去百度文庫,查看完整內容> 內容來自用戶:烏杰克遜 《消防安全培訓記錄》 消防安全培訓記錄(一): 授課人:xxx 授課地點:xxx 授課時間:xxx 參訓人員:全體員工 授課資料及基本狀況: 一、消防基礎知識 1、消防工作的基本方針:預防為主,防消結合。
2、消防工作的宗旨: A.人人務必遵守消防規(guī)章制度;B.愛護消防設施和器材,學會滅火器的使用,;C.把消防工作與生產放在同等重要位置;D.加強消防意識,時刻持續(xù)警惕;E.預防為主。3、消防工作的基本原則:誰主管,誰負責。
4、兩會一知。即在發(fā)生火險時,每位員工會使用滅火器材,會逃生自救,明白火警電話。
二、引起火災的主要原因 1.電氣設備引導起火災。 2.隨便吸煙,亂扔煙頭或是火柴梗,也是造成火災的主要原因。
3.使用燃氣及燃氣用具不當,引起火災。 4.停電時,使用蠟燭照明,忽視安全,引燃可燃物或動用明火找東西時引起火災。
安全措施,違章使用電、氣焊,火花落在可燃物上引起火災。 三、火災的預防: 1、持續(xù)消防通道暢通,消防門不能上鎖,員工要記清楚車間和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不亂拉亂接電線,對電路要經常檢查,發(fā)現問題及時更換。
活動制度 一、單位應當定期或不定期召開會議研究部署消防安全工作。
二、單位應當通過多種形式開展經常性的消防安全教育,并應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。消防安全重點單位對每名員工應當至少每年進行一次消防安全培訓。
宣傳教育和培訓內容應當包括:1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;3、有關消防設施的性能、滅火器的使用方法;4、報火警、撲救初期火災以及自就逃生的知識和技能。公眾聚集場所對員工的消防安全培訓應當至少每半年進行一次,培訓的內容還應當包括組織、引導在場群眾疏散的知識和技能。
三、消防安全重點單位應當按照滅火和應急疏散預案,至少每半年進行一次演練。其他單位應當結合本單位實際,參照制定相應的應急方案,至少每年組織一次演練。
消防安全活動記錄 活動內容 日期 地點 承辦部門 召集人 記錄人 參加部門及人員: 活動主要情況:注:活動內容包括會議、教育、培訓及滅火疏散演練等。
員工消防安全培訓包括兩個方面的內容:一是通過安全教育,技能培訓,嚴格操作規(guī)程來保證員工的人身安全;二是通過設備保障,事故預警系統(tǒng)來確保生產的安全。
結合本公司的實際情況,公司員工在生產作業(yè)中必須注意以下幾點:1、統(tǒng)一思想,提高認識安全生產是公司里的一件大事,作為公司的一員,應該明白,如果不注意這個問題將會給與你相關的部門,與你相關的工作帶來什么不良的影響,造成什么樣的后果,工傷事故只是一瞬間的事,必須高度重視。2、落實責任,緊密配合班組長作為公司最基層的管理干部,應對本班組的安全生產承擔管理責任,發(fā)現不安全因素及時排出,若有員工違反操作規(guī)程一定要嚴加懲處,絕不給不安全因素留一絲漏洞。
對于安全工作做得好的,公司將進行獎勵,對于安全工作做得不夠好的班組將進行限期整改并作適當處罰。班組出現工傷事故,班組長有不可推卸的管理責任,必須接受行政及經濟處罰。
3、發(fā)現問題,持續(xù)改進對于在生產過程中出現的各種不安全的因素一定要分析原因,針對具體問題提出可行方案,選擇最佳方案。擴展資料:一、消防基礎知識1、消防工作的基本方針:“預防為主,防消結合”。
2、消防工作的宗旨:人人必須遵守消防規(guī)章制度;愛護消防設施和器材,學會滅火器的使用;把消防工作與生產放在同等重要位置;加強消防意識,時刻保持警惕; 預防為主。3、消防工作的基本原則:“誰主管,誰負責”穿4、“兩會一知”。
即在發(fā)生火險時,每位員工會使用滅火器材,會逃生自救,知道火警電話。二、引起火災的主要原因1、電氣設備引導發(fā)生火災。
2、隨便吸煙,亂扔煙頭或是火柴梗,也是造成火災的主要原因。3、不采取停電時,使用蠟燭照明,忽視安全,引燃可燃物或動用明火找東西時引起火災。
4、使用燃氣及燃氣用具不當,引起火災。5、安全措施,違章使用電、氣焊,火花落在可燃物上引起火災。
三、火災的預防1、保持消防通道暢通,消防門不能上鎖,員工要記清楚車間和宿舍的安全出口、安全通道。2、不亂拉亂接電線,對電路要經常檢查,發(fā)現問題及時更換。
3、愛護消防設施,如消火栓、滅火器、消防沙箱,消防池一定要保證有充足的蓄水。
誰能給我提供一份員工消防安全培訓記錄示例表 安全培訓記錄可以提供2-3份資料就可以了。
以下有兩份資料,簽到表做好找員工簽名,再找安全員要些安全講課資料 安全培訓記錄資料一、消防安全培訓通知各部門:為了保證公司安全生產,消除火災隱患,公司定于本周進行消防知識培訓,請各公司按以下要求準時參加。一、培訓時間:2006年3月1日晚19:30二、培訓地點:******公司辦公樓二樓四、培訓內容:消防安全基礎知識五、培訓目標:通過培訓,了解火災隱患,提高警惕,預防火災六、培訓主講:*****七、培訓對象:1、技術科、質管科兼職安全員2、生產科正副科長、車間主任、正副班組長、倉管員(名單見附件) 公司安全辦 簽發(fā): 2011-4-28名單附件: 安全培訓記錄資料二培訓簽到表 ****************公司培訓簽到表 培訓課程名稱: 講師: 主辦單位: 培訓對象: 參加人數: 人培訓日期:2011年 2月 28 日 時 分至 時 分 共計: 3小時 序號部門編 號姓名。
員工崗前消防安全教育培訓記錄 授課人 授課時間 授課地點 參訓人員 授課內容及基本情況 一、消防基礎知識 1、消防工作的基本方針:預防為主,防消結合”。
2、消防工作的宗旨:A.人人必須遵守消防規(guī)章制度;B.愛護消防設施和器材,學會滅火器的使用;C.把消防工作與生產放在同等重要位置;D.加強消防意識,時刻保持警惕; E.預防為主。 3、消防工作的基本原則:“誰主管,誰負責”。
4、“兩會一知”。即在發(fā)生火險時,每位員工會使用滅火器材,會逃生自救,知 道火警電話。
二、引起火災的主要原因 1、電氣設備引導發(fā)生火災。 2、隨便吸煙,亂扔煙頭或是火柴梗,也是造成火災的主要原因。
3、不采取停電時,使用蠟燭照明,忽視安全,引燃可燃物或動用明火找東西時 引起火災。 4、使用燃氣及燃氣用具不當,引起火災。
5、安全措施,違章使用電、氣焊,火花落在可燃物上引起火災。 三、火災的預防 1、保持消防通道暢通,消防門不能上鎖,員工要記清楚車間和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不亂拉亂接電線,對電路要經常檢查,發(fā)現問題及時更換。 3、愛護消防設施,如消火栓、滅火器、消防沙箱,消防池一定要保證有充足的 蓄水。
四、發(fā)生火災時的處理程序 1、報警; 2、疏散,救援,滅火; 3、安全警戒和防護; 4、善后處理。 五、滅火的基本方法 1、冷卻滅火法。
2、隔離滅火法。 3、窒息滅火法。
六、遭遇火災時如何自救遭遇火災,應采取正確有效的方法自救逃生,減少人員傷亡: 1、一旦身受火災威脅,千萬不要驚慌失措,要冷靜地確定自己所處位置,根據周圍的煙、火光、溫度等分析判斷火勢,不要盲目采取行動; 2、身處樓房的員工,發(fā)現火情不要盲目打開門窗,否則有可能引火入室,也不要盲目跑,更不要跳樓逃生,以免造成不應有的傷亡,可以躲到洗手間,緊閉門窗,隔斷火路,等待救援。有條件的,可以不斷向門窗上澆水降溫,以延緩火勢蔓延; 3、在失火的樓房內,應通過消防通道走樓梯脫險; 4、在有把握的情況下,可以將繩索一頭系在窗框上,然后順繩索滑落到地面; 5、逃離火場時,盡量采取保護措施。
如用濕毛巾捂住口鼻,用濕衣物包裹身體。 煙霧彌漫中,可采取低姿勢逃生,并沿墻壁邊逃生,以免錯失方向; 6、如身上衣服著火,要迅速脫掉衣服,或者就地滾動,以身體壓滅火焰,還可 以跳進附近的水池,總之要盡量減少身體燒傷面積,減輕燒傷程度; 7、火災發(fā)生時,常會產生對人體有毒有害的氣體,所以要預防毒煙,應盡量選 擇上風處停留,用濕毛巾或口罩保護口、鼻及眼睛,避免有毒有害煙氣侵害; 8、無法逃離火場時,到窗戶邊或天臺呼救,等待救援。
參訓人員簽名。
原發(fā)布者:飛翔圖文
員工消防安全知識培訓內容1、單位消防安全“四個能力”建設的內容是什么?答:“檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓能力”。2、每名員工應做到“三懂三會”,“三懂三會”的內容是什么?答:“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能;會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”3、什么是第一、第二滅火應急力量和疏散引導員?答:發(fā)生火災時,在火災現場的員工為第一滅火應急力量,應在1分鐘內組織撲救初起火災;火災確認后,單位按照本單位滅火和應急疏散預案,組織員工形成的滅火應急力量為第二滅火應急力量,應在3分鐘內開展火災撲救;發(fā)生火災時,單位各樓層疏散通道、安全出口部位負責組織引導現場人員疏散的工作人員為疏散引導員。4、第一滅火應急力量應如何處置初起火災?答:1、靠近火災報警按鈕或電話附近的員工,立即摁下按鈕或撥電話通知消防控制室或單位值班人員;2、靠近消防設施、器材附近的員工使用現場消火栓、滅火器等設施器材滅火;3、現場員工迅速引導人員疏散。5、第二滅火應急力量應如何組織開展火災撲救?答:1、消防控制室或單位值班人員啟動滅火和應急疏散預案的同時,報告單位負責人;2、單位負責人迅速展開指揮,召集各行動小組按程序實施火災撲救和人員疏散;3、通訊聯絡組迅速通知員工趕赴火場,并與公安消-防-隊保持聯絡,向火場指揮員報告火災情況,將火場指揮員的指令下達有關員工;4、
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