新疆阿勒泰綜合(新疆綜合和公共有什么不一樣,新疆教師編制考試考)
1.新疆綜合基礎知識和公共基礎知識有什么不一樣,新疆教師編制考試考
新疆事業(yè)編制類(lèi)型的考試，綜合基礎知識一般是指行測+寫(xiě)作或者公基+寫(xiě)作，并不固定，以公告發(fā)布內容為主。
至于說(shuō)公基和綜合基礎知識的區別，那么就是綜合基礎知識可能是包含公基的，它是由之前說(shuō)到的兩個(gè)內容組成。新疆教師編制考試也分為類(lèi)：特崗教師考試和教師招聘。
特崗教師是入職三年后有編（部分崗位是入職即有編 具體以公告為主），教師招聘一部分是有編制的 一部分是聘用制的。特崗教師考試內容是綜合知識（新疆地方史+時(shí)政+民族團結+教育法規知識）和專(zhuān)業(yè)知識（報什么考什么），綜合知識30分，專(zhuān)業(yè)知識120分，滿(mǎn)分150分。
教師招聘的考試內容就不確定了，具體以公告為主，可能是公基+專(zhuān)業(yè)知識 可能是綜合基礎知識+專(zhuān)業(yè) 也可能只考專(zhuān)業(yè)知識，具體以公告為主。沒(méi)有指定的內容和用書(shū)。
2.兵團事業(yè)單位中的《綜合應用能力》考的是什么?
您好，近兩年新疆兵團事業(yè)單位考試的科目均為《行政職業(yè)能力測驗》《綜合應用能力》，《綜合應用能力》的考試題型多為主觀(guān)性試題，有些類(lèi)似于省考考試中的申論科目，但實(shí)際上要比申論考試的題型更為復雜，題型上主要有辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯題和材料作文題幾種，當然由于每年的題型都會(huì )有所變化，有些地方還會(huì )有策劃題和應用類(lèi)的題目。
主要考查應考人員提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力以及文字表達能力。內容通常包括反映社會(huì )問(wèn)題或社會(huì )現象的小案例，要求應考人員能夠準確理解、概括出案例所反映的問(wèn)題，根據要求全面分析問(wèn)題，并有針對性地提出解決問(wèn)題的方法。
同時(shí)，還涉及圍繞某個(gè)特定話(huà)題的材料，要求應考人員在理解材料的基礎上撰寫(xiě)議論文。
3.新疆事業(yè)單位筆試考試需要復習什么科目
公共考試科目是公共基礎知識
由于地方不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。綜合全國事業(yè)單位的招考情況，筆試主要涉及的公共科目考試內容為公共基礎知識（綜合知識/綜合基礎知識）、職業(yè)能力測試、申論三類(lèi)，專(zhuān)業(yè)科目考試內容涉及則比較廣泛。衛生系統常見(jiàn)考試科目為衛生基礎知識、醫學(xué)基礎知識、護理基礎知識等；教育系統常見(jiàn)考試內容有教育學(xué)、心理學(xué)（教育心理學(xué)）、教育法律法規及各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識等。下面就根據不同的招錄系統來(lái)介紹相應的考試科目。
市教育局、農業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛生局、安監局、勞動(dòng)局、婦聯(lián)等部門(mén)招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》。采用封閉筆試，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%（有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內容：政治、時(shí)事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎知識和職業(yè)能力，題型有客觀(guān)題和主觀(guān)題，很多單位只設客觀(guān)題。
市教育局、農業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛生局、安監局、勞動(dòng)局、婦聯(lián)等部門(mén)招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》。采用封閉筆試，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%（有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內容：政治、時(shí)事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎知識和職業(yè)能力，題型有客觀(guān)題和主觀(guān)題，很多單位只設客觀(guān)題。
《公共基礎知識》，主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時(shí)政）、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國情等方面。試題分為客觀(guān)性試題和主觀(guān)性試題。客觀(guān)性試題包括選擇題、判斷題等；主觀(guān)性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫(xiě)作等，主要考察綜合分析和文字表達能力。
《職業(yè)能力測驗》，職業(yè)能力測驗主要考察適應事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素，通過(guò)客觀(guān)化紙筆測驗方式進(jìn)行。試題包括數量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達、判斷推理和資料分析四個(gè)部分，一般情況為單項選擇題。
