(一)公共科目筆試
職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎知識》。公共科目分值100分。
加分資格條件:
1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”大學(xué)生,服務(wù)期滿(mǎn)1年且考核合格后一年內的,其參加筆試成績(jì)按規定加5分。考生加分資格條件的確認:“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開(kāi)據證明到招聘單位主管部門(mén)審查確認資格條件。
2、根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定,“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績(jì)中加10分,優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績(jì)中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績(jì)中加2分。
同時(shí)符合上述多項加分條件的,只能享受其中一項加分政策,不可重復計算。
(二)專(zhuān)業(yè)科目測試
職員崗位專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎知識》;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位專(zhuān)業(yè)科目測試內容為本專(zhuān)業(yè)(行業(yè))的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位的專(zhuān)業(yè)科目測試由主管部門(mén)會(huì )同用人單位確定內容并組織實(shí)施,市人力社保局將組織巡視。專(zhuān)業(yè)科目分值100分。
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2015年重慶市事業(yè)單位考試參考書(shū)可在重慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)查看。
重慶市屬事業(yè)單位招聘筆試時(shí)間丨筆試內容。
1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為教育類(lèi)、衛生類(lèi)和其他類(lèi),其公共科目測試內容為:
(1)教育類(lèi)崗位:《綜合基礎知識(教育類(lèi))》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%),詳見(jiàn)附表。
(2)衛生類(lèi)崗位:《綜合基礎知識(衛生類(lèi))》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《衛生公共基礎知識》(分值占30%),詳見(jiàn)附表。
(3)其他類(lèi)崗位:《綜合基礎知識》,詳見(jiàn)附表。
《綜合基礎知識》、《教育公共基礎知識》、《衛生公共基礎知識》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準,由市人力社保局統一組織筆試。
筆試時(shí)間初定于2015年9月13日(星期日),具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
(二)專(zhuān)業(yè)科目測試(分值100分)
1.職員崗位專(zhuān)業(yè)科目測試內容為《管理基礎知識》,由市人力社保局統一組織。測試時(shí)間初定于2015年9月13日(星期日),具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專(zhuān)業(yè)科目測試內容為本專(zhuān)業(yè)(行業(yè))的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能,由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位組織實(shí)施,市人力社保局組織巡視(測試時(shí)間、地點(diǎn)及方式見(jiàn)附件)。
1、重慶事業(yè)單位考試綜合基礎知識一般是滿(mǎn)分100分,考試時(shí)間是2個(gè)小時(shí);
2、重慶事業(yè)單位公共科目測試內容包括一下:
教育類(lèi)崗位:《綜合基礎知識(教育類(lèi))》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%)。
衛生類(lèi)崗位:《綜合基礎知識(衛生類(lèi))》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《衛生公共基礎知識》(分值占30%)。
其他類(lèi)崗位:《綜合基礎知識》。
參考2017上半年市屬事業(yè)單位考試,根據重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)發(fā)布的《重慶市2017年上半年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員公告》可知,公共科目筆試內容如下。
1. 職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為教育類(lèi)、衛生類(lèi)和其他類(lèi),公共科目測試內容分別為:
(1)教育類(lèi)崗位:《綜合基礎知識(教育類(lèi))》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%)。
(2)衛生類(lèi)崗位:《綜合基礎知識(衛生類(lèi))》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《衛生公共基礎知識》(分值占30%)。
(3)其他類(lèi)崗位:《綜合基礎知識》。
3. 《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識(教育類(lèi))》、《綜合基礎知識(衛生類(lèi))》大綱以當年考試階段在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。
綜合基礎知識,題型為判斷,單選,多選。
我就是事業(yè)單位的,十年的工程師,總收入1600/月,分有一套幾十平米的老福利房,誰(shuí)還愿意去事業(yè)單位?我都出來(lái)了,事業(yè)單位真是個(gè)浪費青春的地方.
1.國家公務(wù)員一般是由人力資源和社會(huì )保障部決定招錄時(shí)間和條件規定,地方公務(wù)員是由地方政府人事部門(mén)決定招錄時(shí)間和條件。2.選調生:組織部門(mén)有計劃地從高等院校選調品學(xué)兼優(yōu)的應屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作,作為黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養,這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱(chēng)“選調生”。選調生與各單位招錄的國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員。不同點(diǎn)主要有:一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外,還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生;二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作后,組織部門(mén)將通過(guò)舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習,鼓勵參加公開(kāi)選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養,幫助選調生脫穎而出。 3.一般說(shuō)來(lái)地方公務(wù)員和選調生的選拔考試一般由地方組織人事部門(mén)負責招錄,其程序、考試相比國家公務(wù)員要簡(jiǎn)單,招錄職位也較多些。4.你必須是大四那年才可以報考,建議你到如果你從2008年9月開(kāi)始進(jìn)入大四,建議你開(kāi)始購買(mǎi)考試教材和模擬試題進(jìn)行備考
管理基礎知識
綜合基礎知識
一、招考信息。
重慶事業(yè)單位考試信息會(huì )不定期發(fā)布在“重慶市人力資源與社會(huì )保障網(wǎng)” 上,重慶事業(yè)單位考試分為市屬統一照和區縣自主招,市屬事業(yè)單位每年招兩次,上半年是3月份,下半年是8月份左右。區縣是每個(gè)季度招一次,信息都是不定期發(fā)布,所以要經(jīng)常關(guān)注重慶市人力資源與社會(huì )保障網(wǎng)。
二、復習資料。復習資料分《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》可以去各區縣人事局買(mǎi),也可以去一些培訓機構買(mǎi),比如金標尺、點(diǎn)睛教育等,都會(huì )出一些勾劃重點(diǎn)的教材。
個(gè)人更推薦買(mǎi)培訓機構出的教材,因為這些教材是在人事局的教材基礎上,進(jìn)行有重點(diǎn)的勾劃,而且還會(huì )教你一些記憶知識點(diǎn)的技巧,還有各區縣招考的大致時(shí)間,以及考試類(lèi)型、難度。現在很有想考試又沒(méi)時(shí)間看書(shū)的人都走這條捷徑,如果你還自己去盲目看書(shū),那起步就比別人晚了。
同時(shí)我很建議大家買(mǎi)些歷年的真題來(lái)看,歷年真題都是以往市屬事業(yè)單位考過(guò)的真題,并且每年也會(huì )重復考到一些知識點(diǎn)。 三、多花時(shí)間看書(shū)。
這就不多說(shuō)了,想要考好,只能盡量多看書(shū),這書(shū)唯一的捷徑。 我作為一個(gè)曾經(jīng)也是一心想考事業(yè)單位的人,現在終于考上,我深知這其中考試的艱辛。
把自己的經(jīng)驗告訴大家,希望能幫大家節省時(shí)間。好運。
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