一是圍繞業(yè)務(wù)定位,調(diào)整完善支部組織結(jié)構(gòu)。
以統(tǒng)籌黨組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)為著眼點(diǎn),布局支部設(shè)置和支委的選擇配備。通過(guò)開展基層黨組織調(diào)查摸底、分類定級(jí)和黨員群眾測(cè)評(píng)工作,全面掌握黨支部和黨員的基本情況,在此基礎(chǔ)上,按照中心新整合優(yōu)化的五大業(yè)務(wù)板塊,對(duì)黨支部進(jìn)行了調(diào)整、完善和換屆改選。
這次換屆改選,我們總結(jié)以往支部建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),本著“一崗雙責(zé),一手抓業(yè)務(wù),一手抓支部建設(shè)”的考慮,決定各支部書記和支委均由部門或處室負(fù)責(zé)人擔(dān)任,以促進(jìn)業(yè)務(wù)工作與黨建工作相結(jié)合,做到業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。為了提升支委們自主開展支部工作的能力,我們堅(jiān)持定期舉辦支部委員培訓(xùn)班。
支委的配齊配強(qiáng)和定期培訓(xùn),為做好支部工作提供了保證。目前,中心黨的基層組織機(jī)構(gòu)健全,運(yùn)轉(zhuǎn)正常,工作有力。
二是圍繞服務(wù)大局,做好黨委紀(jì)委換屆工作。為保證此項(xiàng)工作依法依規(guī)順利進(jìn)行,中心成立了兩委換屆工作籌備辦公室,認(rèn)真學(xué)習(xí)研究《黨章》、《黨的基層組織選舉工作規(guī)程》和部、局相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合中心實(shí)際制定了《兩委換屆工作方案》。
召開全體黨員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員;召開中心組理論學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)和支部書記會(huì)進(jìn)行培訓(xùn);多次召開黨委會(huì)研究換屆工作,對(duì)候選人的推薦等重要環(huán)節(jié)、對(duì)黨委工作報(bào)告等重要文件都經(jīng)過(guò)反復(fù)研究確定,并嚴(yán)格按照規(guī)程執(zhí)行。在選舉環(huán)節(jié),按照無(wú)記名投票先差額預(yù)選、后等額正式選舉的方式進(jìn)行,每進(jìn)行一輪投票,都當(dāng)場(chǎng)開箱驗(yàn)票,當(dāng)場(chǎng)公布選票數(shù)量,當(dāng)場(chǎng)密封選票,再由計(jì)票組統(tǒng)計(jì)結(jié)果,保證了選舉的公開透明。
黨員們也嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律,在每一個(gè)選舉環(huán)節(jié),都能認(rèn)真履行黨員義務(wù),行使黨員權(quán)利。全體黨員大會(huì)順利選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀(jì)委,對(duì)上一屆黨委、紀(jì)委的工作進(jìn)行了全面總結(jié);對(duì)當(dāng)前和今后幾年黨建工作,明確了目標(biāo),做出了部署,設(shè)計(jì)了抓手。
從選舉結(jié)果上看,黨員們認(rèn)可度非常高,當(dāng)選的黨委、紀(jì)委委員都得到90% 以上的高票。 當(dāng)新一屆黨委紀(jì)委召開全體會(huì)議選出黨委書記、副書記和紀(jì)委書記后回到大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)時(shí),會(huì)場(chǎng)響起了熱烈的掌聲。
這次換屆黨員大會(huì)圓滿成功,有效促進(jìn)了中心基層組織建設(shè),符合發(fā)展中心的實(shí)際需求,使廣大黨員干部受到一次深刻的黨性教育,開成了一次統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心的大會(huì)。 三是圍繞培養(yǎng)人才,著力建設(shè)中層干部隊(duì)伍。
中心始終把人力資源作為單位的第一資源,把人才隊(duì)伍建設(shè)作為重要任務(wù)。工作中我們用事業(yè)凝聚人才,用實(shí)踐造就人才,用機(jī)制激勵(lì)人才。
認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,大力推進(jìn)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。 堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?,以德為先”的原則,堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)選拔的原則,堅(jiān)持職工公認(rèn)、集體決定的原則。
2012年上半年,在第四輪處級(jí)干部競(jìng)聘上崗工作中,從制定聘用工作方案,到公布崗位、公開陳述,到考察、公示,全過(guò)程公開、透明,選拔出的中層處級(jí)干部,職工的滿意度認(rèn)可度比較高。 對(duì)中層干部的教育和管理,我們堅(jiān)持上崗前廉政談話,堅(jiān)持管理能力和廉潔自律教育培訓(xùn),堅(jiān)持業(yè)務(wù)、管理、安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任制,堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制,堅(jiān)持年終考核制度和任期制度。
全中心上下形成了“人盡其才,各展所長(zhǎng)”的良好局面。 四是圍繞提高能力,推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
中心注重黨員素質(zhì)提升,推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型黨支部建設(shè)。健全學(xué)習(xí)制度,明確學(xué)習(xí)重點(diǎn),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
采取自學(xué)、集中培訓(xùn)、座談會(huì)、輔導(dǎo)講座、務(wù)虛會(huì)等形式,努力提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性。中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),以支部為單位,進(jìn)行學(xué)習(xí)和研討,由黨支部書記負(fù)責(zé),做到學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)籌安排,學(xué)習(xí)時(shí)間單獨(dú)落實(shí),以適當(dāng)形式交流學(xué)習(xí)體會(huì)。
2012年,分別以資源形勢(shì)與青藏突破、組織建設(shè)及換屆選舉、學(xué)習(xí)貫徹十八大精神等主題開展了學(xué)習(xí)研討20余次。通過(guò)扎實(shí)有效地開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng),大家的政策理論水平和思想素質(zhì)不斷提升,起到了推動(dòng)黨員職工政治上堅(jiān)定、行動(dòng)上自覺的作用,促進(jìn)了對(duì)事業(yè)發(fā)展思路的清醒認(rèn)識(shí),工作努力方向的準(zhǔn)確把握,增強(qiáng)了黨員責(zé)任感和使命感,提升了科學(xué)發(fā)展觀和地質(zhì)事業(yè)觀。
五是圍繞反腐倡廉,營(yíng)造清風(fēng)正氣工作氛圍。我們以關(guān)心人、愛護(hù)人為著重點(diǎn),以維護(hù)黨的紀(jì)律為主線,堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾的支持和參與”的反腐倡廉工作格局。
堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,做到年初簽訂責(zé)任書、培訓(xùn)教育警鐘長(zhǎng)鳴、制度建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、監(jiān)督檢查貫穿全年始終。 注重制度管理,定期梳理落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控責(zé)任崗,實(shí)施預(yù)算信息化管理,積極開展廉政文化建設(shè)。
2012年,組織職工參加部機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委廉政警言佳句征集評(píng)選,2名職工分別獲得國(guó)土資源廉政警言佳句大賽一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。通過(guò)開展反腐倡廉宣傳教育月,制作廉政宣傳品,開展豐富多彩廉政文化活動(dòng),營(yíng)造了風(fēng)清正氣的工作氛圍。
廉政工作的開展保障了中心職工隊(duì)伍的健康發(fā)展、業(yè)務(wù)建設(shè)的快速推進(jìn)、改革的有效實(shí)施、單位的持續(xù)穩(wěn)定。我們認(rèn)為加強(qiáng)基層組織建設(shè)務(wù)必要把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作融入到單位日常工作中,。
1、廣州市構(gòu)建以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,要(A B C )。
2、廣州市建設(shè)以人為本的宜居城市,要( A D )。
3、廣州市提高自主創(chuàng)新能力,要( A E)。
4、廣州市以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè),要( 要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè),為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供堅(jiān)強(qiáng)保證。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)這一重要指示精神,按照黨的十七屆四中全會(huì)《決定》和軍委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下軍隊(duì)黨的建設(shè)《意見》,以改革創(chuàng)新精神大力加強(qiáng)軍隊(duì)黨的建設(shè),對(duì)于推動(dòng)全軍學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展,切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量,具有十分重要的意義。)
5、提升開放型經(jīng)濟(jì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,要( 走出去”:廣州開放型經(jīng)濟(jì)的新突破口 )。
6、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有哪些情形可不交流或者暫緩交流( 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,可不交流或者暫緩交流:
(一)離最高任職年齡不滿5年的(屬于必須交流的對(duì)象,可區(qū)別不同情況對(duì)其工作進(jìn)行調(diào)整);
(二)因健康原因不宜交流的;
(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(四)其他原因不適合交流的。
7、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要,有計(jì)劃地進(jìn)行,逐步做到經(jīng)?;?、制度化。有哪些情形一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開選拔( (一)為了改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部;
(二)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺較多,需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部;
(三)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺,本單位無(wú)合適人選;
(四)選拔專業(yè)性較強(qiáng)職位和緊缺專業(yè)職位的領(lǐng)導(dǎo)干部;
(五)其他需要進(jìn)行公正選拔的情形)。
8、形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化新格局,要( 把解決好“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作重中之重的基本認(rèn)識(shí),穩(wěn)定和完善黨在農(nóng)村的基本政策,突出強(qiáng)化農(nóng)業(yè)農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施,建立健全農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)的基層體系,大力加強(qiáng)農(nóng)村以黨組織為核心的基層組織,夯實(shí)打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ),協(xié)調(diào)推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,努力形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局。 )。
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