此次考錄工作采取統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、按成績由高到低錄用的形式,按照筆試、面試、體檢和政審綜合評定的程序進行,報考人員在報名時所提供的相關(guān)證明材料如有弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄取資格。
(一)筆試
筆試采取閉卷形式,總分100分,考試內(nèi)容為《行政能力測試》、《申論》、《公共基礎(chǔ)知識》等相關(guān)知識。筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷,考生可以用蒙古文答卷,但只能用一種文字答卷,試卷中出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。男女分別按筆試成績由高到低1:1.5的比例確定面試人員。
(二)面試
面試總分100分,主要考察應(yīng)考人員的基本素質(zhì)、臨場應(yīng)變等方面的能力。進入面試的考生,須攜帶準(zhǔn)考證、身份證準(zhǔn)時到達(dá)面試封閉室進行封閉抽簽,遲到30分鐘視為自動放棄,要求不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具,不允許向考官表述姓名、準(zhǔn)考證號等個人信息,違者取消面試資格。
(三)體檢、政審
筆試、面試工作結(jié)束后,按照筆試成績占70%,面試成績占30%的比例加權(quán)計算總成績,按總成績1:1的比例由高到低確定進入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。體檢、政審不合格,出現(xiàn)錄用人數(shù)空缺時,按總成績由高到低依次補錄。
(四)公示
經(jīng)過體檢、政審環(huán)節(jié),將擬錄用人員進行為期七個工作日的公示。
(五)錄用與待遇
1、公示結(jié)束無異議,將擬錄用人員名單上報區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2、錄用人員享受東勝區(qū)事業(yè)單位在職同級同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇,試用期1年。
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一)筆試
筆試采取閉卷形式,總分100分,考試內(nèi)容為《行政能力測試》、《申論》、《公共基礎(chǔ)知識》等相關(guān)知識。筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷,考生可以用蒙古文答卷,但只能用一種文字答卷,試卷中出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。男女分別按筆試成績由高到低1:1.5的比例確定面試人員。
(二)面試
面試總分100分,主要考察應(yīng)考人員的基本素質(zhì)、臨場應(yīng)變等方面的能力。進入面試的考生,須攜帶準(zhǔn)考證、身份證準(zhǔn)時到達(dá)面試封閉室進行封閉抽簽,遲到30分鐘視為自動放棄,要求不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具,不允許向考官表述姓名、準(zhǔn)考證號等個人信息,違者取消面試資格。更多內(nèi)容詳見: 給你的這個網(wǎng)站,有個在線考試系統(tǒng)很好用,真實的模擬考試,有很多歷年真題提供練習(xí),在頭部的導(dǎo)航欄上就能看到。
公共基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)和教學(xué)心理學(xué),是教師資格考試考查考生教育基礎(chǔ)知識的科目。
綜合知識包含的比較多:教育理論基礎(chǔ)知識、政治理論基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟理論基礎(chǔ)知識、法律理論基礎(chǔ)知識、時事政治,考試內(nèi)容比較多。
招教考試的筆試內(nèi)容通常分為以下三種:
第一種內(nèi)容為:學(xué)科專業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法 、教育法規(guī) 、新課改等相關(guān)的教育理論知識。這種情況最為普遍。
第二種內(nèi)容為:學(xué)科專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。這個公共基礎(chǔ)知識也有不同,有的地區(qū)就是指上面的教育理論知識,有的地區(qū)是指 文史 法律 數(shù)學(xué) 政治 時事等綜合知識。
第三種內(nèi)容為:職業(yè)能力傾向測驗+教育基礎(chǔ)知識,這種情況比較少見。
擴展資料:
教師招聘考試考查內(nèi)容大致分為以下幾種類型:
1、教育基礎(chǔ)理論和面試
教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式,筆試部分考查的重點是教育基礎(chǔ)理論,包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)等,面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質(zhì)和能力,即具體學(xué)科的講授,例如語文、數(shù)學(xué)等。
2、教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試
教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學(xué)科所涉及的各門科目進行考查,同時也會考查考生對于所報專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識,以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。
面試中采用說課或講課的方式進行考查,同時很多地區(qū)說課考查后會附帶出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化的面試題目。
參考資料來源:搜狗百科--教師招聘考試
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