項工作落地的實(shí)際行動(dòng)，著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
